... PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến tập thể đơn vị, không cần phải ký tên) I NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công tác: ... luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánhgiá (Ký ghi rõ họ tên) Ngày tháng năm Thủ trưởng cấp trực tiếp (Ký ghi rõ họ tên) Ghi BM/TCCB-03-02 PHIẾU ... bình, Kém Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Xếp loại Ghi BM/TCCB-03-03 BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNHGIÁCỦA TỪNG ĐƠN VỊ NĂM Đơn vị: Stt Họ tên Xếp loại Chức vụ Xuất sắc...
... Đánhgiácáncông chức: 1.1.2.1 Khái niệm: Đánhgiácáncôngchức khâu quan trọng công tác cán để nhận thức cách xác khách quangiá trò người cáncông chức, đánhgiácánđánhgiá nhân cách cán ... khăn công tác cánquảnlýcán bộ, khâu khó quảnlýcán nhận xét, đánhgiá xác người cán Khi lấy tiêu chuẩn, chứcdanh kết hoạt động thực tiễn cán bộ, côngchức làm thước đo phẩm chất, lực người cán ... hợp lý, hiệu cáncôngchức 1.1.2.2 Các tiêu chí đánhgiacáncông chức: - Đánhgiácáncôngchức mặt lập trường tư tưởng, trò: Đây nội dung đánhgiá khó phức tạp Thông thường qua đợt đánhgiá cán...
... cú s phiu cao nht) - Chiu hng v kh nng phỏt trin: / phiu T M NH TRNG (ký, ghi rừ h v tờn) Vũ Thị Bích Thuỷ Túm tt nhn xột, kt qu phõn loi ca th BGH, C Trng - u im: ... phiu cao nht) - Chiu hng v kh nng phỏt trin: / phiu T/M TP TH BGH HIU TRNG (ký v úng du) Vũ Thị Bích Thuỷ ...
... KIỂM ĐIỂM ĐÁNHGIÁCÁN BỘ, CÔNGCHỨC Điều Kiểm điểm đánhgiá hàng năm: Đối với cán bộ, côngchức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, côngchức viết kiểm điểm, tự đánhgiá theo Điều ... đánh giá; Các tài liệu tra, kiểm tra có liên quan đến cán bộ, côngchức phải lưu giữ hồ sơ cán bộ, côngchức theo chế độ bảo mật Điều 14 Tổ chức thực hiện: Việc tổ chứcđánhgiácán bộ, côngchức ... dung, quy trình đánhgiácán bộ, công chức, viên chức Uỷ ban Thể dục thể thao Đối tượng áp dụng: Tất cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau gọi chung cán bộ, công chức) quan Uỷ ban...
... lãnh đạo Người đứng đầu quan trực tiếp quảnlýcán nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánhgiá Nguyễn Tiến Cảnh Nhận xét, đánh giá, kết luận phân loại thủ trưởng đơn ... tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Trên nội dung tự nhận xét, đánhgiácán năm 2011 mong đóng góp ... viên, thực sớm nghiêm túc vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” chấp hành quy định Bộ trị điều đảng viên không làm Luôn giữ gìn đoàn kết quan, hòa đồng vui vẻ, gần gũi với người,...
... lãnh đạo Người đứng đầu quan trực tiếp quảnlýcán nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánhgiá Đinh Thị Hương Nhận xét, đánh giá, kết luận phân loại thủ trưởng đơn ... tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Trên nội dung tự nhận xét, đánhgiácán năm 2011 mong đóng góp ... viên, thực sớm nghiêm túc vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” chấp hành quy định Bộ trị điều đảng viên không làm Luôn giữ gìn đoàn kết quan, hòa đồng vui vẻ, gần gũi với người,...
... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánhgiáquảnlý gián tiếp: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Quảnlý trực tiếp TP nhân Giám đốc điều hành ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánhgiáphòng nhân …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………...
... cứu khoa học: Từ … đến Cấp quảnlý Cơ quan chủ trì Chứcdanh Tên đề tài, dự tham gia án, SKKN Loại hình Ngày ng.thu Xếp loại Nơi QuảnLý kết 54) Đánhgiácáncôngchức (trong năm gần nhất) Năm ... nhận quanquảnlýcán …, ngày … tháng … năm 200… ………, ngày … tháng … năm 2008 Người khai ký ghi rõ họ tên Ghi chú: Các bạn đồng nghiệp thân mến! Chương trình PEMIS quảnlý CBCC-VC Bộ GD&ĐT, bắt ... …………………………………………… 35a) Chức danh: 35b) Năm công nhận: ………………………………………… ………………………………………………… 36) Danh hiệu phong/tặng cao nhất: ……………………………………………………………………………………………………… 37a)Ngạch côngchức (viên chức) : ………………………………...
... Yêu cầu Tiêu chí Tự đánhgiá Tổ chuyên môn Điểm Điểm c d Điểm y/c 40 a nhiệm công dân, nhà giáo nhiệm vụ xây dựng bảo vệ Tổ quốc d 10 10 10 10 Điểm y/c 40 ... lối sốnglành mạnh, sáng nhà giáo,tinh thần đấu tranh chống biểu tiêu cực, ý thức phấn đấu vươn lên nghề nghiệp, tín nhiệm nghề nghiệp, sinh học cộng đồng Trung thực công tác, đoàn kết quan hệ ... trường giáo viên dựa minh chứng): Ý kiến giáo...
... nghim, phn Nguyễn Thị Huế Quản trị nhân lực 47 Luận văn tốt nghiệp thc hnh c gii quyt nhng bi tỡnh a u im ca phng phỏp ny l hc viờn c trang b húa y v cú h thng cỏc kin thc lý thuyt v thc hnh ... giao thng quc t, m bo qun lý, nõng cao cht lng, hiu qu cụng tỏc Hi quan Vit Nam ó luụn luụn thc hin theo khu hiu m mỡnh ó t ra: Thun li, Tn tu, Chớnh xỏc Nguyễn Thị Huế Quản trị nhân lực 47 Luận ... Do yờu cu qun lý trung thng nht, Chớnh ph ó cú Quyt nh s 80/CT ngy 5/3/1979 quyt nh chuyn t chc Hi quan a phng thuc UBND tnh, thnh ph v thuc Cc Hi quan B Ngoi thng Nguyễn Thị Huế Quản trị nhân...