phụ lục 2 phiếu khảo sát lòng trung thành của nhân viên
NGHIÊN cứu mối QUAN hệ GIỮA TINH THẦN lạc QUAN, hài LÒNG NHU cầu cơ bản, nỗ lực TRONG CÔNG VIỆC và LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN SALE MARKETING
... Deleted Total Correlation Alpha if Item Deleted v21 16. 522 1 19.778 475 21 9 v 22 16.08 82 8. 428 170 761 v23 16. 327 2 22 .346 24 5 357 v24 16.4007 20 .485 425 25 6 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N ... Total 5 .20 0 37.1 42 37.1 42 4.848 34. 626 34. 626 4.1 02 1.9 52 13.9 42 51.084 1.578 11 .27 0 45.895 3.070 1 .24 8 8.911 59.995 841 6.010 51.906 3.184 1. 120 8.001 67.996 761 5.4 32 57.338 2. 219 9 52 6.8 02 74.798 ... 776 5.968 77 .27 0 596 4.581 81.851 550 4 .22 9 86.080 5 12 3.941 90. 020 365 2. 808 92. 828 10 343 2. 639 95.467 11 23 3 1.795 97 .26 2 12 194 1.489 98.751 13 1 62 1 .24 9 100.000 Extraction Method: Principal...
- 19
- 2,114
- 0
Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi
... Bảng 2. 7 Bảng 2. 8 Bảng 2. 9 Bảng 2. 10 Bảng 2. 11 Bảng 2. 12 Bảng 2. 13 Bảng 2. 14 Bảng 2. 15 Bảng 2. 16 Bảng 2. 17 Bảng 2. 18 Bảng 2. 19 Bảng 2. 20 Bảng 2. 21 Bảng 2. 22 Bảng 2. 23 Bảng 2. 24 Bảng 2. 25 Bảng 2. 26 ... PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC 57 59 61 63 68 70 72 75 82 93 96 107 IV Bảng 1.1 Bảng 1 .2 Bảng 1.3 Bảng 1.4 Bảng 2. 1 Bảng 2. 2 Bảng 2. 3 Bảng 2. 4 Bảng 2. 5 Bảng 2. 6 ... Hình 2. 9 Hình 2. 10 Hình 2. 11 Hình 2. 12 Hình 2. 13 Hình 2. 14 Hình 2. 15 Hình 2. 16 Hình 2. 17 Hình 2. 18 Hình 2. 19 Hình 2. 20 Hình 2. 21 Hình 2. 22 Hình 2. 23 Hình 2. 24 Hình 2. 25 DANH MỤC HÌNH Đồ thò sản...
- 128
- 1,369
- 17
Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi.pdf
... Bảng 2. 7 Bảng 2. 8 Bảng 2. 9 Bảng 2. 10 Bảng 2. 11 Bảng 2. 12 Bảng 2. 13 Bảng 2. 14 Bảng 2. 15 Bảng 2. 16 Bảng 2. 17 Bảng 2. 18 Bảng 2. 19 Bảng 2. 20 Bảng 2. 21 Bảng 2. 22 Bảng 2. 23 Bảng 2. 24 Bảng 2. 25 Bảng 2. 26 ... PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC 57 59 61 63 68 70 72 75 82 93 96 107 IV Bảng 1.1 Bảng 1 .2 Bảng 1.3 Bảng 1.4 Bảng 2. 1 Bảng 2. 2 Bảng 2. 3 Bảng 2. 4 Bảng 2. 5 Bảng 2. 6 ... Hình 2. 9 Hình 2. 10 Hình 2. 11 Hình 2. 12 Hình 2. 13 Hình 2. 14 Hình 2. 15 Hình 2. 16 Hình 2. 17 Hình 2. 18 Hình 2. 19 Hình 2. 20 Hình 2. 21 Hình 2. 22 Hình 2. 23 Hình 2. 24 Hình 2. 25 DANH MỤC HÌNH Đồ thò sản...
- 128
- 1,074
- 5
Luận văn: Khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Scavi potx
... Bảng 2. 7 Bảng 2. 8 Bảng 2. 9 Bảng 2. 10 Bảng 2. 11 Bảng 2. 12 Bảng 2. 13 Bảng 2. 14 Bảng 2. 15 Bảng 2. 16 Bảng 2. 17 Bảng 2. 18 Bảng 2. 19 Bảng 2. 20 Bảng 2. 21 Bảng 2. 22 Bảng 2. 23 Bảng 2. 24 Bảng 2. 25 Bảng 2. 26 ... PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC 57 59 61 63 68 70 72 75 82 93 96 107 IV Bảng 1.1 Bảng 1 .2 Bảng 1.3 Bảng 1.4 Bảng 2. 1 Bảng 2. 2 Bảng 2. 3 Bảng 2. 4 Bảng 2. 5 Bảng 2. 6 ... Hình 2. 9 Hình 2. 10 Hình 2. 11 Hình 2. 12 Hình 2. 13 Hình 2. 14 Hình 2. 15 Hình 2. 16 Hình 2. 17 Hình 2. 18 Hình 2. 19 Hình 2. 20 Hình 2. 21 Hình 2. 22 Hình 2. 23 Hình 2. 24 Hình 2. 25 DANH MỤC HÌNH Đồ thò sản...
- 128
- 466
- 1
Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế
... - - - - 197631 20 7567 1 822 22 5.03 9936 - 12. 21 -25 345 189 622 198758 174510 4. 82 9136 - 12. 20 -24 248 Lợi nhuận gộp 8009 8809 77 12 9.99 800 - 12. 45 -1097 4367 4 629 14 62 6.00 26 2 -68. 42 -3167 1546 3891 ... sở hữu Số lượng 43 023 .88 22 345.36 1100.07 305.00 1 623 9.45 4 326 .67 374.17 20 678. 52 9 126 .18 115 52. 34 43 023 .88 20 787.44 20 340.86 446.58 22 236.44 % 100 51.94 4. 92 27.73 5 324 .41 26 .64 8.65 48.06 44.13 ... qua năm 20 10 -20 12 ĐVT: Triệu đồng Số TT CHỈ TIÊU Năm 20 10 Năm 20 11 Năm 20 12 A TỔNG DOANH THU 197631 20 7567 1 822 30 5.03 9936 - 12. 21 -25 337 Chênh lệch 20 11 /20 10 % (+/-) Chênh lệch 20 12/ 2011 % (+/-)...
- 107
- 1,171
- 22
luận văn quản trị nhân lực XÂY DỰNG LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN
... lãnh đạo tin họ cho nhân viên gắn kết cần thiết với thành công dự án, nhân viên trung thành Tuy nhiên, điều chưa đủ để làm nên lòng trung thành Sở hữu nhân viên có lòng trung thành tức thời việc ... ………………………………………………………………………………… …………… MỤC LỤC Trang LỜI MỞ ĐẦU .1 I Lòng trung thành Thế lòng trung thành Những điều ảnh hường đến lòng trung thành nhân viên Những điểm mấu chốt long trung thành 2 3 II Quan điểm ... soát Nhân viên diễn tả trung thành điều với Lòng trung thành trở thành phương tiện cho lợi ích cá nhân Các nhà lãnh đạo cố gắng xây dựng lòng trung thành thông qua chương trình giữ chân nhân viên...
- 12
- 281
- 0
NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ GIỮA HÀI LÒNG NHU CẦU CƠ BẢN, NỖ LỰC TRONG CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN SALE-MARKETING
... 71.897 759 6. 327 63.933 4.503 611 5.093 76.990 564 4.697 81.687 473 3.941 85. 629 424 3.535 89.164 339 2. 824 91.987 324 2. 7 02 94.689 10 27 7 2. 311 97.000 11 23 4 1.949 98.949 12 126 1.051 100.000 ... Deleted 10.17 7.5 12 720 795 10.13 7 .21 5 683 811 10.10 7.813 654 822 10.11 7 .29 4 695 804 Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 849 4 - V31 V 32 V33 V34 Thang đo Lòng trung thành (LTT) : ... Eigenvalues Total 6 .27 9 1 .28 0 % of Cumulativ Variance e% 52. 328 52. 328 10.668 62. 996 Extraction Sums of Squared Loadings Total 5. 927 986 % of Cumulativ Variance e% 49.390 49.390 8 .21 6 57.606 Rotation...
- 12
- 378
- 0
Ảnh hưởng của sự hài lòng đến sự nỗ lực và lòng trung thành của nhân viên trong Công ty Điện lực Thành phố Cần Thơ
... 1.1 .2 Sự hài lòng nhân viên 1.1 .2. 1 Khái niệm hài lòng 1.1 .2. 2 Đo lường hài lòng 1 .2 Nổ lực lòng trung thành nhân viên tổ chức 1 .2. 1 Khái niệm nổ lực lòng trung thành 1 .2. 2 Đo lường nổ lực lòng trung ... nhân viên 2. 2 .2. 2 Thang đo nổ lực lòng trung thành nhân viên 2. 2.3 Đề xuất mô hình nghiên cứu 2. 3 Nghiên cứu định lượng 2. 3.1 Thiết kế mẫu nghiên cứu 2. 3 .2 Thu thập, cập nhật làm liệu 2. 3.3 Phương ... yếu tố cấu thành hài lòng đến nỗ lực lòng trung thành nhân viên; ảnh hưởng đặc điểm cá nhân đến hài lòng, nỗ lực lòng trung thành nhân viên Nghiên cứu định lượng thực thông qua khảo sát trực Bảng...
- 77
- 373
- 4
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên công ty CP nam phú thanh
... hình 62 2 .2. 7 Kết kiểm định mức độ trung thành cán nhân viên theo đặc điểm đối tượng khảo sát 63 Bảng 2. 19: Kiểm định T – Test mức độ trung thành phái nam nữ 63 2. 2.7 .2 Kiểm định ... cao lòng trung thành cán công nhân viên Công ty CP Nam Phú Thanh 2. 2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa vấn đề lý thuyết thực tiễn lòng trung thành nhân viên - Xác định nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung ... nhân ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên Có nhiều nghiên cứu chứng minh đặc điểm cá nhân có ảnh hưởng đến nhu cầu, từ ảnh hưởng đến hài lòng, lòng trung thành nhân viên Các đặc điểm cá nhân...
- 101
- 635
- 0
Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế
... năm 20 10 -20 12 ĐVT: Triệu đồng Năm 20 10 Năm 20 11 Năm 20 12 A TỔNG DOANH THU 197631 20 7567 1 822 30 5.03 - 7.98 - 197631 20 7567 1 822 22 189 622 198758 174510 Lợi nhuận gộp 8009 8809 77 12 4367 4 629 14 62 ... phổ thông 27 .27 20 24 36.36 23 24 36.36 + Lao động gián tiếp -10. 52 -1 -3.03 7.15 -3 -11.11 30 11.11 -2 -10 21 35 -1 -4.17 -2 -8.69 32. 81 21 35 -3 - 12. 5 - - 35.94 29 43.94 28 43.75 29 48.33 -1 ... số lao động 20 11 Số lượng 20 12 % Số lượng 20 11 /20 10 20 11 /20 12 % +/- % +/- % -2 -3.03 -4 -6 .25 66 100 64 100 60 100 + Nam 38 57.58 34 53.13 33 55 + Nữ 28 42. 42 30 46.87 27 45 31 .25 trung cấp +...
- 102
- 258
- 0
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an
... 27 ,21 29 2 Nữ 870 74, 42 8 32 72, 79 944 +/- % % -26 -2. 2 93 8.14 23 , 62 12 4,01 -19 -6,11 -38 -4,4 1 12 13,4 76,38 in 25 ,58 +/- 100 Giới tính 29 9 20 14 /20 13 (%) 123 6 Nam 20 13 /20 12 tế H SL 20 13 uế 20 12 ... 42 2 .2. 2 Phân tích nhân tố khám phá EFA 44 2. 2 .2. 1 Phân tích nhân tố EFA biến độc lập: 44 2. 2 .2. 2 Phân tích nhân tố nhân tố phụ thuộc _lòng trung thành: 50 2. 2.3 Kiểm định ... độ trung thành chung nhân viên 69 họ 2. 2. 12 Kiểm định khác giá trị trung bình lòng trung thành theo độ tuổi nhân viên: 69 ại 2. 2.13 Kiểm định khác giá trị trung bình lòng trung thành...
- 137
- 515
- 1
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Tổng Công ty Điện lực miền Trun
... LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN 1.1 CÁC KHÁI NIỆM VỀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN 1.1.1 Khái niệm lòng trung thành nhân viên Lòng trung ... cực đến lòng trung thành nhân viên 3.4 KIỂM ĐỊNH LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN 3.4.1 Lòng trung thành nhân viên Cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Trung Mức độ trung thành chung nhân viên Cơ ... (Levy – Garboua, 20 07) 1.3.4 Mối quan hệ cấp lòng trung thành nhân viên Có mối quan hệ tích cực lòng trung thành nhân viên người giám sát nhân viên nhân tố tác động để nhân viên lại với công...
- 26
- 354
- 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên và một số biện pháp nhằm giữ chân nhân viên giỏi..doc
... lý nhân viên tốt, làm cho hài lòng họ tăng lên chắn lòng trung thành nhân viên tăng lên nhiều III CÁC BIỆN PHÁP NHẰM GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN GIỎI : Nhân viên giỏi – Nguồn nhân lực mạnh: - Nhân viên ... dựa tự hào sản phẩm chất lượng công việc Lòng trung thành khẳng định trình độ công ty công ty đạt thành công có lòng trung thành nhân viên Lòng trung thành giúp công ty giảm thiểu chi phí cách ... HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN: - Khả nhà quản lý : kỹ khả từ việc tổ chức công việc quản lý nhân viên Điều chứng tỏ lực làm việc nhà quản lý , không, không nhân viên tôn trọng nể phục Đây...
- 15
- 8,234
- 64
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines.doc
... 158 25 158 25 158 25 158 25 158 25 158 25 158 25 158 25 Mean 20 .43 14.80 19. 62 11 .28 11 .20 8.04 19.99 15.08 10. 42 9.80 15.56 11. 52 18.49 17. 52 3.06 2. 12 Std Deviation 4 .28 7 2. 327 4.506 1.7 92 2.407 ... 10. 82 19 .26 19.35 10.64 10.15 Std Deviation 4.574 4. 429 5.396 4.966 2. 437 2. 6 72 4 .27 2 4.3 82 2.138 2. 446 Std Error Mean 539 422 636 474 28 7 25 5 504 418 25 2 23 3 T-test 0.5 82 0.540 0. 726 0.901 0.1 72 ... 2. 293 2. 667 3.953 4.435 2. 246 2. 2 82 4.0 02 4.0 82 3. 424 3.846 725 628 Std Error Mean 614 398 731 443 318 23 3 548 387 311 199 555 357 475 336 101 055 T-test 0.811 0. 523 0 .22 8 0.116 0.001 0. 028 0. 123 ...
- 49
- 1,908
- 41
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines
... 0.569 DT3 24 .67 26 .156 0.455 DT4 24 .46 25 .118 0.591 DT5 24 .43 24 .6 42 0.644 DT6 24 . 72 23.7 52 0.705 DT7 24 .91 25 .157 0.500 DT8 25 . 32 25.1 32 0.575 DT9 25 .27 27 .068 0.366 DT10 25 .44 24 .600 0.5 92 Alpha ... 481.7 6 72. 4 940.6 849.5 749.0 1, 926 .0 2, 204.8 2, 771.8 3, 320 .9 3861.9 4701.0 10. 02 14.48 25 . 72 19.81 16 .29 21 .73 Nguồn : BC kết hoạt động kinh doanh hàng năm VPKVMN từ 20 03 – 20 07 Đồ thị 2. 1 : Chi ... phát triển = Nhóm yếu tố đánh giá DG1 12. 28 12. 004 0.635 DG2 12. 50 12. 779 0.671 DG3 12. 67 11.870 0.758 DG4 12. 42 11.860 0. 722 DG5 12. 47 11.470 0. 726 DG6 12. 69 11.754 0.691 Alpha chung cho nhóm...
- 72
- 1,715
- 40
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên
... -.580 5 62 B Độ lệch chuẩn Hằng số -.135 23 3 CHDTTT 26 4 066 22 7 4.0 02 000 5 42 1.847 L 25 4 051 3 02 4.9 32 000 466 2. 144 DN 363 0 72 298 5.061 000 503 1.989 KT 096 063 096 1.537 126 450 2. 224 MTLV ... tích luỹ Dưới 25 tuổi 18 8.0 8.0 8.0 Từ 25 – 35 117 52. 2 52. 2 60.3 Độ tuổi Từ 35 – 45 60 26 .8 26 .8 87.1 Trên 45 tuổi 29 12. 9 12. 9 100.0 Tổng 22 4 100.0 100.0 Về trình độ: Theo kết khảo sát, số lượng ... 710.030 721 . 529 705.716 8 82. 3 42 36.0 42 48.860 47 .25 3 97.8 82 135.719 đồng /người/ 2. 429 .000 3.085.400 3. 625 .22 7 4.764.411 6.6 72. 950 tháng (Nguồn số liệu: Công ty cổ phần Beton 6) 2. 3 Thực trạng nhân...
- 108
- 9,042
- 148
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên.pdf
... -.580 5 62 B Độ lệch chuẩn Hằng số -.135 23 3 CHDTTT 26 4 066 22 7 4.0 02 000 5 42 1.847 L 25 4 051 3 02 4.9 32 000 466 2. 144 DN 363 0 72 298 5.061 000 503 1.989 KT 096 063 096 1.537 126 450 2. 224 MTLV ... tích luỹ Dưới 25 tuổi 18 8.0 8.0 8.0 Từ 25 – 35 117 52. 2 52. 2 60.3 Độ tuổi Từ 35 – 45 60 26 .8 26 .8 87.1 Trên 45 tuổi 29 12. 9 12. 9 100.0 Tổng 22 4 100.0 100.0 Về trình độ: Theo kết khảo sát, số lượng ... 710.030 721 . 529 705.716 8 82. 3 42 36.0 42 48.860 47 .25 3 97.8 82 135.719 đồng /người/ 2. 429 .000 3.085.400 3. 625 .22 7 4.764.411 6.6 72. 950 tháng (Nguồn số liệu: Công ty cổ phần Beton 6) 2. 3 Thực trạng nhân...
- 108
- 3,178
- 12
572 Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo mới về chất đến sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức
... quan sát 2. 4.3 Thang đo lòng trung thành nhân viên Mô hình thang đo Lòng trung thành nhân viên Man Power (20 02) , sử dụng để khảo sát đánh giá Lòng trung thành nhân viên theo biểu hiện: Sẵn lòng ... (Phụ lục 3.3) Bảng 2. 6: Kết phân tích nhân tố khám phá EFA thỏa mãn lòng trung thành nhân viên Nhân tố L 19 Lòng trung thành nhân viên 0.858 L 18 Lòng trung thành nhân viên 0.850 L 17 Lòng trung ... tố: (1) Hài lòng chung công việc công ty (2) Hài lòng tác động lãnh đạo công ty tổ chức thân 1 .2. 2 Lòng trung thành nhân viên tổ chức 1 .2. 2.1 Khái niệm Lòng trung thành nhân viên nhân viên cam...
- 95
- 2,554
- 30
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25