... hình thức trả lương 61. Hình thức trảlương theo sản phẩm62. Hình thức trảlương theo thời gian7III. Quychếtrả lương 81. Khái niệm quychếtrả lương 82. Yêu cầu của quychếtrảlương 83. ... tiền lương. III. Quychếtrả lương 1. Khái niệm quychếtrảlương Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... căn cứ xây dựng quychếtrả lương. Nhận xét: Một quychế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ để xây dựng quychếtrả lương, thông qua căn cứ xây dựng quychếtrảlương để Nguyễn...
... dựng chế độ tiền lươngchức vụ:Tiền lương trong chế độ tiền lươngchức vụ trả theo thời gian, thường trả theo tháng và dựa vào bảng lươngchức vụ. Việc phân biệt tình trạng trong bảng lươngchức ... trò của quychếtrảlương 241.1 Đối với nhà nước 241.2. Đối vơi doanh nghiệp 243. Quá trình hình thành và xây dựng quychếtrảlương 25III. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUYCHẾTRẢLƯƠNG CHO ... niệm 82.3.2. Phân loại 82.4. Các chế độ tiền lương và các hình thức trảlương 92.4.1. Các chế độ tiền lương 92.4.2. Các hình thức trảlương 11II. QUYCHẾTRẢLƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG...
... Long.I. Những căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trong quychếtrả lơng của Công ty VPP Cửu Long:1. Những căn cứ pháp lý khi ban hành quychếtrả lơngKhi ban hành quychế tiền lơng của Công ty ... cải tiến kỹ thuật, cải tiến tổ chứcquảnlý sản xuất và quảnlý lao động, khuyến khích hơn nữa lợi ích chính đáng của ngời lao động, đề cao trách nhiệm trong quảnlý và 21 Website: http://www.docs.vn ... phòng tổ chức - hành chính, sau khi đà trao đổi thống nhất với Công đoàn Công ty và Hội đồng xây dựng cơ chếtrả lơng của Công ty, Giám đốc Công ty VPP Cửu Long đà ban hành quychếtrả lơng...
... Quychếtrảlương 9 1.2.1. Khái niệm 9 1.2.2. Nội dung của quychếtrảlương 10 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương 14 1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quychế ... THỰC HIỆN QUYCHẾTRẢ LƯƠNG CHO DOANH NGHIỆP 3 1.1. Tiền lương 3 1.1.1. Khái niệm tiền lương 3 1.1.2. Chức năng của tiền lương 5 1.1.3. Ý nghĩa của tiền lương 6 1.1.4. Phân biệt tiền lương, ... đến việc xây dựng và thực hiện quychếtrảlương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quychếtrảlương 20 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT...
... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng. Bên cạnh đó, quychế cần xác định rõ các trường hợp trảlương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm ... nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xây dựng Quychếtrả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công ... thường được gọi là Quychếtrảlương hay quychế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau:Bước 1: Xác định đơn giá và Quỹ tiền lương kế hoạch...
... Xét duyệt và ban hành quychếtrảlương Quy chếtrảlương sau khi hoàn thiện được trình Hội đồng (Ban) xây dựng quychếtrảlương xét duyệt. Sau khi xét duyệt quychếtrảlương sẽ được lãnh đạo ... là Quychếtrảlương . Quy chếtrảlương trong cơ quan, doanh nghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức xây dựng và chỉ có hiệu lực trong phạm vi quảnlý của mình. Quy chếtrảlương ... hiện quychế đến từng bộ phận, từng người lao động.Bước 7: Đăng ký quychếtrả lương Đối với doanh nghiệp Nhà nước, sau khi ban hành áp dụng quychếtrả lương cần đăng ký bản quychếtrả lương...
... xây dựng Quychếtrảlương Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chếtrảlương hay quychế tiền lương trong ... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng cơ chế và quychếtrả lương trong doanh nghiệp Cơ chếtrảlương ... biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng. Bên cạnh đó, quychế cần xác định rõ các trường hợp trảlương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm...
... lương và quychếtrảlương trong doanh nghiệp.Phần 2: Thực trạng quychếtrảlương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quychếtrảlương ... tích thực trạng quychếtrảlương cho CBCNV khối gián tiếp cơ quan công ty để thấy được những mặt mạnh cũng như những hạn chế trong chính sách trảlương nói chung và quychếtrảlương nói riêng, ... nhất.* Các chế độ khác Quy chếtrảlương ngoài việc xác định cách thức trảlương cho người lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về các ngày công chế độ, phụ...
... công tác xây dựng xây dựng Quychế trả lơng còn có những doanh nghiệp lập Quychếtrả lơng cha hợp lý, thậm chí vẫn còn một số doanh nghiệp lập cha xây dựng quychếtrả lơng. Nguyên nhân chủ ... thảo quy chế, lấy ý kiến, lấy ý kiến dân chủ.B ớc 4 : Chỉnh sửa Quychế (dựa trên ý kiến đóng góp của ngời lao động).B ớc 5 : Xét duyệt và ban hành quy chế. B ớc 6 : Tổ chức thực hiện quy chế. ... hoàn thiện Quychếtrả lơng của Công ty.II- Thực trạng của Quychếtrả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim Khí Hà Nội: 1.Những nhân tố ảnh hởng đến việc hoàn thiện hơn nữa Quychếtrả lơng...
... tỷ mỷ đẻ xây dựng đơn giá trả lương 3.2.4. Chế độ lươngtrả có thưởngĐây là sự kết hợp trảlương theo sản phẩm và tiền thưởng. Chế độ này gồm hai phần:Phần trảlương theo đơn giá cố định ... đẳng trong trả lương, sẽ có sức khuyến khích rất lớn với người lao động.nguyên tắc này được thể hiện trong các thang lương và các hình thức trả lương, trong cơ chế và phương thức trả lương, trong ... phân xưởng mà công nhân được trảlương khác nhau.+ Chế độ trảlương sản phẩm trực tiếp cá nhân công ty áp dụng cho các xưởng. X02, x06, x07, x08.+ Chế độ trảlương theo sản phẩm tập thể áp...
... nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.1.2 Quychếtrảlương trong doanh nghiệp1.2.1 Khái niệm về quychếtrả lương Quychế là chế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện thông qua ... nhất.* Các chế độ khác Quy chếtrảlương ngoài việc xác định cách thức trảlương cho người lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về các ngày công chế độ, phụ ... dụng quychếtrảlương mới, mức tiền lương của người lao động đã tăng lên đáng kể so với việc áp dụng quychếtrảlương cũ, phần lớn người lao động trong công ty thấy hài lòng hơn với mức lương...