... hoạt động, quychế khoán sản phẩm của Công ty.2.1.2. Nguyên tắc trảlương Quy chếtrảlương của Công ty được xây dựng nhằm mục đích thống nhất mục tiêu, nguyên tắc, phương thức trảlương cho ... việc hoànthiện hơn nữa công tác tiền lương nói chung và quychếtrảlương tại Công ty Cổ phần 1Bản thảo chuyên đề Như vậy cách tính lương thời gian như trên dựa trên hệ thống thang bảng lương ... cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty.Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:Phần I: Quychếtrảlương trong doanh nghiệp.Phần II: Phân tích quychếtrảlương tại Công ty Cổ phần đầu tư,...
... nhỏ bé vào việc hoànthiện hơn nữa công tác tiền lương nói chung và quychếtrảlương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1 nói riêng để quychếtrảlương phát huy ... thức trảlương là: Trảlương theo thời gian và trảlương theo sản phẩm.* Hình thức trảlương theo thời gianÁp dụng cho bộ phận lao động gián tiếp của Công ty. Tiền lương hàng tháng trả cho ... khuyến khích.- Quỹlương dự phòng (không quá 12% tổng quỹ lương) .2.3.3. Quy định hình thức và cách thức trảlương Quy định hình thức và các cách thức trảlương (công thức tính trả lương) cho từng...
... nhập.2. Hoànthiệnquychếtrảlương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quychếtrả lương Như đã trình bày ở phần thực trạng quychếtrảlương ... 43II. Hoànthiệnquychếtrảlương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 441. Một số khuyến nghị về cơ chế, chính sách.442. Hoànthiệnquychếtrảlương cho ... lương 335. Phân phối quỹ tiền lương 346. Một số quy định cụ thể trong quychếtrả lương: 427. Phụ cấp và bảo hiểm xã hội.428. Điều khoản thi hành.42CHƯƠNG III: HOÀNTHIỆNQUYCHẾTRẢ LƯƠNG...
... đà lựa chọn đề tài : Hoànthiệnquychếtrả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quychếtrả lơng trong công ty ... Mục đích nghiên cứu: Phân tích thực trạng quychếtrả lơng của công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoànthiện quy chếtrả lơng của công ty. Phạm vi của đề tài: ... 0918.775.368Phần II. Phân tích thực trạng Quychếtrả lơng tại Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long.I. Những căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trong quychếtrả lơng của Công ty VPP Cửu Long:1....
... Quychếtrảlương 9 1.2.1. Khái niệm 9 1.2.2. Nội dung của quychếtrảlương 10 1.2.3. Cơ sở để hoànthiệnquychếtrảlương 14 1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quychế ... đến việc xây dựng và thực hiện quychếtrảlương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoànthiệnquychếtrảlương 20 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT ... lương 76 3.4.1. Hoànthiện cách tính lương cho khối phục vụ 76 3.4.2. Hoànthiện cách tính lương cho khối trực tiếp sản xuất 78 3.4. Hoànthiệnquy trình thực hiện thanh toán trảlương 79 3.5....
... thức trả lương 61. Hình thức trảlương theo sản phẩm62. Hình thức trảlương theo thời gian7III. Quychếtrả lương 81. Khái niệm quychếtrả lương 82. Yêu cầu của quychếtrảlương 83. ... tiền lương. III. Quychếtrả lương 1. Khái niệm quychếtrảlương Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... căn cứ xây dựng quychếtrả lương. Nhận xét: Một quychế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ để xây dựng quychếtrả lương, thông qua căn cứ xây dựng quychếtrảlương để Nguyễn...
... tỷ mỷ đẻ xây dựng đơn giá trả lương 3.2.4. Chế độ lươngtrả có thưởng Đây là sự kết hợp trảlương theo sản phẩm và tiền thưởng. Chế độ này gồm hai phần:Phần trảlương theo đơn giá cố định ... phân xưởng mà công nhân được trảlương khác nhau.+ Chế độ trảlương sản phẩm trực tiếp cá nhân công ty áp dụng cho các xưởng. X02, x06, x07, x08.+ Chế độ trảlương theo sản phẩm tập thể áp ... trong hệ thống thang lương, bảng lương và các khoản phụ cấp của công ty.Đào Văn Lý – Lao động 45a Chuyên đề thực tập tốt nghiệp4.2. Sự tất yếu phải hoànthiệnquychếtrảlương trong doanh nghiệp.Trong...
... xã hội. 1.2. Quychếtrả lương 1.2.1. Khái niệm quychếtrả lương Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã hội thì: “ quychếtrảlương là văn bản quy định những ... thành phần kinh tế đều có trách nhiệm xây dựng và áp dụng quychếtrả lương. Đối với doanh nghiệp nhà nước, việc xây dựng quychế trả lương mang tính bắt buộc thực hiện. Theo thông tư số 07/2005/TT ... doanh CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH KIM LIÊN2.1. Một số đặc điểm của Công ty ảnh hưởng tới quychếtrả lương Tên công ty: Công ty cổ phần Du...
... LUẬN VỀ HOÀNTHIỆNQUYCHẾTRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trảlương cho người lao độngIII. Quychếtrả lương CHƯƠNG ... Hoànthiệnquychếtrảlương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quychếtrả lương Như đã trình bày ở phần thực trạng quychếtrảlương tại ... trên, Công ty đã xây dựng được quychếtrảlương nhưng quy chế trảlương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ phận và người...
... tiền lương. III. Quychếtrả lương 1. Khái niệm quychếtrảlương Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quychếtrảlương - Những quy địnhNhững căn cứ được dùng để xây dựng quychếtrả lương Những nguyên tắc chung trong trả lương - Quỹ tiền lương và sử dụng ... lương 335. Phân phối quỹ tiền lương 346. Một số quy định cụ thể trong quychếtrả lương: 427. Phụ cấp và bảo hiểm xã hội.428. Điều khoản thi hành.42CHƯƠNG III: HOÀNTHIỆNQUYCHẾTRẢ LƯƠNG...
... Dân1.3 Sự cần thiết phải hoànthiệnquychếtrả lương Trước đây, các doanh nghiệp đều phải tuân thủ quy định của Nhà nước về tiền lương, chưa có quychế riêng thì quychếtrảlương tỏ ra khá cứng ... thực hiện quychếtrảlương cho doanh nghiệp Chương II. Phân tích thực trạng quychếtrảlương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt NamChương III. Các giải pháp hoànthiệnquychếtrảlương công ... tiền lương, hình thức trảlương mà doanh nghiệp đang áp dụng. Từ đó kiến nghị một số các giải pháp để hoànthiệnquychếtrả lương tại công ty.Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề là quychế trả...
... hạn chế trong Quychếtrảlương của công ty. Qua đó phát huy những mặt mạnh và đưa ra giải pháp hạn chế mặt yếu còn tồn tại trong Quychếtrảlương của Công ty.Đối tượng nghiên cứu: Quychếtrả ... lương tăng lên cũng góp phần làm tăng nguồn thu của ngân sách thông qua việc đánh thuế thu nhập quốc dân.II. QUYCHẾTRẢ LƯƠNG1. Khái niệm quychếtrả lương. Quy chế là những chế độ được quy ... tổ chức. Quy chếtrảlương là tất cả các chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp hay một tổ chức. Quy chếtrảlương được xây dưng trên cơ sở những quy định...
... ban hành áp dụng quychếtrảlương cần đăng ký bản quychếtrảlương tại cơ quan quản lý theo quy định.II.5 Nội dung quychếtrả lương 2.5.1 Nguyên tắc chung- Thực hiện trảlương ngang nhau ... tài liệu để xây dựng quychếtrả lương. Quychếtrảlương được phổ biến công khai đến từng lao động trong doanh nghiệp và đăng ký với cơ quan có thẩm quy n đơn giá tiền lương. 2.5.2 Nguồn hình ... việc xây dựng và thực hiện quy chếtrả lương, doanh nghiệp phải tổ chức việc xây dựng quychếtrảlương như sau:- Thành lập Hội đồng xây dựng quychếtrảlương của doanh nghiệp do Giám đốc...
... dựng quychếtrả lương. Nhận xét: Một quychế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ để xây dựng quychếtrả lương, thông qua căn cứ xây dựng quychếtrảlương để biết được quychếtrả ... tiền lương. III. Quychếtrả lương 1. Khái niệm quychếtrảlương Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quychếtrảlương - Những quy địnhNhững căn cứ được dùng để xây dựng quychếtrả lương Những nguyên tắc chung trong trả lương - Quỹ tiền lương và sử dụng...
... phân tích.Ch ơng 3 : Hoànthiệnquychếtrả lơng của Công ty than Hà LầmTác giả đà nghiên cứu và đa ra hớng giải quy t những vấn đề còn thiếu sót, cha hợp lý trong quychếtrả lơng mà công ty ... chủ yếu quy t định đến thành công của doanh nghiệp chính là con ngời, quy n lợi mà con ngời có đợc chính là tiền lơng. chính vì vậy mà tác giả đà lựa chọn chuyên đề Hoànthiệnquychếtrả l ơng ... chức năng để chuẩn bị các quy t định, hớng dẫn và kiểm tra việc thực hiện quy t định. Ngời lÃnh đạo doanh nghiệp vẫn chịu trách nhiệm về mọi mặt công việc và toàn quy n quy t định trong phạm vi...