1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Chính sách tuyển dụng công ty Truss-rite international Việt Nam

21 689 2

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 21
Dung lượng 1,75 MB

Nội dung

Chính sách tuyển dụng công ty Truss-rite international Việt Nam

Trang 2

NỘI DUNG TRÌNH BÀY

Phần 1 : Giới thiệu tổng quan về Công ty

Phần 2 : Công tác tuyển dụng tại Công ty

Phần 3 : Kết luận

Trang 3

1 Giới thiệu tổng quan về Cty

1.1 Loại hình công ty :

Công ty TNHH Truss-Rite International Việt Nam là Cty 100% vốn nước ngoài được thành lập năm 1990

Trang 4

1 Giới thiệu tổng quan về Cty

04 Nhập khẩu nguyên liệu gỗ để phục vụ cho hoạt

động sản xuất và bán cho một nhà phân phối tại Việt Nam

•1.2 Ngành nghề kinh doanh

Trang 5

1 Giới thiệu tổng quan về Cty

 Hàng hóa Truss-Rite nhập khẩu và thiết kế

4403 Gỗ cây, đã hoặc chưa bóc vỏ, bỏ giác hoặc đẽo vuông thô

4407 Gỗ đã cưa hoặc xẻ theo chiều dọc, lạng hoặc bóc, đã hoặc chưa bào, đánh

giấy ráp hoặc ghép nối đầu, có độ dầy trên 6mm

4409 Gỗ (kể cả gỗ ván và viền dải gỗ trang trí để làm sàn, chưa lắp ghép), được

tạo dáng liên tục (làm mộng, soi rãnh, bào rãnh, vát cạnh, ghép chữ V, tạo gân hoặc gờ dạng chuỗi hạt, tạo khuôn hình, tiện tròn hoặc gia công tương tự), dọc theo các cạnh, đầu hoặc bề mặt, đã hoặc chưa bào, đánh giấy ráp hoặc nối đầu

4418 Đồ mộc, đồ gỗ dùng trong xây dựng, kể cả panen gỗ có lõi xốp nhân tạo,

panen lát sàn và ván lợp đã lắp ghép

Thiết kế website

Trang 6

1 Giới thiệu tổng quan về Cty

Nhà máy Bình Dương Gồm 23 người

Truss-Rite Việt Nam

1.3 Cơ cấu tổ chức

Trang 7

 Sơ đồ tổ chức

1 Giới thiệu tổng quan về Cty

1.3 Cơ cấu tổ chức

Trang 8

2 Công tác tuyển dụng tại Cty

Chính sách tuyển dụng

việc làm

2.1 Nguồn tuyển dụng

Trang 9

2 Công tác tuyển dụng tại Cty

Trang 10

2.2 Tiêu chuẩn tuyển dụng

Chủ yếu dựa vào cảm tính của cá nhân người phỏng vấnĐối với các vị trí nhân viên văn phòng, điều kiện tiên quyết là khả năng AV (có thể giao tiếp được)

Tính trung thực của nhân viên

Coi trọng EQ hơn IQ

2 Công tác tuyển dụng tại Cty

Trang 11

- Vị trí Kĩ thuật : Giám đốc kĩ thuật phỏng vấn

- Vị trí Kế toán : Kế toán trưởng phỏng vấn

Trang 12

Sơ đồ quy trình tuyển dụng

2 Công tác tuyển dụng tại Cty

2.3 Quy trình tuyển dụng

Trang 13

2 Công tác tuyển dụng tại Cty

2.4 Trang Web tuyển dụng của cty

Trang 14

2 Công tác tuyển dụng tại Cty

2.4 Trang Web tuyển dụng của cty

Trang 15

2 Công tác tuyển dụng tại Cty

2.5 Chi phí

 Danh mục chi phí cho công tác tuyển dụng năm 2008

STT Công tác tuyển dụng Số lần Chi phí

(USD)

1 Đăng tuyển dụng trên website cho bộ phận kỹ thuật 6 396

2 Đăng tuyển dụng trên website cho bộ phận văn phòng 3 198

3 Đăng tuyển dụng trên website cho các vị trí làm

việc tại nhà máy ở Bình Dương

5 Tìm ứng viên tại các trung tâm giới thiệu việc làm 2 25

Trang 16

2 Công tác tuyển dụng tại Cty

2.5 Chi phí

Trang 17

3 Kết luận

Nội dung Thực tế Lý thuyết So sánh

Nguồn tuyển

dụng 4 nguồn chính: nội bộ, internet, trường

học, trung tâm việc làm

7 nguồn Cty không sử dụng

hết nguồn tuyển dụng nhằm giảm chi phí tối đa

KT & Kế Toán Trưởng

Tổng GĐ, Trưởng phòng NS, Quản lý trực tiếp, Chuyên viên phỏng vấn

Không cần chuyên viên phỏng vấn

3.1 So sánh với lý thuyết

Trang 18

 Một số vấn đề Cty đơn giản hóa trong quá trình tuyển dụng

 Bỏ qua khâu trắc nghiệm (IQ, EQ, AQ )

 Không dựa vào dự báo nguồn lực

 Không cần form phỏng vấn

 Trang web quảng cáo đơn giản

 Không cần theo các chiến lược như : 3*5, STAR, SWAN…

3 Kết luận

3.1 So sánh với lý thuyết

Trang 19

3 Kết luận

Ưu điểm Khuyết điểm

- Đảm bảo tính thực tế

- Tiết kiệm chi phí đăng tuyển

- Kết quả tuyển chọn thỏa mãn

yêu cầu bộ phận có nhu cầu

- Đánh giá thời gian thử việc

- Chất lượng phỏng vấn không đảm bảo

do ứng viên và người phỏng vấn không được đào tạo kĩ năng phỏng vấn

- Ứng viên không được thể hiện hết kiến thức, kinh nghiệm, khuynh hướng nghề nghiệp

- Quy trình tuyển dụng mang tính cảm tính cao

3.2 Ưu điểm và khuyết điểm

Trang 21

Cám ơn Cô và các anh/chị đã lắng nghe

Ngày đăng: 21/05/2014, 12:21

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Sơ đồ quy trình tuyển dụng - Chính sách tuyển dụng công ty Truss-rite international Việt Nam
Sơ đồ quy trình tuyển dụng (Trang 12)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w