chủ Nhõn dõn Lào về phỏt triển nguồn nhõn lực chất lượng cao từ nghiờn cứu kinh nghiệm quốc tế
Từ phõn tớch kinh nghiệm kinh nghiệm của cỏc địa phương và một số nước Chõu Á đó nờu trờn cú thể rỳt ra những bài học sau đõy cho Thành phố Viờng Chăn trong phỏt triển nguồn nhõn lực chất lượng cao.
Một là, phỏt triển nguồn nhõn lực chất lượng cao phải bắt nguồn và gắn liền với quỏ trỡnh giỏo dục - đào tạo.
- Coi trọng giỏo dục từ bậc học phổ thụng cho đến cho đến đào tạo
chuyờn mụn nghề nghiệp ở bậc đại học. Hàn Quốc là điển hỡnh cho cỏc nước
trong khu vực Chõu Á về lĩnh vực này. Trong đú, đặc biệt chỳ trọng bồi dưỡng nhõn tài được bắt đầu từ bước phỏt hiện - giỏo dục ở cỏc trường năng
khiếu - gửi đi đào tạo ở những nước mạnh về lĩnh vực chuyờn mụn mà Hàn Quốc đang cần phỏt triển.
- Phỏt triển hệ thống cơ sở đào tạo tiờn tiến là một giải phỏp quan trọng để nõng cao chất lượng đào tạo. Đõy là bài học rỳt ra từ phõn tớch kinh
nghiệm của thành phố Đà Nẵng Và tỉnh Đồng Nai.
- Cần biết huy động sự đúng gúp của cỏc cơ sở đào tạo đúng trờn địa bàn và cỏc địa phương gần gũi về vị trớ địa lý để đào tạo trong điều kiện
nguồn lực khan hiếm. Ở thành phố Đà Nẵng, trường đại học Đà Nẵng và
trường đại học Bỏch Khoa đúng trờn địa bàn của địa phương đó cung cấp cho
thành phố một số lượng đỏng kể lao động cú chuyờn mụn cao.
Hai là, chớnh sỏch phỏt triển nguồn nhõn lực chất lượng cao cú mối quan hệ nhõn quả với chớnh sỏch phỏt triển khoa học cụng nghệ và chớnh sỏch giỏo dục - đào tạo.
Hàn Quốc đó thực hiện chớnh sỏch đẩy mạnh ứng dụng khoa học - cụng nghệ, đặc biệt là cụng nghệ từ cỏc nước phỏt triển vào cỏc ngành sản
xuất, nhờ đú, nhu cầu về nguồn nhõn lực chất lượng cao đó tăng rất nhanh. Để đỏp ứng nhu cầu trờn cỏc cơ sở đào tạo của Hàn Quốc đó tập trung đào tạo
nguồn nhõn lực này để cung cấp kịp thời cho thị trường lao động. Nguồn nhõn
lực chất lượng cao được tăng cường đến lượt nú thỳc đẩy khoa học - cụng nghệ và giỏo dục-đào tạo phỏt triển...
Thành phố Đà Nẵng đó thành lập Quỹ khoa học - cụng nghệ, xõy dựng
và thực hiện Đề ỏn Phỏt triển khu cụng nghệ cao gắn với phỏt triển nguồn
nhõn lực chất lượng cao. Trờn cơ sở hoạt động hiệu quả của Quỹ Khoa học - Cụng nghệ, Ủy ban nhõn dõn Thành phố đó ra Quyết định số 3652/QĐ-
UBND, ngày 19 thỏng 05 năm 2009 về việc thành lập Trung tõm phỏt triển
nguồn nhõn lực chất lượng cao của thành phố, phục vụ việc thực hiện Đề ỏn
Phỏt triển khu cụng nghệ cao. Trong đú, cú Đề ỏn số 393 về đào tạo 100 tiến
sĩ, thạc sĩ ở cỏc cơsở đào tạo của nước ngoài, tạo những "hạt giống" để phỏt
triển mạnh mẽ nguồn nhõn lực chất lượng cao của thành phố.
học, trọng tõm là cỏc đề tài phục vụ trực tiếp sản xuất nụng nghiệp, cụng
nghiệp, dịch vụ, nghiờn cứu và ứng dụng cỏc cụng nghệ hiện đại, như cụng
nghệ thụng tin, vật liệu mới, năng lượng mới và cỏc đề ỏn phỏt triển nguồn
nhõn lực chất lượng cao phục vụ phỏt triển kinh tế - xó hội trong từng giai đoạn. Hiện tại, Đồng Nai đang triển khai đề ỏn phỏt triển nguồn nhõn lực chất lượng cao phục vụ phỏt triển kinh tế- xó hội giai đoạn 2006-2010 và tầm nhỡn
đến năm 2020. Đề ỏn gồm 6 chương trỡnh:đào tạo lao động kỹ thuật cao; đào tạo sau đại học; đào tạo cỏn bộ nữ; đào tạo, bổ sung nguồn nhõn lực chất lượng cao cho hệ thống chớnh trị; đào tạo, bồi dưỡng năng khiếu và tin học,
ngoại ngữ, kiến thức đối ngoại cho cỏn bộ chủ chốt; đào tạo phiờn dịch.
Ba là, chớnh sỏch sử dụng nguồn nhõn lực hợp lý sẽ tạo động lực cho phỏt triển nguồn nhõn lực chất lượng cao.
Kinh nghiệm của tỉnh Đồng Nai cho thấy, với cơ chế thụng thoỏng, tụn
trọng "chất xỏm" sẽ tạo động lực cho phỏt triển nguồn nhõn lực chất lượng cao. Đối với cỏn bộ ở cỏc tổ chức khoa học - cụng nghệ tỉnh đó sớm chuyển đổi sang cơ chế tự chủ, tự chịu trỏch nhiệm theo Nghị định 115/2005/NĐ-CP của Chớnh phủ. Cỏc tổ chức này hoạt động trờn cơ sở đặt hàng của tỉnh, cỏc ngành, đơn vị sản xuất, kinh doanh, ứng dụng cụng nghệ. Và đõy được coi là
phương thức phỏt triển nguồn nhõn lực chất lượng cao cú hiệu quả của địa phương. Với cơ chế chuyển đổi này, nguồn nhõn lực chất lượng cao được thường xuyờn cọ sỏt với thực tiễn, tạo điều kiện thuận lợi cho họ trưởng thành
nhanh hơn.
Việc sử dụng lao động cú trỡnh độ cao của Hàn Quốc khụng ỏp dụng
hỡnh thức thuờ lao động làm việc đến suốt đời như Nhật Bản. Với cơ chế thị trường, người lao động dễ dàng chuyển tới làm việc cho nhưng cụng ty trả lương cao hơn, điều kiện lao động tốt hơn. Điều này tạo ra một ỏp lực cạnh tranh để nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, và đồng thời cũng thỳc đẩy sự cạnh
mức trả lương rất cao tại Hàn Quốc đối với lực lượng lao động cú trỡnh độ
chuyờn mụn cao là một động lực lớn thu hỳt nhõn tài, khớch lệ người lao động nõng cao tỡnh độ. Mức tiền lương của người cú trỡnh độ đại học cao gấp 3-4 lần lao động chỉ cú trỡnh độ PTTH và mức tiền lương cũn tăng lờn nhiều lần
tựy theo sự thay đổi của bằng cấp, trỡnh độ chuyờn mụn...
Bốn là, huy động sự đúng gúp của toàn xó hội là một trong những giải phỏp quan trọng để thực hiện thành cụng chiến lược phỏt triển nguồn nhõn lực chất lượng cao.
Đồng Nai đó coi trọng huy động mọi tiềm năng chăm lo phỏt triển
nguồn nhõn lực chất lượng cao. Thụng qua cỏc tổ chức xó hội, khoa học - kỹ
thuật của tỉnh, trong đú Hội Khoa học - kỹ thuật cú vai trũ rất quan trong
trong phỏt triển nguồn nhõn lực khoa học và nhõn tài. Đõy là tổ chức tự
nguyện của những người đang sống, học tập và làm việc tại Đồng Nai, cú
nguyện vọng gúp phần phỏt triển nguồn nhõn lực, nhõn tài của tỉnh.
N m là, chớnh sỏch dõn s , k ho ch húa gia ỡnh và y t cú nh h ng ỏng k n ch t l ng dõn s và ch t l ng ngu n l c lao ng ch t l ng cao.
Nhờ chỳ trọng cụng tỏc kế hoạch húa dõn số mà Thỏi Lan trong 25 năm
gần đõy cútỷ lệ tăng dõn số rất thấp. Mặt khỏc, định hướng chớnh sỏch dõn số
của nước này là nõng cao chất lượng dõn số: Tất cả cỏc cụng dõn sinh ra đều được hỗ trợ phỏt triển ở mọi lứa tuổi nhằm đỏp ứng nhu cầu gia tăng lực lượng lao động cú chất lượng cao. Đồng thời với chớnh sỏch dõn số Thỏi Lan đó hỗ trợ sinh sản cho cỏc cặp vợ chồng, cung cấp cỏc dịch vụ y tế với chất lượng tốt cho mọi người dõn.
Chương 3