0

một số công trình tiêu biểu của công ty từ năm 2012 2014 đơn vị triệu đồng

Báo cáo thực tập tổng hợp tại Công ty TNHH Ô tô Việt Anh

Báo cáo thực tập tổng hợp tại Công ty TNHH Ô tô Việt Anh

Quản trị kinh doanh

... PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐẾN NĂM 2017 5.1 Mục tiêu Công ty  Mở rộng quy mô bán hàng, nhập mục tiêu lâu dài công ty Đây     mục tiêu quan trọng hàng đầu, mở rộng quy mô công ty số lượng sản ... hình tài sản nguồn vốn qua năm 2009- 2010 -2011 -2012 Đơn vị: triệu đồng Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 So sánh 2009/2010 Năm 2012 So sánh 2010/2011 So sánh 2011 /2012 Tốc độ tăng BQ +/- % ... tăng cho thấy Công ty ngày phát triển lên, việc mở rộng quy mô, cung cấp thêm nhiều mặt hàng Riêng năm 2012, sách đổi cải tiến công nghệ thành công năm 2011 mà đến năm 2012 công ty vào hoạt động...
  • 42
  • 1,260
  • 18
Luận cứ khoa học cho việc xây dựng chính sách giải quyết việc làm ở nước ta khi chuyển sang nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần

Luận cứ khoa học cho việc xây dựng chính sách giải quyết việc làm ở nước ta khi chuyển sang nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần

Báo cáo khoa học

... cCmg nghj~p tOp trung Ncu nhll c:\ nlllk ty I~ ngul)i e1nla c{) vi~c IfIlTIkho:\ng tren 6%, thi khu V\'C thflr1h thi ty I~ de) c() noi khoc\ng 9-] 2%, Iii ty I~ Vl/C.H gic\i lH,lncho phep de qUit ... ehuyen de e{mg ty cei phtll1, c{lIlg ty tr[leh nhi~m ph;'lt trien die xi nghi~p sang hrlu h;,lI1 (quy me) vila vii nhe')), tll nhiln vila ViI nhe) hOi,lt d(lng theo IU(lt C(lllg ty V;'l IIIi)t ... doi\l1 s,\n XWlt nwnh clm Nhi1 mHk l) cac vung ho,)c tren pIH.lI11 vi e
  • 44
  • 303
  • 0
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp  tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình Trường Lộc.doc

Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình Trường Lộc.doc

Quản trị kinh doanh

... yếu tố bên công ty, xí nghiệp Chủ yếu sứ mạng /mục tiêu công ty Chính sách chiến lược công ty. và bầu không khí văn hóa công ty, cổ đông công đoàn  Sứ mạng /mục tiêu công ty: Mỗi công ty có sứ ... nhiều hệ công ty; vừa động lực để thúc đẩy CBCNV công ty làm việc trung thành lâu dài với công ty Từ tạo đoàn kết, gắn bó nội công ty, người hết lòng phát triển chung công ty - Trong công tác ... 4.01 tỷ đồng cho thấy khả quan thuận lợi trình phát triển công ty Đến năm 2009 tình hình kinh doanh công ty tương đối không thuận lợi, doanh số đạt 10 tỷ đồng cao so với năm 2008 2.1 tỷ đồng tăng...
  • 70
  • 1,802
  • 6
Hoàn thiện chính sách lao động - việc làm đối với lao động nữ trong các khu công nghiệp, khu chế xuất ở Việt Nam

Hoàn thiện chính sách lao động - việc làm đối với lao động nữ trong các khu công nghiệp, khu chế xuất ở Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... tràn ly Trong buổi đình công hàng trăm ý kiến công nhân “bùng nổ”, tố cáo cách làm bất hợp lý, ép công nhân đơn vị Ngay xí nghiệp công ty có không công phân công lao động Số người lao động gián ... tỷ đồng Đã có 79 khu công nghiệp, khu chế xuất hoàn thành xây dựng với tổng vốn 760 triệu USD 20.000 tỷ đồng, vốn thực 500 triệu USD 8.000 tỷ đồng Tính đến cuối năm 2005, đất công nghiệp khu công ... không ngừng nâng cao vai trò, vị trí phụ nữ đời sống xã hội nhân loại Biểu đơn cử số giới nước ta liên tục cải thiện, tăng từ 0,668 năm 1998 lên 0,687 năm 2003 0,689 năm 2004 xếp thứ 87 144 quốc...
  • 81
  • 806
  • 8
Website tuyển dụng - việc làm

Website tuyển dụng - việc làm

Công nghệ thông tin

... loại hình công ty 11 Lu thông tin danh sách việc làm theo loại hình công ty Thực thể bao gồm thuộc tính sau: c_id, c_name, c_active 12 Thực thể chứa thông quảng cáo Lu hình ảnh, logo công ty muốn ... kiếm thông tin nhanh xác Chơng trình sử dụng đơn giản, ngời sử dụng không cần có trình độ đào tạo cậy sâu máy tính sử dụng đợc Phát lỗi, kiểm tra tính đắn liệu từ cập nhật, xử lý kịp thời lỗi ... thuộc tính sau: j_id, j_uID, j_nghe, j_nghe1, j_nghe2, j_nghe3, j_countryID, j_cityID, j_cityID1, j_cityID2, j_cityID3, j_title,j_copy, j_year, j_perID, j_degID, j_muctieuNN, 10 j_kynang, j_dalam,...
  • 85
  • 303
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... làm việc công ty có nhiều điều kiện hấp dẫn thu hút công ty khác ngành Việc chuyển đơn vị công tác đơn giản vừa có khả lại vừa có kinh nghiệm, công ty có sách lôi kéo người tài công ty đối thủ ... thực tập công ty, thường từ 1-> tháng; công ty xác định xem sinh viên có đủ khả cách làm việc công ty không; đồng thời giúp sinh viên nhận thấy có thật phù hợp với công việc công ty hay không ... với công ty sau trường hay không  Tuyển dụng lại nhân viên cũ công ty Những nhân viên cũ tuyển dụng lại tài sản quý giá cho công ty Trước hết, họ hiểu rõ công ty cách thức làm việc công ty Điều...
  • 16
  • 644
  • 0
Xây dựng Website giới thiệu và tuyển dụng việc làm - Báo cáo thực tập tốt nghiệp

Xây dựng Website giới thiệu và tuyển dụng việc làm - Báo cáo thực tập tốt nghiệp

Kỹ thuật lập trình

... làm 07/03 /2012 08/03 /2012 09->11/03 /2012 12->14/03 /2012 Tuần 15->18/03 /2012 19-20/03 /2012 21/03 /2012 Tuần 22/03 /2012 23/03 /2012 24/03 /2012 25/03 /2012 26-27/03 /2012 Tuần 28 - 01/04 /2012 + Tạo ... TT NGÀY THÁNG 13/02 /2012 Tuần 14->19/02 /2012 20/02 /2012 21/02 /2012 Tuần 22->26/02 /2012 27/02 /2012 28->01/03 /2012 Tuần 02/03 /2012 03->04/03 /2012 Tuần 05->06/03 /2012 NỘI DUNG, CÔNG VIỆC THỰC HIỆN ... nhu cầu tuyển ứng viên, nhà tuyển dụng cần cung cấp thông tin email, logo công ty, tên công ty, địa chỉ, giới thiệu công ty tên người liên hệ Mỗi nhà tuyển dụng tuyển nhiều lĩnh vực khác nhau,...
  • 125
  • 1,528
  • 10
Chính sách tuyển dụng công ty Truss-rite international Việt Nam

Chính sách tuyển dụng công ty Truss-rite international Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... NỘI DUNG TRÌNH BÀY Phần : Giới thiệu tổng quan Công ty Phần : Công tác tuyển dụng Công ty Phần : Kết luận Giới thiệu tổng quan Cty  1.1 Loại hình công ty : Công ty TNHH Truss-Rite ... việc Công tác tuyển dụng Cty 2.3 Quy trình tuyển dụng đồ quy trình tuyển dụng Công tác tuyển dụng Cty 2.4 Trang Web tuyển dụng cty Công tác tuyển dụng Cty 2.4 Trang Web tuyển dụng cty Công ... với lý thuyết  Một số vấn đề Cty đơn giản hóa trình tuyển dụng  Bỏ qua khâu trắc nghiệm (IQ, EQ, AQ )  Không dựa vào dự báo nguồn lực  Không cần form vấn  Trang web quảng cáo đơn giản  Không...
  • 21
  • 688
  • 2
Chính sách hỗ trợ việc làm cho người nông dân bị thu hồi đất nông nghiệp tại xã Cẩm Lý – Lục Nam – Bắc Giang

Chính sách hỗ trợ việc làm cho người nông dân bị thu hồi đất nông nghiệp tại xã Cẩm Lý – Lục Nam – Bắc Giang

Xã hội học

... dân quanh năm biết bám vào mảnh đất để sinh sống năm nay, không đất biết làm để sinh sống ? SV: Dạ thưa bác, số tiền bồi thường bác sử dụng nào? Bác Mơ: Số tiền ư, mua xe máy, xây công trình phụ ... cán giảng viên trình độ chuyên môn kém,trang thiết bị chưa đáp ứng nhu cầu Thứ tư, trình độ học vấn người dân thấp, chưa quen với tác phong công nghiệp mà không đáp ứng nhu cầu công ty SV:Vâng, ... nghiệp, trình độ học vấn nhiều hạn chế, thích học nghề may nghề đào tạo thời gian tương đối ngắn kĩ thuật thường giản đơn, dễ học + Một số phụ nữ có kinh nghiệm lĩnh vực + Bên cạnh có số lượng...
  • 16
  • 754
  • 0
ĐỀ TÀI

ĐỀ TÀI " CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG-VIỆC LÀM NHÌN TỪ GÓC ĐỘ MỘT CHÍNH SÁCH KINH TẾ MÔ: NHỮNG BÀI HỌC CỦA GIAI ĐOẠN 2006-2010 " pdf

Báo cáo khoa học

... giúp thường xuyên từ ngân sách nhà nước số người thụ hưởng tăng nhanh, từ 113 tỷ đồng cho 180 nghìn người (năm 2001) tăng lên 4.500 tỷ đồng cho 1,6 triệu người (năm 2010) Hàng năm Nhà nước trợ ... Còn công ty Cổ phần khí 120 (Hà Nội), doanh nghiệp có 70 /170 lao động việc từ năm 2008, nợ khoảng 800 triệu đồng tiền bảo hiểm Quyết định số 30 nêu lại áp dụng từ 1.2009, doanh nghiệp đạt tiêu ... triển khai đồng với loại hình là: bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm tự nguyện bảo hiểm thất nghiệp Số người tham gia bảo hiểm bắt buộc tăng nhanh, từ 4,8 triệu (năm 2001) lên 9,4 triệu (năm 2009),...
  • 8
  • 388
  • 1
Tiểu luận đề bạt trưởng phòng chính sách lao động việc làm tại sở lao động thương binh và xã hội tỉnh Hà Giang

Tiểu luận đề bạt trưởng phòng chính sách lao động việc làm tại sở lao động thương binh và xã hội tỉnh Hà Giang

Kinh tế chính trị

... tăng trởng GDP hàng năm mức cao ổn định 10% /năm, riêng năm 2006 11,1%; thu nhập bình quân đầu ngời năm 2005 3,2 triệu đồng, tăng 1,9 lần so với năm 2000, năm 2006 3,5 triệu đồng Tuy nhiên, Hà ... bồi dỡng cán dân tộc thiểu số Phấn đấu đến năm 2010 có 25 % số lao động qua đào tạo, giải việc làm cho ngời lao động từ 12.000 13.000 lao động/ năm, phấn đấu năm xuất từ 500 lao động trở lên Tổ ... 10% Tốc độ tăng dân số giai đoạn 2001-2005 1,81% giảm 0,37% so với kế hoạch năm 1996-2000 Tốc độ tăng dân số bình quân năm 2005 Tỉnh 1,66% cao so với tiêu nớc 1,38% Mật độ dân số trung bình 85 ngời...
  • 14
  • 759
  • 0
Báo cáo tốt nghiệp xây dựng website tuyển dụng việc làm

Báo cáo tốt nghiệp xây dựng website tuyển dụng việc làm

Web

...  Khảo sát đánh giá trạng hệ thống  Phân tích quy trình hoạt động hệ thống  Thiết kế sở liệu thích hợp  Thiết kế chi tiết chức hệ thống  Công cụ tìm kiếm nhanh, hiệu với đa trường  Hoàn thành...
  • 19
  • 999
  • 1
Đồ án tốt nghiệp xây dựng website tuyển dụng việc làm

Đồ án tốt nghiệp xây dựng website tuyển dụng việc làm

Web

... cho công tác quản lý đơn vị cấp, ngành Hệ thống thông tin, hệ thống khác, có chu trình sống, từ hình thành, trải qua giai đoạn khai thác sử dụng, thay hệ thống thông tin khác, mạnh đầy đủ Quá trình ... tiến trình Tên gọi thường danh từ tính từ Luồng thông tin Biểu thức cặp đường thằng song song:liệu nơi biểu diễn thông tin cần cất giữ, để nhiều chức sử dụng Kho liệu Vào Ra 39 Cập nhật Biểu ... xuất phát từ nguồn khác như: HTML, cookie, session Biến từ Form HTML
  • 76
  • 5,077
  • 24
XÂY DỰNG các CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG của CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT

XÂY DỰNG các CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG của CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT

Kinh tế - Quản lý

... với yêu cầu vị trí công việc cần 2.4.1 Nguồn nội Nguồn nội việc Công ty tuyển dụng nững lao động Công ty cho vị trí công việc khác luân chuyển lao động Công ty từ vị trí hay phận sang vị trí hay ... info@navireal.com Mã số thuế : 0305764031 Logo Công ty : Công ty Cổ Phần Bất Động Sản Nam Việt công ty cổ phần thuộc tập đoàn Thảo Loan bao gồm công ty thành viên chuyên lĩnh vực Bất động sản Công ty Cổ Phần ... nội quy… Công ty thu hẹp sản xuất không ký hợp đồng lao động 2.5 Đánh giá sách tuyển dụng công ty 2.5.1 Kết đạt công tác tuyển dụng công ty Nhìn lại thực trạng công tác tuyển dụng Công ty thời...
  • 47
  • 711
  • 5
tổ chức thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên theo nguồn vốn quỹ quốc gia về việc làm tại tỉnh đoàn hải dương

tổ chức thực thi chính sách giải quyết việc làm cho thanh niên theo nguồn vốn quỹ quốc gia về việc làm tại tỉnh đoàn hải dương

Thạc sĩ - Cao học

... 24,05 Ngun: Cc Thng kờ tnh Hi Dng, nm 2008 -2012 Nhỡn chung, t nm 2008 - 2012, s lng niờn liờn tc tng qua cỏc nm Nm 2008 s lng niờn l 409.324 ngi, n nm 2012 s lng niờn l 414.855 ngi, tng 5.531 ngi ... lm ti tnh Hi Dng giai on 2008- 2012 c th hin qua bng s liu 2.2 sau: 32 Bng 2.2 Thc trng v vic lm ca niờn tnh Hi Dng giai on 2008 - 2012 Nm 2008 2009 2010 2011 2012 vic lm Thiu vic lm Tht nghip ... Gii thiu vic lm niờn tnh Hi Dng, nm 2008 -2012 Tng s T nm 2008 -2012, s niờn cú vic lm tng t 85,4% lờn 93%, ú cao nht l nm 2010 v nm 2011 u t 93,0% n nm 2012 s lng niờn cú vic lm l 380.920 ngi...
  • 109
  • 1,243
  • 14
phân tích chính sách tuyển dụng của công ty tnhh dv bảo vệ hoàng phi hổ kinh nghiệm và bài học

phân tích chính sách tuyển dụng của công ty tnhh dv bảo vệ hoàng phi hổ kinh nghiệm và bài học

Quản trị kinh doanh

... tất phận công ty có biến động giảm năm liên tiếp từ 2011 đến 2013 Cụ thể năm 2012 giảm 12,7% so với năm 2011, năm 2013 giảm 16,3% so với năm 2012 Đặc thù ngành nghề kinh doanh công ty kinh doanh ... toán: Chịu trách nhiệm điều hành toàn chứng từ, sổ sách, theo dõi công nợ công ty 1.4 Cơ cấu lao động công ty qua năm STT Bộ phận Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 01 Tài chính kế toán 05 05 04 02 Hành ... tiêu chuẩn này, hoàn toàn học tích lũy trình làm việc sau Ngoài Công ty nên đăng tuyển diện rộng mạng internet Một số sai lầm Công ty: - Không lấy nguồn ứng viên nội bộ: ứng viên nội công ty...
  • 34
  • 531
  • 3
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty cổ phần dịch vụ giải trí hà nội

Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty cổ phần dịch vụ giải trí hà nội

Quản trị kinh doanh

... ty tương đối khơng thuận lợi, doanh số đạt 10 tỷ đồng cao so với năm 2008 2.1 tỷ đồng tăng 26.58 % so với năm 2008, doanh số khơng cao kéo theo lợi nhuận sụt giảm, lợi nhuận năm 2009 so với năm ... 16 tỷ đồng cao so với năm 2009 tỷ đồng tăng 60 % so với tổng doanh số năm 2009 doanh thu tăng làm cho lợi nhuận đạt 3.1 tỷ đồng tăng 60.78 % so với năm 2009 Trong thời gian thực tế cơng ty, tiếp ... tiếp; từ đưa số giải pháp Chương Một số giải pháp nhằm hồn thiện hoạt động Tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp Cơng ty Trong chương vận dụng lý thuyết trình bày Chương nhận định cơng ty Chương...
  • 63
  • 574
  • 0
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty cổ phần dịch vụ giải trí hà nội

Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty cổ phần dịch vụ giải trí hà nội

Tài chính - Ngân hàng

... ty tương đối khơng thuận lợi, doanh số đạt 10 tỷ đồng cao so với năm 2008 2.1 tỷ đồng tăng 26.58 % so với năm 2008, doanh số khơng cao kéo theo lợi nhuận sụt giảm, lợi nhuận năm 2009 so với năm ... 16 tỷ đồng cao so với năm 2009 tỷ đồng tăng 60 % so với tổng doanh số năm 2009 doanh thu tăng làm cho lợi nhuận đạt 3.1 tỷ đồng tăng 60.78 % so với năm 2009 Trong thời gian thực tế cơng ty, tiếp ... tiếp; từ đưa số giải pháp Chương Một số giải pháp nhằm hồn thiện hoạt động Tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp Cơng ty Trong chương vận dụng lý thuyết trình bày Chương nhận định cơng ty Chương...
  • 60
  • 468
  • 1
Hoàn thiện chính sách tuyển dụng nhân sự của Ngân Hàng TMCP An Bình- Chi nhánh Hà Nội

Hoàn thiện chính sách tuyển dụng nhân sự của Ngân Hàng TMCP An Bình- Chi nhánh Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... hàng Đầu Trong năm vốn điều lệ tăng lên tỷ đồng, năm 2003 36.10 tỷ đồng, năm 2004 70.04 tỷ đồng, năm 2005 165 tỷ đồng, đầu năm 2006 500 tỷ đến cuối năm 2006 1.131 tỷ Qua 13 năm hoạt động với ... 2.3.1 Việc thực mục tiêu sách tuyển dụng nhân Bảng 2.3.1.1 Số lượng cấu lao động theo trình độ ABBank qua năm 2008, 2009,2010 Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010 Trình độ Số Tỷ Số Tỷ Số Tỷ lượng lệ(%) lượng ... việc phát triển đơn vị liên kết, công ty con, đối tác chiến lược phục vụ cho lợi ích chung tập đoàn như: Công ty đầu bất động sản An Bình, Công ty chứng khoán An Bình, Công ty Quản lý quỹ đầu...
  • 55
  • 700
  • 4
Nâng cao chất lượng nhân lực khoa học công nghệ của Đại học Quốc gia Hà Nội thông qua đổi mới cơ chế, chính sách tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ

Nâng cao chất lượng nhân lực khoa học công nghệ của Đại học Quốc gia Hà Nội thông qua đổi mới cơ chế, chính sách tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ

Thạc sĩ - Cao học

... – 2008 (Nguồn: Báo cáo hoạt động 15 năm ĐHQGHN) Năm Năm Năm Năm Năm Năm 1996 1998 2000 2001 2005 2008 Tổng số CBVC 2.894 2.816 1.988 2.004 2.590 2.359 Tổng số CBKH 2.001 1.965 1.339 1.343 1.651 ... hết tuổi công tác) “Nghị Đại hội Đảng ĐHQGHN lần thứ III năm 2005 đặt tiêu phấn đấu đến năm 2010, tỉ lệ cán giảng dạy có trình độ tiến sĩ trở lên đạt 60% Hiện nay, tỉ lệ số đơn vị gần đạt tiêu này: ... chuẩn trình độ chuyên môn TS: năm người có trình độ cử nhân, năm người có trình độ ThS - Đối với chuẩn trình độ chuyên môn ThS: năm tuyển dụng lần đầu - Đối với chuẩn trình độ chuyên môn TS: năm...
  • 91
  • 838
  • 2

Xem thêm