... thực chức nhiệm vụ để đạt kết tốt Phân công chi tiết việc hiệp tác ng ilaođộngcó hiệu tránh đợc lãng phí lao động, lãng phí th i gian làmviệc giúp choviệc đánh giá ng ilaođộng rõ ràng ... khoản chi tiêu dựa tiền lơng tự i u chỉnh cân đ i chi tiêu cho hợp lý + Tiền lơng thớc đo mức độ cống hiến ng ilaođộng Chức biểu qui luật phân ph i theo laođộng "Ai làm nhiều hởng nhiều, làm ... để tạođộnglựccho ng ilaođộng B i phần cho ng ilao động, chi ph i định mức sống họ + Tiền lơng làm chức toán: tiền lơng đợc ng ilaođộng toán chó t liệu sinh hoạt hàng ngày Chức giúp cho...
... cao suất laođộngLàm để tạo không khí làmviệc chan hòa nghiêm túc giúp đỡ lẫn công việci u vừa tạocho ng ilaođộng hng phấn làm việc, đạt hiệu cao laođộng Rèn luyện cho ng ilaođộngcó ... số tiền mà ng i sử dụng laođộng trả cho ng ilaođộngSố tiền nhiều hay phụ thuộc trực tiếp vào suất laođộng hiệu làmviệc ng ilao động, phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm làmviệc trình làm ... vào thay cholaođộng tu ilaođộng không khả sản xuất Tính chất muôn thuở không thay đợc, biết laođộng tu ilaođộng kinh nghiệm làmviệc nh tay nghề họ gi i đảm bảo cho công việc tiến hành...
... cn thit ti thiu nu i sng ngi lao ng v gia ỡnh ngi lao ng, cng vi chi phớ o to Ngha l tin lng phi nu i sng c ngi lao ng v gia ỡnh h trờn hai phng din: vt cht v tinh thn Bờn cnh ú, lý lun giỏ ... bng phõn phi lao ng - Tr lng theo iu kin lao ng Tớnh cht cụng vic nghnh ngh, iu kin t nhiờn v iu kin xó hi ni ngi lao ng lm vic cú tỏc ng khụng nh ti mc tiờu hao lao ng Vỡ vy, ngoi vic tớnh ỳng, ... phỏp lut Vit Nam v ch tin lng hin hnh 2.1 Tin lng ti thiu 2.1.1 Kh i nim iu 56 b lut nc ta quy nh: Mc lng ti thiu c n nh theo giỏ sinh hot, m bo cho ngi lao ng lm vic gin n nht iu kin lm vic bỡnh...
... hiểm xã h i ng ilaođộngcó th i gian đóng bảo hiểm xã h i theo chế độ tiền lơng ng i sử dụng laođộng định hởng lơng hu, trợ cấp lần nghỉ hu, bảo hiểm xã h i lần thân nhân ng ilaođộng hởng ... Thông t b) Thực i u chỉnh tiền lơng, tiền công đóng bảo hiểm xã h i ng ilaođộngcó th i gian đóng bảo hiểm xã h i theo chế độ tiền lơng ng i sử dụng laođộng định để tính l i lơng hu, trợ cấp ... khoản mục II Thông t Khi i u chỉnh tiền lơng, tiền công đóng bảo hiểm xã h i theo quy định Thông t này, trờng hợp có phần tiền lơng tháng đóng bảo hiểm xã h i đợc ghi sổ bảo hiểm xã h i ngo i tệ...
... thang i m phương pháp đánh giá ưu việt Nó phản ánh công khách quan, tạo tâm lý tho i m icho nhân viên laođộng Khách sạn đưa 10 tiêu chuẩn để đánh giá lựclaođộng nhân viên M i tiêu chuẩn l icó ... nề nếp, th i độ làmviệc ) Cơ chế thưởng theo thang i m tác động trực tiếp đến l i ích vật chất nhân viên V i công nhận xét đánh giá khiến ngư ilaođộngcó ý thức phấn đấu công việc Do đó, ... thực tế làmviệclàm rõ qua bu i đào tạo hàng tuần Bên cạnh lớp đoà tạo nghiệp vụ, Sofitel Metropole Hà N i tổ chức lớp ngo i ngữ miễn phí khách sạn v i tham gia giảng dạy giáo viên gi i Nhờ đó,...
... lao động; d) Để xảy sai phạm quản lý vốn, quản lý t i sản, chế độ kế toán, kiểm toán chế độ khác nhà nước quy định; đ) Lỗ năm liên tiếp không đạt tỷ suất l i nhuận vốn năm liên tiếp i u : Hiệu ... hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch chuyên môn giao trách nhiệm ngư i 3.4.- Tổng Giám đốc Công ty có trách nhiệm đạo phận chuyên môn xây dựng quy chế thưởng làmsở để thưởng cho thành viên H iđồng Quản ... nghiêm trọng dẫn đến việc không bảo toàn vốn Công ty; b) Quyết định dự án đầu tư không hiệu quả, không thu h i vốn đầu tư, không trả nợ; c) Không bảo đảm tiền lương chế độ khác cho ngư ilao động...
... độ tiền lương, bảo vệ quyền làm việc, l i ích quyền khác ngư ilaođộngđồng th i bảo vệ quyền l i ngư ilaođộng l i ích hợp pháp ngư ilao động, tạoi u kiện cho m i quan hệ laođộng h i hoà ... phẩm • - Ở Nhật Bản: Tiền lương thù lao tiền mặt vật trả cho ngư ilàm công cách đặn, cho th i gian làmviệccholaođộng thực tế, v i thù laocho khoảng th i gian không làm việc, nghỉ mát hàng ... động ngư ilao động, pháp luật, pháp quy Quốc gia, ngư i sử dụng laođộng ph i trả cho ngư ilaođộng theo hợp đồnglaođộngcho công việc thực hay ph i thực hiện, dịch vụ làm ph ilàm • - Ở...
... laođộng nghĩa sức laođộng mà ngư i bỏ ph i b i hoàn dạng thù laolaođộng Trong kinh tế hàng hoá thù laolaođộng biểu thước đo giá trị g i tiền lương Vậy tiền lương phần thù laolaođộng biểu ... trả lương cholaođộng trực tiếp th i gian làmviệc không hưởng theo sản phẩm Tiền lương th i gian làmviệc chia thành tiền lương tính theo th i gian giản đơn tiền lương tính theo th i gian có thưởng ... lương làm đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần tích cực lao động, độnglực thúc đẩy tăng suất laođộngcho doanh nghiệp Đ i v i doanh nghiệp tiền lương ph i trả cho ngư ilaođộng phận chi phí...
... áp dụng cho ngư ilaođộnglàm công việc giản đơn i u kiện m i trường làmviệc bình thường Chế độ tiền lương không áp dụng cholaođộnglàm công việci u kiện nặng nhọc, độc h i, nguy hiểm Chế ... tiền lương sở để xác đinh, tính mức lương để trả cho ngư ilao động, phụ cấp đóng bảo hiểm cho ngư ilaođộngĐồng th i quy đinh rõ tiêu chuẩn cấp bậc ngư ilao động, i u kiện làmviệc mức độ ... đ i sống ngư ilao động, mức lương t i thiểu: 650.000 đ/tháng/ngư i, so v i nhu cầu tiêu dùng hàng ngày ngư ilaođộngVềi u chỉnh mức lương t i thiểu: không kịp th i Gánh nặng chi tiêu cho...
... dụng laođộng ph i trả cho ngư ilaođộng sau trình làmviệcCó thể n i, tiền lương biểu tiền giá trị sức lao động, thoả thuận thích đáng ngư i sử dụng laođông ngư ilao động, sở tính toán hợp lý ... liệu hiệu làmviệc ngư ilao động, phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm làmviệc trình laođộng (ii) Tiền lương thực tế: hiểu lo i hàng hóa tiêu dùng lo i dịch vụ cần thiết mà ngư ilaođộng hưởng ... i u kiện thiết yếu khác cho cá nhân, gia đình cộng đồng họ bị giảm thu nhập họ bị giảm khả laođộngviệc làm; cho ngư i già, cô đơn, trẻ em mồ c i, ngư i tàn tật, ngư i yếu thế, ngư i bị thiên...
... ng ilao động, ng i sử dụng laođộng l icói u kiện muốn sử dụng để tạo c i vật chất Do vậy, ng i sử dụng sức laođộng ph i trả cho ng isở hữu sức laođộng (ng ilao động) số tiền định để đ i ... lấy tiền sử dụng sức laođộng ng ilaođộngVề phía ng ilaođộng mà n i họ đem bán sức laođộngcho ng i sử dụng laođộng để có khoản thu nhập Vậy ng i sử dụng laođộng ng ilaođộng nảy sinh ... khoán áp dụng cho công việc giao chi tiết, phận công việc theo th i gian l i mặt kinh tế th i gian không đảm bảo, đồng th i công việc đ i h i kh i lợng tập hợp nhiều lo i công việc khác yêu cầu...
... khoản phụ cấp cho ng ilaođộng trực tiếp, đầy đủ, hẹn n ilàmviệc tiền mặt + Khi đơn vị bố trí ng ilaođộng tạm th i chuyển sang n ilàmviệc công việc khác ph i trả lơng cho ng ilaođộng không ... động thứ i Tổng tiền lơng ng ilaođộng thứ i đợc hởng tháng: TLi = TL 1i + TL 2i Trong đó: -TLi : Tiền lơng ng ilaođộng thứ i tháng -TL 1i : Tiền lơng tháng ng ilaođộng thứ i đợc phân ph i phần ... vào i u kiện kinh tế đất nớc th i kỳ yêu cầu t i sản xuất sức laođộngcho ng ilaođộng (độ phức tạp laođộng sức tiêu hao lao động) nh sách mục tiêu kinh tế th i kỳ cân đ i tích luỹ tiêu dùng,...
... đểđ i lấy tiền sử dụng sức laođộng ngư ilaođộngVề phía ngư ilaođộng mà n i họđem bán sức laođộngcho ngư i sử dụng laođộng để có khoản thu nhập Vậy ngư i sử dụng laođộng ngư ilaođộng ... có ngư ilao động, ngư i sử dụng laođộng l icói u kiện muốn sử dụng nóđể tạo c i vật chất Do vậy, ngư i sử dụng sức laođộng ph i trả cho ngư isở hữu sức laođộng (ngư ilao động) số tiền định ... lượng laođộng ngư ilaođộng mức độ phức tạp, tính chất độc h i công việc để tính trả lương cho ngư ilaođộng Tiền lương khoản tiền mà ngư i sử dụng laođộng trả cho ngư ilaođộng khoản mục chi...
... ng ilao động, làmsở để toán tiền lơng tiền công cho ng ilaođộng - Bảng toán tiền làm thêm giờ: Bảng toán tiền lơng làm thêm nhằm xác định khoản tiền lơng, tiền công làm thêm mà ng ilaođộng ... kinh doanh doanh nghiệp đựơc tiến hành liên tục ph i t i sản xuất sức laođộng hay tính thù lao trả cho ng ilaođộng th i gian họ tham gia sản xuất kinh doanh, kinh tế hàng hoá phù laolaođộng ... kê laođộng tiền lơng - Bảng toán tiền thởng: Là chứng từ xác nhận số tiền thởng cho ng ilao động, sở để tính thu nhập cho ng ilaođộng ghi sổ kế toán - Giấy đờng: Giấy đờng để cán ng ilao động...
... khoản phụ cấp cho ng ilaođộng trực tiếp, đầy đủ, hẹn n ilàmviệc tiền mặt + Khi đơn vị bố trí ng ilaođộng tạm th i chuyển sang n ilàmviệc công việc khác ph i trả lơng cho ng ilaođộng không ... động thứ i Tổng tiền lơng ng ilaođộng thứ i đợc hởng tháng: TLi = TL 1i + TL 2i Trong đó: -TLi : Tiền lơng ng ilaođộng thứ i tháng -TL 1i : Tiền lơng tháng ng ilaođộng thứ i đợc phân ph i phần ... vào i u kiện kinh tế đất nớc th i kỳ yêu cầu t i sản xuất sức laođộngcho ng ilaođộng (độ phức tạp laođộng sức tiêu hao lao động) nh sách mục tiêu kinh tế th i kỳ cân đ i tích luỹ tiêu dùng,...
... qua ngiin, coil nhi~u vilnd~ c~ phiii co thOigian dm hieu silu hon mm danh gia thl,tcchat viln d~, do trinh d6 quan ly cua cac t6 nhom chung Wi chi xin n~u mQ! s6 mm dam bao ho~t dQnglilu daJ,va ... tci,.chll'c.nay duqc b~n viIng hon GO -ngu6n till chinh du bii
... laođộng vốn có ngư ilao động, ngư i sử dụng laođộng l icói u kiện muốn sử dụng để tạo c i vật chất Do vậy, ngư i sử dụng sức laođộng ph i trả cho ngư isở hữu sức laođộng (ngư ilao động) ... n ilàm việc: - Thiết kế n ilàm việc: N ilàmviệc ph i thiết kế theo yêu cầu trình sản xuất trình laođộng N ilàmviệc n ilàmviệc chuyên môn hoá máy móc thiết bị công nhân - Bố trí n ilàm ... tiền định để đ i lấy tiền sử dụng sức laođộng ngư ilaođộngVề phía ngư ilaođộng mà n i họ đem bán sức laođộngcho ngư i sử dụng laođộng để có khoản thu nhập Vậy ngư i sử dụng laođộng người...