... vấn đề đình cơng, cần thiết bảovệngườisửdụnglaođộngđìnhcơngbảovệngườisửdụnglaođộng nội dung Từ có nhận thức mới, sâu sắc vai trò ngườisửdụnglaođộng quan hệ laođộngBảo đảm ... mướn, sửdụng trả cônglaođộng 1.2.2 Sự cần thiết bảovệngườisửdụnglaođộngđìnhcông Xuất phát từ mặt lý luận: bảovệ quyền lợi ích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng nguyên tắc Luật lao động, ... đìnhcơng nhằm đạt u sách quyền lợi ích mà người thực quan tâm 1.2 Bảovệngườisửdụnglaođộngđìnhcơng 1.2.1 Khái niệm đặc điểm ngườisửdụnglaođộngNgườisửdụnglaođộng bên quan hệ lao...
... vấn đề đình cơng, cần thiết bảovệngườisửdụnglaođộngđìnhcơngbảovệngườisửdụnglaođộng nội dung Từ có nhận thức mới, sâu sắc vai trò ngườisửdụnglaođộng quan hệ laođộngBảo đảm ... mướn, sửdụng trả cônglaođộng 1.2.2 Sự cần thiết bảovệngườisửdụnglaođộngđìnhcông Xuất phát từ mặt lý luận: bảovệ quyền lợi ích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng nguyên tắc Luật lao động, ... đìnhcơng nhằm đạt u sách quyền lợi ích mà người thực quan tâm 1.2 Bảovệngườisửdụnglaođộngđìnhcơng 1.2.1 Khái niệm đặc điểm ngườisửdụnglaođộngNgườisửdụnglaođộng bên quan hệ lao...
... ngườisửdụnglaođộngđìnhcơng 1.2.1 Khái niệm đặc điểm ngườisửdụnglaođộngNgườisửdụnglaođộng bên quan hệ lao động, nhiều trường hợp, ngườisửdụnglaođộng hiểu đơn vị sửdụnglaođộng ... vấn đề đình cơng, cần thiết bảovệngườisửdụnglaođộngđìnhcơngbảovệngườisửdụnglaođộng nội dung Từ có nhận thức mới, sâu sắc vai trò ngườisửdụnglaođộng quan hệ laođộngBảo đảm ... lực pháp luật laođộngngườisửdụnglaođộng sở pháp lý quan trọng để tiến hành hoạt động tuyển chọn sửdụnglaođộng Năng lực hành vi ngườisửdụnglaođộng khả ngườisửdụnglaođộng việc tạo...
... VỀBẢOVỆNGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT LAOĐỘNG VIỆT NAM…… 14 1.1 Một số vấn đề lý luận bảovệngườisửdụnglaođộng 14 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm ngườisửdụnglaođộng ... Khái niệm nguyên tắc bảovệngườisửdụnglaođộng 16 1.1.3 Vai trò nguyên tắc bảovệngườisửdụnglaođộng 17 1.2 Điều chỉnh pháp luật vấn đề bảovệngườisửdụnglaođộng 18 18 1.2.1 ... luật bảovệngườisửdụnglaođộng 1.2.2 Những nội dung pháp luật bảovệngườisửdụnglaođộng 19 1.3 Quá trình hình thành phát triển pháp luật Việt Nam bảovệngười 21 sửdụnglao động...
... ngườisửdụnglaođộng có trách nhiệm đào tạo lại nghề cho ngườilaođộng để sửdụng vào công việc Nếu không giải việc làm mà phải cho ngườilaođộng thơi việc ngườisửdụnglaođộng phải trả trợ ... BLLĐ: “1 Ngườisửdụnglaođộng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng trường hợp sau đây: a) Ngườilaođộng thường xun khơng hồn thành công việc theo hợp đồng; b) Ngườilaođộng bị xử ... laođộng để sửdụng vào công việc Nếu không giải việc làm mà phải cho ngườilaođộng thơi việc ngườisửdụnglaođộng phải trả trợ cấp việc làm theo quy định khoản Điều 17 Bộ Luật Laođộng Điều...
... Tranh ch p lao ng t p th tranh ch p gi a t p th lao ng v i ngư i s d ng lao ng v quy n l i ích phát sinh quan h lao ng Trong th c t có m t s tranh ch p lao ng t p th phát sinh t tranh ch p lao ng ... a i di n t p th lao ng ngư i s d ng lao ng doanh nghi p k p th i giúp gi i quy t nh ng yêu c u c a t p th lao ng Trong trư ng h p có tranh ch p lao ng t p th h i ng tr ng tài lao ng c p t nh ... ng lao ng…) Th sáu, ình công c ti n hành t i doanh nghi p khơng thu c danh m c ình cơng Chính ph quy nh T p th lao ng doanh nghi p khơng c t ch c ình công thư ng nh ng doanh nghi p ph c v công...
... luật laođộng quy định pháp luật khác liên quan tới hoạt động doanh nghiệp quyền, nghĩa vụ công dân cho ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng loại hình doanh nghiệp - Đạt 95% ngườisửdụnglaođộng ... truyền phổ biến pháp luật laođộng + Cán làm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật laođộng + Ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng doanh nghiệp Nhà nước + Ngườilaođộng Việt Nam làm việc nước ... liệu pháp luật laođộng quy định pháp luật liên quan tới hoạt động doanh nghiệp; quyền, nghĩa vụ công dân ngườilaođộng để tuyên truyền, phổ biến cho ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng Tuyên...
... ích ngườilaođộngngườisửdụnglao động, nước thiết lập chế hai bên nơi làm việc, thành lập Ban tham vấn ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng để tăng cường hợp tác ngườilaođộngngườisửdụng ... sửdụnglaođộngngườilaođộng để đưa cách giải hợp lý, chọn lọc yêu cầu đáng ngườilaođộng để đề nghị ngườisửdụnglaođộng chấp nhận, u sách khơng đáng khơng thể buộc ngườisửdụnglaođộng ... đến ngườisửdụnglaođộng nhằm đảm bảo lợi ích ngườilaođộng Thứ nhất: việc làm thời gian làm việc: - Tuyển dụnglao động: Tại khoản điều 16 Bộ luật Laođộng có qui định: ngườisửdụnglao động...
... ĐỒNGLAOĐỘNG CỦA NGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG 1.1 Quan niệm quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng 1.2 Đặc điểm quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng ... đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng 28 2.1.2 Trình tự, thủ tục thực quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng 49 2.1.3 Trách nhiệm ngườisửdụnglaođộng thực ... Đảm bảo tính khả thi quy định pháp luật laođộng quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng 75 3.2.2 Đảm bảo tương thích quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglao động...
... NGƢỜI SỬDỤNGLAOĐỘNG 1.1 Khái niệm quyền quản lý ngườisửdụnglaođộng 1.2 Sự khác biệt quyền quản lý laođộng Nhà nước với quyền 15 quản lý ngườisửdụnglaođộng 1.3 Đặc điểm quyền quản lý người ... nghiệp cho thuê lại laođộng Cho thuê lại laođộng việc ngườilaođộng tuyển dụng doanh nghiệp cấp phép hoạt động cho thuê lại laođộng sau làm việc cho ngườisửdụnglaođộng khác, chịu điều ... ngườisửdụnglaođộng Chƣơng 2: Quy định thực trạng áp dụng pháp luật laođộng quyền quản lý ngườisửdụnglaođộng Chƣơng 3: Quan điểm đề xuất sửa đổi, bổ sung số quy định quyền quản lý người sử...
... chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng Chương 2: Thực trạng quy định pháp luật laođộng Việt Nam quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng thực tiễn áp dụng Chương 3: Một ... nghị nhằm nâng cao hiệu áp dụng pháp luật laođộng Việt Nam quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng Reference DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO TIẾNG VIỆT Bộ Laođộng – Thương binh xã hội ... hợp đồnglaođộng ; viết Thạc sĩ,Vũ Thị Thu Hiền, Tạp chí Nghề luật (2010) “Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng – từ quy định pháp luật đến thực tiễn áp dụng ; viết...
... dụnglaođộng 1.2 Sự khác biệt quyền quản lý laođộng Nhà nước với quyền quản 15 lý ngườisửdụnglaođộng 1.3 Đặc điểm quyền quản lý ngườisửdụnglaođộng 20 1.4 Nội dung quyền quản lý ngườisử ... NGƢỜI SỬDỤNGLAOĐỘNG 3.1 Sự cần thiết quan điểm đề xuất hoàn thiện pháp luật quyền 83 quản lý ngườisửdụnglaođộng 3.2 Đề xuất sửa đổi, bổ sung số quy định quyền quản lý laođộng 90 ngườisửdụng ... dụnglaođộng KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO 98 100 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BLLĐ : Bộ luật laođộng NLĐ : Ngườilaođộng NSDLĐ : Ngườisửdụnglaođộng MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Laođộng hoạt động...
... thực phương án sửdụnglaođộng theo quy định Điều 46 BLLĐ 2012 Nếu ngườisửdụnglaođộng tiếp tục sửdụngngườilaođộng theo phương án sửdụnglaođộng lập ngườisửdụnglaođộng quyền đơn ... dụnglaođộng theo quy định Điều 46 Bộ luật Laođộng giải vấn đề laođộng theo phương án sửdụnglaođộng Như vậy, thực quy định tồn số ngườilaođộng tiếp tục ngườisửdụnglaođộngsửdụngTrong ... doanh nghiệp, ngườisửdụnglaođộng phải lập phương án sửdụnglaođộng theo quy định Điều 46 Bộ luật Laođộng giải vấn đề laođộng theo phương án sửdụnglaođộng Đối với ngườilaođộng phải cho...
... trò ngườisửdụnglaođộng Qua nghiên cứu thăm dò NSDLĐ tham gia vào việc xây dựng phát triển CTĐT theo cách: trực tiếp gián tiếp Cụ thể: hình thức gián tiếp thông qua kênh thông tin tuyển dụng, ... nhu cầu thị trường laođộngTrong CTĐT (năm 2012) nhà trường tích hợp thơng tin tuyển dụng từ yêu cầu NSDLĐ, cụ thể: bổ sung môn học như: Quản trị chiến lược, Quan hệ trước công chúng, Marketing ... cầu sửdụnglaođộng …” Mặt khác, nghiên cứu tiến hành lần theo dấu vết cũ, thu thập phiếu đóng góp ý kiến năm 2011 NSDLĐ (Hình 1) đối chiếu CTĐT ngành Kế toán trường A trước điều chỉnh (áp dụng...
... quy định tham gia laođộng Đó laođộng trẻ em laođộng cao tuổi: - Laođộng trẻ em laođộng tuổi laođộng (Dưới 15 tuổi Việt Nam) - Laođộng cao tuổi laođộng tuổi laođộng (nam 60 tuổi, nữ 55 ... thạo, động … việc làm Thị trường laođộng nơi thể việc làm trả công qua quan hệ mua bán người cung ứng laođộngngườisửdụnglao động, nghĩa quan hệ cung cầu lao động[ 17] Chỉ ngườilaođộng làm ... thị trường laođộng Cung laođộng khối lượng ngườilaođộng (số lượng, chất lượng) tham gia vào thị trường laođộng thời gian định Cầu laođộng khả sửdụnglaođộng thị trường laođộng Nếu mức...
... pháp luật hạn chế ý thức chấp hành pháp luật ngườilaođộng nên quy địnhngườilaođộng tuân thủ Trong nhiều đình cơng, ngườilaođộng thường tự động ngừng việc, không thông báo trước cho chủ ... ngườisửdụnglaođộng để làm pháp lý cho việc giải hậu đình cơng, bảovệ quyền lợi hợp pháp NSDLĐ Trên số đề xuất nhằm hồn thiện quy địnhđìnhcơng giải đình cơng, hướng tới việc bảovệ lợi ... Cơng đồn sở đại diện tập thể laođộng phải cử đại diện nhiều người để trao địnhđìnhcơng u cầu cho ngườisửdụnglaođộng ” Với quy địng này, NSDLĐ biết trước kế hoạch đình cơng, cân nhắc việc có...
... quan hệ laođộngngườilaođộngngườisửdụnglaođộng qua điều chỉnh pháp luật laođộng - Quyền lợi ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng doanh nghiệp có vốn đầu tư nước theo pháp luật laođộng ... Laođộngbảovệ quyền lợi cho ngườilaođộng Họ đối tượng yếu quan hệ laođộng Nhưng thực tế, cung laođộng lớn cầu việc làm nên lợi lại thuộc ngườisửdụnglaođộng Nhiều ngườisửdụnglaođộng ... giải quan hệ laođộngngườilaođộngngườisửdụnglaođộng doanh nghiệp FDI thành phố Hồ Chí Minh - Luận văn phân tích thực trạng quan hệ laođộngngườilaođộngngườisửdụnglaođộng doanh nghiệp...
... luật laođộng : BLLĐ Tổ chức Laođộng quốc tế : ILO Ngườilaođộng : NLĐ Ngườisửdụnglaođộng : NSDLĐ Pháp luật laođộng : PLLĐ Quan hệ laođộng : QHLĐ LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong ... chấp laođộngđìnhcơng doanh nghiệp; xây dựng thang bảng lương; Quyền nghĩa vụ Chủ sửdụnglaođộngcơng tác an tồn vệ sinh laođộng doanh nghiệp; Quyền nghĩa vụ Chủ sửdụnglaođộngcông tác bảo ... chức giới sửdụnglaođộng theo quy định pháp luật Sao cho việc tham gia thuận tiện để đảm bảo việc hoạt động tổ chức giới sửdụnglaođộng Nếu khơng có tham gia NSDLĐ giới sửdụnglaođộng thành...
... định chi tiết thi hành Điều 220 Bộ luật laođộng Danh mục đơn vị sửdụnglaođộng khơng đìnhcơng giải yêu cầu tập thể laođộng đơn vị sửdụnglaođộng khơng đìnhcơng Chính phủ (2013), Nghị định ... hành Bộ luật Laođộng việc tổng Liên đoàn Laođộng Việt Nam đại diện ngườisửdụnglaođộng tham gia với quan nhà nước sách, pháp luật vấn đề có liên quan đến quan hệ laođộng Bộ Laođộng – Thương ... đề đìnhcơng giải đìnhcơng từ góc độ ngườisửdụnglao động, Báo cáo Hội thảo thành phố Hồ Chí Minh Pháp luật đìnhcông 9/2004 14 Đào Thị Hằng (2003), Tranh chấp laođộng giải tranh chấp lao động...