0

sự cần thiết tăng cường công tác quản lý thuế gtgt đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần hoàng việt

chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần hoàng việt

Kinh tế - Quản lý

... lực với chức quản khác công ty cán quản cán quản chủ doanh nghiệp - Sự nhận thức vai trò nguồn nhân lực công ty Thiên khía cạnh nguồn nhân lực hay yếu tố người quản trị sản xuất kinh doanh ... chức quản trị doanh nghiệp Quản trị doanh nghiệp tác động mạnh mẽ đến hoạt động lao động sáng tạo đội ngũ lao động, đến đảm bảo cân doanh nghiệp với môi trường bên cân đối có hiệu phận bên doanh ... khả tăng sản lượng mặt hàng nhiều doanh nghiệp làm tăng hiệu kinh doanh doanh nghiệp Tạo khả tích lũy vốn nhiều hơn, tăng cầu đầu tư mở rộng kinh doanh làm cho cầu nguồn nhân lực tăng Doanh nghiệp...
  • 72
  • 873
  • 2
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA

Quản trị kinh doanh

... phẩm công ty cổ phần MISA Nguồn phòng kinh doanh Mặt khác chiến lược kinh doanh công ty giai đoạn tới kinh doanh chủ yếu thị trường doanh nghiệp sản xuất kinh doanh (vì có khoảng 30% số doanh nghiệp ... toán công ty phục vụ nhiều nhu cầu loại phần mềm khác: phầm mềm quản quan hệ khách hàng, phần mềm quản trị nhân sự, phầm mềm quản thi hành án khối tòa án lượng nhân công ty vòng năm tới tăng ... máy quản nhà nước Căn vào nhu cầu thị trường: Như nói nhu cầu thị trường khối doanh nghiệp tương đối lớn, có tới 70% số lượng doanh nghiệp chưa sử dụng phần mềm kế toán- tiềm lớn cho công...
  • 26
  • 862
  • 3
phân tích thực trạng tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch cần thơ

phân tích thực trạng tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch cần thơ

Quản trị kinh doanh

... đầu Nhà quản tiếng ngƣời Mỹ Piter Donark nói: “Ngƣời quản có lực khiến ngƣời ta phát huy sở trƣờng họ, góp phần vào thành công chung, lấy điểm yếu ngƣời để làm tảng” Công tác quản đƣợc ... nhân công đoàn với nhà quản trị, đề sách quản NNL doanh nghiệp đạt đƣợc hiệu Hƣớng dẫn công việc cho nhân viên Nhân viên thƣờng gặp nhiều khó khăn, bỡ ngỡ ngày đầu làm việc tổ chức, doanh ... hội thảo thƣờng là: quản trị học, quản trị nguồn nhân lực, tâm nghệ thuật lãnh đạo, quản trị marketing, quản trị dự án, quản trị kinh doanh quốc tế Chương trình liên hệ với trường đại học Trƣờng...
  • 115
  • 687
  • 13
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Kế toán

... nguồn nhân lực doanh nghiệp Bộ máy tổ chức doanh nghiệp Để thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp cần phải có máy tổ chức, quản ổn định có khả quản tốt công việc Chỉ ... kinh doanh doanh nghiệp Mỗi giai đoạn định doanh nghiệp có chiến lược đào tạo phù hợp với chiến lược chung toàn doanh nghiệp Do chiến lược đào tạo có ảnh hưởng tới toàn công tác đào tạo doanh nghiệp, ... hợp với trình sản xuất doanh nghiệp Do vậy, doanh nghiệp cần phải có công tác đào tạo để người lao động quen với trình sản xuất doanh nghiệp 7.2 Thị trường lao động Thị trường lao động có tác...
  • 114
  • 1,923
  • 32
Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA.doc

Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA.doc

Quản trị kinh doanh

... chung Công ty Cổ phần MISA doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực sản xuất kinh doanh phần mêm máy tính: phần mềm kế toán, phần mềm quản nhân sự, phần mềm quản khách hàng, phần mềm quản hành ... Thu Hiền 10 Lớp: Công nghiệp 46B Chuyên đề tốt nghiệp (sản phẩm công ty đánh giá sản phẩm tương đối tiện ích, dẻ, phù hợp với doanh nghiệp) Dự tính năm tới công ty phát triển mạnh với mắt phần mềm ... vi toàn quốc trở thành phần mềm tác nghiệp có tính phổ biến Việt Nam Giai đoạn Vươn lên để trở thành chuyên nghiệp (2001- nay) Sau năm 2000 với đời luật doanh nghiệp mới, số lượng doanh nghiệp...
  • 59
  • 2,018
  • 35
Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA

Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA

Kinh tế - Thương mại

... chung Công ty Cổ phần MISA doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực sản xuất kinh doanh phần mêm máy tính: phần mềm kế toán, phần mềm quản nhân sự, phần mềm quản khách hàng, phần mềm quản hành ... Thu Hiền 10 Lớp: Công nghiệp 46B Chuyên đề tốt nghiệp (sản phẩm công ty đánh giá sản phẩm tương đối tiện ích, dẻ, phù hợp với doanh nghiệp) Dự tính năm tới công ty phát triển mạnh với mắt phần mềm ... vi toàn quốc trở thành phần mềm tác nghiệp có tính phổ biến Việt Nam Giai đoạn Vươn lên để trở thành chuyên nghiệp (2001- nay) Sau năm 2000 với đời luật doanh nghiệp mới, số lượng doanh nghiệp...
  • 57
  • 815
  • 5
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... 0918.775.368 1.4 Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát triển NNL doanh nghiệp 1.4.1 Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát triển NNL doanh nghiệp Muốn cạnh tranh, doanh nghiệp Việt ... trang bị kiến thức quản cho cán quản doanh nghiệp Việt Nam đa dạng, đa số vừa học vừa làm, từ công nhân bậc thấp phấn đấu trở thành quản đốc phân xưởng, cán quản từ doanh nghiệp nhỏ phát ... xuất kinh doanh doanh nghiệp 1.2.1.4 Nguồn nhân lực doanh nghiệp NNL vừa chủ thể vừa đối tượng công tác ĐT PT Số lượng chất lượng NNL doanh nghiệp định đến qui mô, nhu cầu ĐT ĐT bao nhiêu, cần ĐT,...
  • 93
  • 703
  • 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... 1.2.1.2 Qui mụ, c cu t chc ca doanh nghip Qui mụ ca doanh nghip ca doanh nghip cng ln thỡ cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc ca doanh nghip cng phc v ngc li Do qui mụ doanh nghip cng ln thỡ s ... phỏt trin ngun nhõn lc Mt khỏc, trit qun lý, t tng, quan im ca ngi lónh o ca doanh nghip cng cú nh hng trc tip n hot ng o to v phỏt trin ngun nhõn lc ca doanh nghip Nu quan im ca ngi lónh o ... ca doanh nghip Doanh nghip no cng cú nhng mc tiờu, chin lc phỏt trin cho tng giai on phỏt trin ca mỡnh Nhng mc tiờu, chin lc ú s chi phi tt c mi hot ng ca doanh nghip, t qui mụ sn xut kinh doanh, ...
  • 113
  • 770
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty  cổ phần May 10

Hoàn thiện công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần May 10

Kinh tế - Thương mại

... nhanh công nghiệp hoá, đại hoá nông nghiệp, nông thôn - Công nghiệp hoá nông nghiệp trình chuyển sản xuất nông nghiệp truyền thống sang nông nghiệp sản xuất hàng hoá tác động công nghiệp - Công nghiệp ... doanh xuất nhập khẩu: Phòng kết hợp với phòng quản đơn đặt hàng để tìm giá hợp cho mặt hàng để đàm phán với đối tác Đồng thời tổ chức công tác , quản công tác xuất nhập * Phòng kỹ thuật: ... nay, doanh nghiệp khoá đào tạo không đánh giá cách cẩn thận Các tiêu chuẩn để đánh giá chưa xác thực, chưa thấy bất hợp công việc đào tạo công việc doanh nghiệp cần Do doanh 14 nghiệp cần khắc...
  • 37
  • 1,596
  • 7
557 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội

557 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... c mi hot ng ca doanh nghip, t qui mụ sn xut kinh doanh, c cu t chc n sn phm, ú cú cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc Mt khỏc, trit qun lý, t tng, quan im ca ngi lónh o ca doanh nghip cng ... 1.2 Qui mụ, c cu t chc ca doanh nghip Qui mụ ca doanh nghip ca doanh nghip cng ln thỡ cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc ca doanh nghip cng phc v ngc li Do qui mụ doanh nghip cng ln thỡ s ... linh hot v ngc li 1.3 c im sn xut kinh doanh ca doanh nghip Mi doanh nghip cú c im kinh doanh khỏc ú c im ngun nhõn lc cng khỏc Vi mi lnh vc sn xut kinh doanh khỏc nhau, sn phm khỏc thỡ nhu cu...
  • 92
  • 1,673
  • 4
559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội 

559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội 

Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp 1.4.1 Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát triển NNL doanh nghiệp Muốn cạnh tranh, doanh nghiệp Việt Nam phải có thay đổi nguồn nhân lực, cách thức quản máy móc thiết bị công ... trang bị kiến thức quản cho cán quản doanh nghiệp Việt Nam đa dạng, đa số vừa học vừa làm, từ công nhân bậc thấp phấn đấu trở thành quản đốc phân xưởng, cán quản từ doanh nghiệp nhỏ phát ... thử kỹ công việc thành thạo Phương pháp chủ yếu áp dụng cho công nhân sản xuất, nhân viên quản Đối với công nhân sản xuất, phương pháp giúp họ học công việc, nghề Còn với nhân viên quản lý, họ...
  • 93
  • 603
  • 1
671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

Quản trị kinh doanh

... mà doanh nghiệpSự thành công doanh nghiệp phụ thuộc vào tính hiệu cách quản người” bao gồm cách quản thân mình, quản nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp nào! Cung cách quản lý, ... lượng cấu cần phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tiến hành lựa chọn đối tượng phù hợp với công việc Các tiêu chuẩn để lựa chọn đối tượng cần phát triển là: - Đối tượng cần phát triển đối tượng ... trường bên Doanh nghiệp Với Doanh nghiệp môi trường bên tác động khác Môi trường bên tác động trực tiếp tới hoạt động Doanh nghiệp Các nhân tố bao gồm: Nhân tố thuộc mục tiêu doanh nghiệp, sách...
  • 69
  • 646
  • 1
672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

Quản trị kinh doanh

... mà doanh nghiệpSự thành công doanh nghiệp phụ thuộc vào tính hiệu cách quản người” bao gồm cách quản thân mình, quản nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp nào! Cung cách quản lý, ... lượng cấu cần phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tiến hành lựa chọn đối tượng phù hợp với công việc Các tiêu chuẩn để lựa chọn đối tượng cần phát triển là: - Đối tượng cần phát triển đối tượng ... trường bên Doanh nghiệp Với Doanh nghiệp môi trường bên tác động khác Môi trường bên tác động trực tiếp tới hoạt động Doanh nghiệp Các nhân tố bao gồm: Nhân tố thuộc mục tiêu doanh nghiệp, sách...
  • 59
  • 542
  • 1
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ

Kế toán

... làm công tác đánh giá nhìn xác hiệu công tác đào tạo Ngoài công ty nên kết hợp với sở để thực việc đánh giá cách đông hợp Để việc đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển có tác dụng công ... công ty phải nơi tạo điều kiện để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực cách có hiệu Do công ty cần đảm bảo điều kiện cần thiết hợp để phục vụ cho công tác đào tạo công ty thực cách ... kiến thức quản trị nhân lực đặc biệt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Vị trí quản toàn công tác đào tạo phát triển công ty tổng hợp nhu cầu đào tạo toàn công ty, liên hệ với trung...
  • 48
  • 434
  • 0
phương hướng nâng cao kết quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623

phương hướng nâng cao kết quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623

Kinh tế - Quản lý

... hạn chế mặt tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực b) Về quản Các công cụ quản lý, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản công tác đào tạo phát ... người lao động doanh nghiệp mình, yếu tố tâm quản có vai trò quan trọng kinh doanh + Trình độ lực lãnh đạo tổ chức quản lý: Biết tổ chức máy quản phù hợp với chế quản lý, biết sử dụng, ... Trong năm qua, công ty không trọng đến công tác đào tạo doanh nghiệp mà hình thức đào tạo doanh nghiệp thực thường xuyên Dưới công tác đào tạo doanh nghiệp Công ty cổ phần khí xây dựng công trình...
  • 47
  • 359
  • 1
công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần sông đà 12

công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần sông đà 12

Kinh tế - Quản lý

... hành công ty khối quản hành nghiệp, khối sản xuất kinh doanh (xí nghiệp, tổ thi công, …) Về quan điểm chủ trương: Các công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty quản thống toàn công ... năm Ngoài công ty phân nhỏ thành xí nghiệp để xí nghiệp chịu trách nhiệm vấn đề riêng Cácnghiệp quản công ty 1.3 Kết sản xuất kinh doanh công ty cổ phần Sông Đà 12 Kết sản xuất kinh doanh ... Những người quản chuyên trách, kiêm nhiệm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần có kiến thức xã hội như: tâm học, xã hội học; Về quản lý: quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự; Về khoa...
  • 27
  • 195
  • 0
phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch hồng hải đến năm 2015

phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch hồng hải đến năm 2015

Kinh tế

... Trong thời gian này, công ty ký hợp đồng với Công ty TNHH Thương mại Đầu tư Khánh Hòa để quản lý, điều hành kinh doanh quản tài Khu nghỉ mát Đây đơn vị quản thành công Khu nghỉ mát Ana ... phát triển SXKD doanh nghiệp để dự báo số lượng nhân lực cần thiết theo cấu hợp Cơ cấu NNL hợp cấu phù hợp với cấu SXKD phản ánh trình độ tổ chức quản lý, trình độ khoa học công nghệ tiên ... nghiệm phát triển NNL số doanh nghiệp thành công nước giới, tác giả rút số học kinh nghiệm cần vận dụng phát triển NNL cho doanh nghiệp du lịch sau: Một là, doanh nghiệp cần nâng cao nhận thức...
  • 165
  • 515
  • 2
Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

Quản trị kinh doanh

... tài liệu Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dung thơng mại Đức Long - Chế độ tiền lơng (Phòng Kế toán) - Chế độ xã hội (Phòng Tổ chức Hành chính) Tài liệu nội quy Công ty cổ phần t vấn thiết kế ... -oOo -1 Trần Kim Dung, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê - 2007 PGS PTS Phạm Đức Thành, Giáo trình Quản trị nhân lực trờng Đại học Kinh tế Quốc dân, NXB giáo dục 2005 Trần Kim ... cựng vi s n lc tỡm hiu v hc hi ca bn thõn em ó c gng th hin mt cỏch chớnh xỏc v trung thc cỏc lun cng nh thc t ca Cụng ty C phn t thit k xõy dng v Thng mi c Long chuyờn tt nghip ny Tuy nhiờn,...
  • 5
  • 384
  • 0
Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

Quản trị kinh doanh

... cỏc doanh nghip Vit Nam phi t khng nh bng cht lng sn phm, giỏ c v chng loi hng hoỏ cnh tranh vi cỏc doanh nghip nc ngoi Chớnh vỡ vy vi nn kinh t th trng hin doanh nghip mun sn xut kinh doanh ... tài liệu Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dung thơng mại Đức Long - Chế độ tiền lơng (Phòng Kế toán) - Chế độ xã hội (Phòng Tổ chức Hành chính) Tài liệu nội quy Công ty cổ phần t vấn thiết kế ... sn phm õy l iu kin doanh nghip cú th cnh tranh ng vng trờn th trng hin L mt sinh viờn chuyờn ngnh qun tr kinh doanh trng i hc KTQD H Ni, vic nm bt thc t, t ú cng c v tng cng lun cho bn thõn...
  • 8
  • 541
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25