... Nguyễn Hữu Lạc 21 SVTH: Tăng Nguyễn Tú Quyên Luận văn tốt nghiệp Chínhsáchthuhút CBCC sở CHƯƠNG CHÍNHSÁCHTHUHÚT NGUỒN LỰC CÁNBỘ CƠNG CHỨC VỀ CƠ SỞ 2.1 CHẾ ĐỘ, CHÍNHSÁCH ĐỐI VỚI CÁNBỘ ... chức, xuống thu nhập”, g y khơng xúc đội ngũ CB sở GVHD: Nguyễn Hữu Lạc 46 SVTH: Tăng Nguyễn Tú Quyên Luận văn tốt nghiệp Chínhsáchthuhút CBCC sở 2.2 CHÍNHSÁCHTHUHÚTCÁNBỘ CƠNG CHỨC CĨ TRÌNH ... Chương : Chínhsáchthuhút nguồn lực cán bộ, công chức sở 2.1 Chế độ, sáchcán bộ, công chức xã, phường, thị trấn 20 2.1.1 Ngun nhân điều kiện hình thành sáchthuhút 20 21.1.1 Nguyên nhân...
... thuhútcán khoa học công tác miền núi Hòa Bình? Giả thuyết nghiên cứu 7.1 Chínhsáchthuhútcán khoa học HòaBình chưa có vượt trội so với địa phương khác tổ chức thực chưa đồng 7.2 Những sách ... 3.3.1 Chínhsáchthuhút nguồn nhân lực khoa học cơng nghệ 3.3.2 Chínhsách tuyển dụng 3.3.3 Chínhsách nhà 3.3.4 Chínhsách đào tạo, bồi dưỡng • Ưu điểm: - Chínhsáchthuhút tuyên truyền rộng ... hiểu sáchthuhútcán khoa học cơng tác HòaBình giai đoạn từ 2000 - 2010 Vấn đề nghiên cứu - Tại sáchthuhútcán khoa học HòaBình chưa đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng cán khoa học dẫn tới việc cán...
... thuhútcán khoa học công tác miền núi Hòa Bình? Giả thuyết nghiên cứu 7.1 Chínhsáchthuhútcán khoa học HòaBình chưa có vượt trội so với địa phương khác tổ chức thực chưa đồng 7.2 Những sách ... hiểu sáchthuhútcán khoa học cơng tác HòaBình giai đoạn từ 2000 2010 Vấn đề nghiên cứu - Tại sáchthuhútcán khoa học HòaBình chưa đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng cán khoa học dẫn tới việc cán ... 2: CÁC CHÍNHSÁCHTHUHÚT VÀ THỰCTRẠNG SỬ DỤNG CÁNBỘ KHOA HỌC TẠI TỈNH HỊA BÌNH GIAI ĐOẠN 2000-2010 42 2.1 Vài nét địa bàn nghiên cứu 42 2.2 Khái quát trạngcán khoa học tỉnhHòaBình ...
... khai thực nội dung nêu Nghị 3.2 Đối với quan x y dựng thực thi sáchThứ nhất, thay đổi sáchthuhút FDI ạt sang sáchthuhút FDI có lựa chọn đối tác nước ngồi phù hợp với y u cầu Việt Nam Đổi sách ... tư sợ rủi ro cao CHƯƠNG II THỰCTRẠNG VIỆC ÁP DỤNG CHÍNHSÁCHTHUHÚT FDI Ở VIỆT NAM (2011-2015) 2.1 Nội dung sáchthuhút FDI Việt Nam a Mục tiêu, định hướng thuhút FDI Việt Nam Trên sở định ... học phần NHẬP MƠN TÀI CHÍNH TIỀN TỆ Đề tài thảo luận chia làm phần chính: Chương I: Tổng quan sáchthuhút đầu tư trực ti ếp nước ngồi (FDI) Chương II: Thựctrạngsáchthuhút FDI Việt Nam giai...
... x y dựng, kinh doanh, chuyển giao; hợp đồng x y dựng, chuyển giao, kinh doanh; hợp đồng x y dựng chuyển giao… II .Thực trang đầu tư nước ngồi Việt Nam Phân tích thựctrạng FDI VN năm gần Quy mô ... phủ nhận hạn chế tồn sáchthuhút đầu tư nước ngồi Chính v y, việc hiểu rõ thựctrạngthuhút vốn đầu tư trực tiếp nước giúp cho doanh nghiệp hoàn thiện kịp thời điều chỉnhsách đầu tư Việt Nam ... nước đầu tư từ nước nước ngoài, bao gồm vốn di chuyển vào nước dòng vốn di chuyển khỏi kinh tế nước - Thứ b y, FDI chủ y u công ty xuyên quốc gia thực Các đặc điểm nêu mang tính chất chung cho tất...
... sở lý thuyết nguồn nhân lực, đưa số khái niệm cánngànhy chất lượng cao vấn đề thuhútcánngànhy chất lượng cao Thứ hai: Phân tích thựctrạngthuhútcánngànhy chất lượng cao tỉnhHòaBình ... hút để thuhút đội ngũ nhân lực có tay nghề, có trình độ cao từ bên 21 CHƯƠNG II: THỰCTRẠNGTHUHÚTCÁNBỘNGÀNHYCỦATỈNH HỊA BÌNH I I.1 Thựctrạng đội ngũ bác sỹ chất lượng cao tỉnhHòaBình ... chuyển công tác lên tuyến trên, họ nâng cao tay nghề có hội tiếp xúc với kỹ thu t, công nghệ tốt II Một nguyên nhân tỉ lệ cánngànhy nghỉ hưu tỉnhThựctrạngsáchthuhútcánngànhytỉnhHòa Bình...
... toàn tỉnh Kế hoạch x y dựng hệ thống văn hướng dẫn triển khai thực - X y dựng kế hoạch triển khai thựcsách chi trả dịch vụ mơi trường tỉnhHòaBình trình UBND tỉnh phê duyệt làm sở tổ chức thực ... x y dựng, trình y ban nhân dân tỉnh ban hành văn quy phạm pháp luật hướng dẫn, tổ chức thựcsách chi trả dịch vụ mơi trường rừng tỉnhHòaBình - X y dựng, trình phê duyệt tổ chức triển khai thực ... việc thựcsách chi trả dịch vụ mơi trường tỉnh - Phối hợp với Sở Tài lập dự tốn kinh phí Kế hoạch triển khai thựcsách chi trả dịch vụ mơi trường rừng tỉnhHòaBình trình y ban nhân dân tỉnh...
... u cầu X y dựng kế hoạch triển khai thựcsách ↓ Phổ biến, tuyên truyền thựcsách ↓ Phân cơng, phối hợp thựcsách ↓ Duy trì sách ↓ Điều ch nh sách ↓ Theo d i, kiểm tra, đơn đốc việc thựcsách ↓ ... có tính thuyết phục sau thựcsáchthực tế 1.5 Nội dung bước thựcsách đãi ngộ cán khoa ọc x ội Thực tốt sách đãi ngộ cán KHXH ảnh hưởng lớn tới việc triển khai cơng tác sách Để làm v y, cần phải ... gi p cho việc thực thi sách khả thi khơng phải điều ch nh, bổ sung trình thực 1.5.2 hổ biến, tuyên truyền thựcsách đãi ngộ cán khoa học xã hội Đ y việc phổ biến, tuyên truyền thựcsách cho đối...
... giải pháp tổ chức thực sách; kiểm tra đơn đốc thực thi sách 1.5.2 Phổ biến, tuyên truyền thựcsách đãi ngộ cán khoa học xã hội Việc phổ biến, tuyên truyền thựcsách đãi ngộ cán KHXH giúp cho ... 1.5 Nội dung bước thựcsách đãi ngộ cán khoa học xã hội 1.5.1 X y dựng kế hoạch triển khai thựcsách đãi ngộ cán khoa học xã hội Để thực sách, quan phải x y dựng kế hoạch thựcsách xác định xác, ... Thựcsách tồn q trình chuyển hóaý chí chủ thể sách thành thực với đối tượng quản lý nhằm đạt mục tiêu định thựchóasách để đưa sách vào sống” (PGS.TS Văn Tất Thu) 1.1.4 Chínhsách đãi ngộ cán...
... tình hình mới, nhiệm vụ đặt Thực tế cho th y trình độ lực nói chung cán quyền sở ( mà cụ thể cán bộ, cơng chức quyền phường thu c quận Ba Đình ) nhiều hạn chế Cán quyền sở nói chung chưa quen ... quy trình nguyên tắc giải công việc cụ thể Phân tích thựctrạng đội ngũ cán bộ, cơng chức quyền phường nay, rút số kết luận sau : - Nhìn chung, phường trọng công tác đào tạo đào tạo lại cán bộ, ... nhanh nh y công tác - Đội ngũ cán bộ, công chức trẻ nên g y khó khăn cho việc tạo nguồn cán kế cận dẫn đến tìnhtrạng lúng túng, chắp vá quy hoạch cán - Năng lực xử lý công việc đội ngũ cán bộ, cơng...
... ng y người theo học ngànhYThu nhập ngànhY Mỹ cao bậc xã hội nguy nghề nghiệp gấp hàng chục, hàng trăm lần Việt Nam Ở Việt Nam ng y vụ kiện liên quan đến ngànhY ng y nhiều người dân ng y khó ... người tài vào công x y dựng, phát triển xã hội Tương tự v y, Tổ chức thựcsáchthuhút NNLCLC,NT cho ngànhy tế biến ý tưởng, chủ trương, mục tiêu sách thành thực tiễn nhằm tuyển dụng, sử dụng đội ... chúng tơi cho “ Chínhsách cơng quy phạm Chính phủ định để giải vấn đề cơng cộng xã hội” 1.1.4 Khái niệm sáchthuhút nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân tài Chínhsáchthuhút NNLCLC,NT phải...
... khoa học, chuyên gia, cán quản lý x y dựng sách liên quan đến KH&CN Vấn đề nghiên cứu Vì phải thựcsáchthuhút nhân lực KH&CN theo dự án ? 10 Giả thuyết nghiên cứu Chínhsáchthuhút nhân lực ... đình sách, cán công chức tỉnh diện dự nguồn cán cho tỉnh việc cử cán (kể cán dự nguồn) đào tạo nước Sở Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnhy tham mưu UBND tỉnhTỉnhy định - Về thuhút nguồn ... Hiện trạngthuhút nhân lực KH&CN tỉnhBình Phước 45 2.2.1 Chínhsách hành đào tạo, bồi dưỡng, thuhút nguồn nhân lực 45 2.2.2 Những tồn sách đào tạo, bồi dưỡng thuhút nguồn nhân lực tỉnh...
... điều kiện thu n lợi để người lao động đến xin tuyển công ty cảm th y thoải mái tơn trọng , từ nâng cao uy tín tuyển dụng cơng ty ên thị trường tuyển dụng .3.2 Chínhsách đào tạo : Mục đích sách đào ... chương : • Chương : Cơ sở lý luận sáchthuhút nguồn nhân lực chất lượng cao doing nghiệp • Chương : Thựctrạngsáchthuhút nguồn nhân lực chất lượng cao công ty cổ phần công nghệ cao Nam việt ... nguồn nhân lực chất lượng cao: 1.2.2.1 Chínhsách tuyển dụng: Chínhsách tuyển dụng tổ chức x y dựng cho phù hợp với điều kiện nhu cầu tổ chức nhằm thuhút hình thành nên nguồn nhân lực theo...
... LUẬN 54 4.1 Thựctrạngthựcsách luân chuyển cán bộ, công chức lãnh đạo cấp huyện tỉnh Hưng Y n 54 4.1.1 Mục tiêu sách ln chuyển cán bộ, cơng chức lãnh đạo tỉnh Hưng Y n ... chức lãnh đạo tỉnh Hưng Y n - Phân tích y u tố ảnh hưởng tới sách ln chuyển cán bộ, cơng chức lãnh đạo tỉnh Hưng Y n - Đề xuất số giải pháp chủ y u đ y mạnh thựcsách luân chuyển cán bộ, công chức ... chuyển cán bộ, công chức lãnh đạo tỉnh Hưng Y n 76 4.1.10 Đánh giá tình hình thựcsách ln chuyển cán bộ, cơng chức 82 4.1.11 Tình hình thựcsách ln chuyển cán bộ, cơng chức lãnh đạo huyện...
... KH&CN đến nơi cầnthuhút phục vụ mục tiêu phát triển, thực chế sách chủ thể quản lý 1.1.3 Chínhsáchthuhút nhân lực khoa học cơng nghệ 1.1.3.1 ChínhsáchChínhsách (policy) thu t ngữ sử dụng ... pháp thuhút gồm: Tuyển dụng, sử dụng; đào tạo, bồi dưỡng; thuhút nhân lực KH&CN địa phương Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quản lý KH&CN Tạ Duy Hiển năm 2011 Chínhsáchthuhút sử dụng cán khoa ... 1.1.3.3 Chínhsáchthuhút nhân lực khoa học cơng nghệ, phân loại sáchthuhút nhân lực khoa học cơng nghệ - Chínhsáchthuhút nhân lực khoa học công nghệ Trên sở vận dụng cách tiếp cận sách, sách...
... Tiêu chí tuyển chọn 26 2.3.3 Chínhsáchthuhút nhân lực bệnh viện đa khoa tỉnhHòaBình 26 2.3.4 Chínhsách đãi ngộ bệnh viện đa khoa tỉnhHòaBình 27 2.3.5 Kết tuyển dụng ... KHOA TỈNHHÒABÌNH 1.1 Thơng tin chung bệnh viện - Tên tổ chức: Bệnh viện đa khoa tỉnhHòaBình - Địa chỉ: Phường Đồng Tiến – Thành phố HòaBình – TỉnhHòaBình - Cơ quan chủ quản: Sở Y tế HòaBình ... viện, Sở Y tế chấm điểm theo bảng điểm BộY tế quy định đề nghị UBND tỉnh làm Công văn đề nghị BộY tế thỏa thu n công nhận xếp hạng Bệnh viện tỉnhHòaBình Sau có Cơng văn trí BộY tế, ng y 10/6/1994...
... y u cầu nghiệp CNH, HĐH đất nước ngành TN&MT đ y mạnh x y dựng thực nhiều sách phát triển đội ngũ cán bộ, cơng chức ngành như: Các sách tuyển dụng, bố trí, sử dụng cán bộ, cơng chức; sách quy ... mà sách theo đuổi Nội dung bước thựcsách phát triển cán bộ, công chức ngành TN&MT bao gồm bước sau: X y dựng bước thựcsách phát triển cán bộ, công chức ngành TN&MT; Phổ biến, tuyên truyền sách ... triển cán bộ, cơng chức ngành TN&MT; phân cơng phối hợp thựcsách phát triển cán bộ, cơng chức ngành TN&MT; trì sách phát triển cán bộ, công chức ngành TN&MT; điều chỉnhsách phát triển cán bộ, ...
... phương pháp tổ chức thựcsáchthuhút nhân lực chất lượng cao 22 1.5 Các y u tố tác động đến thựcsáchthuhút nhân lực chất lượng cao .26 Chƣơng THỰCTRẠNGTHỰC HIỆN CHÍNHSÁCHTHUHÚT NHÂN LỰC CHẤT ... c , nhiệm v c thể thựcsáchthuhút nhân lực chất lượng cao thực tiễn * Tuyên truyền, phổ biến sáchthuhút nhân lực chất lƣợng cao Chínhsáchthuhút nhân lực chất lượng cao sách quan trọng, ... gia Khái niệm thựcsáchthuhút nhân lực chất lƣợng cao Tổ chức thựcsách khâu hợp thành chu trình sách, bao gồm tồn q trình chuyển hóaý chí chủ thể sách thành thực 10 Thựcsáchthuhút nhân lực...
... nghiệp 37 2.2 Thựctrạngthựcsáchthuhút nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnhY n Bái 2.2.1 Thựctrạng x y dựng kế hoạch triển khai thựcsáchthuhút nhân lực chất lượng cao địa bàn tỉnhY n Bái Trong ... 20/2008/QĐ-UBN Y n Bái UBN ng y 4/9/2008 UB N tỉnhtỉnh tiếp tục thựcthựcsáchthu hút, h trợ đào tạo theo Quyết định số 24/2014/QĐ-UBN ng y 13/10/2014 thựcsáchthu hút, đào tạo cán khoa học, cán quản ... nhân dân tỉnhY n Bái); 2.2.2 Thựctrạng phổ biến, tuyên truyền thựcsáchthuhút nhân lực chất lượng cao địa bàn tỉnhY n Bái Ngay sau Nghị Hội đồng nhân dân tỉnh định y ban nhân dân tỉnh thông...