... IV Cáchìnhthứctrả lơng Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng cho ngời laođộng dựa trực tiếp vào số lợng hay chất lợng sản phẩm mà họ hoàn thành Đây hình ... tiền lơng doanhnghiệp Khái niệm quỹ lơng nguồn hình thành quỹ lơng - Khái niệm: Quỹ lơng tổng số tiền mà ngời sử dụng lao động( chủ doanh nghiệp, tổ chức) trảcho ngời laođộngdoanhnghiệp hay ... lơng ngời laođộng Thị trờnglao động, thị trờng sản phẩm 1.1 Cung cầu laođộng thị trờng Cung cầu laođộng có ảnh hởng lớn đến tiền lơng Nếu thị trờng mà cung laođộng lớn cầu laođộng lúc tiền...
... IV Cáchìnhthứctrả lơng Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng cho ngời laođộng dựa trực tiếp vào số lợng hay chất lợng sản phẩm mà họ hoàn thành Đây hình ... tiền lơng doanhnghiệp Khái niệm quỹ lơng nguồn hình thành quỹ lơng - Khái niệm: Quỹ lơng tổng số tiền mà ngời sử dụng lao động( chủ doanh nghiệp, tổ chức) trảcho ngời laođộngdoanhnghiệp hay ... lơng ngời laođộng Thị trờnglao động, thị trờng sản phẩm 1.1 Cung cầu laođộng thị trờng Cung cầu laođộng có ảnh hởng lớn đến tiền lơng Nếu thị trờng mà cung laođộng lớn cầu laođộng lúc tiền...
... IV Cáchìnhthứctrả lơng Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng cho ngời laođộng dựa trực tiếp vào số lợng hay chất lợng sản phẩm mà họ hoàn thành Đây hình ... tiền lơng doanhnghiệp Khái niệm quỹ lơng nguồn hình thành quỹ lơng - Khái niệm: Quỹ lơng tổng số tiền mà ngời sử dụng lao động( chủ doanh nghiệp, tổ chức) trảcho ngời laođộngdoanhnghiệp hay ... lơng ngời laođộng Thị trờnglao động, thị trờng sản phẩm 1.1 Cung cầu laođộng thị trờng Cung cầu laođộng có ảnh hởng lớn đến tiền lơng Nếu thị trờng mà cung laođộng lớn cầu laođộng lúc tiền...
... Các yếu tố ảnh hởng đến hìnhthứctrả công cho ngời laođộng xí nghiệp a) Các yếu tố bên ảnh hởng đến hìnhthứctrả công xí nghiệp - Hệ thống lơng nói chung hìnhthứctrả công cho ngời laođộng ... ảnh hởng đến hìnhthứctrả công cho ngời laođộng xí nghiệp, doanhnghiệp ngành xây dựng Hìnhthứctrả công xí nghiệp hấp dẫn hợp lý giữ gìn ngời laođộng giỏi lại thu hút ngời laođộng giỏi kỹ ... 2) Các yếu tố ảnh hởng tới hìnhthứctrả công cho ngơi laođộng a) Các yếu tố thuộc bên tổ chức b) Yếu tố thuộc tổ chức 3) Cáchìnhthứctrả công cho ngời laođộng a) Hình thức...
... trảlươngchongườilao động: doanhnghiệp cần lựa chọn hìnhthứctrảlương phù hợp So với hìnhthứctrảlương theo thời gian hìnhthứctrảlương theo sản phẩm có nhiều ưu điểm hẳn Tiền lương ... 6.2 Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm: Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm hìnhthứctrảlương vào số lượng chất lượng sản phẩm hoàn thành Đây hìnhthứctrảlương áp dụng rộng rãi doanh nghiệp, doanh ... quy luật phân phối theo laođộng đảm bảo công việc trảlươngchongườilaođộng Hai người có thời gian, tay nghề suất laođộng phải trảlương ngang Trảlương ngang cholaođộng bao hàm ý nghĩa công...
... đòi hỏi từ xác định tiền lương cấp bậc công việc IV CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGHìnhthứctrảlương theo sản phẩm Trảlương theo sản phẩm hìnhthứctrảlươngchongườilaođộng dựa trực tiếp vào số ... dụng laođộng giao cho Tiền lương phản ánh nhiều quan hệ kinh tế xã hội khác Tiền lương trước hết số tiền mà người sử dụng lao động( mua sức lao động) trảchongườilaođộng (người bán sức lao động) ... đẳng trảlương Điều có khuyến khích lớn ngườilaođộng Nguyên tắc trảlương ngang cholaođộng quán chủ thể kinh tế, doanhnghiệp khu vực hoạt động Nguyên tắc thể thang lương, bảng lươnghình thức...
... trảlươngchongườilao động: doanhnghiệp cần lựa chọn hìnhthứctrảlương phù hợp So với hìnhthứctrảlương theo thời gian hìnhthứctrảlương theo sản phẩm có nhiều ưu điểm hẳn Tiền lương ... 6.2 Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm: Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm hìnhthứctrảlương vào số lượng chất lượng sản phẩm hoàn thành Đây hìnhthứctrảlương áp dụng rộng rãi doanh nghiệp, doanh ... quy luật phân phối theo laođộng đảm bảo công việc trảlươngchongườilaođộng Hai người có thời gian, tay nghề suất laođộng phải trảlương ngang Trảlương ngang cholaođộng bao hàm ý nghĩa công...
... nghề nghiệp, phần chủ yếu tổng thu nhập ngườilaođộngHìnhthứctrảlương tốt chongườilaođộng làm chongườilaođộng cảm thấy công cho sức laođộng bỏ ra, từ khuyến khích ngườilaođộng có ... hệ laođộngngườilaođộngngười sử dụng laođộng 1.3.1 .Các hìnhthứctrảlương thời gian Trảlương thời gian hìnhthứctrảlương vào mức lương cấp bậc hay chức vụ thời gian làm việc thực tế người ... tiền lương cứng định nghĩa phần lương mà người sử dụng laođộngtrảchongườilaođộng mà không phụ thuộc vào mức độ tham gia laođộng họ 1.1.1.3, Khái niệm hìnhthứctrảlươngHìnhthứctrả lương: ...
... hng nm v mc hon thnh cụng vic ca ngi lao ng, ngi s dng lao ng thng cho ngi lao ng lm vic ti doanh nghip trờn c s hp ng lao ng, tho c lao ng th m vi ngi lao ng c thc hin theo quy nh ti khon iu ... khỏc cho ngi lao ng Trờn tạp chí luật học số 9/2011 11 nghiên cứu - trao đổi c s nh mc lao ng, tin lng ti thiu cao tr lng cho ngi lao ng cú trỡnh ca doanh nghip, n giỏ tin lng, kt qu lao ng ... lao ng ca ngi lao ng, doanh nghip tr lng cho ngi lao ng chuyờn mụn k thut cao, tay ngh gii nhm gi v thu hỳt lao ng cht xỏm t cỏc doanh nghip nh nc Tin lng bỡnh Theo s liu iu tradoanh nghip ca...
... giá laođộng mà hình thái cải trang giá trị hay giá sức laođộng Tiền lương, trước hết số tiền mà người sử dụng laođộng (người mua sức lao động) trảchongườilaođộng (người bán sức lao động) ... mức lương khác bảng lương 2.4.2 Cáchìnhthứctrảlương a Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm * Khái niệm: Trảlương theo sản phẩm hìnhthứctrảlươngchongườilaođộng dựa trực tiếp vào số lượng ... hiến chodoanhnghiệpngườilaođộng Một doanhnghiệp có sách tiền lương công bằng, trảlương gắn với kết laođộng khuyến khích ngườilaođộng làm việc nhiệt tình Nó có tác dụng trì thu hút lao động...
... c nõng cao ng lc cho ngi lao ng doanh nghip ng lc lao ng 1.1.Khỏi nim v vai trũ ca ng lc lao ng Mun hiu th no l ng lc lao ng trc ht ta phi hiu ng c ca ngi lao ng l gỡ? ng c lao ng biu th thỏi ... s dng lao ng tr cho ngi lao ng h hon thnh mt cụng vic nht nh Tin lng cao s thu hỳt v hp dn ngi lao ng v vi doanh nghip, gi ngi lao ng gn bú vi t chc Tin lng l khon thu nhp chớnh ca ngi lao ng ... lao ng cú ng lc lao ng l iu kin t chc nõng cao nng sut lao ng, hon thnh cỏc ch tiờu sn xut kinh doanh - ng lc lao ng giỳp ngi lao ng hiu v gn bú hn vi t chc Giỳp t chc cú mt i ng lao ng gii, trung...
... cáo ngườilaođộng + Cần phải giáo dục ý thức pháp luật chongườilaođộngngười sử dụng laođộngdoanhnghiệp Tổ chức tuyên truyền, học tập rộng rãi Bộ luật Laođộngdoanhnghiệpdoanhnghiệp ... nhận thức đầy đủ quyền lợi tham gia BHXH, người sử dụng laođộng chưa thấy trách nhiệm ngườilao động, tìm cách né tránh không chấp hành pháp luật laođộngthực sách BHXH chongườilaođộng Công ... Công đoàn ngườilaođộng hưởng lương chủ sử dụng lao động, không dám đấu tranh bảo vệ quyền lợi chongườilaođộng Về phía quan Bảo hiểm xã hội công ty đăng ký tham gia BHXH chongườilaođộng không...
... cầu ngườilaođộng Dựa kết công tác xác định nhu cầu ngườilao động, doanhnghiệp tiến hành xây dựng biện pháp nhằm thỏa mãn nhu cầu ngườilaođộng từ tạo động lực làm việc chongườilaođộng ... phí sản xuất Chính lợi ích mà động lực laođộng đem lại chongườilaođộngcho tổ chức khẳng định cho cần thiết công tác tạo động lực chongườilaođộngdoanhnghiệp ... chất ngườilaođộng mà có tác dụng kích thích tinh thần ngườilao động, thể đánh giá, ghi nhận lực đóng góp ngườilaođộngNgườilaođộng khen thưởng cảm thấy hào trước doanhnghiệpđồng nghiệp...
... vậy, cho hoạt động tổ chức củng cố làm tăng cường động làm việc ngườilaođộng làm suy thoái động làm việc ngườilaođộng Hoạt động tổ chức tác động tới độngngườilaođộng góc độ: Sự nhận thức ... ngườilaođộng ngược lại tạo bất mãn Tiền lương phần thu nhập mà người sử dụng laođộngtrảchongườilaođộng họ hoàn thành công việc định Tiền lương cao thu hút hấp dẫn ngườilaođộng với doanh ... làm ngườilaođộng đảm bảo sức hấp dẫn họ 2 Các nhân tố ảnh hưởng tới động lực laođộng Qua học thuyết động lực laođộng ta thấy động lực ngườilaođộng chịu tác động ảnh hưởng nhiều nhân tố Các...
... luận chung hoạt động tạo động lực cho ngời laođộng 1 .Động laođộng I .Các khái niệm Độnglaođộng đợc biểu thị thái độ chủ quan ngời hoạt độnglaođộng Nó phản ánh mục tiêu ngời đặt cách có ý nghĩa ... ngời Trongdoanhnghiệpđộng lực ngời laođộng đợc tạo tác động hớng đích doanhnghiệp nhằm động viên nâng cao thành tích, giúp cho ngời laođộng hoàn thành nhiệm vụ có hiệu 3.Tạo động lực laođộng ... ngời laođộng 2.1Vấn đề trả công ngời laođộngTrong điều kiện kinh tế Việt Nam đa số ngời laođộng có mức sống trung bình thấp Vì hìnhthứctrả công mức tiền công mà công ty trảcho ngời lao động...
... ngi lao ng doanh nghip ng lc lao ng 1.1.Khỏi nim v vai trũ ca ng lc lao ng Mun hiu th no l ng lc lao ng trc ht ta phi hiu ng c ca ngi lao ng l gỡ? ng c lao ng biu th thỏi ch quan ca ngi lao ... s dng lao ng tr cho ngi lao ng h hon thnh mt cụng vic nht nh Tin lng cao s thu hỳt v hp dn ngi lao ng v vi doanh nghip, gi ngi lao ng gn bú vi t chc Tin lng l khon thu nhp chớnh ca ngi lao ng ... khụng nh cho t chc To ng lc lao ng: c hiu l h thng cỏc bin phỏp, chớnh sỏch, th thut qun lý m nh qun lý s dng tỏc ng n ngi lao ng nhm lm cho ngi lao ng cú ng lc cụng vic Vai trũ ca to ng lc lao ng...
... LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAOĐỘNGTRONGDOANHNGHIỆP 1.1 Khái niệm động lực laođộng yếu tố ảnh hƣởng đến động lực laođộng 1.1.1 Khái niệm động lực laođộngĐộng lực laođộng khao khát ... chongườilaođộng nâng cao tinh thần thái độ làm việc ngườilaođộng Khi Doanhnghiệp tạo động lực chongườilaođộng tức Doanhnghiệp hướng mục tiêu ngườilaođộng vào mục tiêu Doanhnghiệp Vì ... thuật quản lý tác động đến ngườilaođộng nhằm làm chongườilaođộng có động lực công việc Tạo động lực chongườilaođộng trách nhiệm mục tiêu quản lý Một ngườilaođộng có động lực làm việc,...
... động Tạo động lực laođộngchongườilaođộng kích thích tâm lý làm việc chongườilaođộng mà tăng hiệu lao động, hiệu sản xuất kinh doanh công ty, xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, làm ... xã hội Có hai hìnhthứctrảlươngtrảlương theo thời gian trảlương theo sản phẩm + Trảlương theo thời gian: Tiền lương theo thời gian tiền lương tính trảchongườilaođộng theo thời gian làm ... + Trảlương theo sản phẩm: Trảlương theo sản phẩm hìnhthứctrảlương số lượng chất lượng sản phẩm ngườilaođộng tạo đơn giá tiền lương theo sản phẩm * Tiền thưởng: Là khoản tiền mà doanh nghiệp...
... cáo ngƣời laođộng + Cần phải giáo dục ý thức pháp luật cho ngƣời laođộng ngƣời sử dụng laođộngdoanhnghiệp Tổ chức tuyên truyền, học tập rộng rãi Bộ luật Laođộngdoanhnghiệpdoanhnghiệp có ... nhận thức đầy đủ quyền lợi tham gia BHXH, ngƣời sử dụng laođộng chƣa thấy đƣợc trách nhiệm ngƣời lao động, tìm cách né tránh không chấp hành pháp luật laođộngthực sách BHXH cho ngƣời laođộng ... gây phiền hà cho ngƣời laođộng thân ngƣời sử dụng lao động, vừa bảo vệ đƣợc quyền lợi cho ngƣời lao động, vừa tạo điều kiện cho công ty thực nghĩa vụ theo quy định pháp luật lao động, đồng thời...