0

chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng vốn đầu tư của nền kinh tế

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn

Kiến trúc - Xây dựng

... nhân kinh tế nhân - Đánh giá nhân viên cách biệt - Tránh xung đột tối đa - Văn hóa giáo dục theo hình thức - Đánh giá nhân viên có tính chuyên sâu (chuyên môn hóa hẹp) quân bình cá nhân đầu ... đợi từ thị trường nhân công nước hay quốc tế - Thành công hoạt động kế hoạch nhân lực giám sát thông qua trình đánh giá hiệu Nghĩa qua trình đánh giá hiệu khẳng định kế hoạch nhân lực có đem lại ... MẠI VÀ PTNT C.TY CP ĐẦU XD VÀ PTNT 658 C.TY CP VẤN XD & PTNT C.TY CP XÂY LẮP VÀ VẬT XD C.TY CP XÂY LẮP VÀ VẬT XD C.TY CP ĐẦU VÀ XÂY LẮP 10 C.TY CP XÂY LẮP & VẬT XD 11 C.TY CP XÂY...
  • 83
  • 465
  • 0
luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY GIẤY VIÊT NAM

luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY GIẤY VIÊT NAM

Quản trị kinh doanh

... mạnh sản xuất kinh doanh, nâng cao lực cạnh tranh, chiếm lĩnh thị phần nước, mở rộng thị trường xuất khẩu, chủ động hội nhập kinh tế quốc tế Về định hướng đầu TCT GVN tập trung đầu mở rộng ... động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2007 - 2011 phương hướng kinh doanh ng lai Bảng :Kết hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2007 - 2011 Năm Chỉ tiêu 2007 2008 2009 2010 2011 Giá trị tổng ... sản xuất kinh doanh bên cạnh chức quản lý đầu vốn Nhà nước công ty công ty liên kết Tổng công ty có quyền tiếp cận thị trường nước, đàm phán, kí kết với doanh nghiệp nước hợp đồng kinh tế xuất...
  • 23
  • 719
  • 0
hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng thăng long

hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng thăng long

Kinh tế - Quản lý

... Nhiệm vụ quan trọng công ty việc quản lí sử dụng vốn kinh doanh sở vật chất theo chế độ cộng sản nhằm đạt lợi nhuận tối đa hiệu kinh tế cao Thực đạo kinh doanh quản lí đơn vị trực thuộc theo phương ... tạo * Giai đoạn 2: Hiệu sau trình đào tạo Việc đánh giá hiệu giai đoạn cho biết mức độ đáp ứng mục tiêu học viên, điều học viên tiếp thu được, học hỏi khóa đào tạo Việc đánh giá hiệu đào tạo giai ... động dịch vụ hỗ trợ kinh doanh 11 Kinh doanh bất động sản, quyền sử dụng đất thuộc chủ sở hữu, chủ sử dụng thuê 12 Dịch vụ lưu trú ngắn ngày 13 Vận tải hàng hóa đường 14 Giáo dục nghề nghiệp...
  • 79
  • 388
  • 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Xây dựng Đường Thuỷ

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Xây dựng Đường Thuỷ

Quản trị kinh doanh

... 1.3 Chỉ tiêu phản ánh hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.3.1 Chỉ tiêu suất lao động bình quân Thông thường để đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp người ta thường sử dụng tiêu ... chi đông tiền lương Chỉ tiêu lớn hiệu sử dụng cao 1.3.3 Chỉ tiêu hiệu suất tiền lương Chỉ tiêu hiệu suất tiền lương cho ta biết với đồng tiền lương bỏ đem đồng lợi nhuận Chỉ tiêu xác định theo ... 15 Chỉ tiêu suất lao động bình quân tiêu chất lượng quan trọng, trình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, đồng thời đánh giá khả năng, trình độ lao động trình hoạt động 1.3.2 Chỉ tiêu hiệu sử dụng...
  • 64
  • 407
  • 0
THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN

THỰC TRẠNG NGUỔN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN

Kinh tế - Thương mại

... theo gii tớnh Biu 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Lời mở đầu Ngun nhõn lc l mt yu t quan trng quỏ trỡnh phỏt trin ca mt t ... cỏc loi, nc ung cú cn, khụng cn) Kinh doanh ti, kho, cng v giao nhn Nguyễn Thị Hảo 31 Quản Lý Kinh Tế 47B Kinh doanh du lch, nh hng, khỏch sn, phũng cho thuờ Kinh doanh ti chớnh, tham gia th ... coi trng 1.1.2 Cỏc yu t c bn ca ngun nhõn lc Giỏo trỡnh kinh t ngun nhõn lc, NXB H KTQD, H Ni 2008,Tr.12 Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Ngun nhõn lc khỏc vi cỏc ngun khỏc ca t chc (ngun...
  • 83
  • 466
  • 0
Thực trạng nguồn nhân lực tại các công ty có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh Trà Vinh

Thực trạng nguồn nhân lực tại các công ty có vốn đầu trực tiếp nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh Trà Vinh

Quản trị kinh doanh

... cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực, bao gồm: giải pháp quản lý sử dụng nguồn nhân lực hành nhà nƣớc; giải pháp nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực khu vực nghiệp; giải pháp quản ... nguồn vốn đầu tƣ nƣớc vào Trà Vinh để tăng trƣởng nhanh kinh tế tại tƣơng lai 1.2 MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI 1.2.1 Mục tiêu chung Giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực tại công ty có vốn đầu tƣ ... thƣờng xuyên chịu sách quản lý hà khắc doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc Tuy tỉnh Trà Vinh có nhiều lợi tiềm phát triển kinh tế nguồn lao động dồi nhƣng để quản lý sử dụng hiệu nguồn lực vấn đề...
  • 71
  • 415
  • 1
THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực TRONG TỔNG CÔNG TY xây DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 8

THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực TRONG TỔNG CÔNG TY xây DỰNG CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 8

Kinh tế - Thương mại

... 10 tuổi trở lên Phương pháp tính: = x100 Chỉ tiêu sử dụng để đánh giá trình độ văn hóa mức tối thiểu quốc gia Các thống kê giáo dục nước giới sử dụng tiêu - Số năm học trung bình dân số tính ... kết cấu kinh tế điều chỉnh mục tiêu giáo dục theo giai đoạn: (i) giai đoạn đầu công nghiệp hoá trọng phát triển mạnh giáo dục phổ thông, nâng cao kiến thức văn hoá chung cho người, trọng giáo dục ... tận dụng tối đa nguồn nhân lực, phát triển kinh tế theo hướng đòi hỏi sử dụng nhiều lao động, kỹ thuật không cao hướng xí nghiệp lớn vào xuất khẩu, phát triển xí nghiệp vừa nhỏ cần vốn, sử dụng...
  • 145
  • 370
  • 1
113 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Rau quả, nông sản

113 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Rau quả, nông sản

Quản trị kinh doanh

... 2: C cu lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp Lời mở đầu Ngun nhõn lc l mt yu t quan trng quỏ trỡnh ... ung cú cn, khụng cn) Kinh doanh ti, kho, cng v giao nhn Nguyễn Thị Hảo 31 Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp Kinh doanh du lch, nh hng, khỏch sn, phũng cho thuờ Kinh doanh ti chớnh, tham ... coi trng 1.1.2 Cỏc yu t c bn ca ngun nhõn lc Giỏo trỡnh kinh t ngun nhõn lc, NXB H KTQD, H Ni 2008,Tr.12 Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp Ngun nhõn lc khỏc vi cỏc ngun...
  • 83
  • 525
  • 4
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng công ty Rau quả, nông sản

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng công ty Rau quả, nông sản

Kinh tế - Thương mại

... lao ng theo trỡnh hc Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Website: http://www.docs.vn Email ... nc ung cú cn, khụng cn) Kinh doanh ti, kho, cng v giao nhn Nguyễn Thị Hảo 31 Quản Lý Kinh Tế 47B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Kinh doanh du lch, nh hng, ... coi trng 1.1.2 Cỏc yu t c bn ca ngun nhõn lc Giỏo trỡnh kinh t ngun nhõn lc, NXB H KTQD, H Ni 2008,Tr.12 Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn...
  • 83
  • 480
  • 0
Luận văn một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại tổng công ty rau quả, nông sản

Luận văn một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại tổng công ty rau quả, nông sản

Kinh tế - Quản lý

... vi mt s kinh nghim ớt i giai on thc em chn ti: Mt s gii phỏp hon thin cụng tỏc qun lý ngun nhõn lc ti Tng cụng ty Rau qu, nụng sn Kt cu ca chuyờn gm chng: Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B ... coi trng 1.1.2 Cỏc yu t c bn ca ngun nhõn lc Giỏo trỡnh kinh t ngun nhõn lc, NXB H KTQD, H Ni 2008,Tr.12 Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B Chuyên đề tốt nghiệp Ngun nhõn lc khỏc vi cỏc ngun ... Khoa hc qun lý II, NXB Khoa hc k thut, 2002, tr403 Nguyễn Thị Hảo Quản Lý Kinh Tế 47B 17 Chuyên đề tốt nghiệp nhng nhõn lc cú kinh nghim, nhng ngi qun lý hoc ging viờn - o to khụng gn vi thc hnh...
  • 73
  • 419
  • 0
hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng thăng long

hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng thăng long

Ngân hàng - Tín dụng

... qua mặt: - Về kinh tế: Nhiệm vụ quan trọng công ty việc quản lí sử dụng vốn kinh doanh sở vật chất theo chế độ cộng sản nhằm đạt lợi nhuận tối đa hiệu kinh tế cao Thực đạo kinh doanh quản lí đơn ... tạo * Giai đoạn 2: Hiệu sau trình đào tạo Việc đánh giá hiệu giai đoạn cho biết mức độ đáp ứng mục tiêu học viên, điều học viên tiếp thu được, học hỏi khóa đào tạo Việc đánh giá hiệu đào tạo giai ... tổ chức sản xuất kinh doanh - Kiểm soát viên: Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc chấp hành chế độ Nhà nước sử dụng bảo toàn vốn, kiến nghị giải pháp có hiệu kinh doanh - Tổng Giám đốc: Là người...
  • 80
  • 333
  • 0
Một số kiến nghị nhằm tăng cường hoạt động đầu tư phát triển tại Tổng công ty xây dựng nông thôn

Một số kiến nghị nhằm tăng cường hoạt động đầu phát triển tại Tổng công ty xây dựng nông thôn

Kế toán

... ng lai Nghiên cứu hoạt động đầu phát triển VINACCO, với việc tìm hiểu nội dung, kết đạt hạn chế tồn tại, giúp cho em có nhìn tổng thể thực tế vấn đề đầu phát triển nói chung vấn đề đầu ... KẾT LUẬN Đầu phát triển hoạt động quan trọng doanh nghiệp Đối với VINACCO, đầu phát triển tăng tài sản cho Tổng công ty mang lại lực sản xuất kinh doanh cao mà chiến lược ... gian tới, hoạt động đầu phát triển VINACCO mang lại hiệu cao biện pháp tăng cường cân đối lại nội dung đầu phát triển thực dự án đầu VINACCO vào vận hành khai thác ...
  • 3
  • 446
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT KỸ THUẬT

Kế toán

... cho giám đốc ban lãnh đạo công ty, quan chủ quản + Phó giám đốc 2: Ông Lê Xuân Luyện ( Phó giám đốc kinh doanh) Là cử nhân kinh tế, tốt nghiệp trường ĐH tài kế toán năm 1983 kinh qua công tác quản ... coi mục tiêu phấn đấu để có người tốt việc tốt 2.2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VẬT XÂY LẮP KỸ THUẬT 2.2.1 MỘT SỐ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG ... phải có báo cáo kết kinh doanh cho giám đốc quan chủ quản - Chịu trách nhiệm trước giám đốc toàn công ty hợp đồng kinh tế tham gia ký kết - Ngoài số chức nhiệm vụ phó giám đốc kinh doanh nội doanh...
  • 41
  • 768
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH

Quản trị kinh doanh

... pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách -6Sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Quyên QT901N Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực ... biện pháp nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách 33 Sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Quyên Lớp: QT901N 33 Một số biện pháp nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực ... pháp nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách tt cho Cụng ty vic iu hnh v thc hin hot ng sn xut kinh doanh ca Cụng ty, gúp phn nõng cao hiu qu sn xut kinh doanh...
  • 56
  • 672
  • 1
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc

Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc

Quản trị kinh doanh

... khỏe Ra định tuyển dụng Bố trí công việc 15 Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.4.3 Đánh giá hiệu tuyển dụng Đánh giá theo tiêu sau: • Chi phí cho hoạt động tuyển dụng • Số lượng chất ... kinh tế, xã hội có nhiều thay đổi Trong trình đổi kinh tế • Các yếu tố kinh tế thị trường thay cho nguyên tắc, thủ tục quản lý cũ  Chế độ lao động hợp đồng  Đào tạo & phát triển hướng đầu ... tiêu kế hoạch dài hạn nhân viên 1.7.2 Quy trình thực Xác định yêu cầu cần đánh giá Lựa chọn phương pháp đánh giá thích hợp Huấn luyện người làm công việc đánh giá Trao đổi với nhân viên kết quả, ...
  • 33
  • 4,361
  • 37
THỰC TRẠNG VỀ QUÁ TRÌNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM

THỰC TRẠNG VỀ QUÁ TRÌNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SÔNG MIỀN NAM

Quản trị kinh doanh

... Công ty đưa đến đánh giá người lao động, có nhiều phương pháp đánh giá riêng công ty dựa vào phương pháp đánh giá: - Phương pháp đánh giá văn ng thuật - Phương pháp đánh giá theo tiêu chuẩn công ... pháp đánh giá văn ng thuật - Phương pháp đánh giá theo tiêu chuẩn công việc - Phương pháp đánh giá vào hành vi … Hoạt động đánh giá thành tích công tác hoạt động thể chức quyền hành nhà quản ... đồng thiếu yếu tố bền vững lực quản lý, qui mô, vốn, hiệu kinh doanh nên chưa thực đáp ứng cho nhu cầu để tăng sức cạnh tranh thu hút nguồn vốn đầu bên SOWATCO đánh giá đơn vò có đội tàu vận tải...
  • 44
  • 532
  • 2
phân tích thực trạng nguồn nhân lực tỉnh kiên giang

phân tích thực trạng nguồn nhân lực tỉnh kiên giang

Ngân hàng - Tín dụng

... tỉnh đầu khai thác tiềm sẵn có để đưa kinh tế lên Về thành phần kinh tế, khu vực kinh tế nước chiếm tỷ trọng lớn thay đổi (93,4%) Trong đó, kinh tế nhà nước chiếm khoảng 26%, kinh tế nhân ... lực công phát triển kinh tế Đối với mục tiêu thứ hai: Để đạt mục tiêu dùng phương pháp phân tích tần số, phân tích nhân tố… để đánh giá việc thu hút, chất lượng đào tạo hiệu sử dụng nguồn nhân lực, ... nước Về kinh tế: Phấn đấu tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân đạt 13%/năm trở lên Về giáo dục đào tạo: Phát triển nhanh giáo dục đào tạo nhằm đạt mục tiêu đến năm 2015 hoàn thành phổ cập giáo dục...
  • 39
  • 2,737
  • 7

Xem thêm