... CƠ SỞ ĐỂ THỰCHIỆNCÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG: Các doanhnghiệp muốn thực tốt công tác trả lương cần phải chuẩn bị điều kiện sau: Phân tích công việc: Côngviệc rõ hoạt độngtổchức mà ngườilaođộng ... theo laođộng đảm bảo côngviệctrả lương chongườilaođộng Hai người có thời gian, tay nghề suất laođộng phải trả lương ngang Trả lương ngang cholaođộng bao hàm ý nghĩa côngviệc khác cần ... để nuôi sống ngườilaođộng thoả mãn phần nhu cầu sống Việctổchức tiền lương phải xác định đời sống vật chất tinh thần ngườilaođộng Khi tổchức tiền lương chongườilaođộngcần đạt yêu cầu...
... CƠ SỞ ĐỂ THỰCHIỆNCÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG: Các doanhnghiệp muốn thực tốt công tác trả lương cần phải chuẩn bị điều kiện sau: Phân tích công việc: Côngviệc rõ hoạt độngtổchức mà ngườilaođộng ... theo laođộng đảm bảo côngviệctrả lương chongườilaođộng Hai người có thời gian, tay nghề suất laođộng phải trả lương ngang Trả lương ngang cholaođộng bao hàm ý nghĩa côngviệc khác cần ... để nuôi sống ngườilaođộng thoả mãn phần nhu cầu sống Việctổchức tiền lương phải xác định đời sống vật chất tinh thần ngườilaođộng Khi tổchức tiền lương chongườilaođộngcần đạt yêu cầu...
... trả theo hợp đồnglaođộng xác định trước Tóm lại, hiểu cách chung nhất, tiền lương khoản tiền mà người hay tổchứclaođộngtrảchongườilaođộngngườilaođộngthựccôngviệc định hay tổchức ... cao côngviệc khác ngược lại côngviệc đòi hỏi kỹ thực thấp trả lương thấp 3.2 Trách nhiệm mà côngviệc đòi hỏi Côngviệc mà ngườilaođộngthực kỹ hoàn thành côngviệccôngviệc đòi hỏi ngườilao ... nhau, côngviệc phải có phân tích công việc, mô tả công việc, đánh giá côngviệc 3.1 Đòi hỏi côngviệc kỹ Mỗi côngviệc đòi hỏi kỹ thực riêng, côngviệc đòi hỏi kỹ thực cao côngviệc phải trả lương...
... luật Có tổchứccông đoàn Pháp luật laođộng qui định quyền ngườilaođộngngười sử dụng laođộng quan hệ laođộng Nếu dường tình hình laođộng DNNN ổn định hơn? Nếu dường tình hình laođộng DNNN ... laođộng tập thể Chủ sử dụng laođộng với Tổchứccông đoàn Các qui định pháp luật laođộng Quyền lợi ngườilaođộng bảo đảm sao? Quyền lợi ngườilaođộng bảo đảm sao? Lợi ích người ... hoạt động kinh doanh , có quyền thuê ngườilaođộng làm việc Vậy Tổng Giám đốc có quyền hạn việc thiết lập quan hệ lao động? Tổng Giám đốc chủ sử dụng lao động? Tổng Giám đốc chủ sử dụng lao...
... c nõng cao ng lc cho ngi lao ng doanh nghip ng lc lao ng 1.1.Khỏi nim v vai trũ ca ng lc lao ng Mun hiu th no l ng lc lao ng trc ht ta phi hiu ng c ca ngi lao ng l gỡ? ng c lao ng biu th thỏi ... s dng lao ng tr cho ngi lao ng h hon thnh mt cụng vic nht nh Tin lng cao s thu hỳt v hp dn ngi lao ng v vi doanh nghip, gi ngi lao ng gn bú vi t chc Tin lng l khon thu nhp chớnh ca ngi lao ng ... m bo quyn li cho ngi lao ng õy l mt vic lm bt buc b lut lao ng ca nc Cng Hũa Xó Hi Ch Ngha Vit Nam nhng thc t cú nhiu doanh nghip, c bit l nhng doanh nghip hot ng sn xut kinh doanh ang thi k...
... dụng laođộngtrảcho ngời laođộng nhng ngời laođộng nhận đợc cố định thờng xuyên đơn vị thời gian Do tiền lơng thờng đợc dùng để tiền côngtrảcholaođộng quản lý, trảcholaođộng làm côngviệc ... tranh laođộng Chính sách phúc lợi có hệ thống trảcôngtổchức yếu tố để thu hút laođộng giỏi làm việcchotổchức giữ ngời laođộng lại làm việc với mình.Vì mà hệ thống trảcôngdoanhnghiệp ... ảnh hởng tới hình thứctrảcôngcho ngơi laođộng a) Các yếu tố thuộc bên tổchức b) Yếu tố thuộc tổchức 3) Các hình thứctrảcôngcho ngời laođộng a) Hình thứctrả công...
... thần, thái độ làm việc kết thựccôngviệcngườilao động, từ ảnh hưởng gián tiếp đến hiệu sản xuất kinh doanh thành côngdoanhnghiệpNgườilaođộng có động lực làm việc ý thứccôngviệc làm, có tinh ... doanhnghiệp tiến hành luân phiên thay đổi côngviệcchongườilao động, chuyển ngườilaođộng từ côngviệc sang làm côngviệc khác, nhằm tránh nhàm chán công việc, đồng thời tạo điều kiện chongười ... Tiền lương, tiền công chi trảchongườilaođộng phải xác định dựa kết thựccôngviệcngườilaođộngcho xứng đáng với đóng góp ngườilaođộng nhằm đảm bảo công tiền lương Muốn vậy, cần phải xây...
... tham gia Như vậy, cho hoạt độngtổchức củng cố làm tăng cường động làm việcngườilaođộng làm suy thoái động làm việcngườilaođộng Hoạt độngtổchức tác động tới độngngườilaođộng góc độ: Sự ... quản trị độngngườilao động, nhận thứcngườilaođộng sách tổ chức, thựcchức lãnh đạo văn hoá tổchức Đến ta hiểu động lực ngườilaođộng sau: Động lực laođộng nhân tố bên kích thích người nỗ ... nhập tăng ngườilaođộng có điều kiện thỏa mãn nhu cầu - Động lực laođộng giúp ngườilaođộng hiểu rõ yêu côngviệc *Đối với tổchức - Ngườilaođộng có động lực laođộng điều kiện để tổchức nâng...
... ngời laođộngDoanhnghiệp phải tiến hành dẫn côngviệccho ngời laođộng làm côngviệc nh dẫn côngviệccholaođộng Luôn quan tâm tới trình thựccôngviệc ngời laođộng để kịp thời loại bỏ trở ... Xô Liên Xô ViệtNam ViệtNam Rumani T.Quốc ViệtNam Rumani ViệtNam Rumani Ba Lan Liên Xô T.Quốc Đức T.Quốc ViệtNam ViệtNam ViệtNam Ba Lan Ba Lan ViệtNam Liên Xô Rumani Nhật ViệtNam ViệtNam Tình trạng ... chất cho ngời laođộng xúc thực đợc nhân tố quan trọng để tạo động lực cho ngời laođộng 3.Hoàn thiện phân cônglaođộng Hoàn thiện phân cônglaođộng theo chức nghề nghiệp chuyên môn, bố trí công...
... i tớnh chớnh xỏc, khin cho ngi lao ng cú nhng bt bỡnh, khụng ch cú vy m cũn nh hng ti nhiu yu t khỏc na Biểu8:Sự hài lòng ngườilaođộngcông tác đánh giá kết thựccôngviệc 79% Hài lòng Bình ... lao ng ht sc a dng Thụng qua mc ny s h tr nh qun lý cụng tỏc to ng lc cho ngi lao ng 23 II Cỏc khỏi nim liờn quan ti h thng tr cụng to ng lc cho ngi lao ng lnh vc sn xut kinh doanh: Thự laolao ... nim v thự laolao ng: hiu mt cỏch n gin thự laolao ng l tt c nhng khon m ngi lao ng nhn c t phớa ngi s dng lao ng hay t chc, thụng qua quan h thuờ mn (gia ngi lao ng vi ngi s dng lao ng, t chc)...
... hng nm v mc hon thnh cụng vic ca ngi lao ng, ngi s dng lao ng thng cho ngi lao ng lm vic ti doanh nghip trờn c s hp ng lao ng, tho c lao ng th m vi ngi lao ng c thc hin theo quy nh ti khon iu ... khỏc cho ngi lao ng Trờn tạp chí luật học số 9/2011 11 nghiên cứu - trao đổi c s nh mc lao ng, tin lng ti thiu cao tr lng cho ngi lao ng cú trỡnh ca doanh nghip, n giỏ tin lng, kt qu lao ng ... lao ng ca ngi lao ng, doanh nghip tr lng cho ngi lao ng chuyờn mụn k thut cao, tay ngh gii nhm gi v thu hỳt lao ng cht xỏm t cỏc doanh nghip nh nc Tin lng bỡnh Theo s liu iu tradoanh nghip ca...
... c nõng cao ng lc cho ngi lao ng doanh nghip ng lc lao ng 1.1.Khỏi nim v vai trũ ca ng lc lao ng Mun hiu th no l ng lc lao ng trc ht ta phi hiu ng c ca ngi lao ng l gỡ? ng c lao ng biu th thỏi ... s dng lao ng tr cho ngi lao ng h hon thnh mt cụng vic nht nh Tin lng cao s thu hỳt v hp dn ngi lao ng v vi doanh nghip, gi ngi lao ng gn bú vi t chc Tin lng l khon thu nhp chớnh ca ngi lao ng ... m bo quyn li cho ngi lao ng õy l mt vic lm bt buc b lut lao ng ca nc Cng Hũa Xó Hi Ch Ngha Vit Nam nhng thc t cú nhiu doanh nghip, c bit l nhng doanh nghip hot ng sn xut kinh doanh ang thi k...
... việc, họ cốnghiếnchocôngviệc - Tạo động lực chongườilaođộng làm tăng gắn bó ngườilaođộng với công việc, với Doanhnghiệp - Tạo động lực chongườilaođộng làm tăng suất laođộng cá nhân từ ... ngƣời laođộng Đối với ngƣời lao động: - Tạo động lực chongườilaođộng phát huy tính sáng tạo ngườilaođộng Tiềm ngườilaođộng vô to lớn, ngườilaođộng sáng tạo tất làm chủ trình laođộng Nhưng ... quản lý tác động đến ngườilaođộng nhằm làm chongườilaođộng có động lực côngviệc Tạo động lực chongườilaođộng trách nhiệm mục tiêu quản lý Một ngườilaođộng có động lực làm việc, tạo khả...
... nản, chán côngviệc Chính công ty cần phải tạo động lực laođộngchongườilaođộng Tạo động lực laođộngchongườilaođộng kích thích tâm lý làm việcchongườilaođộng mà tăng hiệu lao động, hiệu ... tục… Những côngviệc thường không tạo hứng thú làm việcngườilaođộng Do khả thu hút laođộng hạn chế, ngườilaođộng làm côngviệcđộng lực làm việc tính chất côngviệc thấp Những côngviệc đòi ... nâng cao chất lượng công tác tạo động lực laođộng kết hợp với việctổchứclaođộng khoa học, bố trí laođộng hợp lý, doanhnghiệp đáp ứng nhu cầu côngviệcchongườilaođộng cách tối ưu Chính...
... việc giải khiếu nại tố cáo ngườilaođộng + Cần phải giáo dục ý thức pháp luật chongườilaođộngngười sử dụng laođộngdoanhnghiệpTổchức tuyên truyền, học tập rộng rãi Bộ luật Laođộngdoanh ... chấp BHXH ngườilaođộngĐồng thời phải quan tâm đến việc thành lập tổchứccông đoàn sở doanhnghiệp có vốn đầu tư nước để bảo vệ quyền lợi chongườilao động, tư vấn chocông nhân laođộng hiểu ... phiền hà chongườilaođộng thân người sử dụng lao động, vừa bảo vệ quyền lợi chongườilao động, vừa tạo điều kiện chocông ty thực nghĩa vụ theo quy định pháp luật lao động, đồng thời giúp công...
... 2: Theo ILO tổchứclaođộng quốc tế việc làm hoạt độnglaođộng đợc trảcông tiền vật Khái niệm 3: Theo điều 13, chơng II Bộ luật laođộng nớc CHXHCNVN ghi rõ: Mọi hoạt độnglaođộng tạo nguồn ... khu vực có FDI tập trung ngành côngnghiệpTrongcôngnghiệp nhẹ côngnghiệpthực thẩm chiếm 57%, côngnghiệp nặng 14% Vốn laođộng khu vực có FDI ViệtNamLaođộng (ngời) Tốc độ tăng Vốn (triệu ... trờnglaođộng Gồm cung laođộng cầu laođộng Phụ thuộc Cầu laođộng tức phụ thuộc từ phía ngời sử dụng laođôngThể mức Lê Thị Nga 20 Lớp: Laođộng 46B Đề án môn học đầu t cho ngời lao động, cho...
... theo cỏc tiờu thc khỏc nh: Tớnh chung cho lc lng lao ng, tớnh cho lc lng lao ng khu vc thnh th hoc nụng thụn, tớnh cho lc lng lao ng tui lao ng, theo gii tớnh (nam v n), theo cỏc nhúm tui, theo ... nim cung lao ng Bao gồm toàn số ng-ời từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc phận có việc làm việc làm thời gian quan sát Những ng-ời không hoạt động kinh tế lý do: học; làm côngviệc nội trợ cho thân ... Nhng ngi tui lao ng cú quyn li v ngha v lao ng cho mỡnh v cho xó hi nc ta, ngun lao ng c xem l ton b nhng ngi cú kh nng tham gia lao ng, bao gm nhng ngi tui quy nh cú kh nng lao ng v nhng...
... khả laođộng ngời laođộng họ bị tai nạn laođộng hay mắc bệnh nghề nghiệp Để phản ánh tác động tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp khả laođộng ngời laođộng họ bị tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp ... lao động- bệnh nghề nghiệpcông tác tổchứcthực chế độ bảo hiểm xã hội tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệpViệtNam I Thực trạng điều kiện, môi trờnglaođộngcông tác an toàn laođộng Điều kiện lao ... Ngời laođộng làm việcdoanhnghiệp nhà nớc - Ngời laođộng làm việcdoanhnghiệp thuộc thành phần kinh tế quốc doanh có sử dụng 10 laođộng trở lên - Ngời việtnam làm việcdoanhnghiệp có vốn đầu...
... tác tổchứcthực chế độ bảo hiểm xã hội tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệpViệtNam I Thực trạng điều kiện, môi trờnglaođộngcông tác an toàn laođộng Điều kiện laođộng môi trờnglaođộng : Trong ... khả laođộng ngời laođộng họ bị tai nạn laođộng hay mắc bệnh nghề nghiệp Để phản ánh tác động tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp khả laođộng ngời laođộng họ bị tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp ... Hình thức áp dụng cho ngời laođộng làm việc sở có sử dụng dới mời laođộng ngời laođộng làm việcdoanhnghiệp có từ mời laođộng trở lên nhng lại làm việc theo mùa vụ côngviệc có tính tạm thời...