0

chất lượng nguồn nhân lực tỉnh phú thọ

110 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (KV Hà Nội 2 hnay) gđ 2005 - 2007 và …

110 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (KV Hà Nội 2 hnay) gđ 2005 - 2007 và …

Quản trị kinh doanh

... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Do nguồn nhân lực của chúng ta chủ yếu là lao động nông nghiệp.2.2.2. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh Qua kết quả khảo sát lực lượng ... phát triển đó dựa trên các nguồn lực: nguồn lực con người, nguồn lực vật chất, nguồn lực tài chính….Nhưng chỉ có nguồn lực con người (nguồn nhân lực) mới tạo ra động lực cho sự phát triển, nó ... ra động lực mãnh mẽ, thể hiện sự văn minh của một xã hội nhất định. Số lượngchất lượng nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với nhau. Nếu số lượng nguồn nhân lực quá ít sẽ làm chất lượng lao...
  • 78
  • 820
  • 6
676 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (khu vực Hà Nội 2 hiện nay) giai đoạn 2005 - 2007 và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới

676 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (khu vực Hà Nội 2 hiện nay) giai đoạn 2005 - 2007 và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới

Quản trị kinh doanh

... nghiệpCHƯƠNG 1 – TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Khái niệm, ý nghĩa của việc nghiên cứu nguồn nhân lựcchất lượng nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực luôn có vai trò to ... khi chất lượng nguồn nhân lực cao tạo ra động lực mãnh mẽ, thể hiện sự văn minh của một xã hội nhất định. Số lượngchất lượng nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với nhau. Nếu số lượng nguồn ... nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực, nó thể hiện mối liên hệ giữa các yếu tố cấu thành nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực không chỉ phản ánh trình...
  • 77
  • 791
  • 2
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở các tỉnh vùng Đông Nam bộ trong thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở các tỉnh vùng Đông Nam bộ trong thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa

Kinh tế - Thương mại

... triển nguồn nhân lực 9 1.1.1. Quan niệm về nguồn nhân lực 9 1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực trong quá trình CNH, HĐH 21 1.2. Những nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực 24 1.2.1. Nhóm nhân ... thời kỳ hội nhập (về khái niệm, nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực, các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, xu hướng phát triển của nguồn nhân lực) , những vấn đề đang đặt ... cao chất lượng nguồn nhân lực ở Miền Đông Nam bộ trong quá trình CNH, HĐH 37 1.5. Kinh nghiệm các nước về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 40 Chương 2 44PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN...
  • 164
  • 2,010
  • 14
605 Một số giải pháp phát triển hệ thống giáo dục-đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở tỉnh Hà Tây từ nay đến năm 2010 (84tr)

605 Một số giải pháp phát triển hệ thống giáo dục-đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lựctỉnh Hà Tây từ nay đến năm 2010 (84tr)

Quản trị kinh doanh

... giáo dục-đào tạo nhằm nâng cao chất lợng nguồn nhân lựctỉnh hà tây từ nay đến năm 2010 đợc lựa chọn nghiên cứu nhằm góp phần nâng cao chất lợng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây.Nội dung của đề ... nhằm phát triển hệ thống giáo dục -đào tạo nhằm nâng cao chất lợng nguồn nhân lựctỉnh Hà TâyI. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực trong chiến lợc phát triển giáo dục đào tạo.1. Định hớng ... chỉ về mặt vật chất mà còn cả tinh thần, từ đó phát huy toàn diện con ngời.III. Vai trò của nguồn nhân lực trong tăng trởng và phát triển kinh tế.1. Vai trò của nguồn nhân lực trong tăng...
  • 73
  • 547
  • 0
Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh thái nguyên.doc

Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lựctinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh thái nguyên.doc

Quản trị kinh doanh

... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, và các giải pháp tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính hiện nay nhằm giải quyết tốt bài toán tình huống: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, vấn ... chất lượng nguồn nhân lực như:- Chế độ về hưu sớm, chế độ cho thôi việc.15BỘ NỘI VỤTRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TỈNH THÁI NGUYÊNTiểu luậnGIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNGNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN ... Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, đang đặt ra yêu cầu cấp bách phải tăng cường chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng của đội ngũ cán bộ công chức nhà nước.Đảng và Nhà nước nhận thức rõ rằng...
  • 18
  • 3,640
  • 27
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

Quản trị kinh doanh

... lý nguồn nhân lực là một mảng chiến lược liên quan đến tất cả việc triển khai nhân lực cho hoạt động của các tổ chức. II.2. Quy trình quản lý nguồn nhân lực Quy trình quản lý nguồn nhân lực ... lượng, chất lượng sản phẩm mà họ làm ra.- Trả công khoán là hình thức trả công theo khối lượngchất lượng công việc đã phải hoàn thành.2.3. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực. Quản lý nhân ... phòng nhân sự hoặc các nhà quản trị chịu trách nhiệm về nhân lực (trong doanh nghiệp nhỏ), chịu trách nhiệm trong việc tuyển chọn nhân lực Quá trình tuyển chọn nguồn nhân lực Tuyển chọn nhân lực...
  • 58
  • 1,511
  • 20
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Quản trị kinh doanh

... được coi là nhân tố năng động, quyết định nhất cho sự phát triển của mỗi doanh nghiệp.II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.1.Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực của mỗi ... LUẬNI. NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ?1.Khái niệm Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, là nguồn lực quan trọng nhất trong mỗi doanh nghiệp.Nó không chỉ đơn thuần là lực lượng lao động, mà là lực ... thiện và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Để thực hiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty thì một việc làm thiết yếu là phải kiện toàn công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công...
  • 43
  • 1,102
  • 7
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền thông Smedia – O2TV

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền thông Smedia – O2TV

Quản trị kinh doanh

... Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất ) ở chỗ nguồn nhân lực của tổ chức được ... 1.2. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 61.3 CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ NGUỒN NHÂN LỰC 8I.1. KHÁI NIỆM QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 10I.2. QUY TRÌNH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 11 QUÁ TRÌNH TUYỂN CHỌN NGUỒN NHÂN LỰC 13 ... chủ yếu là nỗ lực tự thân thông qua nhiều biện pháp khác nhau của từng quốc gia. 1.2. Chất lượng nguồn nhân lực 1.2.1. Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực là một sự...
  • 57
  • 822
  • 1
435 Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nông nghiệp trên địa bàn Huyện Việt Yên Tỉnh Bắc Giang

435 Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nông nghiệp trên địa bàn Huyện Việt Yên Tỉnh Bắc Giang

Quản trị kinh doanh

... trên nguồn nhân lực ñược xem xét và nghiên cứu theo số lượngchất lượng. Số lượng nguồn nhân lực thể hiện ở quy mô nguồn nhân lực và tốc ñộ tăng nguồn nhân lực hàng năm. Chất lượng nguồn nhân ... nguồn lực khác như nguồn lực vật chất, nguồn lực tài chính v.v… Trong mối quan hệ ñó, việc kết hợp một cách phù hợp về số lượngchất lượng giữa nguồn nhân lực nông nghiệp với các nguồn lực ... về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực và sử dụng tiết kiệm, có hiệu quả nguồn nhân lực. - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng chính là tiết kiệm hao phí lao ñộng xã hội là ñộng lực thúc...
  • 162
  • 1,204
  • 15
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông tin FPT

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông tin FPT

Kinh tế - Thương mại

... cứ vào bản chất của các biến cụ thể mà nhân tố bao gồm sẽ tìm tên mới cho nhân tố (tính chất này được gọi là tính chất khám phá của phân tích nhân tố) Nhân tố 1: Công việc và điều kiện làm việc ... sách nhân sự là một trong những mục đích của việc hoạch định nguồn nhân lực . Vấn đề chảy máu chất xám xảy ra ở rất nhiều cơng ty trong và ngồi nước, có được câu trả lời, thấy được ngun nhân ... mới cho tình hình nhân sự trong thời gian tiếp theo. 2.3.2 Phân tích nhân tố - Nhân tố khám phá . 2.3.2.1 Phân tích nhân tố: Dùng SPSS để phân tích nhân tố, xem bảng ma trận nhân tố trong phụ...
  • 51
  • 411
  • 5
Những giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời ký Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước

Những giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời ký Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước

Công nghệ thông tin

... : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368I- Nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa.1. Các khái niệm về nguồn nhân lực. - Nguồn nhân lực với t cách là nơi cung cấp cho xà hội, ... độ phát triển. Chất lợng nguồn nhân lực đợc thể hiện bằng các chỉ tiêu về tình trạng phát triển thể lực, trình độ kiến thức, tay nghề, tác phong nghề nghiệp, cơ cấu nguồn nhân lực về tuổi, ... động, và sử dụng lực lợng lao động.- Nhân lựcnguồn lực to lớn của mỗi quốc gia, là yếu tố vật chất quan trọng và quyết định nhất của lực lợng sản xuất và do đó nó là động lực thúc đẩy phát...
  • 23
  • 696
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008