... cầu ngày càng cao
của đội ngũ nhân viên lao động trí óc của Google
Bí quyếtquảnlýnhân
sự của Google
Peter Drucker từng nói thực chất của công việc quảnlý là “loại bỏ
mọi chướng ngại ... quyết sách
Tại Google, hầu như tất cả các quyết sách đều dựa trên nền móng của sự
phân tích số liệu kỹ càng. Google áp dụng rất nhiều loại hệ thống quản
lý thông tin, cùng với rất nhiều chuyên ... mới, giải quyết các vấn đề tồn
tại… Thông qua phương thức này, các cấp quảnlý có thể nhanh chóng
nắm được tình hình của công ty, đồng thời cũng nắm được nguyện vọng,
tâm tư của nhân viên....
... tổ chức.
Quản lýnhânsự có mặt ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quảnlý nào cũng có nhà
quản lý và nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quảnlýnhân sự. Cung cách quản
lý nhânsự tạo ra ... về quảnlýnhânsự (còn gọi là Quản trị nhân sự, Quả trị
nhân lực, Quảnlý nguông nhân lực). Khái niệm Quảnlýnhân lực có thể trình bày ở
nhiều góc độ khác nhau:
SV: Hà Ngọc Chính Lớp: Quản ... nào đi nữa thì Quảnlýnhânsự hay Quảnlý nguồn nhân lực
là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hay một doanh nghiệp
một cách hợp lý và hiệu quả.
Quản lýnhânsự có thể áp...
... nhau
ã Cha có nhiều sự lựa chọn cho ngơì sử dụng
3: Hớng phát triển, bảo trì phần mềm trong tơng lai:
Xây dựng phần mềm trở thành phần mềm quản lí tổng hợp, bao gồm cả lơng,
nhân sự, kết quả kinh ... trừ.
Lơng sản phẩm dùng công nhân sản xuất trong phan xởng với tệp dữ liệu ban đầu
gồm:
Họ tên công nhân; số lợng sản phẩm loại I, loại II, loại III mà mỗi công nhân làm
ra.
Theo quy định ... quát về phần mềm sẽ đợc thiết kế
I: Yêu cầu cần giải quyết:
Yêu cầu phần mềm tính lơng của cán bộ các phòng ban quản lí và lơng của công nhân
sản xuất trong phân xởng với những dữ liệu đầu vào...
... chủ động khiến nhà quảnlý vỡ mộng và trì hoãn quyết định thay đổi.
Kịch bản của vòng tròn thất bại đó đã trở thành quen thuộc trong kinh nghiệm của nhà quản lý. Để
giải quyết được khó khăn ... cạnh đó là sự làm gương của chính các cấp quảnlý trong quá trình thực hiện thay đổi.
Củng cố sự thay đổi
"Đầu voi đuôi chuột" là một trong những lỗi cơ bản các nhà quảnlý thường ... cạnh tích cực của sự thay đổi.
3. Quảnlýsự thay đổi:
Vai trò của lãnh đạo nhóm: đề xướng sự thay đổi; nhận biết những thay đổi tiềm năng; tính toán chi
phí để thực hiện sự thay đổi; xác định...
... Khi các nhân viên trẻ trưởng thành cùng
với sự phát triển của doanh nghiệp và trở thành những người có kinh nghiệm hơn, nhà quảnlý sẽ thấy được
rằng việc đầu tư của mình cho họ thật sự đem...
... tổ chức.
Quản lýnhânsự có mặt ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quảnlý nào cũng có nhà
quản lý và nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quảnlýnhân sự. Cung cách quản
lý nhânsự tạo ra ... họ làm ra.
Quản lýnhânsự gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức nào
cũng cần phải có bộ phận nhân sự. Quảnlýnhânsự là một yếu tố rất quan trọng của
chức năng quản lý, nó có ... tốt hơn.
Nội dung của công tác phát triển nhân sự:
- Thăng tiến và bổ nhiệm nhânsự vào các chức vụ quản lý.
- Giải quyết chế độ cho nhân viên, quảnlýnhân viên khi họ rời bỏ doanh nghiệp.
- Tuyển...
... về quảnlýnhânsự (còn gọi là Quản trị nhân sự, Quả trị
nhân lực, Quảnlý nguông nhân lực). Khái niệm Quảnlýnhân lực có thể trình bày ở
nhiều góc độ khác nhau:
SV: Hà Ngọc Chính Lớp: Quản ... vai trò của quảnlýnhân sự.
1.1.1.1 Khái niệm về quảnlýnhân sự.
Nhân sự hay nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực
và trí lực. Nguồn nhânsự (nguồn nhân lực) trong ... nào đi nữa thì Quảnlýnhânsự hay Quảnlý nguồn nhân lực
là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hay một doanh nghiệp
một cách hợp lý và hiệu quả.
Quản lýnhânsự có thể áp...
... hoàn thiện hơn.
1
Hệ thống quảnlýnhânsự gồm có bốn chức năng: Quản lý, Xử lý, Tìm
kiếm, Báo cáo.
*/ Chức năng quản lý: là Quảnlý Hồ sơ của cán bộ và Quảnlý công tác, hồ
sơ này do lÃnh ... đồ phân cấp chức năng
74Qua
5
Quản lýnhânsự
Quản
lý
Lý
lịch
Quản
lý
Công
tác
ĐX
lên l-
ơng
QĐ
lên l-
ơng
Đề
xuất
tăng
hàm
QĐ
tăng
hàm
Quản lý Xử lý Tìm kiếm
Tìm kiếm theo
trình ... dân, phục vụ Tổ Quốc.
Qua đó, ta thấy rằng vấn đề quảnlýnhânsự luôn luôn là một vấn đề cấp
thiết. Vì lí do đó, em mạnh dạn chọn: Quảnlýnhânsự làm đề tài thực tập
tốt chuyên ngành của mình.
Qua...