... người thựccơngviệc Sau hồn thành việc thu thập xử lý thông tin công việc, cần xâydựng hai tài liệu BảnmôtảcôngviệcBản tiêu chuẩn côngviệc 1.1- BảnmôtảcôngviệcBảnmôtảcôngviệc ... dài chonhânviên2. 2- Ý nghĩa phân tích cơngviệc Sau hồn thành việc thu thập xử lý thơng tin cách có hệ thống công việc, việc cuối viết môtảcôngviệc tiêu chuẩn thựccôngviệcBảnmôtảcông ... tốt 2. 3- Tầm quan trọng môtảcôngviệc tiêu chuẩn thựccôngviệcMôtảcôngviệc tiêu chuẩn thựccôngviệc rõ ràng cập nhật vạch yêu cầu choviệcthựccông việc, phạm vi mức độ Mơtảcơng việc...
... dungmôtảcôngviệc tiêu chuẩn côngviệcBảnmôtảcôngviệcBản yêu cầu chuyên môn côngviệcBản tiêu chuẩn kết côngviệc II Qúa trình xâydựngmôtảcôngviệc tiêu ... VỀ BẢNMÔTẢCÔNGVIỆC VÀ BẢN TIÊU CHUẨN CÔNGVIỆC Chương 2: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ THỰC VẬT SÀI GỊN Chương 3: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC XÂYDỰNGBẢNMÔTẢCÔNGVIỆC CÁC CHỨC DANH TẠI CÔNG ... để thực tốt cơng việc, côngviệcmở đầu cho vấn đề tuyển dụngnhân viên, bố trí nhânviên phù hợp BảnmôtảcôngviệcBảnmôtảcôngviệc văn liệt kê chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công việc, ...
... Internet 2.2Xâydựngmôtảcôngviệccho vị trí nhânviên vị trí quản lý bán hàng *) Bảnmôtảcôngviệccho vị trí nhânviênbán hàng Vị trí: Nhânviên kinh doanh Cấp bậc: NhânviênMôtảcông việc: ... hàng tháng cho phép bạn đạt điều - Cung cấp chonhânviênmôtảcôngviệc trách nhiệm rõ ràng Điều quan trọng bạn cung cấp chonhânviênmôtảcôngviệc trách nhiệm rõ ràng Sẽ không đủ nêu trách ... bậc: quản lý Môtảcông việc: + Quản trị đội ngũ nhânviên kinh doanh, tuyển nhânviênbán hàng, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhânviênbán hàng trở thành đại diện thương mại công ty Thực nhiệm...
... 27 2. 1 .2. 1.Khái quát đơn vị hành cấp xã 27 2. 1 .2. 2.Đặc điểm đơn vị hành nhà nước cấp xã 28 2. 1 .2. 3 Đặc thù đơn vị hành cấp xã địa bàn huyện Vĩnh Linh 28 2.2 .Thực trạng xâydựng ... chuẩn kết côngviệcBản yêu cầu chuyên môn côngviệc Đánh giá nhânviên Xác định giá trị côngviệc vvvvvfvice654 việcviệc Trả lương, khen thưởng PTCV hoạt động sở cho hoạt động quản lý nguồn nhân ... muốn đạt người giữ côngviệcthực tốt côngviệcBản tiêu chuẩn thựccôngviệc giúp hiểu tổ chức cần loại nhânviên để thựccơngviệc cách tốt SVTH: Trần Thị Kim Liên Trang 12 Khóa luận tốt nghiệp...
... cơngviệc BảnMơtảcôngviệc c c c (KPIs) c Kết phân tích cơngviệc BảnMôtảcôngviệc Phần xác định côngviệc Phần tóm tắt nhiệm vụ, trách nhiệm Phần quy định điều kiện làm việc ... trường côngviệc Mối quan hệ với côngviệc khác u môtảcôngviệc Trong quản lý nhân sự, ln có phân biệt “chức danh cơngviệc (hay “vị trí”) “cá nhân đảm nhận chức danh côngviệc u môtảcôngviệc ... cơngviệc Các thơng tin hữu ích khác cho người nhậnviệc người quản lý tảcôngviệc chưa có Mơ a BảnmơtảcơngviệcBản yêu cầu chuyên môn côngviệc Là liệt kê điều kiện tối thiểu mà cá nhân...
... 22 2. 1.5 .2 o phát tri n 23 2. 1.5.3 ng 24 2.2 TÓM T T THÔNG TIN V N TEST THU C QUY TRÌNH S N XU T CAMERA MODULE 26 2. 2.1 Vai trò c 2.2 .2 n Test 26 t ... 42 2.3.1.6 Hồn thành b n mơ t cơng vi c tiêu chu n công vi c 44 2. 3 .2 K t qu phân tích cơng vi c 44 2. 3 .2. 1 B n mô t công vi c - tiêu chu n công vi c ch ng b ph n 52 2.3 .2. 2 B n mô ... 27 2. 2.3 Dòng cơng vi c 29 2. 3 XÂY D NG B N MÔ T CÔNG VI C VÀ TIÊU CHU N CÔNG VI C T I N TEST 30 2. 3.1 Phân tích cơng vi c 31 2. 3.1.1 2. 3.1 .2 nh m a...
... thiện mơtảcơngviệc tốt 2.2 .2 Bảnmôtảcôngviệc chức danh không chuyên trách cấp phường Bảng 2.2 .2. 1 Môtảcôngviệc Thủ quỹ - Văn thư – Lưu trữ BẢNMÔTẢCÔNGVIỆC Chức danh công việc: Thủ ... trình xâydựngmơtảcơng việc, dự liệu tình xảy để có biện pháp xử lý kịp thời Bước lập kế hoạch xâydựngmôtảcôngviệc cần làm rõ: Mục tiêu xâydựngmôtảcôngviệc Chức danh cần xâydựngmôtả ... làm chomôtảcôngviệc rườm rà, dài dòng mơtảcơngviệc khơng làm tăng tầm quan trọng côngviệcBảnmôtảcôngviệc cố định mà cần cập nhật thường xuyên * Một số lỗi cần tránh xâydựngmôtả công...
... vị trí việc làm 10 1 .2 Bảnmôtảcôngviệc 11 1 .2. 1 Khái niệm Bảnmôtảcôngviệc 11 1 .2. 2 Nội dungBảnmôtảcôngviệc 12 1 .2. 3 Quy trình xâydựngmơtảcơngviệc theo ... việc làm q trình xâydựng khung lực cần dựa vào môtảcôngviệc vị trí việc làm Nếu tổ chức chưa có môtảcôngviệc cần tiến hànhxâydựngmơtảcơngviệc (xem quy trình xâydựngmôtảcôngviệc ... lý giao việc phù hợp với lực, chuyên môn, phẩm chất nhân viên, sở để tuyển dụng, thuyên chuyển, đề bạt choviệc 1 .2 Bảnmôtảcôngviệc 1 .2. 1 Khái niệm BảnmôtảcơngviệcBảnmơtảcơngviệc có...
... VỀ XÂYDỰNGBẢNMÔTẢCÔNGVIỆC TRONG CÁC CƠ QUAN, DOANH NGHIỆP .10 1.1 Khái niệm BảnMôTảCôngViệc .10 1.1.1 Khái niệm BảnMôTảCôngViệc 10 1.1 .2 Nội dungBảnMôTảCông ... dungBảnMôTảCôngViệc 10 1.1.3 Các yêu cầu BảnMôTảCôngViệc 11 1 .2 Quy trình xâydựngBảnMôTảCôngViệc . 12 1.3 Sự cần thiết phải xâyBảnMôTảCôngViệc quan, doanh ... .26 2. 2.1 Công tác tuyển dụng 26 2. 2.1.1 Đặc điểm công tác tuyển dụng .26 2. 2.1 .2 Hạn chế q trình tuyển dụngcơng ty thiếu BảnMôTảCôngViệc 27 2.2 .2 Đào...
... lục C: Bảng mơtảcơngviệcnhânviên chăm sóc khách hàng xx Phụ lục D: Bảng môtảcôngviệcnhânviên cƣớc & hợp đồng - xxiii Phụ lục E: Bảng môtảcôngviệcnhânviên kỹ ... - 50 4 .2. 2 Bảng môtảcôngviệc 51 4 .2. 2.1 Khái niệm 51 4 .2. 2 .2 Thông tin bảng môtảcôngviệc ... cáo TP HCM, ngày… tháng…năm 20 12 Trang Báo cáo thựctập tốt nghiệp Đại học Hoa Sen Tóm tắt Chun đề thực tập: “PHÂN TÍCH VÀ THIẾT LẬP BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆCCHONHÂNVIÊN PHỊNG KINH DOANH VIỄN THƠNG...
... Access Bàitập Làm việc với bảng 2. 1 Thiết kế bảng Trong mục này, bạn học cách làm việc với bảng có sẵn thiết kế bảng Bỏ thêm chút thời gian suy nghĩ choviệc thiết kế bảng tiết kiệm chobạn ... quan tâm dạng thực thể mối quan hệ thực thể; Ứng với thực thể ta tạo bảng (Bài thựchành 2) Xác lập quan hệ bảng (Bài thựchành 3) -7- Tài liệu giảng dạy – Khoa Môi trường, Trường đại học khoa học ... sát, thực tế tàu thực lúc nhiều chuyến khảo sát khác 2.2 .2 Trường tính chất trường 2.2 .2. 1 Tên trường Access không nghiêm ngặt choviệc đặt tên trường người sử dụng đặt tên dài rõ nghĩa cho trường...
... Trong viết trước, bắt đầu thảo luận bảnmơtả tiêu chí” mà doanh nghiệp hãng quảng cáo, công ty thiết kế đơn vị tư vấn phối hợp xâydựng nhằm đưa tiêu chí việccho đội ngũ sáng tạo phát triển tài ... mục tiêu Theo đó, mơtả ba phần quan trọng mơtả đó: Mục tiêu Marketing, Đối tượng mục tiêu Chiến lược Định vị Trong viết này, môtả nốt thông tin quan trọng cần thiết khác cho đội sáng tạo Đặc ... theo quy trình mơtảphầnBản sắc Nhận diện Thương hiệu bạn cần mở rộng tính cách cho loại tài liệu truyền thơng marketing cụ thể theo khía cạnh thể tính chiến thuật tài liệu Cho dù tiêu chí mặt...
... cơng việc, bảng tiêu chuẩn cơngviệc quy trình làm việcchonhânviênphận buồng phòng cần thiết Mục tiêu nghiên cứu Xâydựng bảng môtảcông việc, bảng tiêu chuẩn côngviệc quy trình làm việccho ... cơngviệc Bảng môtảcôngviệc Bảng môtảcôngviệc văn liệt kê chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công việc, điều kiện làm việc, yêu cầu kiểm tra, giám sát tiêu chuẩn cần đạt dược thựccôngviệc Bảng ... trình thựccông việc, cách thứcnhânviênthựccơng việc, thời gian nhânviên hồn thành cơngviệc kết hợp vấn nhânviên trình làm việc Với cách vấn nhânviên bị vấn họ bị vấn nên họ tiến hành...
... mơtả khách hàng xét theo khía cạnh tâm lý xã hội, hay theo khía cạnh cảm xúc, bao gồm thơng tin mơtả đặc điểm, phong cách sống đối tượng khách hàng mục tiêu Những phầnmôtả quan trọng việc ... tạo dựng nên vị cạnh tranh lý tưởng hội để sáng tạo tài liệu truyền thơng thực khách hàng u thích cao nhiều Trong viết tiếp theo, môtả vài thông tin quan trọng khác mà bạn nên đưa vào môtả ... theo quy trình môtảphầnBản sắc Nhận diện Thương hiệu bạn cần mở rộng tính cách cho loại tài liệu truyền thơng marketing cụ thể theo khía cạnh thể tính chiến thuật tài liệu Cho dù tiêu chí...