tiểu luận cao học môn quản trị nguồn nhân lực

... GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Để đến định nghĩa quản trị nguồn nhân lực, điều tìm hiểu nhà quản trị nguồn nhân lự c thực chức chủ yếu ý ... CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Quá trình phát triển khoa học quản trị nguồn nhân lực đư ợc chia thành giai đoạn :quản trị kiểu hội nghề thủ công; quản trị theo khoa học; quan hệ người khoa học tổ c ...  Nhân viên thườn g chốn g lại  Nguồn nhân lực thích đổi thay đổi ứn g, đối mặt với thách Quản Trị Học TS Nguyễn Thanh Hội thức Quản Trị Học TS Nguyễn Thanh Hội Đặc trưng n trị nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 20/05/2014, 15:08

... tham khảo Trần Kim Dung (2001), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giáo Dục, tr.247-251 -502 Nguyễn Vân Điềm – Nguyễn Ngọc Quân, Giáo trình quản trị nhân lực, Đại học Kinh tế Quốc dân – Khoa kinh ... Trình độ học vấn Khi nhân viên có cấp, học vị cao trả thêm khoảng tiền lương định Điều khuyến khích nhân viên học hỏi nâng cao trình độ Mặt khác, sau khoảng thời gian thâm niên phục vụ định, nhân ... cho cá nhân có trình độ tay nghề, chuyên môn cao, trình độ lành nghề, thâm niên, suất, trình độ học vấn khác thực hiên loại công việc Thông thường, nhân viên có thâm niên, trình độ học vấn cao có...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... quản trị hành vi • Là giáo sư quản lý MIT Slogan School of Management • Ông tác giả cuốn: Mặt nhân văn xí nghiệp, Nhà quản lý chuyên môn • Theo ông: “Mỗi nhân viên cá nhân sáng tạo đầy nghị lực, ... điểm quản lý cách nhìn nhận tính người thịnh hành lúc Sau ông viết bình luận văn Nhân tố người xí nghiệp” đăng tạp chí “Bình luận quản lý” Mỹ, số 11 năm 1957 Trong luận văn này, Douglas đề “Lý luận ... lớn nhờ sách nhân Steve Jobs KẾT LUẬN Thuyết X lý thuyết quản trị nhân đại, đặt móng cho việc nghiên cứu nhân tố hành vi người: lấy người làm trung tâm lý thuyết, tạo tiền đề cho việc quản lý người...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

Ngày tải lên: 21/06/2014, 19:19

... nâng cao học hỏi thêm kĩ lãnh đạo quản lí 36 Tiểu luận môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực từ bên ngoài./ 37 Tiểu luận môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực VI TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình quản trị nguồn nhân lực ... W.Boudreau nhà nghiên cứu quản trị nhân lực tiếng Mỹ, nêu luận đề với câu hỏi nhà quản 13 Tiểu luận môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực trị nhân lực làm thể để đánh giá nguồn nhân lực quản lý? Câu trả lời ... trò: Quản trị nguồn nhân lực chia theo tầm quan trọng sau đây: Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực tăng mạnh toàn giới thập kỷ gần trình Tiểu luận môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực độ lực nhân viên...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

... TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.PGS.TS Trần Kim Dung, Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Human Resource Management), NXB Thống Kê Phụ Lục: Tình Huống Mai Linh Gia Lai Tiểu Luận: Chức Năng – Tuyển Dụng – Huấn Luyện ... - đầu tư Về nhân sự: • Được quyền tổ chức, phân cơng nhân viên phòng làm chức năng, đủ nhiệm vụ sở xây dựng nề nếp quản lý khoa học, có quy chế chặc chẽ, qui định chức danh Tiểu Luận: Chức Năng ... BẢN THÂN Phương pháp học tập Ngun tắc học tập Học qua trải nghiệm Sau hồn thành khố học, học viên 24 Trung tâm đào Huấn luyện dài hạn, khơng Th chun Tiểu Luận: Chức Năng – Tuyển Dụng – Huấn Luyện...

Ngày tải lên: 18/09/2014, 10:08

... đầu nhận quan tâm doanh nghiệp Việt Nam Trong phạm vi môn học Quản Trị Nguồn Nhân Lực, yêu cầu môn học tiểu luận quan tâm nhóm đến lĩnh vực quản lý tri thức khu vực doanh nghiệp vừa nhỏ (SMEs), ... tầng tổ chức; quy trình hoạt động; phương thức động viên; nguồn lực; giáo dục đào tạo; quản trị nguồn nhân lực Danh mục nhân tố với nguồn tham khảo: Sự lãnh đạo hỗ trợ: (Skyrme Amidon, 1997; ... cụ động viên Nguồn lực Giáo dục đào tạo Quản trị nguồn nhân lực Xếp hạng nhân tố thành công then chốt DNNVV Cộng tác viên 1 11 11 10 10 9 Một lĩnh vực khác nên khám phá hạng của nhân tố dựa điểm...

Ngày tải lên: 10/02/2015, 10:31

... kỷ luật - Hồn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Các thơng tin đánh giá giúp doanh nghiệp kiểm tra lại chất lượng hoạt động quản trị nguồn nhân lực khác như: tuyển chọn, định ... phải có đội ngủ lãnh giỏi để tạo lực cạnh tranh cho DN, biết cách quản trị, phát triển nguồn nhân lực thật tốt Nguồn nhân lực xem lực cốt lõi cơng ty, yếu tố tạo khác biệt mang lại lợi cạnh tranh ... Làm trả lương, thưởng cho nhân viên Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp Giao nhiệm vụ mục tiêu cụ thể Sàng lọc nhân viên yếu Phát nhân tài doanh nghiệp Quản lý suất cơng ty Làm sở...

Ngày tải lên: 26/03/2015, 23:06

... Chức trì nguồn nhân lực Chức đào tạo phát triển Chức thu hút nguồn nhân lực Các chức Quản trị nguồn nhân lực Tình 3/12 Vai trò quản trị nguồn nhân lực Tình 3/12 Quản trị nguồn nhân lực vấn đề ... quản trị yếu tố khác trình sản xuất kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực gắn liền với tổ chức, trải rộng khắp nhánh tổ chức Quản trị nguồn nhân lực khoa học nghệ thuật Đặc điểm quản trị nguồn nhân ... Tình 3/12 Quản trị nguồn nhân lực hoạt động nhằm tăng cường đóng góp có hiệu cá nhân vào mục tiêu tổ chức đồng thời cố gắng đạt mục tiêu cá nhân Tình 3/12 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Tình...

Ngày tải lên: 12/04/2015, 12:56

... tương lai thức kỹ So sánh đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính hiệu tổ chức thông qua việc giúp người ... triển nguồn nhân lực hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức đứng vững thắng lợi môi trường cạnh tranh Phần mở đầu Phát triển nguồn nhân lực (theo ... chức Nội dung phát triển nguồn nhân lực Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo Phát triển Tập trung Công việc Công việc tương lai Phạm vi Cá nhân Cá nhân tổ chức Thời gian Ngắn...

Ngày tải lên: 12/04/2015, 12:56

... nguồn nhân lực bối cảnh quốc tế, chẳng hạn tổ chức đa quốc gia Ferris đồng nghiệp ông tái đặc trưng "quản trị nhân sự" chủ đề "quan điểm trị quản lý nguồn nhân lực "Đó là, học giả quản trị nhân ... QTNNL phủ tại: Khoa học hành hàng quý; Học viện Tạp chí Quản lý; Học viện Quản lý giá; Quản trị Nguồn nhân lực; Tạp chí quốc tế Quản lý nguồn nhân lực; Tạp chí Tâm lý học ứng dụng; Tạp chí ... bố tạp chí quản lý chung so với tạp chí đặc nguồn nhân lực Chúng thấy tạp chí nguồn nhân lực xuất lớn phần trăm viết chủ đề nguồn nhân lực đại nhân quốc tế , chiến lược sách , tạp chí quản lý chung...

Ngày tải lên: 14/04/2015, 13:23

... kho vận hậu cần Với mạnh công nghệ đội ngũ nhân viên chuyện nghiệp, TNT - Vietrans mang lại cho khách hàng giải pháp với giá trị cộng thêm nhằm nâng cao hiệu kinh doanh khác hàng Hiện tại, công ... triệu USD, cao tất năm nhng lợi nhuận giảm 0,66 triệu USD so với năm trớc, nguyên nhân chủ yếu sách tập trung giảm giá nên dù doanh thu có tăng nhng không đủ để kéo lợi nhuận tăng cao năm trớc ... quan khác theo yêu cầu tổ chức, cá nhân nớc S mng ca TNT - Vợt xa mong đợi khách hàng việc cung cấp dịch vụ chuyển phát hàng hóa tài liệu toàn giới - Tạo giá trị cho khách hàng cách cung cấp giải...

Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47

... luụn c ỏnh giỏ cao S MNH CA B PHN NHN S Chỳng tụi cam kt phỏt trin i ng CBCNV ỏp ng yờu cu, chin lc phỏt trin ca ngõn hng S dng cú hiu qu ngun nhõn lc nhm tng nng sut lao ng v nõng cao tớnh hiu ... hon thnh cụng vic vi cht lng cao PA ỏnh giỏ v mc hon thnh v ý ngha ca vic hon thnh cụng vic ca nhõn viờn i vi hot ng ca doanh nghip, t ú cú ch ói ng thớch hp: tr lng cao, cụng bng, khen thng kp ... hn, nh ú h cú th phỏt huy nng lc ca mỡnh mt cỏch cao nht Ngi c ỏnh giỏ ỳng nng lc s hi lũng vỡ c cụng nhn H s lm vic hng say hn, nng sut lao ng tng cao, gúp phn lm gim chi phớ Bờn cnh ú, v phớa...

Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực, chức trì nguồn nhân lực, tác giả đánh giá thực trạng chất lượng quản trị nhân lực công ty HPTD, mặt hạn chế, yếu công tác quản trị nguồn nhân lực công ty HPTD ... SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nhìn nhận từ nhiều góc độ khác Về bản, quan niệm nước tổ chức quốc tế nguồn nhân lực tương ... dụng nhân lực công ty HPTD, tác giả rút học kinh nghiệm để đề biện pháp công tác quản trị nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực áp dụng có hiệu công ty HPTD Kết cấu luận văn...

Ngày tải lên: 07/09/2015, 16:35

... B16QTH2 TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY (Nguồn báo cáo nhân phận Công ty) * Trong đó:  Chênh lệch = Nhu cầu – Hiện có  Chênh lệch +: Thiếu nhân Sau có kế hoạch nhu cầu nhân ... Khu dân cư Bắc Mỹ An… SVTH: NHÓM _ LỚP B16QTH2 TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY - PHẦN II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NGŨ SƠN I Sơ đồ tổ chức ... chức công tác sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Tuyển dụng tiền đề cho hoạt động khác quản lý nguồn nhân lực, nhân tố quan trọng định đến việc sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Nếu doanh nghiệp thực thành...

Ngày tải lên: 02/10/2015, 17:17

Ngày tải lên: 05/03/2014, 16:20

... lãnh đạo cao nhất, đồng thuận đội ngũ quản trị cấp cao việc thực KPI; Đáp ứng đủ nguồn lực nhân lực, vật lực tinh thần; Phê chuẩn tài liệu tảng cho KPI Bước 2: Chuẩn bị công tác tổ chức nhân Mục ... 1.Dẫn nhập Quản trị theo mục tiêu (MBO - Management By Objectives) hoc thuyết quản trị nhiều tổ chức, doanh nghiệp áp dụng hoạt động Việc vận dụng học thuyết quản trị giúp liên kết mục ... Các Giá trị, Tầm nhìn, Chiến lược Công ty Quy trình nội Sự hài lòng nhân Đào tạo phát triển Tối ưu hóa công nghệ, viên nguồn lực quan hệ hiệu với Hài lòng nhân viên, Trao quyền, tăng lực bên...

Ngày tải lên: 22/04/2014, 16:32