... Giang ngày Biên, quậnLongBiên 22/06/09 (Nguồn: BanquảnlýdựánQuậnLong Biên) 123,222 2.1.Quy trình thựcdựán đầu tư BanquảnlýdựánquậnLongBiênBanquảnlýdựánQuậnLongBiên thành ... quảnlýdựánquậnLongBiênthực Do vậy, công tác lập dựánBanquảnlýdựánquậnLongBiên chủ yếu lập báocáo kinh tế kỹ thuật Báocáo kinh tế kỹ thuật dựán đầu tư dựánBanquảnlýdựánquận ... tác quảnlýdựán công tác BanquảnlýdựánquậnLongBiên Xuất phát từ đặc thù dựánBandựán xây dựng Do vậy, quảnlý việc thựcdựán yêu cầu quan trọng Nội dung công tác quảnlýdựánBan quản...
... K46D1 Báocáothựctậptổnghợp GVHD: ThS Phan Hương Thảo Phụ lục 1b:TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONGBIÊN Kế toán trưởng Kế Toán TổngHợp Kế toán toán Thủ quỹ Kế toán tiền ... hoàn thành báocáothựctập tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 14 tháng năm 2013 SINH VIÊN VIÊT BÁOCÁO Lê Thị Vinh 24 SV: Lê Thị Vinh Lớp: K46D1 Báocáothựctậptổnghợp GVHD: ... Lớp: K46D1 Báocáothựctậptổnghợp GVHD: ThS Phan Hương Thảo Hệ thống siêu thị Phòng tổ chức Hành Phòng Kinh Doanh Kế toán trưởng Kế toán Tổnghợp Thủ quỹ Kế toán Thanh toán Kế toán Tiền lương...
... quảnlý địa phương có sở để đưa sách quảnlý phù hợp Bài báocáo gồm chương với nội sau: Chương 1: Tổngquan vai trò nhân tố tác đông tới làng nghề Chương 2: Thực trạng phát triển kinh doanh đồ ... phí hợplý - Hỗ trợ cho hội ngành nghề tổ chức lớp dạy nghề, nâng cao trình độ sản xuất, quản lý, thiết kế sang tác mẫu sản phẩm thủ công mỹ nghệ -Tài trợ cho giải sáng tác mẫu mã kiểu dáng sản ... giáo dục người dân chấp hành tốt luật giao thông có biện pháp xử lý thích đáng người vi phạm giao thông - Xây dựng, quảnlý xử lý hệ thống chất thải, giải vấn đề ô nhiễm môi trường cho toàn khu...
... công tác quản trị dựán công ty tốt, từ lựa chọn dự án, triển khai dựán đến đánh giá dựán đánh giá đa số tốt Công ty nhận thức tầm quan trọng dựán để tăng hiệu cho trình thựcquản trị dựán nên ... trường tích cực vận hành 2.5 2.5.1 CÔNG TÁC QUẢN TRỊ DỰ ÁN, QUẢN TRỊ RỦI RO CỦA DOANH NGHIỆP Quản trị dựán Biểu đồ 2.6: Tình hình công tác quản trị dựán doanh nghiệp (Nguồn:Kết thu thập phiếu ... chéo công việc công ty với công việc dự án, đồng thời giảm bớt gánh nặng công việc cho thành viên dự án, nâng cao hiệu thựcdựán Tuy nhiên, thời gian cho dựán thường dài nên tạo áp lực lớn cho...
... Cỏc x nghip trc thuc Cỏc ban chc nng Cỏc i sn xut Cỏc ban chc nng Cỏc i sn xut Cỏc ban chc nng Cỏc i sn xut Cỏc ban chc nng Cỏc i sn xut Cỏc ban chc nng Cỏc i sn xut Cỏc ban chc nng Cỏc i sn xut ... HQT bu - Ban kim soỏt: l c quan cú chc nng hot ng c lp vi Hi ng qun tr v Ban Tng Giỏm c ,Ban kim soỏt HC bu v thay mt HC giỏm sỏt mi hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty,bỏo cỏo trc tip HC Ban kim ... (Hỡnh 2.1) Trong ú: 17 - Trng phũng: Tham mu vi Ban giỏm c v cụng tỏc t chc b mỏy nhõn s, hoch nh nhõn lc, qun lý nhõn s ca cụng ty Phõn cụng, qun lý cỏc nhõn viờn thc hin chc nng v nhim v c giao...
... K46U4 BáoCáoThựcTập GVHD: ThS Vũ Văn Thịnh lao động ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, 32 lao động làm hợp đồng thử việc Căn pháp lýquan hệ lao động Banquản trị công ty vào Hợp ... cho phát triển - Tiếp tục triển khai dựán mô tả công việc xây dựng lại hệ thống đánh giá thực công việc đặc biệt đánh giá thực công việc đội ngũ cán quảnlý - Hoàn thiện lộ trình công danh cho ... quản trị, thư ký công ty Nhiệm vụ - Bố trí tổ chức xếp lao động cho hợplý - Xây dựng quảnlý quỹ tiền lương - Xây dựng định mức lao động, theo dõi thực điều chỉnh định mức phát thấy bất hợp...
... ĐHTM Page 12 Báocáothựctậptổnghợp - Tổ chức buổi hội thảo ngắn, cử cán học lớp nâng cao nghiệp vụ - bổ sung kiến thức, kỹ cho cán quảnlý Bồi dưỡng nâng cao tay nghề, thi cán bộ, công nhân ... Phối hợp với quyền công an địa phương công tác bảo vệ an ninh trật tự, an toàn xã hội Trần Thị Mai Trang- K45U1- ĐHTM Page Báocáothựctậptổnghợp Lưu trữ, bảoquản hồ sơ hình thành trình thực ... Trang- K45U1- ĐHTM Page 11 Báocáothựctậptổnghợp Xem xét, bổ sung sửa đổi mô tả, tiêu chuẩn công việc theo chu kỳ hàng năm nhằm đảm bảo linh hoạt việc thựcdự án, mục tiêu công ty biến động...
... Nhân Tuyển dụng Quảnlý hồ sơ/HĐLĐ Quảnlý canteen Quảnlý vệ sinh/5S Quảnlý trạm y tế Thông tin công ty/ hỗ trợ công tác Hành tổnghợp Trật tự doanh nghiệp GA/Kỷ luật lao động Quảnlý dịch vụ vận ... hoạch tổng thể phát triển nhà máy, theo dõi, giám sát hoạt động sản xuất phát triển công ty Các phòng ban - Phòng dựán (project) Phòng có nhiệm vụ xây dựng dự án, tính toán tính khả thi dựán mà ... cho cán công nhân viên công ty Bên cạnh đó, phòng nhân giám sát, quảnlý hoạt động banbảo vệ, ban vệ sinh phận y tế công ty - Phòng kế toán tài Phòng có chức thực nghiệp vụ kế toán công ty toán...
... báocáothựctậptổnghợp này, chân thành cảm ơn Công ty TNHH XNK TM&DV Tân Đại Dương giúp em nhiều thời gian thực tế thu thập thông tin để hoàn thành báocáothựctập SVTH: Phạm Thị Lệ Báocáo ... xây dựng Phân phối gỗ công nghiệp, ván ép phủ phim, ván phủ keo, ván công nghiệp SVTH: Phạm Thị Lệ Lớp: K46U2 Báocáothựctậptổnghợp Khoa Quản trị nhân lực Nhập khẩu, phân phối gia súc, thực ... phân phối gia súc, thực phẩm tươi sống; sữa đóng hộp Thựcdựán đầu tư, dựán xây dựng dựán NGO Tư vấn, đào tạo nghiệp vụ quản lý, dựán 1.4 Khái quát hoạt động kinh tế nguồn lực - Nhân lực:...
... Cơ cấu tổ chức chi tiết NHTMCPCTVN CNBN Báocáothựctậptổnghợp Page Báocáothựctậptổnghợp Page Nguồn: Báocáo tài năm 2011 Báocáothựctậptổnghợp Page Lĩnh vực đặc điểm hoạt động Ngân ... hàng tháng nhằm phục vụ công tác nhân khác Công tác đánh giá nhân lực thực theo Phương pháp thang điểm, mẫu bảng đánh giá hàng tháng cán nhân Báocáothựctậptổnghợp Page 18 xây dựng nhằm đánh ... sát thựctậpthực tế Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công thương Việt Nam Chi nhánh Bắc Ninh, vận dụng kiến thức học trải nghiệm thực tế thời gian thực tập, em tiến hành hoàn thiện Báocáothực tập...
... Phòng Quảnlýdựán có cán cộng tác viên phụ trách Phát triển phận Nhân nhiệm vụ quan trọng chiến lược phát triển Công ty Khoa Quản trị Nhân lực SV:Nguyễn Thị Duyên – K45U1 Báocáothựctậptổnghợp ... lao động chuyên gia (quản lý trực tiếp, trưởng phận, Ban lãnh đạo ) Khoa Quản trị Nhân lực SV:Nguyễn Thị Duyên – K45U1 Báocáothựctậptổnghợp GVHD: ThS.Đinh Thị Hương Hợp tác lao động Công ... tiêu cho năm - Chu kì đánh giá : CNC tiến hành đánh giá tháng lần kết hợp với đánh giá hàng tháng - Người đánh giá : tự đánh giá, cấp đánh giá cấp dưới, hội đồng đánh giá Khoa Quản trị Nhân lực 11...
... tạo: - Cán cao cấp công ty cử học lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ quảnlý - Quảnlý cửa hàng – quản trị viên cấp sở cử học lớp bồi dưỡng nâng cao lực chuyên môn lực quảnlý Công ty đánh giá kết ... 2011, 2012, 2013 Cán quản lý, chuyên môn Nhân viên bán hàng chuyên nghiệp Tổng số Năm 2011 42 Năm 2012 48 Năm 2013 52 118 127 148 160 175 200 (Nguồn phòng hành nhân sự) Số cán quản lý, chuyên môn ... xét phê duyệt nhu cầu lđ Thông báo tuyển dụng Tiếp nhận kiểm tra hồ sơ Thi,xét tuyển,phỏng vấn, kiểm tra Báocáo đề nghị tuyển Thử việc, báocáo Kí hợp đồng 2.3.7 Thực trạng đào tạo phát triển...
... Trường ĐH Thương Mại BáocáothựctậptổnghợpBan kiểm soát Khối kiểm toán nội Hội đồng quản trị Các hội đồng, uỷ ban Văn phòng HĐQT Tổng giám đốc Các uỷ ban, ban Khối quản trị rủi ro Khối tài ... ngoài, VPBank có chế độ cử cán tham gia khóa đào tạo thựctập nước GVHD: ThS Trịnh Minh Đức 12 SVTH: Nguyễn Thị Tuyền – K45U1 Trường ĐH Thương Mại Báocáothựctậptổnghợp 2.3.7 Thực trạng đánh giá ... Trường ĐH Thương Mại Báocáothựctậptổnghợp huy động vốn sở để thực chế khoán tiền lương tháng xét thi đua khen thưởng năm, tạo động lực làm việc cho CBNV VPBank 2.3.3 Thực trạng hoạch định...
... doanh dịch vụ tư vấn bất động sản, đấu giá bất động sản, quảng cáo bất động sản, quảnlý bất động sản; - Lập dựán đầu tư xây dựng dựán nhà ở, văn phòng, khách sạn, trung tâm thương mại, siêu ... nhân lực có công ty + Lập kế hoạch thực hiện: Công ty xây dựng kế hoạch thực rõ ràng, phù hợp với công ty + Đánh giá thực kế hoạch: Đánh giá lại xem kế hoạch phù hợp mục tiêu đặt chưa đưa biện pháp ... nhân viên phòng tổnghợp – hành công ty 10 nhân viên đảm nhiệm thực thi đảm bảo hiệu hoạt động quảnlý hành nhân doanh nghiệp Do đặc thù nghề nghiệp, trình độ nhân viên phòng tổnghợp – hành 100%...
... nhân sự, đặc biệt công tác dựbáo nhu cầu nhân lực Cầu nội tính toán dựa dựbáo sản lượng tiêu thụ, vị trí công 16 SVTH: Khúc Hữu Khuê - K46U1 BáoCáoThựcTậpTổngHợp GVHD: TS Mai Thanh Lan ... đó, nhóm trưởng báocáo với cấp vây việc đánh giá diễn Việc tổng kết đánh giá diễn tháng lần, tổnghợp lại thông tin thu nhập qua tháng dựa vào số thông tin chủ yếu tháng muộn lần, tổng thời gian ... tuyển mộ hợplý thông qua giới thiệu cán nhân viên Công ty Để thực điều này, công ty đưa 19 SVTH: Khúc Hữu Khuê - K46U1 BáoCáoThựcTậpTổngHợp GVHD: TS Mai Thanh Lan sách trao thưởng cho cán nhân...
... kiến thứclý thuyết học tìm hiểu thêm thực tế Công ty, em hoàn thiện báocáothựctậptổnghợp Tuy nhiên, lực thân hạn chế nên báocáo không tránh khỏi sai sót Em mong Cô góp ý để báocáo em hoàn ... động Techcombank công ty hệ thống Techcombank: Quảnlý xây dựng bản, phát triển mạng lưới Quảnlý xe ô tô chở tiền chuyên dụng chở cán Quảnlý khai thác địa điểm kinh doanh Quảnlý tòa nhà ... chưa thực phù hợp với nhu cầu đào tạo, gây lãng phí nguồn lực 2.3.7 Thực trạng đánh giá nhân lực Công ty Công tác đánh giá thực dựa hệ thống phần mềm Check-point cán quảnlý trực tiếp đánh giá...
... biết, lý thuyết muốn hoàn thiện phải trải qua trình trải nghiệm thực tiễn Bởi vậy, sau học tập nghiên cứu lý luận mặt lý thuyết trường, sinh viên cần trải qua trình thựctập tiếp xúc với thực tế quản ... Lương Nguyệt Ánh tận tình hướng dẫn giúp hoàn thành tốt báocáothựctậptổnghợp Đồng thời, xin gửi lời cám ơn tới ban lãnh đạo, phòng ban Công ty TNHH Cơ khí và dịch vụ Quốc Đạt Chúc quý ... 34.306 95% Thực Kế hoạch Thực Năm 2013 % Thực Kế hoạch Thực % Thực 43.000 45.685 106% 50.000 54.282 108% Chi phí vốn hàng 25.490 33.566 40.427 Chi phí bán hàng 4.839 6.425 7.679 Chi phí quảnlý 1.609...
... Lượng Báocáothựctập Khoa: Quản trị nguồn nhân lực (Nguồn: Phòng Nhân sự) Hình 1: Mức độ hợplý việc phân công lao động Hợplý 69,8 % Tương đối hợplý 25,3 % Rất hợplý 2,6 % Không hợplý 2.3 ... Lượng Báocáothựctập Khoa: Quản trị nguồn nhân lực -Bước 2: Thực đánh giá -Bước 3: Báocáo đánh giá -Bước 4: Kết thúc đánh giá Bảng 11: Tiêu chuẩn đánh giá nhân lực vị trí Công ty Đối tượng Ban ... SVTH: Trương Thị Lượng Báocáothựctập Khoa: Quản trị nguồn nhân lực - Việc vấn diễn vòng buổi.Điều dẫn đến việc đánh giá trình độ,kỹ phẩm chất ứng viên chưa thực xác 2.3.7 Thực trạng đào tạo phát...
... SV: Đào Thu Hương Lớp: K46U1 Báocáothựctậptổnghợp Khoa Quản trị nhân lực 2.3.2 Thực trạng tổ chức lao đông công ty: Công ty TNHH Haesung Vina thực phân công hợp tác lao động là: Công ty ... chỉnh phù hợp với thu nhập người lao động Áp dụng thực (Nguồn: Phòng Nhân sự) 2.3.4 Thực trạng hoạch định nhân lực công ty 14 SV: Đào Thu Hương Lớp: K46U1 Báocáothựctậptổnghợp Khoa Quản trị ... Lgi Trong đó: ω: Số loại sản phẩm tháng xưởng sản xuất 19 SV: Đào Thu Hương Lớp: K46U1 Báocáothựctậptổnghợp Khoa Quản trị nhân lực Lli: Tổng số lương tháng xưởng Tdmi: Là thời gian định mức...
... Trung Báocáothựctậptổnghợp GVHD : Ths Phạm Thị Thanh Hà phản hồi Khách hang dựa kết phận kinh doanh, ban giám đốc đưa Thực trình tuyển dụng nhân viên văn phòng cập nhật, quảnlý hồ sơ, hợp ... nước Quảnlý toàn loại quỹ công ty Thực chế độ báocáo tài lưu trữ, bảoquản đầy đủ, toàn chứng từ kế toán ban đầu theo quy định hành Xây dựng kế hoạch tài hàng năm • Ban ISO (QMR): Xây dựng ... lượng dựán + Các tiêu chuẩn lực thực công việc: Hỗ trợ giúp đỡ đồng nghiệp, làm việc tích cực, khả sáng tạo… Quản Trị Nhân Lực K46U1 19 SVTH: Nguyễn Trọng Trung Báocáothựctậptổnghợp GVHD...