báo cáo thực tập quản trị nhân sự

... Mạnh Thường Lớp: Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội PHẦN NỘI DUNG Chương I: Khái quát đơn vị thực tập, sở lý luận công tác quản trị nhân lực tổng quan ... thư ký Hội đồng thi tổng hợp kết báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi để báo cáo người đứng Sinh viên: Nguyễn Mạnh Thường 27 Lớp: Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội ... thuộc UBND cấp tỉnh quản lý; Sinh viên: Nguyễn Mạnh Thường Lớp: Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội - Hướng dẫn, kiểm tra việc thực quy định tiêu chuẩn

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:51

... rủi ro áp dụng vào thực tế) Nhân sự: Có tham gia, phối hợp trưởng, phó Ban nhân sự, đại diện lãnh đạo Công ty nhân sự, cán nhân viên nhân sự, chuyên gia (nếu thuê ngoài) Và cán nhân viên khác có ... cao Công ty cần sử dụng phần mềm quản trị nhân đại, phù hợp để công tác quản lý thực cách nhanh chóng, xác, dễ dàng Công ty cần ổn định máy nhân xây dựng kế hoạch nhân lực chi tiết có tầm nhìn dài ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC - BÁO CÁO THỰC TẬP ĐỀ TÀI: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:51

... giúp đỡ suốt thời gian thực tập thời gian hoàn thành báo cáo thực tập nghiệp vụ Tôi xin chân thành cảm ơn! 50 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Kim Dung,(1998), Quản trị nguồn nhân lực ThS Nguyễn ... trình Quản trị nhân lực, Nhà xuất Đại học kinh tế quốc dân Nguyễn Hữu Thân, (1998), Quản trị nhân http://thuvienluanvan.com http://tailieu.vn Tuyendungnhansu.vn Nguyễn Hữu Thân,(2008) Quản trị nhân ... nguồn nhân lực sinh viên Khoa Tổ chức Quản lý nhân lực Trường Đại học Nội Vụ Hà Nội thấu hiểu tầm quan trọng công tác quản trị nhân lực tình hình đặc biệt doanh nghiệp hiệu quản lý đặt cao.Trước thực

Ngày tải lên: 05/08/2016, 22:14

... viên: Trần Thị Thắm Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6C Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội LỜI CẢM ƠN Báo cáo thực tập “Công tác bố trí, xếp nguồn nhân lực Báo Gia đình Xã hội” hoàn ... “Công tác bố trí, xếp nhân lực Báo Gia đình Xã hội” làm chuyên đề nghiên cứu báo cáo thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Trần Thị Thắm Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6C Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường ... biên tập phụ trách trị Phòng tài vụ kế toán Sinh viên: Trần Thị Thắm Phòng quảng cáo Văn phòng đại diên phía Nam Ban báo điện tử Ban chuyên đề Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6C Báo cáo thực tập tốt

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:20

... khối quản trị nhân lực 2.1.3 Bộ máy tổ chức khối quản trị nguồn nhân lực .5 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần quản trị ... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC M-TALENT .4 2.1 Tình hình nhân lực chức nhiệm vụ khối quản trị nhân lực 2.2.1.Tình hình nhân lực khối quản trị nhân lực ... HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC M-TALENT 2.1 Tình hình nhân lực chức nhiệm vụ khối quản trị nhân lực 2.2.1.Tình hình nhân lực khối quản trị nhân lực M-Talent

Ngày tải lên: 25/04/2020, 18:04

... chức, trình thực thực báo cáo giúp cho tổ chức nhận thức rõ thực trạng công tác tổ chức, khuyến nghị mạnh dạn đề nghị báo cáo giúp hoàn thiện cơng tác Đối với thân: Trong q trình thực tập, thân ... K6D Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội 1.3 Nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 24 Chương THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN ... tới 15 Một số công tác quản trị nhân lực Trường 16 1.2.Cơ sở lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 17 Tổng quan nhân quản trị nhân lực 17 Khái niệm

Ngày tải lên: 05/08/2016, 22:15

... Báo cáo thực tập Trường Đại học Nội vụ Hà Nội TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: TÌM HIỂU CÔNG TÁC BỐ TRÍ NHÂN LỰC TẠI ... NỘI VỤ TỈNH QUẢNG NINH ĐỊA ĐIỂM THỰC TẬP: SỞ NỘI VỤ TỈNH QUẢNG NINH Người hướng dẫn : Nguyễn Anh Đức Sinh viên thực : Nguyễn Thị Lan Ngành đào tạo : Quản trị Nhân lực Lớp : CĐ Quản trị nhân lực ... Lan(08/04/1994) 34 Lớp: Quản trị nhân lực K6B Báo cáo thực tập Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Như công tác bố trí, xếp nhân lực SNV tỉnh Quảng Ninh thực theo quy định phân cấp quản lý cho phòng tiếp

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:19

... trình Quản trị nhân lực, Nxb Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội ; Báo cáo công tác Tổ chức đào tạo năm 2013 Công ty Tuyển than Cửa Ông; Báo cáo Tổ chức cán năm 2014 Công ty Tuyển than Cửa Ông; Báo cáo ... nghiệm quan trọng để em hoàn thành tốt đợt thực tập Tuy nhiên, trình thực tập làm báo cáo trình độ lý luận,việc thu thập thông tin, tài liệu hạn chế nên báo cáo tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận ý ... huy lực nhân lực - Hoạt động kiểm soát nhân lực phải thực thi cách khéo léo để biết rõ lực nhân lực, tốt?ai xấu? Để điều chuyển nhân sang vị trí công tác phù hợp Thấy định bố trí, xếp nhân lực

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:20

... Thành Hội (2002), Quản trị nhân sự, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội TS Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội TS Nguyễn Quốc Tuấn (2006), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất ... xếp nhân lực Phòng Nội vụ huyện Quang Bình, giúp em có điều kiện tìm hiểu sâu tổ chức hoạt động quan hành nhà nước Trên đây, báo cáo thực tập em với đề tài “Công tác tham mưu bố trí xếp nhân ... gắng song thời gian thực tập không nhiều cộng với lực thân hạn chế nên báo cáo em chắn không tránh khỏi thiếu sót Do vậy, em mong nhận đóng góp quý báu quý thầy cô 40 để báo cáo em hoàn thiện Qua

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:21

... phạm vi nghiên cứu thời gian tìm hiều có hạn nên báo cáo thực tập tránh khỏi thiếu sót hạn chế Em mong nhận đóng góp ý kiến Thầy, Cô giáo để báo cáo em hoàn chỉnh Bên cạnh em có thêm hội để hoàn ... vững bước xã hội để thể Thực tập hội tốt để sinh viên chúng em có hội tiếp xúc với thực tế, kết hợp lý thuyết học nhà trường, hướng dẫn tận tình quý báu thầy cô Thực tập giúp đỡ chúng em khỏi ... mà tình cảm trách nhiệm người dân Chính vậy, em chọn đề tài ? ?Thực trạng công tác giải việc làm UBND xã Tri Trung” làm báo cáo thực tập Lịch sử nghiên cứu đề tài Hiện vấn đề giải việc làm Nhà nước

Ngày tải lên: 05/08/2016, 22:15

... trình quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội Nguyễn Vân Điềm(2007), Giáo trình quản trị nhân sự, NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội Lê Thanh Hà (2009), Giáo trình Quản trị nhân lực (Tập ... kinh nghiệm thực tế, tận tình hướng dẫn, đóng góp ý kiến để giúp đạt kết tốt đợt thực tập lần Mặc dù cố gắng để hoàn thiện báo cáo thực tập hạn chế mặt thời gian tìm hiểu thực tế nên báo cáo tránh ... tài liệu thiết thực để hoàn chỉnh báo cáo hồn thành tốt đợt thực tập Qua đây, xin cảm ơn chân thành tới ThS.Cồ Huy Lệ , giảng viên hướng dẫn thực tập thuộc Khoa Tổ chức quản trị nhân lực nhiệt

Ngày tải lên: 03/04/2020, 23:49

... đạo, quản lý bồi dưỡng, luyện thêm phẩm chất đạo đức, phẩm chất trị, kĩ chuyên môn, kĩ lãnh đạo quản lý công việc Sinh viên: Nguyễn Đức Hoàn 34 Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6C Báo cáo thực tập tốt ... 2004); TS Nguyễn Thành Hội - Quản trị nhân (Nhà xuất Thống kê 2002); TS Nguyễn Hữu Thân - Quản trị nhân sự( Nhà xuất Thống kê năm 2008); TS Nguyễn Quốc Tuấn - Quản trị nguồn nhân lực(Nhà xuất Thống ... trí, xếp nhân lực hợp lý Vì vậy, em chọn đề tài “Công tác bố trí xếp nhân lực Phòng Nội vụ huyện Sa Pa” làm đề tài Sinh viên: Nguyễn Đức Hoàn Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6C Báo cáo thực tập tốt

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:20

... Báo cáo thực tập gồm phần: - Phần mở đầu - Phần nội dung nghiên cứu báo cáo: + Chương I : Tổng quan công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ban tổ chức quan thành ủy Sơn La + Chương II : Thực ... ngạch thiết phải có báo cáo kết thúc thời gian thử việc Kết luận đánh giá báo cáo giám đốc định, thông qua báo cáo cán đào tạo - Việc đánh giá kết thời gian làm việc quan Báo cáo kết thúc thời ... tìm hiểu trình thực tập, kiến thức học, nhiệt tình giúp đỡ giảng viên hướng dẫn - Thầy Trịnh Việt Tiến toàn thể cán công chức quan thành ủy Sơn La, em hoàn thành đề tài báo cáo thực tập ‘ Công tác

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:20

... Bách Anh Lớp: Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội KẾT LUẬN 54 Nguyễn Quang Bách Anh Lớp: Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp ... trường, quản trị nhân sự ngày càng thể hiện rõ tầm quan trọng của mình Nghiên cứu về công tác Quản trị nhân sự sẽ giúp cho các cấp quản lý học được cách thức tổ chức để nâng cao chất lượng thực ... cả Nguyễn Quang Bách Anh 43 Lớp: Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội nhân lực và với cả Sở b) Nhân tố khách quan - Nhân tố thuộc thị trường lao động:

Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:50

... khoa Tổ Chức Quản Lý Nhân Lực nói riêng thầy cô trường Đại Học Nội Vụ nói chung thầy, cô chuyền cho em tảng lý thuyết để phục vụ cho trình thực tập Thực tập việc so sánh lý thuyết thực tiễn có ... ty Cổ Phần Thương Mại Hưng Phát QTNL Đầu Tư Hưng Phát Quản trị nhân lực ATLĐ An toàn lao động CBCNV Cán công nhân viên HĐQT Hội đồng quản trị BGĐ Ban giám đốc PHẦN MỞ ĐẦU 1.Lý chọn đề tài Đất ... đào tạo nguồn nhân lực công ty giúp cho công ty trì nguồn nhân lực với số lượng chất lượng lao động phù hợp giúp cho công ty đạt mục tiêu đề tương lai Kết cấu đề tài Bài báo cáo thực tập lời nói

Ngày tải lên: 05/08/2016, 22:15

... QTNL Đầu Tư Hưng Phát Quản trị nhân lực ATLĐ An toàn lao động CBCNV Cán công nhân viên HĐQT Hội đồng quản trị BGĐ Ban giám đốc Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa Tổ chức Quản lý nhân lực Trường Đại ... bình Ý nghĩa thực tiễn chương trình đào tạo Có giúp ích cho công việc Báo cáo thực tập tốt nghiệp làm Tài liệu học tập trang bị Khá Tốt Khoa Tổ chức Quản lý nhân lực Báo cáo thực tập tốt nghiệp ... mục từ viết tắt, phần kết luận báo cáo gồm có chương: Chương Tổng quan thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa Tổ chức Quản lý nhân lực Trường Đại học Nội vụ

Ngày tải lên: 05/08/2016, 22:15

... theo dõi việc thực hiện các chơng trình quảng cáo định kỳ. 10. Lập kế hoạch quảng cáo thông qua các ấn phẩm, tài liệu quảng cáo và tổ chức triển khai thực hiện. 11. Tổ chức và thực hiện các ... Đại học trở lên: Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh. - Có ít nhất 3 năm kinh nghiêm ở vị trí tơng đơng, 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý nhân sự. - Hiểu biết rõ về các qui ... kinh doanh, đào tạo kỹ năng quản lý và tuyển dụng nhân sự cao cấp. - Đ/C trụ sở: 107B - Vạn Phúc - Ba Đình - Hà Nội 1. Chức danh: Giám Đốc Nhân Sự/ Trởng Phòng Nhân Sự. 2. Yêu cầu: - Tốt nghiệp...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:53

... Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex Trên đây là những đề xuất mà đề tài nêu ra để nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Vimedimex ... Hạnh SVTH: Vương Thị Hạnh 42 Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex CHƯƠNG 3 NHẬN XÉT - KIẾN NGHỊ Quản trị nhân sự đòi hỏi một tầm nhìn chiến ... Hạnh 54 Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex bởi những nhân viên thực sự có tài chỉ có thể được khẳng định và thừa nhận qua thực tiễn. -...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... hóa riêng biệt. - Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì mọi quản trị nhân sự suy cho cùng là quản trị con người. Chính vì vậy, mà nội dung của quản trị nhân sự rất phức tạp ... Phụng Page 21 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Nguyễn Thị Uyên Uyên 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY: Quản trị nhân sự là yếu tố quyết định đến sự tồn vong của ... Phụng Page 33 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Nguyễn Thị Uyên Uyên C HƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. KHÁI NIỆM, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1.1.1....

Ngày tải lên: 31/10/2012, 17:07

... Phụng Page 12 BÁO CÁO THỰC TẬP GVHD: Nguyễn Thị Uyên Uyên Trong thời gian thực tập tại công ty, qua nghiên cứu công tác quản trị nhân sự của công ty tôi thấy công tác này được công ty thực hiện ... quả quản trị nhân sự tại công ty. Đề tài của tôi gồm 3 chương: Chương 1:Cơ sở lý luận về công tác quản trị nhân sự. Chương 2:Giới thiệu khái quát về công ty và thực trạng về công tác quản trị ... nhân sự 1.1.4. Tầm quan trọng của công tác quản trị nhân sự: - Quản trị nhân sự giữ một vai trò đặc biệt quan trọng nó là một nhân tố quyết định đến sự thành bại trong công ty. Trong nền kinh...

Ngày tải lên: 10/11/2012, 15:37