báo cáo thực tập quản trị nhân lực

**Tên báo cáo:** Nâng cao hiệu quả tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thức ăn chăn nuôi Thái Dương **Mục tiêu:** Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự, gia tăng lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. **Phạm vi:** Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thức ăn chăn nuôi Thái Dương từ năm 2012 đến 2014. **Phương pháp nghiên cứu:** Kết hợp các phương pháp nghiên cứu, gồm: nghiên cứu tài liệu, phỏng vấn, phân tích dữ liệu. **Kết quả chính:** * Phân tích thực trạng tuyển dụng nguồn nhân lực tại doanh nghiệp, chỉ ra các điểm mạnh và điểm yếu cần khắc phục. * Đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình tuyển dụng, bao gồm: đa dạng hóa nguồn và phương pháp tuyển dụng, hoàn thiện thông báo tuyển dụng, hoàn thiện quy trình tuyển chọn cho từng khối lao động.

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:51

... ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC - BÁO CÁO THỰC TẬP ĐỀ TÀI: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG ... vị, nhân lực mối quan tâm trọng Cán nhân lực phải người tận tình, hiểu sâu, sát nhân viên mình, nắm bắt tâm lý đối tượng để bố trí xếp nhân lực phù hợp với vị trí cơng việc Sử dụng bố trí nhân lực ... Công ty cần sử dụng phần mềm quản trị nhân đại, phù hợp để công tác quản lý thực cách nhanh chóng, xác, dễ dàng Công ty cần ổn định máy nhân xây dựng kế hoạch nhân lực chi tiết có tầm nhìn dài

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:51

... Mạnh Thường Lớp: Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội PHẦN NỘI DUNG Chương I: Khái quát đơn vị thực tập, sở lý luận công tác quản trị nhân lực tổng quan ... thư ký Hội đồng thi tổng hợp kết báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi để báo cáo người đứng Sinh viên: Nguyễn Mạnh Thường 27 Lớp: Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội ... thuộc UBND cấp tỉnh quản lý; Sinh viên: Nguyễn Mạnh Thường Lớp: Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội - Hướng dẫn, kiểm tra việc thực quy định tiêu chuẩn

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:51

... nguồn nhân lực sinh viên Khoa Tổ chức Quản lý nhân lực Trường Đại học Nội Vụ Hà Nội thấu hiểu tầm quan trọng công tác quản trị nhân lực tình hình đặc biệt doanh nghiệp hiệu quản lý đặt cao.Trước thực ... quản trị nhân lực Công ty 1.2Cơ sở lý luận công tác bố trí xếp nhân lực 14 1.2.1 Các khái niệm liên quan đến công tác bố trí xếp nhân lực 14 1.2.2 Mục tiêu bố trí, xếp nhân lực ... đỡ suốt thời gian thực tập thời gian hoàn thành báo cáo thực tập nghiệp vụ Tôi xin chân thành cảm ơn! 50 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Kim Dung,(1998), Quản trị nguồn nhân lực ThS Nguyễn Văn

Ngày tải lên: 05/08/2016, 22:14

... viên: Trần Thị Thắm Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6C Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội LỜI CẢM ƠN Báo cáo thực tập “Công tác bố trí, xếp nguồn nhân lực Báo Gia đình Xã hội” hoàn ... “Công tác bố trí, xếp nhân lực Báo Gia đình Xã hội” làm chuyên đề nghiên cứu báo cáo thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Trần Thị Thắm Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6C Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường ... nguồn nhân lực Báo, Lãnh đạo Báo cần tiếp tục đổi mới, hoàn thiện nội dung, phương pháp, hình thức bố trí xếp nhân lực Báo Sinh viên: Trần Thị Thắm 43 Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6C Báo cáo thực tập

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:20

... tới 15 Một số công tác quản trị nhân lực Trường 16 1.2.Cơ sở lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 17 Tổng quan nhân quản trị nhân lực 17 Khái niệm ... K6D Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội 1.3 Nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 24 Chương THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN ... chức, trình thực thực báo cáo giúp cho tổ chức nhận thức rõ thực trạng công tác tổ chức, khuyến nghị mạnh dạn đề nghị báo cáo giúp hoàn thiện cơng tác Đối với thân: Trong q trình thực tập, thân

Ngày tải lên: 05/08/2016, 22:15

... bố trí xếp nhân lực 15 1.Khái niệm vai trò bố trí, xếp nhân lực 15 1.1.Khái niệm nguồn nhân lực 15 Nguyễn Thị Lan(08/04/1994) Lớp: Quản trị nhân lực K6B Báo cáo thực tập Trường ... VỤ TỈNH QUẢNG NINH ĐỊA ĐIỂM THỰC TẬP: SỞ NỘI VỤ TỈNH QUẢNG NINH Người hướng dẫn : Nguyễn Anh Đức Sinh viên thực : Nguyễn Thị Lan Ngành đào tạo : Quản trị Nhân lực Lớp : CĐ Quản trị nhân lực K6B ... Báo cáo thực tập Trường Đại học Nội vụ Hà Nội TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: TÌM HIỂU CÔNG TÁC BỐ TRÍ NHÂN LỰC TẠI SỞ

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:19

... huy lực nhân lực - Hoạt động kiểm soát nhân lực phải thực thi cách khéo léo để biết rõ lực nhân lực, tốt?ai xấu? Để điều chuyển nhân sang vị trí công tác phù hợp Thấy định bố trí, xếp nhân lực ... tác bố trí, xếp nhân lực công ty năm 2014 Với đội ngũ nhân lực đông đảo nhiệm vụ bố trí, xếp nhân lực nhà quản lý công ty nặng nề Việc đánh giá xác người qua bố trí xếp nhân lực thực không đơn ... trình Quản trị nhân lực, Nxb Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội ; Báo cáo công tác Tổ chức đào tạo năm 2013 Công ty Tuyển than Cửa Ông; Báo cáo Tổ chức cán năm 2014 Công ty Tuyển than Cửa Ông; Báo cáo

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:20

... triển nguồn nhân lực 15 Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ban tổ chức quan thành ủy Sơn La 17 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 17 Thực trạng công ... Báo cáo thực tập gồm phần: - Phần mở đầu - Phần nội dung nghiên cứu báo cáo: + Chương I : Tổng quan công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ban tổ chức quan thành ủy Sơn La + Chương II : Thực ... động công tác quản trị nhân lực quan thành ủy Sơn La 13 Cơ sở lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ban tổ chức quan thành ủy Sơn La 13 3.1.Nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:20

... Thành Hội (2002), Quản trị nhân sự, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội TS Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội TS Nguyễn Quốc Tuấn (2006), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất ... xếp nhân lực Phòng Nội vụ huyện Quang Bình, giúp em có điều kiện tìm hiểu sâu tổ chức hoạt động quan hành nhà nước Trên đây, báo cáo thực tập em với đề tài “Công tác tham mưu bố trí xếp nhân lực ... dù nỗ lực cố gắng song thời gian thực tập không nhiều cộng với lực thân hạn chế nên báo cáo em chắn không tránh khỏi thiếu sót Do vậy, em mong nhận đóng góp quý báu quý thầy cô 40 để báo cáo em

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:21

... Bách Anh Lớp: Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội KẾT LUẬN 54 Nguyễn Quang Bách Anh Lớp: Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp ... cả Nguyễn Quang Bách Anh 43 Lớp: Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội nhân lực và với cả Sở b) Nhân tố khách quan - Nhân tố thuộc thị trường lao động: ... Nguyễn Quang Bách Anh 48 Lớp: Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội của cá nhân trong Sở cần có để thực hiện công việc với khả năng thực tại để biết được họ

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:50

... khoa Tổ Chức Quản Lý Nhân Lực nói riêng thầy cô trường Đại Học Nội Vụ nói chung thầy, cô chuyền cho em tảng lý thuyết để phục vụ cho trình thực tập Thực tập việc so sánh lý thuyết thực tiễn có ... đào tạo nguồn nhân lực công ty giúp cho công ty trì nguồn nhân lực với số lượng chất lượng lao động phù hợp giúp cho công ty đạt mục tiêu đề tương lai Kết cấu đề tài Bài báo cáo thực tập lời nói ... chung với nguồn nhân lực nói riêng.Đòi hỏi đất nước ta phải có nguồn nhân lực thích ứng với điều kiện luôn biến động kinh tế thị trường Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực quan tổ chức

Ngày tải lên: 05/08/2016, 22:15

... bình Ý nghĩa thực tiễn chương trình đào tạo Có giúp ích cho công việc Báo cáo thực tập tốt nghiệp làm Tài liệu học tập trang bị Khá Tốt Khoa Tổ chức Quản lý nhân lực Báo cáo thực tập tốt nghiệp ... từ viết tắt, phần kết luận báo cáo gồm có chương: Chương Tổng quan thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa Tổ chức Quản lý nhân lực Trường Đại học Nội vụ Hà ... sao………………………………………………… Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa Tổ chức Quản lý nhân lực Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Phụ lục 5: PHIẾU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO Báo cáo thực tập tốt nghiệp PHIẾU ĐÁNH

Ngày tải lên: 05/08/2016, 22:15

... Quản trị Nhân lực K6D Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Ý nghĩa mặt thực tiễn: Giúp em nắm rõ vấn đề công tác quản trị nhân lực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực 13 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 17 Sinh viên: Tô Thị Thùy Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6D Báo cáo thực tập tốt ... công ty.Và báo cáo em tránh thiếu sót nên mong nhận đóng góp ý kiến thầy cô để báo cáo em tốt Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên: Tô Thị Thùy Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6D Báo cáo thực tập tốt

Ngày tải lên: 05/08/2016, 22:15

... hoạt động công tác quản trị nhân lực .13 2.3 Đánh giá công tác quản trị nhân lực khuyến nghị với Phòng Nội vụ .16 PHẦN II: 18 CHUYÊN ĐỀ BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP .18 ... CĐ Quản trị Nhân lực K6A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 23 1.1 Các khái niệm 23 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực ... Anh 57 Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PGS TS Trần Kim Dung (2009) “Giáo trình quản trị nhân lực? ??, Nhà xuất

Ngày tải lên: 05/08/2016, 22:15

... vào thực tế, xây Sinh viên: Nguyễn Thị Hoàn Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực dựa nhu cầu nhân lực ... CĐ Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội làm việc nguồn nhân lực quan hành nhà nước Góp phần làm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chuẩn bị đội ngũ nhân ... lượng nguồn nhân lực Ý nghĩa lí luận: Báo cáo thực tập " Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực UBND Thành Phố Hà Giang " tổng hợp, phân tích lí luận đào tạo phát triển nhân lực Từ

Ngày tải lên: 05/08/2016, 22:15

... Công tác quản trị nhân lực 1.2.Khái niệm quản trị nhân lực vấn đề liên quan đến quản trị nhân lực 1.2.1.Khái niệm Quản trị nhân lực 1.2.2 Khái niệm nguồn nhân lực ... thành báo cáo đề tài Lê Thị Hồng An – Lớp QTNL K6C 37 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội D DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Kim Dung (chủ biên) (2009), ? ?Quản trị nguồn nhân lực? ??, ... hoạch đào tạo nguồn nhân lực mình, đơn vị phải tính toán chi phí đào tạo nguồn nhân lực Đây công việc cần thiết khó thực xác Lê Thị Hồng An – Lớp QTNL K6C 24 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường

Ngày tải lên: 05/08/2016, 22:15

... Thị Loan Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Nội PHỤ LỤC Trường Đại học Nội vụ Hà Sinh viên: Nguyễn Thị Loan Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Nội ... tác quản trị nhân lực, với câu hỏi liên quan tới công tác tuyển dụng nhân lực để có thông tin từ thực tiễn, thiết thực để viết báo cáo tốt Sinh viên: Nguyễn Thị Loan Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực ... Thị Loan 46 Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6A Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PGS.TS Trần Kim Dung (2009), Quản trị nguồn nhân lực, (tái lần thứ

Ngày tải lên: 05/08/2016, 22:15

... theo dõi việc thực hiện các chơng trình quảng cáo định kỳ. 10. Lập kế hoạch quảng cáo thông qua các ấn phẩm, tài liệu quảng cáo và tổ chức triển khai thực hiện. 11. Tổ chức và thực hiện các ... cá nhân. - Phẩm chất đạo đức tốt, năng động, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc. - Sức khoẻ tốt, có tác phong làm việc công nghiệp. 1 Báo cáo thực hành môn quản trị nhân lực ... nghiệp Đại học trở lên: Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh. - Có ít nhất 3 năm kinh nghiêm ở vị trí tơng đơng, 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý nhân sự. - Hiểu biết rõ về các...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:53

... tư. - Quảng cáo bất động sản Các hoạt động quảng cáo bất động sản hiện nay được các sàn giao dịch sử dụng rất đa dạng. Có thể kể một số hoạt động quảng bá tiếp thị như : Các loại báo điện ... v.v. Kênh quảng cáo truyền hình chỉ được dùng cho những dự án lớn. Ngoài ra, hình thức quảng cáo truyền miệng, rỉ tai, hoặc thông qua các sàn khác là rất phổ biến. Xu hướng quảng cáo sẽ theo ... mua bán, chuyển nhượng, thuê, thuê mua bất động sản . - Học viên : Nguyễn Ngọc Hoằng 4 BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH SÀN GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN I. Giới thiệu bản thân Họ tên :Nguyễn Ngọc...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 11:05