Đẩy mạnh công tác đối thoại v ới DN, tăng cường công tác tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ, phổ biến chính sách thuế không chỉ những khi có sự thay đổi, bổ sung mà có thể định kỳ hằng tháng tổ chức gặp gỡ, trao đổi với các DN để hiểu được tâm tư, nguyện vọng cũng như những khó khăn, bất cậ p của người nộp thuế trong việc nộp thuế vào NSNN để tạo điều kiện tốt nhất cho người nộp thuế thực hiện nghĩa vụ của mình một cách tự giác.
Tăng cường phối hợp với các cơ quan thông tin đại chúng như Đài phát thanh tỉnh, đài truyền thanh địa phương, đài t ruyền hình, các cơ quan báo chí tập trung tuyên truyền, phổ biến cho người nộp thuế, cho mọi người dân và đặc biệt là cho CBCC, đảng viên hiểu rõ về chính sách thuế GTGT nói riêng và chính sách thuế nói chung.
Có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ về chuyê n môn, nghiệp vụ lẫn đạo đức chính trị một cách thường xuyên và định kỳ. Sau mỗi lớp bồi dưỡng cần tổ chức kiểm tra lại những kiến thức chuyên môn, lấy đó làm căn cứ để đánh giá thành tích cuối năm của cán bộ.
Phân bổ cán CBCC mới được tuyển dụng về các bộ phận một cách hợp lý, đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực hiện nay.
Đồng thời phải củng cố và hoàn thiện cơ cấu tổ chức của các Phòng để phù hợp với Luật quan lý thuế. Cải tiến tổ chức bộ máy đảm bảo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của mỗi bộ phận. Đặc biệt là tăng cường đào tạo cán bộ kiểm tra, cán bộ tuyên
thời, trình phê duyệt kế hoạch đầu tư nâng cấp cơ sở hạ tầng và cơ sở vật chất, trang thiết bị máy móc nhằm phục vụ tốt cho người nộp thuế khi đến liên hệ làm việc tại Cục thuế.