Theo đánh giá chung của Tòa án nhân dân tối cao về đội ngũ cán bộ tòa án nói chung, cán bộ làm công tác giải quyết các tranh chấp hành chính nói riêng thì trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức về quản lý hành chính nhà nước còn có những hạn chế nhất định, một bộ phận nhỏ xa sút về phẩm chất chính trị và đạo đức. Trong khi đó, tố tụng hành chính từ nhận đơn, thụ lý đến thi hành án là một quá trình khá phức tạp, phải tuân theo những quy định chặt chẽ về thủ tục, có nhiều đặc thù so với các loại hình tố tụng khác. Các khiếu kiện hành chính nảy sinh trong tất cả các lĩnh vực quản lý hành chính nhà nước, do nhiều loại văn bản của các cơ quan nhà nước khác nhau điều chỉnh, mặt khác bên bị kiện trong vụ án hành chính luôn luôn là cơ quan nhà nước hoặc người có thẩm quyền trong Cơ quan nhà nước. Do vậy, việc có thực hiện đúng pháp luật tố tụng hành chính hay không phụ thuộc rất nhiều vào năng lực chuyên môn nghiệp vụ, phẩm chất chính trị và kiến thức về quản lý hành chính nhà nước của đội ngũ cán bộ làm công tác xét xử hành chính, chính vì vậy Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII đã đề ra nhiệm vụ "Xây dựng đội ngũ cán bộ thẩm phán, thư ký tòa án…có phẩm chất chính trị và đạo đức chí công vô tư, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, bảo đảm cho bộ máy trong sạch, vững mạnh".
Để thực hiện nhiệm vụ trên, trong thời gian tới ngành tòa án phải tăng cường đội ngũ thẩm phán, hội thẩm nhân dân và cán bộ tòa án cả về số lượng và chất lượng, thực hiện tiêu chuẩn hóa đội ngũ. Mở nhiều lớp tập huấn cho
đội ngũ Thẩm phán các tòa án nhân dân địa phương để bồi dưỡng nghiệp vụ cho các Thẩm phán chuyên trách xét xử án hành chính. Thường xuyên giáo dục chính trị tư tưởng, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức về quản lý hành chính nhà nước, rà soát để bảo đảm cho đội ngũ vừa tinh thông nghiệp vụ, vừa trong sạch về phẩm chất chính trị và đạo đức.