... cơngtáccánđào tạo, bồidưỡngcán đoàn .20 1.3.1.2 Quan điểm Đảng Cộng Sản Việt Namcôngtácđào tạo, bồidưỡngcán đoàn 22 a Quan điểm Đảng Cộng Sản Việt Namcôngtácđào tạo, bồidưỡngcán ... tácđào tạo, bồidưỡngcán đồn nói riêng - Khảo sát thựctrạngcôngtácđào tạo, bồidưỡngcán đoàn Quận đoàn Tây Hồ, Hà Nội - Đề xuất số giải pháp nâng cao hiệu côngtácđào tạo, bồidưỡngđội ... luận côngtácđào tạo, bồidưỡngcán đoàn Chương Thựctrạngcôngtácđào tạo, bồidưỡngcán đoàn Quận đoàn Tây Hồ- Hà Nội Chương Một số giải pháp khuyến nghị nâng cao hiệu cơngtácđào tạo, bồi dưỡng...
... cơngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức cấp xã 1.2.3.1 Nội dung côngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức cấp xã Đảm bảo cho cán bộ, công chức cấp xã hàng nămđào tạo, bồi ... bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức cấp xã Vận dụng lý luận nghiên cứu để tìm hiểu thựctrạngcôngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức cấp xã Rút hạn chế tồn cơngtácđào tạo, bồi dưỡng, ... Hà Quảng sở lý luận côngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức cấp xã huyện Hà Quảng Chương Thựctrạngcôngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức cấp xã huyện Hà Quảng Chương...
... 17 THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNGĐỘINGŨCÁNBỘ VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI 17 I Cơ sở lý luận đào tạo, bồidưỡng 17 Khái niệm đào tạo, bồidưỡng khái ... khác cấp 16 Chương THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNGĐỘINGŨCÁNBỘ VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI I Cơ sở lý luận đào tạo, bồidưỡng Khái niệm đào tạo, bồidưỡng khái niệm liên ... cách định nhanh chóng cơng việc hàng ngày 2.3 Sự cần thiết côngtácđàotạobồidưỡngđộingũ viên chức Đàotạobồidưỡngtác động trực tiếp đến phát triển tổ chức Đối với tổ chức: đàotạobồi dưỡng...
... Họ Bộ phận đào Hình thức Bậc Thời gian Kinh phí Ghi tên tạo, bồidưỡngđàotạođàotạođàotạođàotạo 1.2.6.4 Xác định chương trình đào tạo, bồidưỡng Chương trình đào tạo, bồidưỡngđộingũ ... hiệu cơngtácđào tạo, bồidưỡng Nhìn chung, côngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcáncông chức địa bàn thị xã mang lại hiệu thiết thực, độingũ CBCC địa bàn thị xã sau đào tạo, bồidưỡng vận ... trò đào tạo, bồidưỡngđộingũ CBCC 18 1.2.4 Nguyên tắcđào tạo, bồidưỡngđộingũcáncông chức 19 1.2.5 Mục đích cơngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũ CBCC 19 1.2.6 Nội dung công...
... việc độingũcán bộ, công chức giai đoạn 1.1.3 Quan điểm đạo Đảng côngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức hành Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh coi trọng côngtác ĐT-BD độingũcán ... chúng nhân dân 2.4 Thựctrạngcôngtác quản lý nhà nước đào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, cơng chức hành 2.4.1 Cơngtác xây dựng văn pháp luật côngtácđào tạo, bồidưỡngcán bộ, cơng chức hành ... BỒIDƯỠNGĐỘINGŨCÁN BỘ, CƠNG CHỨC HÀNH CHÍNH CẤP HUYỆN 1.1 Lý luận chung côngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, cơng chức hành cấp huyện 1.1.1 Các khái niệm 1.1.1.1 Khái niệm cán bộ, công...
... thức hố cấp Việc đào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức chưa thực hiện đồng bộ, đàotạo lý luận trị chun mơn nghiệp vụ mà chưa ý bồidưỡng kỹ quản lý điều hành, tổ chức thực hiện, nhất ... Đảng, quyền sở chưa coi trọng mức côngtácđào tạo, bồidưỡng nâng cao chất lượng độingũcán bộ, công chức nên số tiêu theo tiêu chuẩn quy định đạt thấp Cán bộ, công chức chủ yếu vừa học vừa làm ... trọng côngtác xây dựng độingũcán bộ, cơng chức Từ đó, ta thấy rằng, Đảng nhận thức rõ tầm quan trọng cán bộ, công chức thực mục tiêu nhiệm vụ trị đề Nhìn lại thựctrạng đất nước ta, độingũ cán...
... Chương Cơ sở lý luận côngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức cấp xã Chương Thựctrạngcôngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức cấp xã UBND huyện Kim Động, tỉnh Hưng Yên Chương ... đến côngtáccán bộ, cơngtácđào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện ngày trọng Với ý nghĩa côngtácđào tạo, bồidưỡngcánbộ ,công chức cấp xãtình hình thực tế huyện, qua thực ... đến côngtácđào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức cấp xãĐào tạo, bồidưỡng mang nặng cấp để đạt yêu cầu chuẩn hóa đào tạo, bồi dưỡng; - Năng lực tổ chức thực quan tham mưu côngtácđào tạo, bồi...
... Chƣơng 2: Thựctrạng quản lý côngtácđào tạo- bồidưỡngđộingũcán bộ, GV ĐHQGHN Chƣơng 3: Các biện pháp quản lý côngtácđào tạo- bồidưỡngđộingũcán bộ, GV ĐHQGHN CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ... hành quy địnhcôngtácđào tạo- bồidưỡngcán bộ, giảng viên 2.3.3 Tổ chức đào tạo- bồidưỡngcán bộ, giảng viên Việc tổ chức đào tạo- bồidưỡngcán bộ, GV thực dựa kế hoạch xây dựng theo định hướng ... ĐHQGHN 3.2 Khảo sát thựctrạng quản lý côngtácđào tạo- bồidưỡngđộingũcán bộ, GV ĐHQGHN 3.3 Đề xuất biện pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu côngtácđào tạo- bồidưỡngđộingũcán bộ, GV ĐHQGHN Giả...
... 2.2.2 THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNGCÁNBỘ GIẢNG VIÊN Ở ĐHQGHN 55 2.3 THỰCTRẠNG QUẢN LÝ CÔNGTÁCĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNGCÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 66 2.3.1 LẬP KẾ HOẠCH CÔNGTÁCĐÀO TẠO-BỒI ... tiết hoạt động đào tạo, bồidưỡngBởi vậy, chất lượng hiệu côngtácđào tạo- bồidưỡng chưa cao 2.4 Một số nhận xét côngtácđào tạo- bồidưỡng quản lý côngtácđào tạo- bồidưỡngcán bộ, giảng viên ... hành quy địnhcôngtácđào tạo- bồidưỡngcán bộ, giảng viên 2.3.3 Tổ chức đào tạo- bồidưỡngcán bộ, giảng viên Việc tổ chức đào tạo- bồidưỡngcán bộ, GV thực dựa kế hoạch xây dựng theo định hướng...
... 2: PHÂN TÍCH THỰCTHỰCTRẠNGCƠNGTÁCĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNGCÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦABỘ KH&ĐT 2.1 ĐẶC ĐIỂM CỦABỘ KH&ĐT ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNGTÁCĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNGĐỘINGŨCÁN BỘ, CƠNG CHỨC, ... CƠNGTÁCĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNGĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦABỘ KH&ĐT .66 3.1 QUAN ĐIỂM CƠ BẢN TRONG VIỆC HỒN THIỆN CƠNGTÁCĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNGĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦABỘ ... thiết đào tạo, bồidưỡng khơng cao 2.2 PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGCƠNGTÁCĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNGCÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦABỘ KH&ĐT 2.2.1 Kết qủa đào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức, viên chức Bộ...
... vua Lê Thánh Tông côngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcáncông chức ngày CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNG VÀ VẤN ĐỀ ĐÀOTẠOBỒIDƯỠNGĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC 1.1 Các ... như: đàotạo bản, đàotạo chuyên sâu, đàotạo chuyên môn, đàotạo nghề, đàotạo lại, đàotạo từ xa, tự đàotạo 1.1.2 Khái niệm bồidưỡng Trong từ điển Việt Nam không định nghĩa cum từ bồidưỡng , ... quan Nhà nước Tóm lại, cơngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức đạt số thành côngđịnh bộc lộ nhiều hạn chế cần khắc phục để nhằm xây dựng độingũcán bộ, cơng chức có lực, có trình...
... sâu vào tìm hiểu thựctrạngđộingũcán bộ, công chức xã; thựctrạngđào tạo, bồi dỡng cán bộ, công chức số giải pháp nhằm tiếp tục đào tạo, bồi dỡng độingũcán bộ, công chức xã Mỹ Đình Mục đích, ... đào tạo, bồi dỡng cáncông chức xã Mỹ Đình Đánh giá đợc thựctrạngđộingũcán bộ, công chức sở; thựctrạngđàotạođộingũcán bộ, công chức từ đa giải pháp để tiếp tục phát triển côngtácđào ... việc đàotạobồi dỡng cán bộ, công chức sở Côngtácđào tạo, bồi dỡng cáncông chức tỉnh đạt đợc kết khích lệ Kết nhờ vào đổicôngtáccán mà tảng vững tiến hành côngtácđàotạobồi dỡng cán bộ, ...
... lượng côngtácđào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức tỉnh Bắc Kạn Quản lý hành Nhà nớc Ni dung Chng Những vấn đề chung cán bộ, công chức đào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức 1.1 .Cán bộ, cán bộ, ... được, côngtácđào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức tỉnh Bắc Kạn bộc lộ nhiều khuyết điểm, yếu kém, đòi hỏi phải khắc phục kịp thời Thựctrạngcôngtácđào tạo, bồidưỡngcáncán bộ, công chức tỉnh ... giá thựctrạngcôngtácđào tạo, bồidưỡngcán bộ, công chức tỉnh Bắc Kạn để đề giải pháp nâng cao hiệu đào tạo, bồidưỡngcán bộ, cơng chức góp phần nâng cao chất lượng độingũcán bộ, công...
... hiệu côngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức cấp sở Đối tượng nghiên cứu Côngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức xã Xuân Giang huyện Quang Bình - tỉnh Hà Giang Phạm vi ... đào tạo, bồidưỡng dựa tiêu chí địnhĐối với sở đào tạo, bồi dưỡng: Đánh giá chất lượng đào tạo, bồidưỡng chủ yếu dựa vào so sánh mục tiêu đào tạo, bồidưỡng với kết đạt sau trình đào tạo, bồi ... với cán bộ, công chức xã - Vậy nên ‘vấn đề nâng cao chất lượng cánbộ ,công chức’ xã đạt bước đầu thuận lợi côngtác quy hoạch đào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức sở coi trọng mức, thực...
... tỉnh Quảng Ninh 63 3.1.1 Định hướng côngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức 63 3.1.2 Đối tượng đào tạo, bồidưỡng 65 3.1.3 Mục tiêu đào tạo, bồidưỡngđộingũđộingũ ... lãnh đạo, quản lý với côngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, cơng chức, đầu tư thích đáng cho việc đào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức Côngtácđào tạo, bồidưỡng giải pháp quan ... triển bền vững, ổn định tách rời côngtácđào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, công chức nhà nước mà bắt đầu từ cán bộ, công chức phường, xã Như vậy, đào tạo, bồidưỡngđộingũcán bộ, cơng chức nhà...
... phương thứcđào tạo, huấn luyện bồidưỡngcán theo hướng gắn liền với tiêu chuẩn hóa độingũcán bộ; đàotạo theo chức danh, đàotạocán đặc thù Đa dạng hóa hình thứcđàotạo để độingũ CBĐ có ... kết hợp đàotạo bản, hệ thống với bồidưỡng kiến thức mới; kết hợp đàotạo tập trung, dài hạn với đào tạo, bồidưỡng chức, ngắn hạn; kết hợp đào tạo, bồidưỡng theo diện rộng với đàotạo theo ... ương Đồn TNCS Hồ Chí Minh đào tạo, bồidưỡngcán nói chung đào tạo, bồidưỡngcán Đồn nói riêng Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh quan tâm đến việc đào tạo, bồidưỡngcán Ngay lúc Quảng Châu (Trung...
... lượng độingũcán theo tiêu chuẩn trường đại học tiên tiến giới b) Lãnh đạo, đạocôngtácđàotạo – bồidưỡngcán Đại học Quốc Gia Hà Nội ban hành số quy địnhcôngtácđàotạo – bồidưỡngcán bộ, ... khoá bồidưỡng kiến thức, kỹ năng, phương pháp cho độingũcán thuộc đơn vị d) Kiểm tra, đánh giá cơngtácđàotạo – bồidưỡngcán Trong thực tế, việc kiểm tra, đánh giá côngtácđàotạo – bồidưỡng ... dụng công nghệ thông tin phục vụ đàotạo nghiên cứu khoa học; 2) Xây dựng chế, sách thích hợp để đàotạo – bồidưỡng nâng cao trình độ chuyên môn lực côngtácđộingũcán bộ2 Thựctrạngcông tác...