kiến nghị góp phần nâng cao sự thảo mãn trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần may trường giang
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM.PDF
... công ty r PL2 i c a công ty r t h p d n PL3 ng dài Anh/ch PL4 i c a công ty i c a công ty th hi n rõ ràng s PL5 3.4.5 i v i nhân viên ng s th a mãn c a nhân viên v y u t S th a mãn c a nhân viên ... giúp công ty gi i quy t v th a mãn cho h ng cao cho công ty Vì v tài: phòng cho tài nghiên c u nh - - tác) - sau : - nh m c tiêu sau: góp ph n - - - nhân viên - nhân viên ng kh o sát công ty c ... t s th a mãn công vi c c a nhân viên công ty, gi thuy khác bi t v m ng tho mãn m cá nhân n ki nh s 23 GI I THI U V CÔNG TY C PH N TRUY N THÔNG VI T NAM 2.1 Gi i thi u v công ty Công ty C Corporation)...
- 125
- 720
- 1
Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh
... nguyên nhân stress đến từ công việc Những yếu tố gây stress công việc a Áp lực công việc Xuất yêu cầu công vượt khả người quản lý hay nhân viên Hoặc việc làm ít, không đủ thách thức công việc trở ... dụng phương pháp công ty Hồ Chí Minh tồn môi trường làm việc tương đối khác loại hình đầu tư công ty nước ngoài, công ty tư nhân Việt Nam, công ty thuộc sở hữu phủ Các công ty liên doanh với ... tới công việc Áp lực công việc Môi trường làm việc Những yếu tố cá nhân nhân viên Mẫu thuẫn vai trò trách nhiệm không rõ Kinh nghiệm khứ Sự căng thẳng Cơ hội phát triển nghề nghiệp Quan hệ cá nhân...
- 14
- 6,244
- 32
Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP hồ chí minh
... việc nhân viên Sự thoả mãn thể thái độ người trình làm việc Tính hấp dẫn công việc khái niệm rộng, nhân viên không công việc mong muốn mà kiểm soát công việc, ủng hộ lãnh đạo trình làm việc, phần ... việc nhân viên nhà quản trị cần quan tâm đến nhu cầu, khả nhân viên để vừa tạo điều kiện cho nhân viên phát huy khả họ vừa tạo thoả mãn nhân viên Tính hấp dẫn công việc tạo nên thoả mãn công việc ... trì "sự cân bằng" Nếu nghĩ trả lương cao, cố gắng làm việc chăm Tính công công việc xem xét qua tương quan tỷ lệ đóng góp kết nhận nhân viên với nhân viên khác có hợp lý hay không Trong trường...
- 85
- 2,420
- 33
CÁC yếu tố và mức độ ẢNH HƯỞNG đến sự CĂNG THẲNG (STRESS) TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN văn PHÒNG tại TP hồ CHÍ MINH
... người hỏi cho biết nguyên nhân stress đến từ công việc NHữNG YếU Tố GÂY RA STRESS TRONG CÔNG VIệC Mẫu thuẫn vai trò trách nhiệm không rõ Môi trường làm việc Áp lực công việc Cơ hội phát triển nghề ... quan hệ cá nhân công ty Sự gây hấn nơi làm việc Mâu thuẫn vai trò công việc sống (Slocum, Hellriegel, 2008) NHữNG YếU Tố PHảN ứNG CÁ NHÂN Kinh nghiệm khứ Sự hỗ trợ từ bên Yếu tố cá nhân CÁC ... nghiệm cảm nhận Phòng bệnh tốt chữa bệnh” MỤC TIÊU ĐỀ TÀI Xác định nguyên nhân chủ yếu gây stress công việc cho nhân viên văn phòng TP.HCM Xác định mức độ thứ tự loại nguyên nhân điều kiện (giới...
- 19
- 1,700
- 9
các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng tại vnpt đắk lắk
... nghỉ việc cao so với nhân viên thỏa mãn với công việc Fisher (2003) tìm hiểu mối liên hệ thỏa mãn công việc kết công việc, phần lớn đối tượng nghiên cứu cho nhân viên thỏa mãn với công việc người ... người có kết tốt Khi công nhân thỏa mãn công việc hiệu suất làm việc cao, nhân viên cảm thấy thỏa mãn công việc hiệu công việc tốt 2.1.3 Các lý thuyết thỏa mãn công việc Trong nghiên cứu này, ... thỏa mãn công việc nhân viên văn phòng doanh nghiệp Song song so sánh mức độ thỏa mãn nhân viên với kết công việc họ, từ biết doanh nghiệp cần cải thiện nhân tố ảnh hưởng để nâng cao suất làm việc...
- 133
- 495
- 6
NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH COMIN VIỆT NAM.PDF
... a mãn công vi c nghiên c u th a mãn công vi c c a nhân viên t i công ty TNHH Comin Vi t Nam M t s gi i pháp nâng cao s th a mãn công vi c c a nhân viên t Nam LÝ LU N V S 1.1 TH A MÃN TRONG CÔNG ... s gi i pháp nh m nâng cao s th a mãn công vi c c a nhân viên t i công ty TNHH Comin Vi t Nam ng ph m vi nghiên c u - ng nghiên c u: s th a mãn công vi c c a nhân viên t i công ty TNHH Comin Vi ... lâu c a công ty Xu t phát t tình hình th c ti n m c tiêu thi t th c c a công ty trên, ch tài Nâng cao s th a mãn công vi c c a nhân viên t i Công ty TNHH Comin Vi t Nam cung c p cho nhân l c...
- 119
- 378
- 2
Giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Yujin Vina
... d nhân viên b công ty tìm m t công vi c khác t t h n có th h tr l ng cho nhân viên c a th p, l i ích c a nhân viên h n ch , quy mô công ty nh …Song h bi t r ng ó ch m t vài nhi u y u t c a nhân ... t s nhân viên u i nâng cao nghi p v n c nh ng ch m t s vô khiêm t n công ty s t n chi phí Thêm n a, công ty ch tr ng b t nh ng nhân viên xu t s c lên n m gi nh ng ch c v , v trí cao (Phó phòng, ... th a mãn lòng trung thành c a nhân viên -20- CH KH O SÁT CÁC Y U T NG NH H NG T I S TH A MÃN VÀ LÒNG TRUNG THÀNH C A NHÂN VIÊN V N PHÒNG T I CÔNG TY TNHH YUJIN VINA 2.1 GI I THI U V CÔNG TY TNHH...
- 132
- 461
- 3
Giải pháp hạn chế ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng công ty cổ phần XNK y tế domesco khu vực TPHCM
... ng s nhân viên mk S nhân viên t i khu v c TpHCM 159 nhân viên 69 i TpHCM i.T ng s l n Tuy nhiên, s i ng nhân viên xin ngh l i bi ng vài có nhân viên xin ch m d t h ng 2012, s nhân viên viên Trong ... viên viên Trong u nhân viên ngh vi c gian công tác t i công ty t kh nhân ó u nhân viên có kinh nghi lên n3 c th i n nhân viên thu c nh ng nhân viên ch ch t b ph ng mang v cho Công ty nh ng h ng giá ... nhân viên - Công vi ng nghi p h p tôn tr ng l i c thú v v a ý s thu hút s quan tâm sâu s c c a nhân viên n nhân viên làm vi c nhi 1.3.2 Nh ng lý n nhân viên ngh vi c Nhân viên r i kh i công ty...
- 111
- 463
- 3
Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên văn phòng khối doanh nghiệp cổ phần tại tỉnh bà rịa vũng tàu
... 2007) gắn kết nhân viên công ty thể khía cạnh suất, niềm tự hào lòng trung thành nhân viên Khi có gắn kết mật thiết với công ty nhân viên nỗ lực để nâng cao tay nghề, hoàn thành công việc giao, ... phí nhân viên gánh chịu rời khỏi tổ chức Việc gắn kết lợi ích đo lường việc đầu tư việc lựa chọn nhân viên công việc Một là, nhân viên đầu tư nhiều cho công việc tổ chức rời tổ chức làm cho nhân ... thành viên Công ty anh chị làm việc Anh/Chị tự nguyện làm việc công ty giao để lại làm việc cho Công ty COMTV3 Anh/Chị sẵn sàng hi sinh quyền lợi cá nhân cần thiết để giúp đỡ Công ty làm việc...
- 108
- 867
- 9
“Một số giải pháp nâng cao hiệu quả thời gian làm việc của CBCNV khối văn phòng nhà máy Đạm Phú Mỹ”
... trạng thừa nhân công lăng phí lớn ra, theo nhà kinh tế đă chứng minh, nhiều nhân công nguyên nhân việc giảm hiệu công việc chung 2.3.5 Đánh giá chất lượng kết làm việc nhân viên khối văn phòng: Đánh ... 2.1 Giới thiệu chung Tổng Công ty Phân Bón Hoá chất Dầu khí - Công ty cổ phần - nhà máy Đạm Phú Mỹ Tên tiếng Việt: Tổng công ty Phân bón Hoá chất Dầu khí – Công ty cổ phần - nhà máy Đạm Phú Mỹ ... Toàn CBCNV làm việc khối văn phòng (làm hành chính) 07 phòng chức gồm: phòng công nghệ sản xuất, phòng kỹ thuật, phòng vật tư, phòng an toàn bảo vệ, phòng hành chính, phòng TCNS, phòng kế toán...
- 66
- 392
- 1
nghiên cứu sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng ở vnpt quảng nam
... nhận nhân viên thỏa mãn cao ngược lại H5: Đánh giá nhân viên Đặc điểm công việc cao cảm nhận nhân viên thỏa mãn cao ngược lại H6: Đánh giá nhân viên Điều kiện làm việc cao cảm nhận nhân viên ... khác, khác thỏa mãn công việc nam nữ nhân viên văn phòng VNPT Quảng Nam d Kiểm định thỏa mãn công việc với phận công tác Qua việc kiểm định Anova, nói thỏa mãn công việc nhân viên văn phòng không ... giả đưa hàm ý sách vả kiến nghị với công ty VNPT Quảng Nam để nâng cao thỏa mãn công việc nhân viên, nhằm cải thiện hiệu làm việc công ty nâng cao hiệu kinh doanh cho công ty ...
- 26
- 699
- 1
MỨC ĐỘ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI TP.HCM
... khác Ví dụ, nhân viên muốn thăng tiến công việc, việc thăng chức có hấp lực cao nhân viên Một nhân viên tin làm việc tốt đánh giá cao, nhân viên có mức mong đợi cao, ngược lại người nhân viên không ... giá mức độ thỏa mãn công việc nhân viên văn phòng làm việc doanh nghiệp quốc doanh TP.Hồ Chí Minh Quý I - 2011 Xác định mức độ tác động yếu tố thỏa mãn công việc nhân viên văn phòng doanh nghiệp ... HỎI NGHIÊN CỨU: Nhân viên văn phòng làm việc doanh nghiệp quốc doanh TP.Hồ Chí Minh có thỏa mãn với công việc hay không? Những yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc nhân viên văn phòng mức độ ảnh...
- 31
- 506
- 1
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TRƯỜNG HỢP NGHIÊN CỨU TẠI CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH VỚI NHẬT BẢN TẠI VIỆT NAM.PDF
... định nghỉ việc nhân viên văn phòng làm việc công ty liên doanh với Nhật Bản Việt Nam ? - Có mối quan hệ yếu tố ảnh hưởng dự định nghỉ việc nhân viên nhân viên văn phòng làm việc công ty liên doanh ... định nhân tố chủ yếu ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc nhân viên văn phòng làm việc công ty liên doanh với Nhật Bản Việt Nam dựa cảm nhận nhân viên công ty - Đo lường dự định nghỉ việc nhân viên văn ... khái niệm tỷ lệ nghỉ việc phương pháp đo lường tình trạng nghỉ việc tổ chức Tỷ lệ nghỉ việc số nhân viên nghỉ việc số nhân viên trung bình Khi nhân viên có cảm giác bất mãn công việc, với tổ chức...
- 144
- 1,634
- 10
Ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực - Hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM
... c a công vi c mà làm i mu n th c hi n, cung c iv is 20 thành tích công vi c, công nh n Nh ng nhân t ng viên c coi nhân t n i t i công vi c Các nhân t trì bao g m khía c nh c ng làm vi n công, ... vào y u t ng ch công vi c phúc l i hay t ng s u ki n ng s hài lòng công vi c xu t phát t nh ng y u t ng tiêu c i v i s hài lòng c a nhân viên công vi áp l c công vi c mà nhân viên ph im : áp ... công vi c t ch c m hài lòng công vi c gi a nhân viên qu n lý, nh n th c quan tâm/h tr t ch công c trung hòa m nh m gi m b t c a s i qua d n s hài lòng công vi Trong nghiên c u này, hài lòng công...
- 125
- 287
- 1
Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh
... a nhân viên nh nh g n bó v i t ch c, tình c m cá nhân c a nhân viên v i t ch c mu n gi i thi u t ch c v i khác N u nhân viên c m th y yêu công vi phát tri n ngh nghi p nhân viên th h t cho công ... xem liên k t gi a nhân viên v i s thành công c a t ch c B i khách hàng m t c a t ch thành thái vi u nhân viên trung c a nhân viên v i khách hàng s t t v công ty góp ph t tình v i công òng 18 trung ... nhân 21 viên nên nhân viên s ng l làm vi c, ph n công ty Vi u trung thành v i ng m ng c a m th y th a mãn v i y u t c s có th v a mãn v i m òng trung thành v i doanh nghi p Gi thuy t 3: Tho mãn...
- 100
- 394
- 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên văn phòng đang làm việc tại thành phố hồ chí minh
... nh ćc nhân t nh h ng đ n s tho m̃n công vi c c a nhân viên v n ph̀ng l̀m vi c t i Tp.HCM; - Ki m đ nh l i ćc nhân t gây nh h ng đ n ćc nhân t nh h ng đ n s tho m̃n công vi c c a nhân viên v ... t̀i “Nghiên c u ćc nhân t nh h ng đ n s tho m̃n công vi c c a nhân viên v n ph̀ng l̀m vi c t i Tp.HCM” l̀: - X́c đ nh ćc nhân t nh h ng đ n s tho m̃n công vi c c a nhân viên v n ph̀ng l̀m vi ... nêu s th a mãn công vi c bao g m đ c m ć nhân c ng nh đ c tính c a công vi c M t s lý thuy t sau đ́ ch́ tr ng đ n y u t n i t i y u t bên có th tác đ ng đ s th a mãn công vi c c a nhân viên Theo...
- 108
- 372
- 0
một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác hạch toán và nâng cao hiệu quả kinh doanh Công ty cổ phần vận tải ôtô Vĩnh phúc
... Công ty cha cổ phần so với 06 tháng đầu năm 2000 sau cổ phần có chuyển biến tích cực, nguyên nhân sau cổ phần thành viên Công ty cổ đông quyền lợi nghĩa vụ Công ty gắn kết với hơn, bên cạnh Công ... Tính đến thời điểm thành lập Công ty cổ phần 01/4/2000 - Tổng số cán công nhân viên công ty 147 ngời - Công ty có đội xe, tổ xe, xởng xửa chữa với tổng số xe toàn công ty 60 xe Vốn điều lệ là: 4.000.000.000đ, ... hoạt động công ty Hình thức tổ chức kế toán Công ty áp dụng hình thức tổ chức công tác kế toán tập chung Toàn Công ty lập phòng kế toán để tập chung thực toàn công việc kế toán công ty, tổ đội...
- 55
- 275
- 0
Hoàn thiện kế toán TSCĐ với việc nâng cao hiệu quả sử dụng TSCĐ trong Công ty cổ phần Licogi 13.DOC
... TSCĐ với việc nâng cao hiệu sử dụng TSCĐ Công ty cổ phần Licogi 13 Phần III: Một số kiến nghị giải pháp hoàn thiện công tác kế toán TSCĐ với việc nâng cao hiệu sử dụng TSCĐ Công ty cổ phần Licogi ... kế toán TSCĐ với việc nâng cao hiệu sử dụng TSCĐ Công ty cổ phần Licogi 13” làm chuyên đề thực tập Đề tài bao gồm ba phần: Phần I: Tổng quan chung Công ty cổ phần Licogi 13 Phần II: Thực trạng ... VỚI VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG TSCĐ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13 64 3.1 Đánh giá thực trạng công tác hạch toán TSCĐ Công ty cổ phần Licogi 13 .64 3.1.1 Nhận xét chung công...
- 83
- 492
- 1
Hoàn thiện kế toán TSCĐ với việc nâng cao hiệu quả sử dụng TSCĐ trong Công ty cổ phần Licogi 13
... TSCĐ với việc nâng cao hiệu sử dụng TSCĐ Công ty cổ phần Licogi 13 Phần III: Một số kiến nghị giải pháp hoàn thiện công tác kế toán TSCĐ với việc nâng cao hiệu sử dụng TSCĐ Công ty cổ phần Licogi ... kế toán TSCĐ với việc nâng cao hiệu sử dụng TSCĐ Công ty cổ phần Licogi 13” làm chuyên đề thực tập Đề tài bao gồm ba phần: Phần I: Tổng quan chung Công ty cổ phần Licogi 13 Phần II: Thực trạng ... VỚI VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG TSCĐ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13 64 3.1 Đánh giá thực trạng công tác hạch toán TSCĐ Công ty cổ phần Licogi 13 .64 3.1.1 Nhận xét chung công...
- 83
- 347
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25