...
Compiled & Corrected by
Mr.NguyÔn TuÊn Anh
*Nobody is more anxious to help you than your mother.
Compiled & Corrected by
Mr.NguyÔn TuÊn Anh
Your mother is more anxious to help you ... behaviour annoyed me.
I found her his behaviour annoying.
Compiled & Corrected by
Mr.NguyÔn TuÊn Anh
*During the history period, the pupils were listening to the teacher attentively.
While the ... two match suspensions/a suspension for two
matches.
Compiled & Corrected by
Mr.NguyÔn TuÊn Anh
*It was more of an argument than a discussion.
It was no so much discussion as an argument.
*I...
... doanh của Tổng công ty, bỏ lỡ thời cơ kinh doanh khi thị
trường thuận lợi.
Công tác đổi mới, sắpxếplại doanh nghiệp cũng được triển khai theo đúng
kế hoạch. Tổng công ty đã thực hiện sắpxếp ... trình độ để có thể tiếp tục làm việc do đó cần thiết phải sắpxếplại lao động.
Việc sắpxếplại lao động là tất yếu để giúp doanh nghiệp giữ lại những lao động
có trình độ và tuyển dụng thêm lao ... định phương án sắpxếp lao
động, phương án tài chính hỗ trợ lao động dôi dư do sắpxếplại DNNN. Nhờ đó
đã khai thác được năng lực tiềm tàng của doanh nghiệp trong việc sắpxếp lao
động, tiến...
... for letting me go first
Thật là nhẹ nhõm > What a relief
What the hell are you doing? > Anh đang làm cái quái gì thế kia?
Bạn đúng là cứu tinh.Tôi biết mình có thể trông cậy vào bạn mà ... but a minute
Hãy nói lớn lên > Speak up
Có thấy Melissa không? > Seen Melissa?
Thế là ta lại gặp nhau phải không? > So we've met again, eh?
Đến đây > Come here
Ghé chơi >...
... for letting me go first
Thật là nhẹ nhõm > What a relief
What the hell are you doing? > Anh đang làm cái quái gì thế kia?
Bạn đúng là cứu tinh.Tôi biết mình có thể trông cậy vào bạn mà ... mà!
Good job!= well done! Làm tốt lắm!
Just for fun! >Cho vui thôi
Try your best! >Cố gắng lên (câu này chắc ai cũng biết)
Make some noise! >Sôi nổi lên nào!
Congratulations! >Chúc mừng!
Rain ... but a minute
Hãy nói lớn lên > Speak up
Có thấy Melissa không? > Seen Melissa?
Thế là ta lại gặp nhau phải không? > So we've met again, eh?
Đến đây > Come here
Ghé chơi >...
... doanh của Tổng công ty, bỏ lỡ thời cơ kinh doanh khi thị
trường thuận lợi.
Công tác đổi mới, sắpxếplại doanh nghiệp cũng được triển khai theo đúng
kế hoạch. Tổng công ty đã thực hiện sắpxếp ... trí, sắp
xếp lại lao động. Quá trình sắpxếplại lao động sẽ dẫn tới một bộ phận lao động
bị dôi dư do doanh nghiệp không bố trí được việc làm. Bộ phận lao động này sẽ
phải dời khỏi doanh nghiệp ... Tổng công ty tất cả các đơn vị thực hiện CPH đều đã hoàn thành công tác
sắp xếpsắpxếplại lao động. Sau khi sắpxếplại số lao động của tất cả các đơn
vị đều giảm do các đơn vị này là DNNN...
... trình độ để có thể tiếp tục làm việc do đó cần thiết phải sắpxếplại lao động.
Việc sắpxếplại lao động là tất yếu để giúp doanh nghiệp giữ lại những lao động
có trình độ và tuyển dụng thêm lao ... định phương án sắpxếp lao
động, phương án tài chính hỗ trợ lao động dôi dư do sắpxếplại DNNN. Nhờ đó
đã khai thác được năng lực tiềm tàng của doanh nghiệp trong việc sắpxếp lao
động, tiến ... việc sắpxếplại lao động và giải quyết chế độ chính
sách cho lao động dôi dư của Bộ xây dựng có thể rút ra một số kinh nghiệm
trong công tác sắpxếplại lao động. Khi thực hiện công tác sắp xếp...
... sau khi sắpxếplại DNNN
Chơng 3
Khả năng tìm việc làm của lao động đôi d sau khi sắpxếplại
DNNN nhìn từ kết quả hồi qui, ớc lợng mô hình. 29
1 - Lao động nghỉ chờ việc không sắpxếp đợc việc ... hớng giải quyết 49
Kết luận 52
Danh mục tài liệu tham khảo 53
5
Khả năng tìm việc làm của lao động đôi d sau khi sắpxếplại DNNN
hành chính và sắpxếplại doanh nghiệp Nhà nớc đà giảm từ 14,7% ... làm của lao động đôi d sau khi sắpxếplại DNNN
Lao động nghỉ chờ việc không sắpxếp đợc việc làm theo nghề: Có 43
nhóm nghề có lao động nghỉ chờ việc không sắpxếp đợc việc làm. Trong đó,
có...
... Tổng công ty tất cả các đơn vị thực hiện CPH đều đã hoàn thành công tác
sắp xếpsắpxếplại lao động. Sau khi sắpxếplại số lao động của tất cả các đơn
vị đều giảm do các đơn vị này là DNNN ... trong danh
sách thường xuyên ở thời điểm CPH là 747 người, sau khi sắpxếplại còn 538
người trong đó đào tạo lại là 150 người Tất cả số lao động đào tạo lại của các
đơn vị đều được sắpxếp và ... nguyện
thôi việc khi họ không muốn rời doanh nghiệp. Thực tế việc sắpxếplại lao động
là một vấn đề tương đối khó vì vậy ở các doanh nghiệp đã sắpxếplại lao động
SV: Lăng Thị Hạnh - QTNL 44B
Luận...
... với doanh
nghiệp 8
2.3. Do những yếu kém trong hoạt động của chính doanh nghiệp 10
3. Sự cần thiết phải đổi mới, sắpxếplại DNNN 11
III. Đánh giá chung về quá trình đổi mới, sắpxếplại DNNN ... cảm ơn. 1
Chơng i. Đổi mới, sắpxếplại DNNn - hớng đi đúng trong nền kinh tế thị tr-
ờng 2
I. Tổng quan về DNNN 2
Qua sự nghiên cứu về quá trình đổi mới, sắpxếplại DNNN em thấy việc giải
quyết ... Thực trạng lao động dôi
d trong quá trình đổi mới sắpxếp
lại doanh nghiệp Nhà nớc
i. thực trạng lao động dôi d trong quá trình đổi mới,
sắp xếp DNNN
Cùng với yêu cầu bức xúc giải quyết việc...
... tắc sắpxếp lại, xử lý cơ sở nhà, đất do cơ quan hành chính, đơn vị sự
nghiệp, công ty nhà nước quản lý, sử dụng
1. Cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, công ty nhà nước thực hiện sắpxếplại ... định.
3. Việc sắpxếp lại, xử lý cơ sở nhà, đất do cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, công ty
nhà nước quản lý, sử dụng được thực hiện sau khi đã báo cáo phương án sắpxếp lại, xử lý các ... làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp sau khi đã sắpxếp lại, xử lý theo quy định tại Quyết định
này.
Điều 3. Lập và báo cáo phương án sắpxếp lại, xử lý các cơ sở nhà, đất
1. Bộ, cơ quan ngang...