... vương quốc Anh) 2.2 ThựctrạngtuyểnchọnhuấnluyệnnhânviêncôngtyFPT 2.2.1 Thựctrạngtuyểnchọn đào tạo nhânviên a Chính sách tuyểnchọncôngtyFPT Mục tiêu côngtyFPT hướng tới tập đoàn ... đến hiệu huấn luyện, không đánh giá tác động việc huấnluyện tới trình thực nhiệm vụ nhânviên Phạm vi tuyểnchọnhuấnluyệnnhânviên bán hàng Phạm vi tuyểnchọnhuấnluyệncôngtyFPT Giới ... triển côngty - Côngty đưa tiêu chuẩn nhiên viên dựa theo thành côngnhânviên bán hàng b Mục tiêu huấn luyện: - Mục tiêu huấnluyện tăng suất hiệu - Huấnluyện để hội nhập ban đầu - Huấn luyện...
... quan công việc + b9: định tuyểnchọn Trong quy trìnhg tuyểnchọn vào vị trí nhânviên hỗ trợ sản phẩm côngtyFPT quy trình tuyểnchọn đợc rút ngắn gộp lại làm bớc : Lựa chọn hồ sơ Kiểm tra trắc ... sau kết thúc trình tuyển mộ , sở tuyểnchọn yêu cầc công việc đợc đề theo mô tả công việc yêu cầu ứng viên Quy trình tuyển chọn: Do tầm quan trọng khâu nên quy trình tuyểnchọn thờng phải bao ... tạo công nghệ sản phẩm cho nhânviên - Phỏng vấn theo mục tiêu: nhânviêncôngty hỏi số câu hỏi kiên quan trực tiếp đến công việc ứng viên Phỏng vấn theo ht nhằm xác định cách đắn xem ứng viên...
... định hớng phát triển Côngty - Nhânviên đợc huấn luyện, đào tạo cách đầy đủ để hội nhập vào môi trờng làm việc Côngty - Tạo điều kiện cho nhânviên đợc thay đổi vị trí công việc nhằm phát triển ... Mục tiêu tuyểnchọnnhânviên mời đợc cộng tác từ ứng viên xuất sắc thống qua trình tuyển dụng công bằng, khách quan Khi ứng cử viên bắt đàu công việc Côngty ngời bắt đầu nghiệp ... ngời Trên sách Côngtytuyển dụng đào tạo nhiên hạn chế Côngty t vấn xây dựng Đông Dơng Côngty ngòai quốc doanh, việc tuyển dụng ngòi có tài đào tạo họ thành khung nòng cốt Côngty sách quan...
... nhân lực hợp lý cho nhânviên -Phân côngcông việc cho nhânviên -Đánh giá khả làm việc nhânviên Đối với nhânviên làm việc côngty Bố trí công việc người làm côngty trình biên chế nội doanh ... hướng côngty trực tiếp thực tham gia thực hoạt động côngty Trình tự bố trí sử dụng nhânviêncôngty bao gồm -Căn để xem xét bố trí nhân lực -Các bước tiến hành để bố trí nhân lực hợp lý cho nhân ... tâm có trách nhiệm với công việc Quan tâm đầy đủ tới công tác động viên tinh thần cho cán côngnhânviên toàn côngty nhiều hình thức khác :thăm hỏi động viên cán côngnhânviên dịp lễ tết ,đau...
... ngũ cán côngnhânviêncôngty bước khẳng định vị lực Sinh viên: Luyện Thị Thắm Lớp QTNL 49B Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Vũ Hoàng Ngân Bảng – Qúa trình tăng vốn điều lệ Côngty năm ... biểu quyết, quan định cao côngty cổ phần Hội đồng quản trị Hội đồng quản trị quan quản lý công ty, có toàn quyền nhân danh côngty để định thực quyền nghĩa vụ côngty không thuộc thẩm quyền ... lao động điều cho thấy số nhânviên trẻ côngty dang dần tăng Số nhânviên trẻ tăng tạo lợi động, sáng tạo, nhanh nhẹn,…Bên cạnh đó, số nhânviên độ tuổi 40 tuổi cao nhânviên có nhiều thâm niên,...
... 15 BỐ TRÍ NHÂN SỰ Quá trình biên chế 16 THỰCTRẠNG VỀ THU HÚT, TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂN SỰ TẠI FPT TELECOM CHI NHÁNH CÀ MAU Côngty Cổ phần Viễn thông FPT Chi nhánh Cà Mau thành lập vào ngày ... vọng cá nhân 26 Đánh giá hệ thống tuyểnchọn bố trí nhânFPT Cà Mau Ưu điểm FPT Cà Mau xây dựng hệ thống tuyển dụng linh hoạt Hệ thống đánh giá ứng viên có chất lượng Tuyển mộ tuyểnchọn ... BIỂU ĐỒ: QUY TRÌNH TUYỂNNHÂN SỰ TẠI FPT CÀ MAU 22 Thựctrạng hệ thống tuyển dụng Hệ thống quản trị theo chiều dọc Phòng tuyển dụng FPT tổng Phòng tuyển dụng đơn vị tổng Phòng tuyển dụng đơn vị...
... cho nhânviêncôngty cố gắng để tạo hiệu tối đa cho côngty Chế độ phạt: Là côngty kinh doanh bận rộn với công việc nên nhânviên phải đảm nhiệm hoàn thành công việc thời hạn mà côngty giao ... cấp công nghiệp thức phẩm khóa 27, khai giảng vào ngày 30/3/2010 với 134 thành viêncôngnhâncôngty Vinamilk Và nay, khóa học đào tạo mở cho đội ngũ nhânviêncôngty nhằm đáp ứng nguồn nhân ... ưu tiên em cán côngnhânviên có cấp tuyển thẳng vào công ty, bố trí công việc phù hợp + Đối với cán chủ chốt đề bạt, thăng cấp từ cán côngty Việc ưu tiên tuyển dụng em cán nhânviên có số lợi...
... sinh viêncôngtythực tập Vừa sinh viên tiếp xúc với môi trường thực tế vừa để sinh viên biết môi trường côngty để sau tốt nghiệp nộp đơn xin vào côngty làm việc Dựa nguồn tuyển mộ côngtytuyển ... khích nhânviênCôngty thông qua quan hệ cá nhân giới thiệu ứng viên vào vị trí cần tuyển dụng Với cách làm nhânviênCôngty trở thành cán tuyển dụng - Phương pháp tuyển mộ bên Công ty: Mở ... khác côngty Dựa phân tích thựctrạng hoạt động tuyển dụng nhânCôngty cổ phần 118 với kiến thức học môn học quản trị nhân lực nhận thấy công tác tuyển dụng nhâncôngty cần mở rộng ngành nghề tuyển...
... chơng II thựctrạng thị trờng quản trị sức bán côngty lơng thực phú thọ I Sơ lợc tổ chức hoạt động Côngty Lơng thực Phú Thọ Sơ lợc trình hình thành phát triển Côngty Lơng thực Phú Thọ Côngty Lơng ... tiêu Côngty Lơng thực Phú Thọ Công ty, nhà máy để phục vụ nhu cầu ăn ca côngnhân Mặt khác, tăng dân số học (công nhân làm việc nhà máy, côngty ) nên nhu cầu tiêu dùng mặt hàng lơng thựcthực ... nhuận Côngty -Đào tạo bồi dỡng đội ngũ cán bộ, côngnhânviên nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh Sự thành côngCôngty kinh doanh phụ thuộc lớn vào công tác tổ chức nhân Do Côngty cần...
... doanh công ty, có lẽ côngty phát triển thêm số ngành nghề ứng dụng hình thức hợp lý hiệu Nguyễn Công Thọ 20 Chuyên đề thực tập CHƯƠNG II THỰCTRẠNG XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU TẠI CÔNGTY ... triển côngty Về nguồn nhân lực, thành viêncôngty có vai trò việc xây dựng phát triển thương hiệu côngty Tuy nhiên người định làm nên sắc côngty người chủ chốt, quan trọng họ Ban lãnh đạo công ... bao gồm côngty nội địa côngty nước phân bố rộng khắp thị trường từ Nam Bắc Sau số đối thủ cạnh tranh Hacinco: +Các côngty nội địa Constrexim: Là côngty xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp,...
... Nguyễn Công Thọ 20 Chuyên đề thực tập CHƯƠNG II THỰCTRẠNG XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU TẠI CÔNGTY ĐẦU TƯ XÂY DƯNGJ SỐ HÀ NỘI-HACINCO 2.1 Thựctrạng xây dựng phát triển thương hiệu côngty ... viêncôngty có vai trò việc xây dựng phát triển thương hiệu côngty Tuy nhiên người định làm nên sắc côngty người chủ chốt, quan trọng họ Ban lãnh đạo côngty Ngoài côngty phải có hệ thống nhân ... hiệu quảng cáo công cụ quan trọng hoàn cảnh côngty Nguyễn Công Thọ 23 Chuyên đề thực tập Tuy vậy, chương trình quảng cáo côngty đầu tư xây dựng số Hà Nội giai đoạn đầu Hiện côngtythực số quảng...
... hành chính: - Làm công tác tổ chức cán bộ, nhân sự, tiền lơng chế độ cán bộ, côngnhânviên toàn côngty - Quản lý hồ sơ văn th lu trữ - Quản lý nhà đất thiết bị lao động côngty - Công tác quản ... giá nhân tố quan trọng ảnh hởng tới tình hình cạnh tranh côngty Nếu côngty định giá thấp cho phép sản phẩm côngty xâm nhập sâu vào thị truờng doanh số bán hàng tăng nhanh ngợc lại côngty định ... tin đồn xấu sản phẩm côngty Vi Đánh giá tình hình thựccông tác mở rộng phát triển thị trơng côngty Rợu-NGK Thăng Long: Chiến lợc mở rộng phát triển thị trờng công ty: Côngty tập trung nguồn...
... cán côngnhânviên theo luật lệ hành, thủ tục hồ sơ cho cán côngnhânviên nớc ngoài, định, qui định giám đốc công ty, điều động CB bố trí đơn vị Lập quản lý hồ sơ lý lịch nhân cán côngnhânviên ... tiềm lực côngty Khả côngty nói đến khả cạnh tranh sản phẩm, khả thích ứng thay đổi công nghệ 35 côngty tiến hành hoạt động kinh doanh quốc tế Một côngty có khả lớn nhng tiềm lực tài nhân lực ... nhânviên Thống kê nhân phụ trách khen thởng, kỷ luật cán côngnhânviêncôngty Tổ chức việc bổ túc kèm cặp nâng bậc lơng cán côngnhânviên hàng năm Phổ biến hớng dẫn tổ chức thực chế độ sách...
... hành chính: - Làm công tác tổ chức cán bộ, nhân sự, tiền lơng chế độ cán bộ, côngnhânviên toàn côngty - Quản lý hồ sơ văn th lu trữ - Quản lý nhà đất thiết bị lao động côngty - Công tác quản ... giá nhân tố quan trọng ảnh hởng tới tình hình cạnh tranh côngty Nếu côngty định giá thấp cho phép sản phẩm côngty xâm nhập sâu vào thị truờng doanh số bán hàng tăng nhanh ngợc lại côngty định ... tin đồn xấu sản phẩm côngty Vi Đánh giá tình hình thựccông tác mở rộng phát triển thị trơng côngty Rợu-NGK Thăng Long: Chiến lợc mở rộng phát triển thị trờng công ty: Côngty tập trung nguồn...
... qua viết sau: Chương I : Khái quát côngty Chương II : Thựctrạng kinh doanh côngty Chương III : Đánh giá thựctrạng kinh doanh định hướng phát triển côngty Qua em xin chân thành cảm ơn thầy ... bàn ăn, quản lý ăn… Chương II Thựctrạng kinh doanh côngty Đặc điểm kinh doanh côngtyCôngty kinh doanh với tiêu trí làm khách hàng hài lòng sản phẩm dịch vụ côngty Kinh doanh phần mềm quản ... Nhà hàng có việt Nam 10 năm nên côngty biết lựa chọn cách thức kinh doanh từ côngty khác để áp dụng vào côngty ADSOFT-CORP, với chiến lược kinh doanh riêng côngty để đưa đến cho khách hàng sản...
... hoạch công tác hàng tháng, quý, năm, quản lý đội ngũ cán côngnhânviênCôngty theo phân cấp Giám đốc Công ty, đồng thời giúp giám đốc Côngty hướgn dẫn đơn vị thành viênthực chế độ tuyển dụng, ... chiếm lĩnh thị trường chưa phản ánh hết lực CôngtyCôngty chiếm thị phần nhỏ Côngty chế biến ván nhân tạo Côngty sản xuất ván nhân tạo Việt Nam Song vào sản xuất thức nên chưa có nhiều kinh ... bị vào dạng đại ngành chế biến lâm sản Việt Nam Về công nghệ sản xuất Công ty: Công nghệ sản xuất sản phẩm ván nhân tạo công nghệ khép kín từ khâu sơ chế qua khâu chế biến Công nghệ Côngty chưa...
... hoạch công tác hàng tháng, quý, năm, quản lý đội ngũ cán côngnhânviênCôngty theo phân cấp Giám đốc Công ty, đồng thời giúp giám đốc Côngty hướgn dẫn đơn vị thành viênthực chế độ tuyển dụng, ... chiếm lĩnh thị trường chưa phản ánh hết lực CôngtyCôngty chiếm thị phần nhỏ Côngty chế biến ván nhân tạo Côngty sản xuất ván nhân tạo Việt Nam Song vào sản xuất thức nên chưa có nhiều kinh ... bị vào dạng đại ngành chế biến lâm sản Việt Nam Về công nghệ sản xuất Công ty: Công nghệ sản xuất sản phẩm ván nhân tạo công nghệ khép kín từ khâu sơ chế qua khâu chế biến Công nghệ Côngty chưa...
... thương hiệu côngty tâm trí khách hàng Quan hệ công chúng Hàng năm trước dự án chuẩn bị bước vào giai đoạn thi công, Côngty tổ chức buổi lễ quân với tham gia không côngnhânviêncôngty mà có ... với phát triển côngty Vì vậy, với kiến thức lý luận tiếp thu trường qua khảo sát thực tế trình thực tập công ty, em lựa chọn đề tài Thựctrạng xây dựng phát triển thương hiệu Côngty CP đầu tư ... hiệu Côngty CP đầu tư ĐT&KCN Sông Đà 7, ta thấy Côngty đạt số thành tựu sau: Côngty tận dụng lợi từ thương hiệu Côngty mẹ - tổng Côngty Sông Đà bước đầu định vị hình ảnh thương hiệu riêng Công...
... nghiệm đội ngũ côngnhân lâu năm tạo nên thành công lớn cho côngty 2.3.3 Công tác tuyển dụng Để có đội ngũ nhânviên có trình độ chuyên môn cao, cần phải thực tốt khâu tuyển dụng Côngty dùng hình ... côngty phải tuyển thêm nhân viên; vậy, lực lượng lao động tăng lên gây khó khăn vấn đề quản lý nguồn nhân lực Côngty Mặt khác, phải tuyển dụng thêm lao động, Côngty phải bỏ khoản chi phí tuyển ... triển, đảm bảo đội ngũ cán côngnhânviên đồng đều, vững chuyên môn nghiệp vụ 2.3.2 Thựctrạng sử dụng lao động côngty Vì côngty kinh doanh, công việc bận rộn nên Côngty cần lực lượng lao động...
... đẩy cho nhânviêncôngty cố gắng để tạo hiệu tối đa cho côngty Chế độ phạt: Là côngty kinh doanh bận rộn với công việc nên nhânviên phải đảm nhiệm hoàn thành công việc thời hạn mà côngty giao ... quy chế, sách hành chính, nhân phù hợp với thực tế Côngty với chế độ hành nhà nước Tư vấn cho nhânviênCôngty vấn đề liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ nhânviênCôngTy 1.4 Tình hình hoạt động ... thể côngty Về giấc nhânviêncôngty phải làm giờ, chậm lần tháng bị côngty trừ vào tiền lương Quy kết trách nhiệm cá nhân trường hợp làm thất thoát tiền vốn, hư hỏng tài sản công ty, việc...