0

sự cần thiết hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong tổ chức

SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG MỘT TỔ CHỨC

SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG MỘT TỔ CHỨC

Tài chính - Ngân hàng

... tuyển mộ, tổ chức cần xác định xem cần tuyển người cho vị trí cần tuyển Tổ chức cần tuyển mộ số người nhiều số người họ cần thuê mướn Các tỷ lệ sàng lọc giúp cho tổ chức định người cần tuyển mộ ... thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực tổ chức: Q trình tuyển dụng nhân có ảnh hưởng lớn tới chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp sau Khi doanh nghiệp thu hút nhiều người ứng tuyển tuyển chọn người ... người từ bên tổ chức vị trí nên lấy người từ bên tổ chức kèm với phương pháp tuyển phù hợp * Nguồn nhân lực bên tổ chức: Đối với người việc tổ chức, ta tuyển mộ người làm việc vị trí cao vị trí mà...
  • 11
  • 1,224
  • 3
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO

Quản trị kinh doanh

... tổ chức cần nhiều nhân lực tuỳ vào yêu cầu hoạt động tổ chức Trong quản lý nguồn nhân lực cần đảm bảo cho tổ chứcnhân lực có kỹ năng, xếp vào vị trí phù hợp theo đòi hỏi cơng việc tổ chức ... nguồn nhân lực tổ chức Quản lý nguồn nhân lực tổ chức1 Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến người nhân tố xác định mối quan hệ người với tổ chức sử dụng người Tại thời điểm q trình hoạt động nó, tổ ... trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị kiểm định xây dựng- CONINCO Quá trình tuyển mộ nhân lực CONINCO 1.1 Quy trình tuyển mộ nhân cơng ty cổ phần tư vấn công...
  • 71
  • 1,087
  • 5
luận văn quản trị nhân lực  Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO

Quản trị kinh doanh

... tổ chức cần nhiều nhân lực tuỳ vào yêu cầu hoạt động tổ chức Trong quản lý nguồn nhân lực cần đảm bảo cho tổ chứcnhân lực có kỹ năng, xếp vào vị trí phù hợp theo đòi hỏi cơng việc tổ chức ... nguồn nhân lực tổ chức Quản lý nguồn nhân lực tổ chức1 Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến người nhân tố xác định mối quan hệ người với tổ chức sử dụng người Tại thời điểm q trình hoạt động nó, tổ ... trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị kiểm định xây dựng- CONINCO Quá trình tuyển mộ nhân lực CONINCO 1.1 Quy trình tuyển mộ nhân cơng ty cổ phần tư vấn công...
  • 71
  • 513
  • 0
hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiêp

hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiêp

Quản trị kinh doanh

... tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng công ty CONINCO Đề tài nêu phân tích thực trạng công tác tuyển dụng lao động công ty, đề số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng Song kiến thức ... chung tuyển dụng nhân lực tổ chức GV hớng dẫn: Đỗ Xuân Trờng SV thực hiên: Trần Văn Quyết_ lớp QTNL 47 I Khái niệm tầm quan trọng tuyển dụng nhân lực Các khái niệm 1.1 Quản trị nhân lực Quản trị nhân ... lợc định hớng viễn cảnh tổ chức Quản trị nhân lực gắn liền với tổ chức, quan tổ chức có phòng hay phận quản trị nhân lực hay không Quản trị nhân lực thành tố quan trọng chức quản trị có gốc rễ...
  • 31
  • 900
  • 3
Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Và Dịch Vụ Viễn Thông Miền Bắc

Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Và Dịch Vụ Viễn Thông Miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... trọng tuyển dụng Cơng tác tuyển dụng nhân lực có ý nghĩa to lớn ,tác động trực tiếp tới tổ chức, người lao động xã hội a, Đối với tổ chức: Tuyển dụng có hiệu giúp bù đắp thiếu hụt nhân lực tổ chức, đảm ... án để đào tạo nguồn nhân lực cách đem lại hiệu cao cho công tác tuyển dụng ngồn nhân lực phù hợp cho công ty tuyển người tài cho công ty Đối với công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần viễn ... 1:Tổng quan Công ty Cổ phần Thiết bị Dịch vụ Viễn thông Miền Bắc Cơ sở lý luận vấn đề hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực Chương 2:Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực Công ty Cổ phần Thiết...
  • 43
  • 663
  • 1
Tiểu luận khoa học: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực và một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH sứ đông lâm

Tiểu luận khoa học: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực và một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH sứ đông lâm

Kinh tế - Quản lý

... hạn chế Công tác tuyển dụng nhân lực Cơng ty cần khắc phục để hồn thiện công tác tuyển dụng nhân Công ty Nhưng công tác tuyển dụng Công ty, nhận thấy Cơng ty chưa có dự trù kinh phí tuyển dụng để ... luận tuyển dụng khái qt cơng ty TNHH Sứ Đông Lâm Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty TNHH Sứ Đơng Lâm Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện công tác tuyển dụng nhân lực công ... với lực phòng chức hoạt động cơng ty Phòng nhân sự: Chức năng: Tham mưu cho Ban Giám đốc quản lý công tác tổ chức, công tác cán bộ, công tác lao động, tiền lương, công tác tra, pháp chế, cơng tác...
  • 39
  • 554
  • 4
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện thoại đường dài Viettel .DOC

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện thoại đường dài Viettel .DOC

Kế toán

... Bộ phận cần tuyển dụng + Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm thời gian tuyển dụng - Thành ... trình tuyển dụng nhân lực Công ty điện thoại đường dài Viettel III TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY TRONG NĂM 2005 VÀ KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG NĂM 2006 Tình hình tuyển dụng nhân ... phần Công ty điện thoại đường dài Viettel việc tuyển dụng nhân lực cho Công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực hay công tác tuyển dụng nhân lực Công...
  • 83
  • 6,026
  • 75
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC..doc

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC..doc

Quản trị kinh doanh

... LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC I .Tuyển dụng tầm quan trọng tuyển dụng nhân lực 1.Khái niệm vai trò tuyển dụng nhân lực - Tuyển dụng trình thu hút người xin việc có trình độ từ lực lượng lao ... cho công ty Một số đánh giá ,nhận xét công tác tuyển dụng công ty 3.1 Ưu điểm cơng tác tuyển dụng Q trình tuyển dụng nhân công ty xây dựng cách khoa học dựa lý thuyết quản trị nhân lực tuyển dụng ... hướng III Sự cần thiết phải hồn thiện cơng tác tuyển dụng Nhân tố quan trọng tạo nên tổ chức định thành bại tổ chức người Một tổ chức mà sở hữu cho đội ngũ lao động tài giỏi hẳn tổ chức dễ dàng...
  • 56
  • 1,509
  • 20
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu.docx

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu.docx

Kế toán

... Hiện trạng công tác tuyển dụng nhân lực Công ty: Trong Công ty cổ phần Quang MNXK, phòng tổ chức hành chịu trách nhiệm cơng tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Công tác tuyển dụng nhân lực Công ty ... Về công tác tổ chức: + Tổ chức định biên nhân thực xây dựng máy – cấu tổ chức , xây dựng quĩ lương, xây dựng dự báo nhân sự, sách nhân … + Tổ chức tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... chung công tác tuyển dụng nhân lực tổ chức I Khái niệm vai trò tuyển dụng nhân lực Khái niệm 1.1 .Tuyển dụng 1.2 .Tuyển mộ 1.3 Tuyển chọn Vai trò cơng tác tuyển dụng 2.1 Đối với tổ chức 2.2 Đối với...
  • 56
  • 1,769
  • 17
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực

Kinh tế - Thương mại

... thực tập tổng hợp II – THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK Hiện trạng công tác tuyển dụng nhân lực Công ty: Trong Công ty cổ phần Quang MNXK, phòng tổ chức hành ... hướng công việc Ra định tuyển dụng Trên lý luận chung công tác tuyển dụng nhân lực tổ chức Trong thực tế, quan, đơn vị có cách vận dụng khác nhau, song có tổ chức đạt nhiều thành cơng cơng tác tuyển ... tập tổng hợp Chương I: Những lý luận công tác tuyển dụng nhân lực tổ chức Chương II:Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần Quang MNXK Chương III:Một số biện pháp nhằm hồn thiện...
  • 55
  • 769
  • 9
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu (2008)

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu (2008)

Kinh tế - Thương mại

... thực tập tổng hợp II THC TRNG CễNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK Hiện trạng công tác tuyển dụng nhân lực Công ty: Trong Công ty cổ phần Quang MNXK, phòng tổ chức hành ... Ra định tuyển dụng Trên lý luận chung công tác tuyển dụng nhân lực tổ chức Trong thực tế, quan, đơn vị có cách vận dụng khác nhau, song có tổ chức đạt nhiều thành cơng cơng tác tuyển dụng nhiều ... thực tập tổng hợp Chng I: Nhng lý luận công tác tuyển dụng nhân lực tổ chức Chương II:Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần Quang MNXK Chương III:Một số biện pháp nhằm hồn thiện...
  • 56
  • 1,325
  • 14
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại chi nhánh bách khoa - ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại chi nhánh bách khoa - ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam

Tài chính - Ngân hàng

... Cầu LỜI MỞ ĐẦU Sự cần thiết công tác tuyển dụng nhân lực tổ chức: Như biết, nguồn lực nguồn nhân lực quan trọng tổ chức Nó mang đầy đủ thơng tin, kỹ làm việc tổng thể Nguồn nhân lực đóng vai trò ... Cầu PHẦN I SỰ CẦN THIẾT PHẢI HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG MỘT TỔ CHỨC Các khái niệm: 1.1 Tuyển dụng: Tuyển dụng trình tìm kiếm, thu hút tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhân viên ... tuyển mộ, tổ chức cần xác định xem cần tuyển người cho vị trí cần tuyển Tổ chức cần tuyển mộ số người nhiều số người họ cần thuê mướn Các tỷ lệ sàng lọc giúp cho tổ chức định người cần tuyển mộ...
  • 73
  • 904
  • 4
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... trình tuyển dụng nhân lực bao gồm: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực tuyển dụng kiểm tra, đánh giá công tác tuyển dụng Xây dựng kế hoạch tuyển dụng 1.1 Các xây dựng kế hoạch tuyển dụng ... “có” tổ chức khơng cần tuyển dụng nhân viên Nếu câu trả lời “khơng” việc tuyển dụng cần thực Khi tổ chức xác định số lượng tuyển dụng vị trí chức danh cơng việc cần tuyển tức nhu cầu tuyển dụng ... Thực tế cho thấy công tác tuyển dụng doanh nghiệp không ngừng cải tiến, hoàn thiện ngày chuyên nghiệp IV SỰ CẦN THIẾT PHẢI HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Tuyển dụng nhân viên hoạt động...
  • 113
  • 1,652
  • 17
Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực trong công ty tnhh điện stanley việt nam

Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực trong công ty tnhh điện stanley việt nam

Kinh tế - Thương mại

... TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC II.1 Xây dựng kế hoạch tuyển chọn II.1.1 Lập kế hoạch tuyển chọn Trong hoạt động tuyển chọn nhân lực tổ chức cần lập kế hoạch tuyển chọn để đánh giá trình tuyển chọn tổ chức có ... hành đánh giá lực nhân viên có chứng đào tạo bên Lớp: Quản trị nhân lực - K47 42 Qua kinh nghiệm tuyển chọn nhân lực nhà tuyển dụng nhân lực công ty với đặc điểm, yêu cầu nhân lực cơng ty tích ... trị nhân lực - K47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp II.1.2 Xác định nhu cầu tuyển chọn - Vị trí cần tuyển: Khi lập xây dựng kế hoạch tuyển chọn, nhà tuyển dụng cần xác định vị trí cần tuyển nhân lực...
  • 99
  • 2,338
  • 28
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí ô tô 30 2

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí ô 30 2

Kinh tế - Thương mại

... pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân 3.2.1 Hồn thiện cơng tác lập kế hoạch tuyển dụng cơng nhân sản x́t trực tiếp Có sách đào tạo thêm kỹ tuyển dụng cho nhân viên thực công tác tuyển dụng thái ... nghiệp GVHD:PGS.TS Vũ Hoàng Ngân 1.4 Sự cần thiết phải hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực tổ chức 1.4.1 Với tổ chức Công tác tuyển dụng nằm hoạt động nhân sự của mỗi tổ chức, và ... tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty giai đoạn 2006 – 2008 2.2.1Quan điểm lãnh đạo công tác tuyển dụng: Lãnh đạo công ty rất coi trọng về vấn đề nhân lực công ty, coi là...
  • 66
  • 1,730
  • 17
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 6

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 6

Kinh tế - Thương mại

... khó khăn khâu tuyển dụng 1.6 Sự cần thiết hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực Tuyển dụng nhân lực hoạt động quản trị nhân lực mà tất doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ phải thực Tuyển dụng đóng vai ... cơng tác tuyển dụng nhân lực Công ty cổ phần Vinaconex Chương Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực Công ty cổ phần Vinaconex CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG ... thừa lãng phí nhân lực tuyển thiếu phải tổ chức tuyển thêm gây tổn thất chi phí thời gian cho tổ chức - Đảm bảo dân chủ, công công khai nguyên tắc công tác tuyển dụngcơng tác nhân lực khác Đây...
  • 67
  • 1,874
  • 28
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu

Kế toán

... cách chức tổng giám đốc (giám đốc) cán tổ chức quan trọng khác cơng ty; định mức lương lợi ích khác cán quản lý đó; - Quyết định cấu tổ chức, quy chế quản lý nội công ty, định thành lập công ... nhánh c Phòng tổ chức hành Có trách nhiệm tổ chức kiểm tra hướng dẩn, theo dõi tổ chức lao động – hành - bảo vệ để họ thực với điều lệ phân cấp công ty Đồng thời phản ánh kịp thời với Tổng giám đốc ... bao gồm: Tổng Giám đốc công ty: Tổ chức thực định Hội đồng quản trị, tổ chức thực kế hoạch kinh doanh phương án đầu tư, chịu trách nhiệm kinh tế, đối nội, đối ngoại định vấn đề hàng ngày công ty,...
  • 76
  • 867
  • 1
296 Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Việt Nam - Chi nhánh Bách Khoa 

296 Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Việt Nam - Chi nhánh Bách Khoa 

Quản trị kinh doanh

... Cầu LỜI MỞ ĐẦU Sự cần thiết công tác tuyển dụng nhân lực tổ chức: Như biết, nguồn lực nguồn nhân lực quan trọng tổ chức Nó mang đầy đủ thơng tin, kỹ làm việc tổng thể Nguồn nhân lực đóng vai trò ... Cầu PHẦN I SỰ CẦN THIẾT PHẢI HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG MỘT TỔ CHỨC Các khái niệm: 1.1 Tuyển dụng: Tuyển dụng trình tìm kiếm, thu hút tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhân viên ... tuyển mộ, tổ chức cần xác định xem cần tuyển người cho vị trí cần tuyển Tổ chức cần tuyển mộ số người nhiều số người họ cần thuê mướn Các tỷ lệ sàng lọc giúp cho tổ chức định người cần tuyển mộ...
  • 72
  • 1,230
  • 11
334 Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Hàng Hải Việt Nam trong giai đoạn hiện nay 

334 Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Hàng Hải Việt Nam trong giai đoạn hiện nay 

Quản trị kinh doanh

... trình tuyển dụng nhân lực bao gồm: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực tuyển dụng kiểm tra, đánh giá công tác tuyển dụng Xây dựng kế hoạch tuyển dụng 1.1 Các xây dựng kế hoạch tuyển dụng ... “có” tổ chức khơng cần tuyển dụng nhân viên Nếu câu trả lời “không” việc tuyển dụng cần thực Khi tổ chức xác định số lượng tuyển dụng vị trí chức danh cơng việc cần tuyển tức nhu cầu tuyển dụng ... để đánh giá hiệu tuyển dụng thời kỳ hay giai đoạn phát triển tổ chức III CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG TỚI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Các yếu tố thuộc tổ chức 1.1 Hình ảnh uy tín tổ chức Đây yếu tố ảnh...
  • 111
  • 2,197
  • 24
403 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương (TechcomBank) 

403 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương (TechcomBank) 

Quản trị kinh doanh

... Các nguyên tắc tuyển dụng 5.1 Tuyển dụng phải xuất phát từ kế hoạch nhân sự, phải thực cần thiết Trước tuyển dụng, tổ chức phải lập kế hoạch nhân sự, xác định nhu cầu lao động tổ chức Căn vào tình ... phê duyệt kế hoạch nhân sự, kế hoạch tuyển dụng phòng QTNS Nguyên tắc thực công tác tuyển dụngTuyển dụng phải xuất phát từ kế hoạch nhân sự, phải thực cần thiếtTuyển dụng phải đáp ứng nhu ... Vai trò tuyển dụng  Đối với cơng tác bố trí nhân lực tổ chức: tuyển dụng sở cho việc bố trí người lao động vào vị trí tổ chức Khi ứng viên nộp hồ sơ thi tuyển vào vị trí cán tuyển dụng cần xem...
  • 59
  • 1,786
  • 5

Xem thêm