... VCB Ngânhàng TMCP Ngoạithương Việt Nam VCBKG Ngânhàng TMCP Ngoạithương Việt Nam – CN Kiên Giang NHNN Ngânhàng Nhà nước Việt Nam TCTD Tổ chức tín dụng NHTM Ngânhàngthươngmại KHTN Khách hàng ... quan đến thỏa mãn, gọi nhântốđộng viên nhântố khác biệt với yếu tố liên quan tới bất mãn – gọi yếu tố trì F Herzberg liệt kê nhântố sau Bảng 2.1 Cácnhântố F Herzberg (1959) T Yếu tốđộng ... T nhóm nhântố trì động viên, trọng nhóm 15 Sơ đồ 2.2 Thuyết hai nhântố F.Herzberg (1959) T Nhân viên bất mãn động lực T Nhântố trì Nhân viên không bất mãn động lực Nhântốđộng viên Nhân viên...
... t r ng m Trong b i c nh ngânhàng t p trung n d ng v ch t l ng, tìm ki m nh ng ng viên có đ kinh nghi m vƠ n ng l c cho v trí qu n lý nhân viên sóng d ch chuy n nhân s ngành ngânhàng s v n ... ng ngânhàng ch x p sau Vietcombank ngăbìnhăquơnăthángăc a nhân viên Ngânhàng (Ngu n: BCTC quý II/2014 ngân hàng. Trên c s kho n m c L ng chi phí liên quan t i thuy t minh báo cáo tài ngân hàng) ... nh t T l nhân viên nam chi m 54% nhân viên n chi m 46% h p lý b i nh ng nhân viên doanh hay nhân viên bán hàng t i ngơn hƠng th v trí nhân viên kinh ng u tiên nam h n lƠ n Nh ng 40 nhân viên...
... tạo đƣợc động lực cho ngƣời lao động cách hiệu quả, nhà quản trị cần hiểu đƣợc yếu tốtácđộngđếnđộng lực lao độngCác yếu tố bao gồm: - Nh m yếu tố thuộc tổ chức - Nh m yếu tố thuộc cá nhân ngƣời ... làm việc tácđộngđếnđộng lực họ thực công việc; c 4.41% ý kiến cho tácđộng nhiều Chính mà c thể môi trƣờng làm việc không c tácđộng lớn đếnđộng lực làm việc nhƣng n c tácđộng lớn đến hiệu ... lƣơng c tácđộng 10.29% cho tiền lƣơng c tácđộng (xem hình 2.7) Nhƣ c thể nhận xét yếu tố tiền lƣơng vào nhântố thúc đẩy, tiền lƣơng c n tácđộngđến lớn đếnđộng lực làm việc ngƣời lao động 43...
... tạo đƣợc động lực cho ngƣời lao động cách hiệu quả, nhà quản trị cần hiểu đƣợc yếu tốtácđộngđếnđộng lực lao độngCác yếu tố bao gồm: - Nh m yếu tố thuộc tổ chức - Nh m yếu tố thuộc cá nhân ngƣời ... làm việc tácđộngđếnđộng lực họ thực công việc; c 4.41% ý kiến cho tácđộng nhiều Chính mà c thể môi trƣờng làm việc không c tácđộng lớn đếnđộng lực làm việc nhƣng n c tácđộng lớn đến hiệu ... lƣơng c tácđộng 10.29% cho tiền lƣơng c tácđộng (xem hình 2.7) Nhƣ c thể nhận xét yếu tố tiền lƣơng vào nhântố thúc đẩy, tiền lƣơng c n tácđộngđến lớn đếnđộng lực làm việc ngƣời lao động 43...
... ngũ nhân lực nhà hàng yếu tố định dẫn đến thành công nhà hàng Và nhà hàng Gật Gù cần làm tốt điều thu hút nhiều khách hàngđến với nhà hàng, thu nhiều lợi nhuận Bởi đặc thù việc kinhdoanh nhà hàng ... quản lí nhà hàng: GIÁM ĐỐC Nhà hàng Quản lí nhà hàng PHÒNG KẾ TOÁN Bộ phận bếp Bộ phận lễ tân Bộ phận bảo vệ 1.1.2 Tình hình kinhdoanh nhà hàng : Hiện nhà hàngkinhdoanh tốt tạo thương hiệu ... tạo động lực lao động nhà hàng Gật Gù là: Trong thời gian qua Giám đốc nhà hàng quản lí có cố gắng quan tâm đáng kể tới công tác tạo động lực cho người lao động, việc tạo cho người lao động nhân...
... hưởng đếnđộng làm việc họ Ngoài ra, người có nhân cách họ có thái độ tốt công việc tổ chức, từ động lực làm việc họ cao 3.2 Cácnhântố bên 3.2.1 Cácnhântố thuộc công việc Cácnhântố thuộc ... hưởng đếnđộng lực làm việc người Tuy nhiên, khái quát chung vào nhântố bản: Yếu tố thuộc thân người lao động, yếu tố thuộc công việc, yếu tố thuộc tổ chức 3.1 Cácnhântố thuộc người lao động ... 3.2.2 Cácnhântố thuộc tổ chức Tổ chức môi trường ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động, nhântố thuộc tổ chức có ảnh hưởng quan trọng định đếnđộng lực làm việc họ Thực tất nhântố liên quan đến...
... nhà quản trị nhân lực nói riêng Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư VietGreen sở hữu đội ngũ nhân lực trẻ, động, có lực Hiện tại, Công ty có sách tácđộngđếnđộng lực làm việc nhân viên Các sách là: ... quan đến ngành nghề kinhdoanh công ty từ rút cách vận dụng linh hoạt đạo luật vào thực tiễn kinhdoanh - Đối với nhân viên phận kiến trúc kỹ sư: từ khâu tuyển chọn, vấn phải chọn cá nhân động, ... công tác tạo động lực công ty VietGreen chưa ý mức Các hoạt động tạo động lực mà công ty áp dụng nghèo nàn, chưa thực hướng người lao động mà chủ yếu tập trung nhằm ổn định số lao độngCác biện...
... mãn Cácnhântố liên quan đến thỏa mãn công việc gọi nhântốđộng viên – nhântố bên Cácnhântố liên quan đến bất mãn gọi nhântố trì - nhântố bên Nhântốđộng viên Đạt kết mong muốn Nhântố ... yếu tố ảnh hưởng đếnđộng lực làm việc nhân viên Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực xoay quanh yếu tố sau đây: Cá nhân người lao động Công việc đảm nhận Môi trường tổ chức 1.3.1 Cá nhân ... công tác tạo động lực làm việc cho người lao động Phần thứ hai: Ảnh hưởng môi trường đếnđộng lực làm việc công tác tạo động lực cho người lao động Bao gồm: yếu tố cá nhân người lao động, yếu tố...
... ĐỘNG LỰC VÀ NÂNG CAO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGTRONGDOANH NGHIỆP I Khái niệm động lực nâng cao động lực làm việc người lao động 1.1 Khái niệm động cơ, động lực nâng cao động lực làm việc Trong ... ứng nhân viên Trong chế thị trường, tăng trưởng chi phí cho công cụ kinh tế trực tiếp nhỏ công cụ kinh tế gián tiếp Vì công cụ kinh tế gián tiếp không tácđộng lên độngkinh tế mà tácđộng lên động ... Quản lý Kinh tế K40 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp khăn Trongtổ chức, môi trường, hoàn cảnh, người lại có động riêng, nhà lãnh đạo cần phân tích, xác định xác động cá nhânnhân viên cải biến động...
... việc nhân viên yếu tố ảnh hưởng đến kết hoạt độngkinhdoanhdoanh nghiệp Xét thấy tầm quan trọngđộng lực làm việc nhân viên hoạt độngkinhdoanhdoanh nghiệp nên đề tài : “Giải pháp nâng cao động ... có động lực lao động cao động lực chưa tồn Trong trường hợp nhântố khác không thay đổi, động lực lao động dẫn tới suất hiệu cao Nhưng động lực nguồn gốc nhântố tất yếu dẫn tới tăng suất lao động ... việc nhân viên Mô hình yếu tố ảnh hưởng đếnđộng lực làm việc nhân viên ứng dụng phổ biến mô hình 10 yếu tố Kenneth S Kovach (1987) Mô hình Kavach gồm 10 yếu tố ảnh hưởng đếnđộng lực làm việc nhân...
... Trong bi cnh i mi ca nn kinh t nc ta hin v xu th hi nhp kinh t quc t ca cỏc t chc ó to nờn nhng bin ng ln Mt s doanh nghip ó thớch ng nhanh vi xu th cú th cnh tranh, nõng cao hiu qu sn xut kinh ... dng rốn luyn - Kinh nghim l kh nng ngi dng lý thuyt vo thc t Lý thuyt v thc t luụn l mt khong cỏch, kinh nghim ch cú c ngi lm vic Ngi lao ng cú k nng v kinh nghim s to nờn nng lc Trong mt t chc, ... cao hiu qu sn xut kinhdoanh cng nh tỡm cho mỡnh mt v th cao nn kinh t cú nhiu loi hỡnh s hu thuc cỏc thnh phn kinh t khỏc nh nc ta hin Nhng bờn cnh ú cng cú nhng nhng doanh nghip cũn phn ng...
... đề thực tập tốt nghiệp 1.2 Các yếu tố tạo động lực cho người lao độngCác yếu tố tạo động lực lao động đa dạng phong phú bao gồm yếu tố thuộc môi trường bên trong, bên tổ chức yếu tố thuộc thân ... lao độngdoanh nghiệp Quan tâm đến công tác tạo động lực lao độngdoanh nghiệp đầu tư hướng quản trị nhân lực góp phần tạo hiệu sản xuất kinh doanh, suất lao động cao, làm tăng lợi nhuận cho doanh ... ty c) Kinh nghiệm phong cách lãnh đạo Kinh nghiệm phong cách lãnh đạo tácđộng trực tiếp đếnđộng lực tinh thần nhân viên Một lãnh đạo có kinh nghiệm biết cách làm việc hiệu với nhóm nhân viên...
... thuyết cho nhântốđộng lực dẫn đến thỏa mãn công việc ảnh hưởng trái ngược với nhântố trì dẫn đến bất mãn công nhân viên Bảng 1.1: Đặc điểm nhântốđộng viên nhântố trì Nhântốđộng lực (Motivation ... tiếng hai nhântố Herzberg đưa hai khía cạnh ảnh hưởng đến công tácđộng viên, thúc đẩy nhân viên: (a) NhântốĐộng lực” tác 25 động theo xu hướng tích cực (b) Nhântố “Duy trì” tácđộng theo ... ty Quan hệ cá nhân Kịch phối hợp nhântốđộng lực nhântố trì Đông lực tốt + trì tốt: Tình lý tưởng, nhân viên động viên nhiều hơn, có bị phàn nàn Động lực kém + trì tốt: Tình nhân viên có bị...
... thuyết cho nhântốđộng lực dẫn đến thỏa mãn công việc ảnh hưởng trái ngược với nhântố trì dẫn đến bất mãn công nhân viên Bảng 1.1: Đặc điểm nhântốđộng viên nhântố trì Nhântốđộng lực (Motivation ... cá nhân Kịch phối hợp nhântốđộng lực nhântố trì Đông lực tốt + trì tốt: Tình lý tưởng, nhân viên động viên nhiều hơn, có bị phàn nàn Động lực + trì tốt: Tình nhân viên có bị phàn nàn không động ... tiếng hai nhântố Herzberg đưa hai khía cạnh ảnh hưởng đến công tác động viên, thúc đẩy nhân viên: (a) NhântốĐộng lực” tácđộng theo xu hướng tích cực (b) Nhântố “Duy trì” tácđộng theo...
... động, nhóm nhântố thuộc công việc nhóm nhântố thuộc tổ chức 1.3.2.1 Nhóm nhântố thuộc thân người lao động Đây nhóm nhântố định Trong nhóm nhântố lại bao gồm yếu tố sau: − Nhu cầu cá nhân: Một ... tạo động lực cho nhân viên cách hiệu quả, nhà quản trị cần quan tâm tới nhântố ảnh hưởng đếnđộng lực họ Xét nhiều góc độ, ta phân thành ba nhóm nhântố bản: Nhóm nhântố thuộc thân người lao động, ... trường cá nhân để có bố trí công việc hợp lý có tác dụng lớn việc tạo động lực cho họ 1.3.2.2Nhóm nhântố thuộc công việc Đây nhóm nhântố có tácđộng trực tiếp mạnh mẽ đếnđộng lực làm việc nhân...
... thiệu thực trạng nguồn nhân lực khối văn phòng công ty LS-Vina, phân tích yếu tốtácđộngđến tình hình làm việc nhân viên Chương 3: Một số giải pháp tạo động lực cho nhân viên khối văn phòng công ... thành nhân viên tạo suất làm việc Chi phí hàng năm nhà kinhdoanh ô tô cho việc thay nhân viên bán hàng tám năm kinh nghiệm người kinh nghiệm 432.000USD năm tổn thất bán hàng - Sự hài lòng nhân ... buộc, mà phải có yếu tố để giúp nhân viên phát huy tố chất tốt đẹp tiềm phát triển Một hoạt động mà tất công ty phải hướng tới hình thành hoạt động tạo động lực cho nhân viên xa Trongtổ chức môi...
... quan đến ngành nghề kinhdoanh công ty từ rút cách vận dụng linh hoạt đạo luật vào thực tiễn kinhdoanh - Đối với nhân viên phận kiến trúc kỹ sư: từ khâu tuyển chọn, vấn phải chọn cá nhân động, ... tâm đến triển vọng phát triển nhân viên Trong thực tế, mức độ ảnh hưởng sách đếnnhân viên điều đáng quan tâm Nhận thấy, việc phân tích yếu tố ảnh hưởng từ đề xuất nhóm giải pháp nâng cao động ... hữu đội ngũ nhân lực trẻ, động, có lực Hiện tại, Công ty có sách tácđộngđếnđộng lực làm việc nhân viên Các sách là: Môi trường làm việc, sách lương bổng phúc lợi, cách bố trí công việc, sách...
... cá nhânTrong giai đoan nguồn nhân lực tổ chức đóng vai trò quan trọng, nhântố định nên thành bại kinhdoanhtổ chức Vấn đề tạo động lực lao động nội dung quan trọng công tác quản trị nhândoanh ... thỏa mãn Ảnh hưởng tiêu Động viên tăng Không có bất cực cường mãn Bảng : Ảnh hưởng nhântố theo thuyết hai nhântố Herberg Cácnhântố trì Cácnhântốđộng viên mãn Không động viên (Nguồn: Ths-Hà ... hay giá lao động mà hình thái cải trang giá trị hay giá sức lao động + Trong giáo trình Kinh tế lao động Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (1998) có nêu: Trongkinh tế thị trường hoạt động thị trường...
... cứu Các yếu tố ảnh hƣởng đếnđộng lực làm việc nhân viên Ngânhàng TMCP Phƣơng Nam? Mức độ ảnh hƣởng yếu tốđếnđộng lực làm việc nhân viên Ngânhàng TMCP Phƣơng Nam? Các biện pháp mà Ngânhàng ... Thơ Công trình xác định nhântốtácđộngđếnđộng lực làm việc nhân viên khối văn phòng, theo có hai nhóm yếu tốtácđộngđếnđộngđộng lực làm việc nhân viên, nhóm yếu tố bên gồm: lƣơng bổng, ... dung Ngânhàng công tác đánh giá kết lao độngnhân viên Ngânhàng công tác xác định thành tích nhân viên công Ngânhàng công tác đánh giá triển vọng nhân viên công 31 dgkq4 Ngânhàng công tác...