... sức khỏe”.
2.3. Thành công và hạn chế trong côngtácđãingộphitàichínhtạicông
ty cổ phần may Việt Tiến
2.3.1. Thành công
- Côngtác xây dựng chính sách đã được công ty cổ phần may Việt ... độ đãingộtàichínhcông bằng cộng thêm với những chính sách đãingộphitài
chính như: Bản thân công việc, môi trường làm việc một cách hợp lý sẽ là nguồn
động viên lớn lao giúp đội ngũ công ... hướng và đích phấn đấu cho họ.
II. Thực trạng côngtácđãingộphitàichính ở một số doanh nghiệp hiện
nay
2.1. Tổng quan tình hình đãingộphitàichính của các doanh nghiệp dệt
may Việt Nam...
... về đãingộphitài chính
02
•Các hình thức của đãingộphitàichính 02
Đãingộ thông qua công việc 02
Đãingộ thông qua môi trường làm việc
03
Phần 2 : Thực trạng côngtácđãingộphitàichính ... nhằm nâng cao chất lượng côngtácđãingộphitàichínhtạicông ty nói
riêng cũng như côngtácđãingộphitàichính nói chung tại Việt Nam.
Môi trường làm việc của công ty tập hợp các yếu tố ... ưu điểm và hạn chế trong côngtácđãingộphitàichínhtạiCông
ty Vietranstimex
2.4.1 Ưu điểm
Qua thực trạng đãingộphitàichính của Công ty, ta nhận thấy rằng : Công ty đã rất
quan tâm...
... đãingộ nhân sự trong doanh nghiệp 10
1.2.1. Đãingộtàichính 10
1.2.1.1. Khái niệm đãingộtàichính 10
1.2.1.2. Vai trò của đãingộtàichính 11
1.2.1.3. Các hình thức đãingộtàichính ... doanh nghiệp
Cùng với hoạt động đãingộphitài chính, đãingộtàichính sẽ giúp thoả
mãn ngày càng tốt hơn nhu cầu của người lao động, hoànthiệncôngtácđãingộ
nhân sự. Kết hợp với các hoạt ...
1.2.1. Đãingộphitàichính 25
1.2.2.1. Đãingộ về tinh thần 25
1.2.2.2. Đãingộ về môi trường làm việc 29
1.3. Tổ chức côngtácđãingộ nhân sự trong doanh nghiệp 30
1.3.1. Xây dựng chính...
... chung về Công ty HITC (Trung tâm công nghệ
quốc tế Hà Nôi).
Chương II: Côngtácđãingộ lao động tạiCông ty HITC (Trung tâm
công nghệ quốc tế Hà Nôi).
Chương III: Giải pháp hoànthiệnđãingộ lao ... SỐ GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆNCÔNGTÁCĐÃI
NGỘ LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ QUỐC
TẾ HÀ NỘI
Như đã phân tích ở trên, nhìn chung côngtácđãingộ lao động tại
Trung tâm công nghệ quốc tế Hà ... trung vào các chiến lược khác của mình. Chính vì
tầm quan trọng đó em đã chọn đề tài: Hoànthiệncôngtácđãingộ lao
động tạiCông ty HITC- Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội” để làm luận
văn...
... thương mại đãingộ nhân lực thể hiện dưới hai hình
thức cơ bản là: Đãingộtàichính và đãingộphitài chính.
* Đãingộtài chính: là hình thức đãingộ được thực hiện bằng các công cụ
tài chính ...
thừa. Khi thực hiện côngtácđãingộ lao động doanh nghiệp cần theo dõi đánh
gía chính xác công bằng, tầm quan trọng cuả từng công việc để có mức trả đãi
ngộ hợp lý, công bằng và chính xác đối với ... tiềm năng đó.
2. Sự cần thiết phải hoànthiệncôngtácđãingộ lao động trong doanh
nghiệp thương mại kinh doanh xăng dầu K133.
2.1. Đặc điểm côngtácđãingộ lao động trong doanh nghiệp thương...
... 86
2. Hoànthiệncôngtác phân tích công việc 86
3. Kết hợp đãingộtàichính và đãingộphitàichính 87
4. Hoànthiệnđãingộtàichính để khắc phục những bất cập trong
chính sách của nhà nước ... Hoànthiện phương pháp đánh giá thực hiện công việc 83
4. Hoànthiệncôngtác trợ cấp, phụ cấp và phúc lợi 84
III. Ý KIẾN ĐỀ XUẤT CÁ NHÂN 86
1. Hoànthiệncôngtác định mức 86
2. Hoànthiệncông ... 73
2. Phương hướng đãingộ lao động của xí nghiệp xăng dầu K133 77
II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCĐÃI
NGỘ LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP XĂNG DẦU K133 78
1. Hoànthiệncôngtác giao đơn giá...
... thương mại đãingộ nhân lực thể hiện dưới hai hình
thức cơ bản là: Đãingộtàichính và đãingộphitài chính.
* Đãingộtài chính: là hình thức đãingộ được thực hiện bằng các công cụ
tài chính thông ... tâm công tác.
Đôi khi đãingộphitàichính còn có ý nghĩa lớn hơn cả đãingộtài chính.
Chính vì vậy, khi áp dụng côngtácđãingộ lao động doanh nghiệp cần chú ý
phối hợp hài hoà cả đãingộphi ... 86
2. Hoànthiệncôngtác phân tích công việc 86
3. Kết hợp đãingộtàichính và đãingộphitàichính 87
4. Hoànthiệnđãingộtàichính để khắc phục những bất cập trong
chính sách của nhà nước...
... tìm hiểu về Công ty,em đà hoàn thành chuyên đề " ;Hoàn
thiện côngtác lập báo cáo tàichính doanh nghiệp ".Trên cơ sở phân tích
thực trạng côngtác lập báo cáo tàichính ở Công ty kết ... nhằm hoàn
thiện côngtác lập báo cáo tàichính doanh nghiệp
I) Thực trạng côngtác lập báo cáo tàichính trong doanh nghiệp
1) Khái quát về Công ty XNK vật t đờng biển
2) Thực trạng côngtác ... NHằM HOàNTHIệN
CÔNG TáC LậP BáO CáO TàICHíNH DOANH NGHIệP
I)Thực trạng côngtác lập báo cáo tàichính trong doanh
nghiệp
1)Khái quát về Công ty XNK vật t đờng biển:
a) Nhiệm vụ của Công...
... động của Công ty
cổ phần khí công nghiệp Việt Nam có hiệu quả ngày càng cao.
2.2. Thực trạng côngtácđãingộtàichínhtạiCông ty.
2.2.1 .Đãi ngộtàichính trực tiếp
Công ty cổ phần khí công nghiệp ... trạng côngtácđãingộtàichính thông qua cổ phần của
Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam:
Tuy mới hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần được 8 năm nhưng côngtác
đãi ngộtàichính ... Việt Nam thực hiện côngtácđãingộtài
chính trực tiếp thông qua hai công cụ chủ yếu là tiền lương và tiền thưởng.
2.2.1.1. Tiền lương
a.Thực trạng chung côngtácđãingộtàichính thông qua tiền...
... Thực trạng côngtácđãingộtàichínhtạiCông ty.
2.2.1 .Đãi ngộtàichính trực tiếp
Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam thực hiện côngtácđãingộtài
chính trực tiếp thông qua hai công cụ ... côngtácđãi ngộ.
2.2.2. Đãingộtàichính gián tiếp
Ngoài những đãingộtàichính như tiền lương, tiền thưởng,…, Công ty cổ
phần khí công nghiệp Việt Nam cũng rất chú trọng thực hiện côngtác ... trạng côngtácđãingộtàichính thông qua cổ phần của
Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam:
Tuy mới hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần được 8 năm nhưng côngtác
đãi ngộtài chính...
... của em để cải thiệncôngtácđãingộtài
chính của Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam, em hy vọng rằng nó sẽ góp
phần vào quá trình cải thiệncôngtácđãingộtàichính của Công ty trong ... qua côngtácđãingộtàichính và đã đưa một số phương án
nhằm thực hiện chiến lược trên.
Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và phân tích thực trạng côngtácđãingộtài chính,
chủ yếu là đãingộtài ... thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Doanh
nghiệp có chính sách đãingộ tốt thì sẽ thu hút cũng như giữ chân được nhân tài. Chính
vì vậy, côngtácđãingộ nhân sự nói chung và đãingộtài chính...