0

lượng hoá những chi phí và lợi ích thu được từ hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế và xây đựng Phú Vinh.doc

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH vấn thiết kế xây đựng Phú Vinh.doc

Quản trị kinh doanh

... quản trị NNL 1.1.2 Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Khái niệm, vai trò ,mục ích, chức đào tạo  Khái niệm đào tạo phát triển Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loại hoạt động có tổ chức ... 2.12: bảng chi phí đào tạo so với lượng đào tạo SVTH: Mai Văn Thái Trang 35 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Nội dung Tổng số LĐ Lượng đào tạo Chi phí đào tạo Chi phí ĐT BQ Lượng đào tạo Chi phí ĐT BQ ... thêm nhân viên; vậy, lực lượng lao động tăng lên gây khó khăn vấn đề đào tạo, quản lý nguồn nhân lực Công ty Mặt khác, phải đào tạo thêm lao động, Công ty phải bỏ khoản chi phí đào tạo chi phí...
  • 49
  • 1,639
  • 26
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG PHÚ VINH

Quản trị kinh doanh

... nghiệp nhân CHƯƠNG 4: NHẬN XÉT KIẾN NGHỊ 4.1 Nhận xét Nhìn chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nâng cao trước Tuy chi phí đào tạo cao việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... Chi n lược sở để phận nhân hoạch định hoạt động quản trị nhân cụ thể nhằm tạo ngũ nhân công có đủ lực thực chi n lược nhân công • Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Vấn đề đào tạo Công ty tốt: nhiên ... quỹ đào tạo: Công ty nên có riêng quỹ đầu cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để giảm bớt chi phí đào tạo Công ty nên cử cán - công nhân viên có lực nhu cầu đào tạo phù hợp với yệu cầu hoạt...
  • 10
  • 1,405
  • 7
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và thương mại an thành phát

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp thương mại an thành phát

Kinh tế - Quản lý

... quản trị NNL 1.2.2 Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 1.2.2.1 Khái niệm, vai trò ,mục ích, chức đào tạo  Khái niệm đào tạo phát triển Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loại hoạt động có tổ chức ... tuyển dụng, đào tạo lao động theo hợp đồng phải cần chi phí chi phí tính vào chi phí nhân công; yếu tố giá thành sản lượng làm tăng chi phí Để giảm chi phí đào tạo lao động , cần tăng số lượng biên ... cho hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, quỹ phúc lợi tình hình thực tế thể qua bảng báo cáo năm : Bảng 2.8: Bảng chi phí đào tạo Nội dung Đơn vị năm Lượng đào tạo Người 2013 135 Chi phí...
  • 48
  • 626
  • 1
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Thái Nguyên

Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu Phát triển Thái Nguyên

Kinh tế

... 1.1.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Khái niệm vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực * Khái niệm Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động để trì nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực ... Moncto, Ca-na-da Tài liệu đào tạo Dự án đào tạo từ xa Đại học KTQD) 1.1.2.3 Tổ chức thực hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực không diễn riêng ... nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực ngƣời), vật lực (nguồn lực vật chất), tài lực (nguồn lực tài chính, tiền tệ)… song có nguồn lực ngƣời tạo động lực cho phát triển, nguồn lực khác muốn phát...
  • 109
  • 614
  • 4
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chi nhánh TP Hà Nội

Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chi nhánh TP Hà Nội

Tài chính - Ngân hàng

... pháp đào tạo Vietinbank chi nhánh Hà Nội không chủ động nhân viên đào tạo Trường Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Vietinbank nên phương pháp người đào tạo trường định Trường Đào tạo phát triển nguồn ... đạo tạo phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi phải thực cách nghiêm chỉnh, có phát triển chất lượng nguồn nhân lực, từ phát triển hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, đưa doanh nghiệp phát triển lên từ ... tạo phụ thu c lớn vào chi phí đào tạo Chi phí đào tạo hạn chế gây khó khăn cho công tác đào tạo ngược lại chi phí cho công tác đào tạo mà nhiều mặt giúp cho tổ chức thực tốt công tác đào tạo...
  • 63
  • 448
  • 1
Những vấn đề về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Những vấn đề về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Kinh tế - Quản lý

... trị nhân lực 2.1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1.1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để tổ chức, doanh nghiệp muốn tồn phát triển dựa vào nhiều nguồn ... hiệu đào tạo phát triển nhân lực 2.3.2 Ưu điểm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty CP sân gôn Ngôi Sao Chí Linh Để xác định nhu cầu đào tạo phát triển công ty dựa vào thực tiễn hoạt ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngoài công ty cần hoạch định mối tương quan kinh phí đào tạo phát triển tổng doanh thu kinh doanh , đồng thời huy động nguồn vốn khác đàu cho phát triển nguồn...
  • 44
  • 362
  • 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Kế toán

... 6.280.688 Chơng Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1-Khái niệm ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực : 1.1.1- Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1.1- Các khái niệm ... Tổng công ty ( Nguồn : Phòng tổ chức đào tạo lao động Tổng công ty lắp máy việt nam ) Kinh phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực qua năm : Bảng : Chi phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ... mà chia thành hình thức đào tạo : - Tiếp nhận từ nguồn đào tạo xã hội - Đào tạo liên kết với sở đào tạo nớc nớc - Đào tạo nâng cao đào tạo lại 2.2.3.1- Các hình thức đào tạo công nhân kỹ thu t...
  • 45
  • 1,576
  • 10
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Kế toán

... Các nhân tố ảnh hưởng tới đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Bất hoạt đông doanh nghiệp chịu nhiều tác động nhân tố khác nhau, hoạt động đào tạo phát triền nguồn nhân lực Hoạt động đào ... công tác đào tạo doanh nghiệp I Khái niệm đào tạo phát triển Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngày xã hội, tổ chức muốn tồn phát triển cần đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài ... thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Ngày doanh nghiệp đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhu cầu...
  • 114
  • 1,926
  • 32
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn  Long Biên.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Long Biên.DOC

Kế toán

... thực trạng đào tạo phát triển NNL chi nhánh Long Biên 2.3.1 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh Long Biên Đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh Long ... VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức 1.1.1 Một số khái niệm Nguồn nhân lực tổ chức: Là người lao động tham gia làm việc cho tổ chức hợp thành nguồn ... định lượng, cần xác định tổng chi phí đào tạo lợi ích tăng thêm kết đào tạo hàng năm Thời gian thu hồi vốn đào tạo xác định theo công thức: T=K/P T: Thời gian thu hồi vốn đào tạo K: Chi phí đào tạo...
  • 80
  • 1,292
  • 14
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông Chi nhánh Trung Việt.doc

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông Chi nhánh Trung Việt.doc

Tài chính - Ngân hàng

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.2 Mục ích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực .6 1.3 Những chi n lược tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.3.1 Chi n ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loại hoạt động có tổ chức, thực thời gian định nhằm đem đến thay đổi nhân cách Có hoạt động ... 1.1.2 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.3 Tác dụng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực .6 1.2 Nguyên tắc, mục ích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Nguyên...
  • 55
  • 1,417
  • 17
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx

Quản trị kinh doanh

... Dự tính chi phí đào tạo Chi phí cho công tác đào tạo phát triển có tài chính, mà có chi phí hội Chi phí hội lợi ích bị bỏ qua đầu vào việc đào tạo người lao động học Tuy nhiên chi phí hộ khó ... phát triển nguồn nhân lực 1.Một số khái niệm Đào tạo phát triển nguồn nhân lực khâu quan trọng quản lý nguồn nhân lực, hình thức đầu chi n lược để phát triển tổ chức Thông qua đào tạo phát triển ... chi phí đào tạo Nhà máy tự chi Nguồn kinh phí cho việc đào tạo, phát triển trích từ quỹ đầu phát triển, nằm nguồn vốn Nhà máy, việc đào tạo phần chi phí sẩn xuất kinh doanh Nhà máy Ngoài nguồn...
  • 65
  • 1,119
  • 6
Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương.doc

Công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương.doc

Quản trị kinh doanh

... doanh nµo mn lµm râ chi phÝ ®µo t¹o ta ph¶i hiĨu râ hai lo¹i chi phÝ díi ®©y Thø nhÊt, nh÷ng chi phÝ vỊ häc tËp - nh÷ng chi phÝ ph¶i tr¶ qu¸ tr×nh ngêi lao ®éng häc viƯc, chi phÝ vỊ ®å dïng sư ... nµo Chi phÝ thùc tÕ cđa ph¸t triĨn vµ ®µo t¹o ngn nh©n lùc kh«ng ph¶i chØ cã vỊ tµi chÝnh - ®ã lµ nh÷ng chi phÝ vỊ tiỊn tƯ, nhng c¶ nh÷ng chi phÝ vỊ c¬ héi n÷a Tuy nhiªn v× sè cđa nh÷ng chi phÝ ... vµ ph¸t triĨn T thc vµo quy m« cđa doanh nghiƯp mµ c¸c chi phÝ nµy nhiỊu hay Ýt Tuy nhiªn chi ®óng, chi ®đ ®¶m b¶o ph¸t huy hiƯu qu¶ tõ ngn chi ®ã Sù quan t©m cđa ban l·nh ®¹o cßn thĨ hiƯn ë c¸c...
  • 46
  • 874
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng NHNo&PTNT (AgriBank) Long Biên.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng NHNo&PTNT (AgriBank) Long Biên.DOC

Quản trị kinh doanh

... thực trạng đào tạo phát triển NNL chi nhánh Long Biên 2.3.1 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh Long Biên Đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh Long ... VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức 1.1.1 Một số khái niệm Nguồn nhân lực tổ chức: Là người lao động tham gia làm việc cho tổ chức hợp thành nguồn ... định lượng, cần xác định tổng chi phí đào tạo lợi ích tăng thêm kết đào tạo hàng năm Thời gian thu hồi vốn đào tạo xác định theo công thức: T=K/P T: Thời gian thu hồi vốn đào tạo K: Chi phí đào tạo...
  • 80
  • 922
  • 5
Luận văn - Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương.doc

Luận văn - Công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương.doc

Kế toán

... doanh nµo mn lµm râ chi phÝ ®µo t¹o ta ph¶i hiĨu râ hai lo¹i chi phÝ díi ®©y Thø nhÊt, nh÷ng chi phÝ vỊ häc tËp - nh÷ng chi phÝ ph¶i tr¶ qu¸ tr×nh ngêi lao ®éng häc viƯc, chi phÝ vỊ ®å dïng sư ... nµo Chi phÝ thùc tÕ cđa ph¸t triĨn vµ ®µo t¹o ngn nh©n lùc kh«ng ph¶i chØ cã vỊ tµi chÝnh - ®ã lµ nh÷ng chi phÝ vỊ tiỊn tƯ, nhng c¶ nh÷ng chi phÝ vỊ c¬ héi n÷a Tuy nhiªn v× sè cđa nh÷ng chi phÝ ... vµ ph¸t triĨn T thc vµo quy m« cđa doanh nghiƯp mµ c¸c chi phÝ nµy nhiỊu hay Ýt Tuy nhiªn chi ®óng, chi ®đ ®¶m b¶o ph¸t huy hiƯu qu¶ tõ ngn chi ®ã Sù quan t©m cđa ban l·nh ®¹o cßn thĨ hiƯn ë c¸c...
  • 46
  • 821
  • 2
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT của thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực CNTT của thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020

Kinh tế - Thương mại

... sách thích h p ñ có th thích ng v i s phát tri n c a CNTT Chi phí ñ u cho ñào t o ngành CNTT cao Trong chương m t, ñã th y ngành CNTT có chi phí ñ u nghiên c u phát tri n cao, v y chi phí ... ng H i, chi phí nghiên c u phát tri n có th chi m ñ n 15%-20% doanh thu hàng năm (Trung tâm Nghiên c u Thư ng H i, 2004) [18] 1.1.4 Tính tích h p cao Ngày CNTT ñã thâm nh p tích h p vào sâu ngành ... h i vào công tác phát tri n ngu n nhân l c Như v y, nh vào nh ng d báo xác, Hàn Qu c ñã có th l p k ho ch xây d ng chương trình ñào t o CNTT h p lý ñ phát tri n ngu n nhân l c V i ñ i ngũ nhân...
  • 80
  • 1,049
  • 8
Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương

Công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương

Quản trị kinh doanh

... doanh nµo mn lµm râ chi phÝ ®µo t¹o ta ph¶i hiĨu râ hai lo¹i chi phÝ díi ®©y Thø nhÊt, nh÷ng chi phÝ vỊ häc tËp - nh÷ng chi phÝ ph¶i tr¶ qu¸ tr×nh ngêi lao ®éng häc viƯc, chi phÝ vỊ ®å dïng sư ... nµo Chi phÝ thùc tÕ cđa ph¸t triĨn vµ ®µo t¹o ngn nh©n lùc kh«ng ph¶i chØ cã vỊ tµi chÝnh - ®ã lµ nh÷ng chi phÝ vỊ tiỊn tƯ, nhng c¶ nh÷ng chi phÝ vỊ c¬ héi n÷a Tuy nhiªn v× sè cđa nh÷ng chi phÝ ... vµ ph¸t triĨn T thc vµo quy m« cđa doanh nghiƯp mµ c¸c chi phÝ nµy nhiỊu hay Ýt Tuy nhiªn chi ®óng, chi ®đ ®¶m b¶o ph¸t huy hiƯu qu¶ tõ ngn chi ®ã Sù quan t©m cđa ban l·nh ®¹o cßn thĨ hiƯn ë c¸c...
  • 55
  • 449
  • 0
Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương

Công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương

Kinh tế - Thương mại

... nghĩa tác dụng công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực 2.1 ý nghĩa công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực tất yếu khách quan ... NHỮNG NGUYÊN TẮC ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Mục tiêu, mục ích công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Mục ích sử dụng tối đa nguồn nhân lực ... cập đến chi phí đào tạo phát triển khon chi phí học phí tiền lương trả cho người đào tạo, khoản chi phí cho máy làm công tác đào tạo phát triển Tuỳ thu c vào quy mô doanh nghiệp mà chi phí nhiều...
  • 106
  • 697
  • 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu kinh doanh thương mại Hanel

Quản trị kinh doanh

... thc tt nghip Để tiến hành hoạt động kinh doanh công ty phải đa vào xử dụng nguồn lực khác : nhân công, dịch vụ mua ngoài, thiết bị công cụ, mặt hàng Biểu tiền nguồn lực đợc sử dụng sản xuấtt ... khâu trung gian phát sinh chi phí lớn làm cho giá bán hàng hoá công ty tăng lên Nh chọn kênh phân phối hợp lý làm giảm tối thiểu chi phí kinh doanh, nhiệm vụ quan trọng cán bộ, nhân viên phòng ... nghip nhân chi phí cho hoạt động hạn hẹp, cha có cán chuyên sâu công tác Công việc thờng cán phòng kinh doanh đảm nhận, công ty cha có phòng Marketing riêng biệt Công tác nghiên cứu thị trờng để phát...
  • 43
  • 1,102
  • 7

Xem thêm