... sách mở cho người để quản lý nhânlực số lượng lẫn chấtlượng lao động Số lượng lao động tăng lên doanh nghiệp tuyển dụng thêm lao động Chứng từ hợp đồng lao động Số lượng lao động giảm lao động ... động Nguồn lao động trực tiếp có tay nghề cao tổng số lao động công ty chưa cao, mặc khác số lượng lao động trẻ biên chế tương đối Do thời gian tới công ty gặp khó khăn nguồn lao động số lượng ... ro xảy công việc, nâng cao lĩnh trách nhiệm trước công việc đạt suất chấtlượngcao mà thu nhập họ ngày tăng lên Mức độ hoàn thành công việc nhanh hay chậm, đảm bảo chấtlượng hay không ảnh hưởng...
... mà doanh nghiệp trả cho người lao động vào thời gian, khối lượngchấtlượng công việc mà người lao động cống hiến cho doanh nghiệp Về chất: Tiền lương biểu tiền sức lao động, giá sức lao động, ... với chủ doanh nghiệp tiền lương yếu tố chi phí đầu vào sản xuất, người cung ứng sức lao động tiền lươngnguồn thu nhập chủ yếu họ 1.1.2 Đặc điểm chức tiền lương Tiền lươngnguồn thu nhập chủ ... lương bỏ đem lại hiệu cao * Kích thích sức lao động.Mức lương thoả đáng động lực thúc đẩy sản xuất phát triển, tăng suất lao động, thúc đẩy họ say mê lao động, tự học hỏi nâng cao trình độ, họ gắn...
... trả cho công nhân viên trực tiếp sản xuất, XDCB, nhân viên phân xởng, nhân viên quản lý Doanh nghiệp, nhân viên bán hàng (2) - Tính số tiền lơng nghỉ phép thực tế phải trả công nhân viên (3) ... trớch theo lng Hàng tháng sở tiền lơng thực tế phải trả cho công nhân sản xuất nhân viên quản lý Doanh nghiệp nhân viên phân xởng, nhân viên bán hàng tỷ lệ quy định trích BHXH, BHYT, KPCĐ kế toán ... nghĩa cho công nhân tháng công nhân tháng thời phải hạch toán xác số làm việc công nhân - Lơng công nhật: lơng thoả thuận ngời sử dụng lao động ngời lao động thờng áp dụng cho công nhân hợp đồng...
... tích tình hình tài đánh giá tiềm lực, sức mạnh tài doanh nghiệp, khả sinh lời triển vọng pháttriển Nguyễn Hoà Yên- Lớp KTDNK54 UB Trang 21 Trờng đại học Mỏ địa chất Đồ án tốt nghiệp doanh nghiệp ... = Nợ phải trả = Tổng nguồn vốn Vốn chủ sở hữu = Tổng nguồn vốn Vốn chủ sở hữu ì 100, (%) (2 - 4) Giá trị TSCĐ Nguyễn Hoà Yên- Lớp KTDNK54 UB Trang 24 Trờng đại học Mỏ địa chất Đồ án tốt nghiệp ... thành phẩm Về tuổi đời, CBCNV nhà máy đại đa số ngời trẻ, kinh nghiệm nh tay nghề non Nhà máy cần có kế hoạch đào tạo để nâng caochất lợng làm việc công nhân Tuy nhiên số lợng công nhân trẻ ngời...
... thiện phát huy ngày tốt Tuy đạt đợc thành tích kể Song để công tác kế toán xí nghiệp làm tốt cá nhân xin tham gia số ý kiến nhỏ sau đây: -Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, bồi dỡng cho cán nhân ... Góp phần vào pháttriển kinh tế xã hội tỉnh nhà công đổi đại hoá, công nghiệp hoá nớc Do đầu t mức trình độ cán xí nghiệp đợc nâng cao, cấu tổ chức quản lý có đổi đáp ứng nhu cầu công nhân viên ... điều kiện thuận lợi cho việc quản lý dẫn đến suất đợc nâng cao, giá thành sản xuất giảm, lợi nhuận cao thu nhập công nhân viên đợc nâng cao cách rõ rệt Bên cạnh máy kế toán xí nghiệp đợc đổi giúp...
... lệ cao so với vốn kinh doanh Bởi vậy, việc phân tích tình hình toán doanh nghiệp, tìm nguyên nhân ngng trệ, khê đọng khoản toán, nhằm tiến tới làm chủ tài có ý nghĩa đặc biệt quan trọng tồn phát ... tốc độ tăng trởng ổn định, đời sống công nhân viên đợc đảm bảo Nhiệm vụ Xí nghiệp khảo sát địa chất, địa hình thuỷ văn xây dựng công trình điện, với pháttriển lên Công ty, Xí nghiệp ngày mở rộng ... hàng năm công ty giao, thu nhập năm sau cao năm trớc, Xí nghiệp ngày ổn định pháttriển 28 Cơ cấu tổ chức máy quản lý hoạt động kinh doanh Xí nghiệp: Xuất phát từ chức nhiệm vụ Xí nghiệp, nên Xí...
... tài trợ bổ sung từ NHCT Việt nam Vềpháttriểnnhânlực thực theo hai hướng : Chính sách đào tạo : Kinh doanh ngoại tệ lĩnh vực nhạy cảm hoạt đông ngày pháttriển mô hình ngân hàng đại Nên chi ... đủ lượng cung ngoại tệ cho việc pháttriển hàng nhập Chủ động tìm đến khách hàng lớn có uy tín ngân hàng khác hệ thống để mời họ quan hệ tiền gửi, tiền vay với chi nhánh - Tăng cường huy động nguồn ... với trình độ khả cán bộ, giúp cho nhân viên có thêm động lực để nâng cao trình độ, phát huy hết khả Chính sách tuyển dụng: Chi nhánh cần có chế độ tuyển dụng nhân viên khoa học, hợp lý để tuyển...
... tài trợ bổ sung từ NHCT Việt nam Vềpháttriểnnhânlực thực theo hai hớng : Chính sách đào tạo : 66 Kinh doanh ngoại tệ lĩnh vực nhạy cảm hoạt đông ngày pháttriển mô hình ngân hàng đại Nên chi ... kinh tế nớc ta pháttriển ổn định có bớc pháttriển vững Do vậy, góp phần nâng cao hình ảnh Việt nam cộng đồng quốc tế, tạo ổn định xã hội tăng trởng kinh tế Cùng với xu pháttriển hội nhập đất ... đến mức cao yêu cầu khách hàng Để xây dựng chiến lợc khách hàng chi nhánh nên thực : - Mở rộng thị trờng khách hàng : Cần củng cố pháttriển khách hàng có quan hệ truyền thống Mở rộng phát triển...
... pháttriển kinh tế đất nước làm nảy sinh nhiều mối quan hệ kinh tế phức tạp Sản xuất với thiết bị đại, công nghệ cao cung cấp cho xã hội khối lượng hàng hoá phong phú, đa dạng số lượngchấtlượng ... thu nhập cán công nhân viên cao hay thấp phụ thuộc vào kết kinh doanh kỳ Xí nghiệp Chính thế, để đảm bảo tốc độ tăng trưởng ngày cao, mặt hạn chế lao động dư thừa đồng thời nâng cao hiệu làm việc ... I : Về công tác nhân sự: Đối với đội ngũ cán kinh doanh muốn Xí nghiệp ngày lớn mạnh, tất yếu đòi hỏi Xí nghiệp có tuyển dụng cán có lực đảm đương công tác kinh doanh, tổ chức đào tạo nâng cao...
... khoản thành phẩm, hàng hoỏ khụng đảm bảo chấtlượng Từ đú cần tỡm cỏc biện phỏp để nõng caochấtlượng sản phẩm Mặt khỏc, để tăng tổng doanh thu cần tăng khối lượng hàng hoỏ tiờu thụ Muốn việc mở ... ghi vào sổ chi tiết tương ứng, cú cụng ty theo dừi mặt hàng khụng đảm bảo chất lượn, từ đú đưa cỏc biện phỏp nõng caochấtlượng sản phẩm kỳ sau Mẫu sổ chi tiết SỔ CHI TIỂT TK 531 Chứng từ Ngày ... bỏn tăng số lượng sản phẩm tiờu thụ tăng điều chứng tỏ với giỏ bỏn đú thụ trường chấp nhận, để trỡ kỳ tới cần tiếp tục nõng cao phẩm chất sản phẩm Thứ tư, giỏ vốn hàng xuất bỏn thực chất giỏ thành...
... pháttriển tiềm người Vì vậy, pháttriển đào tạo nguồnnhânlực bao gồm không đào tạo, giáo dục pháttriển thực bên tổ chức, mà bao gồm loạt hoạt động khác pháttriển đào tạo nguồnnhânlực thực ... khăn phát sinh hội nhập ngày pháttriển đất nước, giúp họ nắm chủtrương kinh tế Nhà nước Đảng đề ra, để nâng cao nghiệp vụ quản lý cho phù hợp với pháttriển đất nước nhằm đáp ứng nhu cầu pháttriển ... chức khác quản trị nguồnnhânlực như: Đánh giá tình hình thực công việc, thù lao lao động đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực, mối quan hệ lao động 1.2.3.2 Nguồn ứng viên Nguồn ứng viên từ bên...
... nguyên nhân, nguyên tắc phân phối theo số lượngchấtlượng lao động nghĩa trực tiếp vào kết lao động người sản xuất Ai làm nhiều, chấtlượng sản phẩm tốt, hưởng nhiều lương, làm chấtlượng sản ... sáng tạo cải vật chất tách rời khỏi lao động, lao động điều kiện đầu tiên, cần thiết cho tồn pháttriển xã hội Xã hội phát triển, tính chất định lao động người trình tạo cải vật chất cho xã hội ... cán quản lí công nhân sản xuất - Củng cố pháttriển mạnh mẽ phong trào thi đua xã hội chủ nghĩa, xây dựng tác phong thái độ lao động xã hội chủ nghĩa Phong trào thi đua pháttriển nhiệt tình...
... động lựcphát huy tính chủ động sáng tạo người lao động cơng việc, từ khun khích người có tài, có lực làm việc Cơng ty cần tiến hành trả lương khơng theo cơng việc mà theo chất lượng, số lượng ... doanh (thưởng nâng caochấtlượng sản phẩm, thưởng tiết kiệm vật tư, thưởng phát minh, sáng kiến ) + Tiền thưởng sản xuất kinh doanh (thường xun): Hình thức có tính chất lương, thực chất phần quỹ ... Tiếp nhận bố trí nhânlực kể lực Phóđảm phòng kế phù tốn họp với chức nhiệm vụ lượng gián tiếp trực tiếp bảo kiêm kế tốn tổng phòng ban, đội sản xuất, phù hợp hợp với khả lựcnhân viên cho có...
... tồn pháttriển trình sản xuất Lao động giữ vai trò quan trọng việc tái tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội Một doanh nghiệp, xã hội đợc coi pháttriển lao động có suất, có chất lợng đạt hiệu cao ... công nhân thực nh lắp ráp thiết bị, sản xuất phận, làm việc theo dây chuyền Do sản lợng công nhân không trực tiếp định đến tiền lơng họ nên kích thích công nhân nâng cao suất lao động cá nhân ... doanh nghiệp có quy mô lớn, số lợng nghiệp vụ phát sinh nhiều, số lợng tài khoản sử dụng lớn, yêu cầu quản lý cao, trình độ nhân viên kế toán cao, đồng chủ yếu ghi tay Từ chứng từ gốc (bảng toán...
... lịch loại nhu cầu cao cấp không tồn độc lập , riêng rẽ mà đòi hỏi phải mang tính đồng , tổng thể cao Hơn dùng tiêu kinh tế kỹ thuật đặc trng để xác định chất lợng sản phẩm Vì chất lợng sản phẩm ... toán chi phí nhân công trực tiếp Chi phí nhân công trực tiếp khoản tiền chi phí lao động trực tiếp phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất sản xuất sản phẩm , thực lao vụ , dịch vụ ( Nhân viên ... Việt Nam - Hà Nội , sản phẩm làm chủ yếu dịch vụ mang tính chất đơn nên chi phí trực tiếp phát sinh hầu nh chi phí nguyên vật liệu Tuy nhiên chi phí trực tiếp phát sinh cần đợc phản ánh TK622,...
... lãng phí nguồnnhânlực mà hiệu lao động lại không cao 1.2.2.4.Đào tạo pháttriểnnhânlực Do biến động nhu cầu khách hàng pháttriển không ngừng tri thức khoa học Vấn đề pháttriểnnhânlực vấn ... định nguồnnhânlực việc xác định nhu cầu nhânlực giai đoạn phù hợp vơí chiến lợc pháttriển chiến lợc kinh doanh doanh nghiệp sở sử dụng hợp lý nguồnnhânlực có Hoạch định nguồn nhânlực dựa ... nhà quản lý phải tìm cách đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực cho thoả mãn khách hàng mức cao Cha kể tuyển nhân viên phải qua khoá đào tạo Pháttriểnnguồnnhânlực theo nghĩa rộng tổng thể hoạt...
... lực, nhiều năm qua Công ty có cố gắng không ngừng nhằm nâng caochấtlượng sản phẩm, qua nâng cao doanh thu, nâng cao đời sống cho cán công nhân viên đóng góp nhiều cho đất nước xã hội Xuất phát ... kiêm nhân viên văn phòng, văn thư – lưu trữ Nhân viên phòng TCHC (nhân sự) Nhân viên phòng TCHC (văn phòng) Nhân viên phục vụ (môi trường) Nhân viên phục vụ (bếp ăn) Nhân viên bảo vệ Đại học 01 Cao ... nhiều nguồn khác nguồn thông tin chủ yếu nhất, xác thông tin văn Làm tốt công tác văn thư góp phần giải công việc quan nhanh chóng, xác, có suất, chất lượng, sách, chế độ giữ gìn bí mật Đảng...
... chưa rõ nuyên nhân TK 1381(1) TP thiếu chưa rõ nguyên nhân Phương pháp kiểm kê định kỳ Số lượng TP Số lượng TP Số lượng TP xuất kho = tồn đầu kỳ++ + nhập kỳ SVTH: Nguyễn Thị Linh Vy Số lượng TP - ... Điều hợp lý Công ty nâng cao số lượng sản phẩm sản xuất, xây dựng nhà hàng bia + Nguồn vốn chủ sở hữu giảm không đáng kể 331.325.644 đồng tương ứng giảm 0,44% giảm chủ yếu nguồn kinh phí quỹ khác ... tập tốt nghiệp GVHD: Phạm Đình Văn Yếu tố chủ quan • Có đội ngũ công nhân lành nghề đội ngũ cán có trình độ kỹ thuật cao để tạo sản phẩm có chấtlượngcao đáp ứng nhu cầu thị trường tiêu thụ •...
... động theo kết công việc số lượngchấtlượng lao động mà người cống hiến cho đơn vị, hay nói cách khác tiền lương khoản tiền công người lao động nhận dựa theo số lượngchấtlượng người bỏ để thực ... TÂM Y THỊ XÃ HÀ TĨNH I - GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐƠN VỊ Quá trình hình thành pháttriển trung tâm y tế thị xã Hà Tĩnh : Xã hội ngày phát triển, nhu cầu chăm sóc sức khoẻ, khám chữa bệnh tăng ... nghiệp vụ, nâng cao dần trình độ cho cán cán công nhân viên,với lòng nhiệt tình chăm sóc bệnh nhân, cán trung tâm chiếm lòng tin nhân dân địa bàn huyện, xã khác, trung tâm không tiếp nhân ca bệnh...
... ĐIỆN LỰC BA ĐÌNH - HÀ NỘI A) ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA ĐIỆN LỰC BA ĐÌNH - HÀ NỘI ẢNH HƯỞNG ĐẾN TỔ CHỨC HẠCH TOÁN: I) Quá trình hình thành pháttriển Điện lực Ba Đình: 1) Sơ lược trình hình thành pháttriển ... điện lực trước công ty điện lực thành phố Hà Nội, trước pháp luật trước toàn thể cán công nhân viên chức Điện lực Giám đốc có quyền điều hành lựclượng lao động toàn Điện lực, định đề bạt, bãi miễn, ... trình sản xuất, sở vật chất tạo thành sản phẩm Kế hoạch sản xuất phụ thuộc nhiều vào việc cung cấp vật liệu có đầy đủ, kịp thời, chấtlượng hay không Nếu vật liệu có chấtlượng tốt, quy định tạo...