sự khác biệt và tầm quan trọng của kỹ năng cứng và kỹ năng mềm trong công việc
TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG CỨNG VÀ CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG MỀM ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA KỸ SƯ BÁN HÀNG LĨNH VỰC MÁY VÀ THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP TẠI KHU VỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF
... thuyết kỹ cứng mềm công việc, lý thuyết kết công việc mối liên hệ kỹ công việc kết công việc 2.2 Khái niệm kỹ cứng kỹ mềm công việc Định nghĩa kỹ cứng , kỹ mềm công việc thuật ngữ liên quan ... 2.2 Khái niệm kỹ cứng kỹ mềm công việc .6 2.3 Sự khác biệt tầm quan trọng kỹ cứng kỹ mềm công việc 2.4 Các yếu tố kỹ cứng yếu tố kỹ mềm công việc nghiên cứu trước ... Kỹ mềm định nghĩa kỹ hành vi cần thiết để ứng dụng kỹ kỹ thuật kiến thức vào nơi làm việc (Rainsbury et al., 2002) 2.3 Sự khác biệt tầm quan trọng kỹ cứng kỹ mềm công việc Kỹ cứng kỹ mềm ...
- 118
- 2,368
- 5
Tính kiên định, động cơ làm việc, chất lượng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ
... lng s ng) vào công vi c, nghiên c u xây dng mô hình lý thuyt gm nm gi thuyt bi u di n quan h gi a tính kiên nh công vi c ng c làm vi c, cht lng s ng công vi c kt qu công vi c Nghiên ... cho thy kt qu công vi c ch u nh h∀ng ca tính kiên nh cht lng s ng công vi c Trong ó, tính kiên nh nh h∀ng ý ngh%a n cht lng s ng công vi c, mà cht lng s ng công vi c li ch ... gi thuy t H2 H5a, H5b, H5c 49 4.4 Phân tích s khác bit n
u có mi quan h tính kiên nh, ng c làm vic, cht l ng sng công vic k
t qu công gi a nhân viên ngân hàng n c nhân viên ngân...
- 119
- 361
- 2
Luận văn Thạc sĩ Đo lường các yếu tố về nhân cách ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên Ngân hàng
... ngược liên quan đến mối quan hệ Cởi mở kết công việc công việc khác có yêu cầu khác Giả thuyết sau đưa là: Giả thuyết 3: Sẵn sàng trải nghiệm tương quan tích cực với kết công việc Tán thành hay dễ ... kết công việc Nhiều nhà nghiên cứu khác (Barrick Mount, 1991; Barrick cộng sự, 1993) báo cáo có tương quan lớn tận tâm kết công việc Theo Sackett Wannek (1996) mối quan hệ tận tâm kết công việc ... liên quan đến thành công đào tạo Bản chất hợp tác cá nhân dễ chịu dẫn đến thành công nghề nghiệp, nơi làm việc theo nhóm dịch 24 vụ khách hàng có liên quan (Judge cộng sự, 1999) Trong bối cảnh công...
- 110
- 3,123
- 18
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên dịch vụ thuộc các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần thơ
... lường kỹ mềm thành nhóm: kỹ giao tiếp, kỹ tương tác, kỹ tổ chức, kỹ nhận thức văn hóa, kỹ quản lý cá nhân, kỹ quản lý kết công việc kỹ làm giảm suất công việc Nghiên cứu Marcel (2012) kỹ mềm đo ... định kỹ mềm kỹ gắn liền với tính cách cá nhân, chưa xác định rõ ràng nhóm kỹ công việc nhân viên, kỹ kỹ mềm Năm 1997, Judith Combes Taylor định nghĩa kỹ mềm cách liệt kê kỹ cụ thể Ông chia kỹ mềm ... mềm Kỹ hiểu khả năng, tài năng lực để thực nhiệm vụ, công việc tốt cao mức trung bình (Mitchell,2008) Có hai loại kỹ năng: kỹ cứng kỹ mềm Kỹ cứng- kỹ chuyên môn- kỹ liên quan mật thiết đến kiến...
- 94
- 675
- 3
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên thuộc các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ tài chính trên địa bàn thành phố cần thơ
... hoạt Kỹ giao tiếp thích ứng Kỹ sáng tạo Kỹ công nghệ Kỹ sử dụng máy tính Kỹ xây dựng trì mối quan hệ Kỹ giải vấn Kỹ làm việc nhóm đề Kỹ kiểm soát căng Kỹ đàm phán thẳng Kỹ tổ chức xếp công việc ... & Higson (2008) gọi kỹ cứng mềm "một kết hợp lý tưởng" Con người thực công việc kỹ mềm, gặp khó khăn để áp dụng kỹ cứng có hiệu thiếu có mặt kỹ mềm Thứ ba, kỹ mềm làm cho việc thực nhiệm vụ hiệu ... trường làm việc Mô hình khẳng định tầm quan trọng kỹ mềm việc tạo nên nhân viên tốt Nó kỹ ảnh hưởng mạnh mẽ đến hiệu suất làm việc Quek (2005) nghiên cứu kỹ quan trọng cho thành công của nhân viên...
- 84
- 492
- 2
Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức trên địa bàn tỉnh tiền giang
... lòng công việc có mối liên hệ thuận Tức là, “Động lực phụng công tăng Sự hài lòng công việc công chức cao Và từ trực quan kết luận mối quan hệ “Động lực phụng công “ Sự hài lòng công việc ... lực phụng công có tác động đến hài lòng công việc, cam kết với tổ chức, kết công việc Sự hài lòng công việc có tác động đến kết công việc Sự cam kết với tổ chức tác động đến kết công việc nên ... H2: Sự hài lòng công việc biến trung gian mối quan hệ động lực phụng công kết công việc H3a: Sự cam kết thông thường với tổ chức biến trung gian mối quan hệ động lực phụng công kết công việc...
- 65
- 973
- 10
MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
... ng s hài lòng công vi c nói ng s hài lòng công vi c n công vi c Ông c ng khía c nh khác liên quan ng s hài lòng công vi c nói chung không ph i ch t ng c ng s hài lòng c a khía c nh khác nhau, mà ... thành ph n c STT Các bi n quan sát I B n ch t công vi c Công vi c c a s d ng nhi u k Nhân viên n m rõ v công vi Công vi c c a có t m quan tr ng nh i v i ho ng c a ngân hàng Công vi c phù h p v c ... p Vì th s quan tâm, hay m quan tâm c a c p s c c m nh n khác gi chi nhánh khác a nói v chung v s quan tâm ch ch t, tinh th n, ti gi h õ y u t quan tâm c th v v t c lo i bi i v i bi n quan sát...
- 166
- 648
- 1
Slide các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình
... xã hội nói chung Sự hài lòng kết nhu cầu thỏa mãn động viên mang lại Sự hài lòng với công việc thái độ ảnh hưởng, ghi nhận nhân viên khía cạnh khác công việc Sự hài lòng công việc tác động yếu ... lao động Sự ổn định đội ngũ nhân viên Sự xuất ĐTCT & nước CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Hệ thống hóa vấn đề lý luận & thực tiễn hài lòng công việc nhân ... TIỀN TIỀN LƯƠNG LƯƠNG LÃNH ĐẠO LÃNH ĐẠO SỰ HÀI LÒNG ĐIỀU KIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC LÀM VIỆC ĐỒNG ĐỒNG NGHIỆP NGHIỆP ĐÀO TẠO ĐÀO TẠO ÁP LỰC ÁP LỰC CÔNG VIỆC CÔNG VIỆC Mô hình điều chỉnh 18 KẾT QUẢ PHÂN...
- 31
- 1,342
- 12
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình
... công việc Ký hiệu CV CV1 CV2 CV3 CV4 TL TL1 TL2 TL3 Câu hỏi biến quan sát Công việc Công việc phù hợp với lực Anh/chị Công việc thú vị, hấp dẫn Anh/chị Công việc có nhiều thách thức Anh/chị Công ... nỗ lực làm việc mong đợi để công việc đạt mục tiêu đề thân - “Phương tiện” hỗ trợ thực công việc yếu tố quan hệ làm việc, điều kiện làm việc, tự chủ công việc, … để hoàn thành công việc - “Hấp ... tốt nghiệp GVHD: TS HOÀNG QUANG THÀNH tên nhân tố ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC - Nhân tố tập hợp biến: công việc 1, công việc 4, công việc 2, công việc 3; đặt tên nhân tố CÔNG VIỆC - Nhân tố tập hợp biến:...
- 97
- 1,923
- 7
Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM
... làm việc nhóm Kỹ giao tiếp Kỹ chăm sóc khách hàng Kỹ trình bày Kỹ làm việc nhóm Kỹ làm việc nhóm Kỹ giao tiếp Kỹ chăm sóc khách hàng Kỹ trình bày Kỹ giải vấn đề nhóm Kỹ đàm phán, thương thuyết Kỹ ... kết công việc 29 tiêu chí đánh giá: - Năng suất mức độ hoàn thành công việc - Chất lượng công việc - Thái độ công việc - Điểm khuyến khích Trọng số sau: Năng suất mức độ Chất lượng công việc ... hóa công ty Văn hóa công ty Văn hóa công ty Văn hóa công ty Văn hóa công ty Sứ mạng tầm nhìn, văn hóa Quy chế công ty Quy chế công ty Quy chế công ty Quy chế công ty Quy chế công ty Quy chế công...
- 57
- 1,965
- 4
một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt
... thành công việc công việc cụ thể ký: Bảng 3: Đánh giá kết công việc tháng: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT NỘI DUNG CÔNG VIỆC ... tiêu công việc tháng: Các tiêu công việc thực tháng phân công thống tiêu đạt với nhân viên, sau thống cá nhân thực đăng ký công việc, cụ thể chi tiết công việc mô tả sau: Bảng 2: Đăng ký công việc ... Bảng 4: Đánh giá công việc tháng: TỔN G ĐIỂM KẾT QUẢ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC TT HỌ & TÊN CHỨC DANH CÔNG VIỆC Lý Hiển Long nv Kỹ thuật Khối lượng công việc (70) Chất lượng công việc (25) 60 25 Ý...
- 17
- 463
- 0
đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của kỹ sư ngành công nghệ thông tin tốt nghiệp tại trường đại học công nghệ sài gòn
... tạo Từ ý tởng mà ngời ta quan tâm đến việc tạo nên văn hoá chất lợng áp dụng mô hình đảm bảo chất lợng để ngời trực tiếp làm sản phẩm phải tự nhận thức đợc tầm quan trọng chất lợng, biết cách ... lm rừ thc trng mi quan h gia nh trng v xó hi, gia nh o to v nh s dng lao ng nc ta hin Trờn c s phõn tớch nguyờn nhõn ch quan, khỏch quan ca s lng lo v cha gn cht ca cỏc mi quan h ny, tỏc gi ... ng giỏo dc V ta cú th thy d dng mi quan h ú tỏch tng yu t v phõn tớch mi quan h ca nú vi cỏc yu t cũn li Mi quan h gia nh giỏo dc v ngi c giỏo dc: õy l mi quan h mt thit song song tn ti hot ng...
- 163
- 730
- 5
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
... thực công việc nhân viên Các yêu cầu khác có tầm quan trọng khác hiệu thực công việc Điều thể qua trọng số yêu cầu Tầm quan trọng yếu tố chủ yếu hoạt động nhân viên không giống doanh nghiệp khác ... cầu nhân viên thực công việc tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Điều ảnh hưởng nhiều đến tính chất hợp lý phân công công việc 2.4.3 Về phân công công việc: Việc phân công công việc cho nhân viên ... tả công việc cho chức danh công việc nên lãnh đạo giao việc nhân viên làm việc Mục tiêu công việc nhân viên tạm xem việc hoàn thành công việc vụ 17 lãnh đạo giao Nhân viên hoàn toàn bị động công...
- 27
- 893
- 2
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của kỹ sư xây dựng ở TPHCM Luận văn thạc sĩ
... (1974) công việc mang đến nhân viên thỏa mãn chung tạo hiệu công việc tốt thiết kế công việc thỏa mãn đặc điểm sau: sử dụng kỹ khác nhau, nhân viên nắm rõ đầu đuôi công việc công việc có tầm quan trọng ... nghiệp Sự tân tâm công việc đồng nghiệp Đồng nghiệp đáng tin cậy Đồng nghiệp có lực, kinh nghiệm Công việc sử dụng nhiều kỹ 24/70 Hiểu rõ công việc Đặc điểm công việc Tầm quan trọng công việc Quyền ... định yếu tố công việc mà giúp cho việc tái thiết kế công việc đạt suất khích lệ cao Những đặc thù là: Sự đa dạng kỹ năng: Người nhân viên sử dụng hết kỹ khiếu khác để hoàn thành công việc Nhận...
- 126
- 725
- 2
Nghiên cứu về căng thẳng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố hồ chí minh
... công nợ có tương quan nghịch chiều với kết công việc Kết nghiên cứu cho thấy căng thẳng mức vừa phải, kết công việc tải công việc có tương quan chiều mức độ căng thẳng cao kết công việc tải công ... căng thẳng công việc đo lường thông qua yếu tố trách nhiệm công việc không rõ ràng, thực công việc vai trò xung đột tải công việc Ở đây, xuất nhân tố tải công việc Tình trạng tải công việc định ... Kết tương quan kết công việc căng thẳng công việc TÓM TẮT LUẬN VĂN Mục đích nghiên cứu nghiên cứu căng thẳng công việc kết công việc nhân viên kinh doanh Dựa sở lý thuyết căng thẳng công việc nghiên...
- 119
- 2,755
- 25
Luận văn thạc sĩ Một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của người nước ngoài (Expatriate) tại Việt Nam
... gia khác Hai tác gi tìm th y m i quan h chi u gi a thành ph k t qu công vi c m i quan h u ch nh công vi c c chi u gi a thành ph u ch nh t ng quát k t qu công vi c (trong nghiên c u này, k t qu công ... u ch nh công vi c có n k t qu hoàn c nh; nghiên c u c a Ramalu ng kh c t i Malaysia, s u ch nh công vi n k t qu công vi c (trong nghiên c u này, k t qu công vi - u ch nh v i công ng) Trong Parker ... thành công t t c môi t 2001) B i c nh m i qu c tri n khai ng khác (Suutari Brewster, u r t khác nhau, k t qu nghiên c u khác có th khác bi t không phù h p áp d ng t M ts y ut ch n ng t i k t qu công...
- 90
- 563
- 7
Luận văn Thạc sĩ Chất lượng sống trong công việc và kết quả công việc của nhân viên du học sinh Việt Nam
... Tính hấp dẫn công việc Chất lượng sống công việc Năng lực tâm lý Kết công việc - Hy vọng - Lạc quan - Thích ứng - Hiệu Nỗ lực công việc Hình 2.1: Năng lực tâm lý chất lƣợng sống công việc tác động ... Các đặc tính công việc đa dạng kỹ năng, tính chất nhiệm vụ, tầm quan trọng nhiệm vụ, quyền tự chủ phản hồi, lôi công việc Theo quan điểm Sirgy & ctg (2001) Chất lượng sống công việc mức độ thỏa ... biến quan sát Ghi nhận đánh giá công việc người tổ chức, tức là, công nhận có giải thưởng việc hoàn thành tốt công việc nơi làm việc Ghi nhận đánh giá công việc người bên tổ chức, tức là, công...
- 116
- 1,558
- 4
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25