uy tín của người lãnh đạo quản lý

Ngày tải lên: 08/08/2013, 20:26

... Một Quản lý, lãnh đạo là một hoạt động mang tính khoa học, tính nghệ thuật, mặt khác nó cũng hàm chứa tính khó khăn, phức tạp. Muốn thành công trong công việc quản lý, lãnh đạo người lãnh đạo ... lãnh đạo. Tuy nhiện đa số các nhà khoa học quản lý đều cho rằng có thể nêu lên nội dung những yêu cầu về những phẩm chất chung cần thiết cho người cán bộ quản lý, lãnh đạo. Mỗi người lãnh đạo ... quản lý; từ vai trò vị trí của người lãnh đạo; từ đặc điểm, tính chất của lĩnh vực, đối tượng quản lý cụ thể…Vì thế khó có thể xác định được yêu cầu cụ thể về phẩm chất nhân cách của từng người...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 00:20

Ngày tải lên: 21/03/2014, 01:20

Ngày tải lên: 16/03/2015, 17:46

Ngày tải lên: 27/02/2014, 10:20

Ngày tải lên: 21/03/2014, 01:20

... pháp phân loại của Jung mô tả bốn cấp độ theo hai cực tính : 1. Tôi lấy năng lượng từ đâu ? CHUYÊN ĐÊ 2: TÍNH CÁCH VÀ TIỀM NĂNG CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Giảng viên: ThS. Nguyễn Thanh Giang ... năng lực khám phá tính cách và tiềm năng của bản thân và những người cấp dưới hướng vào thực hiện mục tiêu lãnh đạo, quản lý. LỢI ÍCH CỦA CHUYÊN ĐỀ Sau khi kết thúc chuyên đề này, học viên ... Không ủng hộ uy quyền hình thức Đòi hỏi người khác có sáng kiến Giao tiếp không chính thức bằng miệng Người hòa giải Uy tín thông qua năng lực Đòi hỏi người khác phải có tính độc lập...

Ngày tải lên: 30/06/2014, 16:26

Ngày tải lên: 03/07/2014, 15:51

Ngày tải lên: 09/07/2014, 06:00

Ngày tải lên: 17/04/2015, 18:51

... quá trình quản lý Quản lý suy cho cùng là quản lý con người. Như vậy để tìm hiểu tác động của sự thỏa mãn công việc tới quản lý, cần tìm hiểu tác động của sự thỏa mãn công việc tới con người. Sự ... có hoạt động quản lý, dù hình thức quản lý, cách thức quản lý có thể khác nhau trong các tổ chức, các doanh nghiệp khác nhau. Đối với người lãnh đạo nói riêng, các chức năng quản lý còn thể hiện ... hơn, thể hiện tầm nhìn của người lãnh đạo. Hoạt động quản lý rất quan trọng trong doanh nghiệp, và hoạt động quản lý được thực hiện bởi nhà quản lý (NQL), vì vậy vai trò của NQL trong hoạt động...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:02

... của người cán bộ lãnh đạo quản lý. Thứ ba, sự suy thoái đạo đức trong lãnh đạo quản lý kinh tế, lãnh đạo chính trị của một số bộ phận cán bộ lãnh đạo quản lý. Sự suy thoái đạo đức chủ yếu hơn ... phạm quyền làm chủ của dân. Người cán bộ lãnh đạo quản lý là những người có chức, có quyền trong hệ thống chính trị dù được bổ nhiệm, đề bạt hay do dân bầu, về nguyên tắc đều là những người ... thường xuyên tự rèn luyện 30 - "Chính" là ngay thẳng, là chính trực, quang minh chính đại - một yêu cầu quan trọng về đạo đức ở người cán bộ lãnh đạo quản lý. Người cán bộ lãnh đạo...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 11:20

... thừng mức độ Lý thuyết Balanced Score Card – Công cụ quản trị hiệu quả của người lãnh đạo Đây là bước kết nối các mục tiêu lớn của tổ chức tới các hoạt động hàng ngày của mỗi cá nhân. ... năm của tổ chức từ sứ mệnh, tầm nhìn, định hướng và chiến lược của tổ chức. Công việc này quả thực cần tài năng, sự quả quyết và khả năng lập kế hoạch xuất sắc của những người lãnh đạo, ... của các cấp quản lý và toàn thể đội ngũ nhân viên.  Tạo ra động lực và tăng cường sự tham gia của các cấp lãnh đạo vào việc xây dựng và vận hành hệ thống. 5. Về sự quan tâm và tham gia của...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 01:20

... ảnh hởng nh thế nào đến đạo đức của đội ngũ cán bộ lÃnh đạo, quản lý? 2.2.2. ảnh hởng tích cực và tiêu cực của đạo đức Nho giáo đối với đạo đức cán bộ lÃnh đạo, quản lý ở nớc ta hiện nay Trớc ... xây dựng đạo đức của ngời cán bộ lÃnh đạo, quản lý Việt Nam là vấn đề mang ý nghĩa cấp thiết. Việc chọn đề tài: ảnh hởng của đạo đức Nho giáo đối với đạo đức ngời cán bộ lnh đạo, quản lý ở Việt ... trờng, có truyền thống đoàn kết dân tộc. Các mặt mạnh của cán bộ lÃnh đạo, quản lý đợc thể hiện qua số liệu cụ thể: Trình độ đại học và trên đại học của cán bộ lÃnh đạo, quản lý từ phó tổng...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 23:23

Ngày tải lên: 04/07/2014, 14:20

Ngày tải lên: 05/08/2014, 09:45

Ngày tải lên: 10/08/2014, 23:24

... hành đạt hiệu quả. Trong công tác lãnh đạo quản lý, hoạt động giao tiếp thường xuyên diễn ra: giao tiếp giữa nhà lãnh đạo, quản lý và đối tượng lãnh đạo, quản lý; giữa cấp trên và cấp dưới; giữa ... người khác, với tập thể, tạo sự gắn bó chặt chẽ giữa cấp trên và cấp dưới, giữa chủ thể quản lý và đối tượng quản lý, góp phần hoàn thiện nhân cách, nâng cao uy tín, phong cách người lãnh đạo. ... quyết định; lên kế hoạch triển khai, tổ chức thực hiện quyết định phù hợp với thực tiễn mang lại tính khả thi của các quyết định. Thông qua giao tiếp với đối tượng quản lý mà chủ thể quản lý...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 10:29

Ngày tải lên: 25/07/2013, 10:57