... sức khỏe”.
2.3. Thành công và hạn chế trong côngtácđãingộphitàichínhtạicông
ty cổ phần may Việt Tiến
2.3.1. Thành công
- Côngtác xây dựng chính sách đã được công ty cổ phần may Việt ... độ đãingộtàichínhcông bằng cộng thêm với những chính sách đãingộphitài
chính như: Bản thân công việc, môi trường làm việc một cách hợp lý sẽ là nguồn
động viên lớn lao giúp đội ngũ công ... tâm đến côngtácđãingộphitàichính để tạo
Theo quan điểm của NLĐ, một công việc có tác dụng đãingộ sẽ thỏa mãn các yêu
cầu sau:
- Mang lại thu nhập (lương, thưởng, ) xứng đáng với công sức...
... về đãingộphitài chính
02
•Các hình thức của đãingộphitàichính 02
Đãingộ thông qua công việc 02
Đãingộ thông qua môi trường làm việc
03
Phần 2 : Thực trạng côngtácđãingộphitàichính ... nhằm nâng cao chất lượng côngtácđãingộphitàichínhtạicông ty nói
riêng cũng như côngtácđãingộphitàichính nói chung tại Việt Nam.
Môi trường làm việc của công ty tập hợp các yếu tố ... ưu điểm và hạn chế trong côngtácđãingộphitàichínhtạiCông
ty Vietranstimex
2.4.1 Ưu điểm
Qua thực trạng đãingộphitàichính của Công ty, ta nhận thấy rằng : Công ty đã rất
quan tâm...
... độ đãingộtàichínhcông bằng cộng thêm với những chính sách đãingộphitài
chính như: Bản thân công việc, môi trường làm việc một cách hợp lý sẽ là nguồn
động viên lớn lao giúp đội ngũ công ...
Chính vì vậy, để tạo ra và khai thác đầy đủ động cơ thúc đẩy cá nhân làm việc thì
cần phải có những đãingộphitàichính kết hợp với đãingộtàichính để tạo ra sự
đồng bộ trong côngtácđãi ... Tiến
2.3.1. Thành công
- Côngtác xây dựng chính sách đã được công ty cổ phần may Việt Tiến quan
tâm thực hiện. Công ty đã xây dựng được một số chinhas sách đãingộphitàichính
cơ bản như chính sách...
... động của Công ty
cổ phần khí công nghiệp Việt Nam có hiệu quả ngày càng cao.
2.2. Thực trạng côngtácđãingộtàichínhtạiCông ty.
2.2.1 .Đãi ngộtàichính trực tiếp
Công ty cổ phần khí công nghiệp ... trạng côngtácđãingộtàichính thông qua cổ phần của
Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam:
Tuy mới hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần được 8 năm nhưng côngtác
đãi ngộtàichính ... Việt Nam thực hiện côngtácđãingộtài
chính trực tiếp thông qua hai công cụ chủ yếu là tiền lương và tiền thưởng.
2.2.1.1. Tiền lương
a.Thực trạng chung côngtácđãingộtàichính thông qua tiền...
... Thực trạng côngtácđãingộtàichínhtạiCông ty.
2.2.1 .Đãi ngộtàichính trực tiếp
Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam thực hiện côngtácđãingộtài
chính trực tiếp thông qua hai công cụ ... côngtácđãi ngộ.
2.2.2. Đãingộtàichính gián tiếp
Ngoài những đãingộtàichính như tiền lương, tiền thưởng,…, Công ty cổ
phần khí công nghiệp Việt Nam cũng rất chú trọng thực hiện côngtác ... trạng côngtácđãingộtàichính thông qua cổ phần của
Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam:
Tuy mới hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần được 8 năm nhưng côngtác
đãi ngộtài chính...
... qua côngtácđãingộtàichính và đã đưa một số phương án
nhằm thực hiện chiến lược trên.
Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và phân tích thực trạng côngtácđãingộtài chính,
chủ yếu là đãingộtài ... em để cải thiện côngtácđãingộtài
chính của Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam, em hy vọng rằng nó sẽ góp
phần vào quá trình cải thiện côngtácđãingộtàichính của Công ty trong thời ...
nghiên cứu về thực trạng côngtácđãingộtàichính của Công ty trong thời gian qua, em
xin đưa ra một số giải pháp sau đây nhằm cải thiện côngtácđãingộtàichính của Công
ty trong giai đoạn...
... trạng côngtácđãingộtàichính thông qua cổ phần của
Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam:
Tuy mới hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần được 8 năm nhưng công tác
đãingộtàichính thông ... Đánh giá thực trạng côngtácđãingộtàichính thông qua trợ cấp của
Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam:
Trợ cấp cũng là một công cụ đãingộtàichính gián tiếp mà Công ty quan tâm áp
dụng ... cho Công ty, đây chính là
điều mà ban lãnh đạo Công ty rất quan tâm. Chính vì vậy, côngtácđãingộtài chính
thông qua trợ cấp của Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam rất được các cán bộ
công...
... đãingộ nhân sự trong doanh nghiệp 10
1.2.1. Đãingộtàichính 10
1.2.1.1. Khái niệm đãingộtàichính 10
1.2.1.2. Vai trò của đãingộtàichính 11
1.2.1.3. Các hình thức đãingộtàichính ...
1.2.1. Đãingộphitàichính 25
1.2.2.1. Đãingộ về tinh thần 25
1.2.2.2. Đãingộ về môi trường làm việc 29
1.3. Tổ chức côngtácđãingộ nhân sự trong doanh nghiệp 30
1.3.1. Xây dựng chính ... về đãingộ nhân sự 1
1.1.2. Vai trò của đãingộ nhân sự 2
1.1.3. Tầm quan trọng của côngtácđãingộ nhân sự 3
1.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến đãingộ nhân sự 5
1.2. Nội dung của côngtác đãi...
... GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN CÔNGTÁCĐÃI
NGỘ LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ QUỐC
TẾ HÀ NỘI
Như đã phân tích ở trên, nhìn chung côngtácđãingộ lao động tại
Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội ... chung về Công ty HITC (Trung tâm công nghệ
quốc tế Hà Nôi).
Chương II: Côngtácđãingộ lao động tạiCông ty HITC (Trung tâm
công nghệ quốc tế Hà Nôi).
Chương III: Giải pháp hoàn thiện đãingộ lao ... trung vào các chiến lược khác của mình. Chính vì
tầm quan trọng đó em đã chọn đề tài: “Hoàn thiện côngtácđãingộ lao
động tạiCông ty HITC- Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội” để làm luận
văn...
... thương mại đãingộ nhân lực thể hiện dưới hai hình
thức cơ bản là: Đãingộtàichính và đãingộphitài chính.
* Đãingộtài chính: là hình thức đãingộ được thực hiện bằng các công cụ
tài chính ...
thừa. Khi thực hiện côngtácđãingộ lao động doanh nghiệp cần theo dõi đánh
gía chính xác công bằng, tầm quan trọng cuả từng công việc để có mức trả đãi
ngộ hợp lý, công bằng và chính xác đối với ... thống đãingộ phải có hiệu quả và hiệu suất: Đòi hỏi doanh nghiệp
phải quản lý hệ thống đãingộ một cách có hiệu quả nhất, có khả năng
huy động nguồn tàichính phục vụ cho côngtácđãingộ lao...
... 15
III. ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH KINH DOANH VÀ CÔNGTÁC ĐÃI
NGỘ LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP XĂNG DẦU K133 23
1. Đánh giá tình hình kinh doanh 23
2. Đánh giá côngtácđãingộ lao động 25
IV. PHƯƠNG HƯỚNG CỦA ... thực hiện kế hoạch,
lập kế hoạch tàichính theo sự hướng dẫn của cấp trên, kiểm tra giám sát mọi
hoạt động tàichính của xí nghiệp theo quy định của công ty, Tổng công ty và
nhà nước, hướng dẫn ... sơ kết, tổng kết tình hình thực
hiện côngtác toàn xí nghiệp, tham mưu cho Giám đốc cề côngtác quy hoạch
cán bộ, mua sắm các trang thiết bị dụng cụ hành chính phục vụ cho sản xuất
kinh doanh,...
... 15
III. ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH KINH DOANH VÀ CÔNGTÁC ĐÃI
NGỘ LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP XĂNG DẦU K133 23
1. Đánh giá tình hình kinh doanh 23
2. Đánh giá côngtácđãingộ lao động 25
IV. PHƯƠNG HƯỚNG CỦA ... thực hiện kế hoạch,
lập kế hoạch tàichính theo sự hướng dẫn của cấp trên, kiểm tra giám sát mọi
hoạt động tàichính của xí nghiệp theo quy định của công ty, Tổng công ty và
nhà nước, hướng dẫn ... sơ kết, tổng kết tình hình thực
hiện côngtác toàn xí nghiệp, tham mưu cho Giám đốc cề côngtác quy hoạch
cán bộ, mua sắm các trang thiết bị dụng cụ hành chính phục vụ cho sản xuất
kinh doanh,...