xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực một cách cụ thể
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cơ giới và xây dựng Thăng Long
... thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần giới xây dựng thăng long Sinh viên thực : nguyễn phơng thuý Chuyên ngành : Quản trị nhân lực Lớp : Quản trị nhân lực A Khoá : 46 ... hng mc cụng vic Cụng ty trỳng thu hoc Tng cụng ty giao Kim tra, giỏm sỏt, nghim thu cht lng cụng trỡnh X lý cỏc s c quỏ trỡnh thi cụng Lp h s hon cụng sau kt thỳc cụng trỡnh Nhn thit k cụng trỡnh ... thỏng, quý, nm ca ton Cụng ty Lp d toỏn cỏc cụng trỡnh, hng mc cụng trỡnh (k c cụng trỡnh ni b) Lp cỏc hp ng kinh t vi cỏc cụng ty v ngoi Tng cụng ty hoc hp ng kinh t ni b Cụng ty T chc v thc hin...
- 108
- 339
- 0
376 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp
... nghề, trung tâm đào tạo chuyên viên kỹ thuật Công tác phát triển nguồn nhân lực gồm đào tạo lại, đào tạo mới, trẻ hoá nguồn nhân lực, tổ chức lớp học ngắn hạn, dài hạn Quản trị nhân lực 42 A 10 khoa ... tác nguồn nhân lực Chiến lợc nguồn nhân lực qua vạch kế hoạch để thu hút, bảo tồn gìn giữ lao động giỏi có tay nghề cao Điều đặt cho cán quản lí nguồn nhân lực phải có chiến lợc nguồn nhân lực ... đề Kế hoạch tổng thể đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Dựa chiến lợc sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp phải dự tính nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho tơng lai -Xác định nhu cầu đào...
- 46
- 477
- 0
Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
... tác nguồn nhân lực Chiến lợc nguồn nhân lực qua vạch kế hoạch để thu hút, bảo tồn gìn giữ lao động giỏi có tay nghề cao Điều đặt cho cán quản lí nguồn nhân lực phải có chiến lợc nguồn nhân lực ... đề Kế hoạch tổng thể đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Dựa chiến lợc sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp phải dự tính nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho tơng lai -Xác định nhu cầu đào ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp chuyển dịch cấu kinh tế Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có ảnh hởng tích cực đến chuyển dịch cấu kinh tế theo hớng CNH-HĐH Đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
- 54
- 415
- 0
biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở khu vực quản lý đường bộ IV
... phí đào tạo Bớc : Lựa chọn đào tạo giáo viên Bớc : Đánh giá chơng trình đào tạo V Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chất lợng nguồn nhân lực ... định nhu cầu đào tạo 3.2 Xác định mục tiêu chơng trình đào tạo 3.3 Xác định đối tợng đào tạo 3.4 Lựa chọn phơng pháp đào tạo 3.5 Dự tính chi phí đào tạo 3.6 Đánh giá chơng trình đào tạo Kết luận ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khu quản lý đờng IV Phần III : Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển NNL khu QLĐB IV I Định hớng đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
- 75
- 598
- 4
đánh giá hoạt động quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của bộ kế hoạch và đầu tư
... quan tới đào tạo, bồi dƣỡng cán ngành thống kê nhƣ tự quản sở đào tạo, nội dung, chƣơng trình đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng với nguồn kinh phí Bộ Nội vụ quy định đƣợc Bộ Kế hoạch ... CBCCVC giai đoạn Các kế hoạch đào tạo đƣợc xây dựng theo giai đoạn năm, có kế hoạch cụ thể đƣợc xây dựng cho năm Tại Nghị định 18/2010/NĐ-CP Chính phủ có quy định số tiết đào tạo, phát triển tối ... định thực kế hoạch 1.3.3.2.Giai đoạn 2:Thực hoạt động đào tạo Đây giai đoạn thực hoạt động đào tạo hay đƣợc gọi trình triển khai kế hoạch đào tạo đƣợc xây dựng ban hành giai đoạn Thực kế hoạch đề...
- 76
- 426
- 2
luận văn quản trị nhân lực Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cửa sổ nhựa châu âu (eurowindow)
... 1.1.2 Mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thứ nhất, cụng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có tổ chức Đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp cho người ... cầu đào tạo xác định xem cần đào tạo, phận cần đào tạo, phong ban phân xưởng cần đào tạo, loại lao động, số người cần đào tạo cần đào tạo nào, trọng tâm nội dung đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo ... đạt sau đào tạo Đây công việc lên xây dựng chương trình đào tạo cụ thể, thể kết mà tổ chức mong muốn đạt thông qua khóa đào tạo 1.3.2.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo việc...
- 74
- 519
- 1
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phát triển chuyển giao công nghệ FTEX
... sở lý luận vềcông tác Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Các khái niệm Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, bao gồm trí lực thể lực Trí lực thể suy nghĩ, hiểu biết ... định kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực khoá học cụ thể 2.2.3 Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nhân lực Công ty Từ nhu cầu đào tạo, Công ty xác định mục tiêu đào tạo Với loại nhu cầu đào tạo ... định công tác đào tạo, cụ thể là: - Công tác đào tạo hay gặp phải khó khăn xây dựng kế hoạch đào tạo Kế hoạch đào tạo trung hạn ngắn hạn chưa có dài hạn, công tác xác định nhu cầu đào tạo chưa rõ...
- 54
- 608
- 6
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không việt nam tại công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không việt nam
... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành hàng không công ty Cần định hướng rõ mục tiêu đào tạo có kế hoạch đào tạo – huấn luyện cụ thể rõ ràng để đạt hiệu cao Đặc biệt, công ty chuyên đào tạo ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành hàng không dự nguyên tắc, đối tượng hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ... nhằm mở cho cá nhân công việc dựa sở định hướng tương lai tổ chức - Nguồn nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội - Đào tạo nguần nhân lực trình trang...
- 46
- 492
- 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh
... trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để tổ chức, doanh nghiệp muốn tồn phát triển dựa vào nhiều nguồn lực khác nguồn lực tài chính, nguồn lực ... đầu, dựa kế hoạch đào tạo cụ thể năm công ty phòng tổ chức cán tập hợp kế hoạch đào tạo hàng năm phận từ xác định kinh phí đào tạo thông qua số lượng người phương pháp đào tạo Tùy vào nguồn lực giáo ... triển nguồn nhân lực 1.2.3.1 Xác định nhu cầu đào tạo Để thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp cách hiệu việc xác định nhu cầu đào tạo việc mà người làm công tác đào tạo cần...
- 46
- 454
- 1
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC
... quy lao động Đào tạo an toàn phòng Đào tạo chống cháy nổ chỗ Đào tạo công tác vệ sinh Cử đào tạo an toàn thực phẩm Đào tạo kỹ văn phòng Cử đào tạo Đào tạo luật kế tóan Cử đào tạo Đào tạo kỹ thuật ... dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đề thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức ... tăng công nhân viên, số tăng suất kỳ kế hoạch 1.2 Xác định mục tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo kết cần đạt chương trình đào tạo Mục tiêu đào tạo xác định thông qua nhu cầu đào tạo, trước đào tạo loại...
- 114
- 1,926
- 32
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội
... nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Nguồn: Giáo trình Quản trị nhân lực Dự ... nghị ban lãnh đạo Công ty tạo điều kiện cho số lao động đào tạo, có trình bày cụ thể số lượng lao động cần đào tạo, đào tạo kiến thức, kỹ gì, thời gian đào tạo, chi phí đào tạo để Công ty xem xét ... Công ty” Mục tiêu cụ thể: Công ty chưa xác định mục tiêu cụ thể khoá đào tạo cho đối tượng loại hình đào tạo: cuối khoá đào tạo học viên cần đạt kiến thức, kỹ nào; kết đào tạo phải đạt bao nhiêu…...
- 93
- 703
- 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội
... chc danh ca Cụng ty nm 2006 Bng 2.5 C cu cụng nhõn phõn theo bc th ca Cụng ty nm 2006 Bng 2.6 Nhu cu o to ngun nhõn lc ti Cụng ty qua cỏc nm Bng 2.7 Bng thng kờ cụng tỏc o to ca Cụng ty qua cỏc ... b Cụng ty nm 2006 Bng 2.9 Bng thng kờ thc chi cho cụng tỏc o to v phỏt trin NNL ca Cụng ty qua cỏc nm Bng 2.10 Kt qu thi nõng bc lng CBCNV ca Cụng ty qua cỏc nm Bng 2.11 Bng ỏnh giỏ hiu qu cụng ... tn ti cụng tỏc T & PT NNL ca Cụng ty kt hp vi nghiờn cu c s lý lun v T & PT a nhng kin ngh v gii phỏp Cụng ty tham kho nhm hon thin cụng tỏc T & PT NNL tng lai i tng nghiờn cu ca ti l cụng...
- 113
- 770
- 1
50 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo vệ thực vật 1 trung ương
... I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người nghiên cứu ... công việc 2.2 Nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực doanh nghiệp đối tượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực nên đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn đên kết đào tạo Doanh nghiệp ... phí đào tạo khâu quan trọng quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.5 Chính sách khuyến khích sử dụng nguồn nhân lực sau đào tạo Chính sách khuyến khích sử dụng nguồn nhân lực sau đào tạo...
- 81
- 1,310
- 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Bảo vệ thực vật I Trung ương
... cần thiết kế lại công việc? cho việc thực thành công nhiệm vụ 3.2.1.2 Hoàn thiện giai đoạn xây dựng kế hoạch đào tạo lập kế hoạch đào tạo Để lập kế hoạch đào tạo, cần dựa cứ: - Kế hoạch sản xuất ... hiệu chương trình đào tạo Đây công việc có ý nghĩa quan trọng, đào tạo quản lý nhân lực Một tổ chức đưa tiêu hiệu đầu tư đào tạo vào sau lập kế hoạch đào tạo để sau thực đào tạo có sở để đánh ... lao động đào tạo theo kế hoạch xây dựng + Không nằm kế hoạch, tổ chức hỗ trợ phần kinh phí tạo điều kiện cho người lao động học không 1.3.3.3 Đào tạo phải gắn với sử dụng nhân lực sau đào tạo Để...
- 64
- 469
- 9
PHẦN II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM
... chưa xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực sở để định hướng đào tạo lâu dài - Những người làm công tác đào tạo Phát triển nguồn nhân lực ... quản lý thống nhất, ban hành tiêu chuẩn cụ thể 1.5 Xây dựng kế hoạch đào tạo - huấn luyện: đơn vị quan tâm mức thơì gian dài Đã xây dựng kế hoạch đào tạo đào tạo lại cán bộ, chương trình huấn luyện ... lấy đào tạo nước chính" 1.4 Qũy đào tạo tình hình sử dụng qũy đào tạo Muốn thực công việc đào tạo phát triển, cần qũy đào tạo, ngành hàng không dân dụng, nhu cầu đào tạo lớn đặc biệt việc đào tạo...
- 38
- 494
- 1
PHẦN III Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt nam
... cán sau đào tạo - Đổi việc lập kế hoạch đào tạo - huấn luyện, đưa trình tự phù hợp để thực kế hoạch đào tạo - huấn luyện, khắc phục tình trạng cân đối đào tạo sử dụng, hướng tới việc đào tạo theo ... Cần có kế hoạch để trường đảm đương nhiệm vụ đào tạo trình độ cao đẳng trung tâm đào tạo lớn Đông Nam - Có quy hoạch, cần bắt đầu việc xây dựng, đào tạo hàng không trình độ cao với cấu đào tạo hợp ... PHƯƠNG HƯỚNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1 Quan điểm, định hướng chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để thực nghị Trung ương II (khoá 8) công tác giáo dục đào tạo nghị Trung...
- 18
- 522
- 0
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ
... phẩm Đào tạo kỹ văn phòng Đào tạo luật kế tóan Đào tạo kỹ thuật sửa chữa vận hành ô tô Đào tạo chỗ Số lượt người Số người đào đào tạo tạo 16 Đào tạo chỗ 76 Cử đào tạo 26 Cử đào tạo Đào tạo chỗ ... sở để tổ chức đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo tổ chức thực chúng… - Một nhân viên đào tạo quản trị nhân lực để giúp cho phó phòng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Cùng với ... thức cần đào tạo đào tạo hay đào tạo nâng cao, đào tạo bổ sung… Ngoài để việc đào tạo phát triển thực có ý nghĩa không với công ty mà có ý nghĩa với người đào tạo việc xác định nhu cầu đào tạo công...
- 48
- 434
- 0
Đánh giá chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.
... tiếp đến hiệu đào tạo ,nếu ngày có nhiều nhân viên đợc nâng cao lực từ việc đào tạo họ vui vẻ tham gia ủng hộ cho hoạt động đào tạo. Công ty nên công nhân viên nhận thức đợc đào tạo có lợi cho ... đào tạo đợc xác thiết thực Kích thích nhân viên chủ động tham gia đào tạo: mở rộng đào tạo biện pháp quan trọng đờng để nâng cao tố chất cho nhân viên.Việc nhân viên chủ động tham gia đào tạo ... họ Công ty xây dựng kế hoạch đào tạo hợp lý,phù hợp với khả công ty,ngoài công ty thực đầy đủ bớc chơng trình đào tạo từ việc xác định nhu cầu tới bớc kiểm tra, đánh giá Một nguyên nhân thiếu...
- 10
- 769
- 5
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI
... vụ cụ thể sau: - Nghiên cứu, đề xuất việc xây dựng tiêu chuẩn nâng lương, nâng bậc - Xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ hàng năm đột xuất theo yêu cầu - Xây dựng triển khai thực kế hoạch ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.2.1 Trách nhiệm thực công tác đào tạo phát triển Đào tạo phát triển nhiệm vụ phòng Tổ chức – đào tạo công ty, cô Tạ Thị Bình, cán phụ trách đào tạo ... Để xây dựng chương trình đào tạo cán phụ trách đào tạo công ty thực qua bảy bước: 2.2.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Hiện công ty thực bốn loại chương trình đào tạo: - Đào tạo ban đầu cho nhân viên...
- 30
- 709
- 3
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy