báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực

**Tóm tắt báo cáo thực tập "Hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty TNHH MTV Thương mại Dịch vụ và Xuất nhập khẩu EXSECO"** **Phần 1: Giới thiệu chung** - EXSECO thành lập năm 2005, kinh doanh thương mại dịch vụ nhập xuất khẩu, vốn điều lệ 1 tỷ đồng, nhân sự 286 người. - Công ty đạt thành tựu trong kinh doanh, doanh thu tăng từ 24,18 tỷ (2011) lên 29,15 tỷ (2013). **Phần 2: Hoạt động quản trị nhân lực** - Tổ chức quản trị nhân lực xếp theo 4 mảng: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tiền lương. - Thực trạng nhân sự: lao động trẻ, trình độ trung cấp trở lên, chủ yếu là nữ. - Công ty tổ chức đào tạo, đánh giá, trả lương tương đối tốt. - Tỷ lệ hiệu suất tiền lương tăng dần qua các năm 2011-2013. **Phần 3: Một số vấn đề cấp thiết và định hướng đề tài khóa luận** - **Vấn đề cấp thiết:** Hiệu suất sử dụng chi phí tuyển dụng đào tạo chưa cao, cơng tác đánh giá nhân lực cần cải thiện. - **Định hướng đề tài khóa luận:** Nâng cao hiệu sử dụng chi phí tuyển dụng, hồn thiện công tác đào tạo nghiệp vụ kỹ thuật, hồn thiện quy trình đánh giá ứng viên trong tuyển dụng.

Ngày tải lên: 09/07/2015, 18:11

... hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực 2.1.1 Tình hình nhân lực phận quản trị nhân lực Riêng phịng hành chình nhân cơng ty gồm người: trưởng phòng lại nhân viên thực tập ... lao động xã hội Kinh tế lao động Nam năm Thực tập sinh nhân Đại học thương mại Quản trị nhân lực Nữ Thực tập sinh nhân Đại học thương mại Quản trị nhân lực Nữ STT Họ tên Vị trí đảm nhận Trần Thị ... – MSV: 11D210045 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Phạm Cơng Đồn SVTH: Nguyễn Thị Thoa – MSV: 11D210045 Báo cáo thực tập tổng hợp PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ

Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:07

... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VIỄN THÔNG PETROLIMEX 2.1. Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực của công ty 2.1.1. Tình hình nhân lực ... Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của công ty 2.2.1. Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường bên ngoài công ty Thứ nhất là nhân tố thị trường ... hành chính – nhân sự a)Chức năng Thực hiện các hoạt động của quản trị nhân lực như: Thực hiện hoạt động tuyển dụng nhân lực theo sự chỉ đạo của giám đốc. - Thực hiện chức năng về thi đua khen

Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:07

... hoạt động Quản trị nhân lực công ty Đây điều kiện thuận lợi cho Ban nhân việc xây dựng, triển khai sách, chương trình hoạt động quản trị nhân lực 2.3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Công ... lợi, thủ tục BHYT đến tồn nhân viên 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty TNHH Đầu Tư Phát Triển Khương Ninh 2.2.1 Các nhân tố thuộc mơi trường ... Tổ chức phận quản trị nhân lực Tổ chức phận quản trị nhân lực Detech bao gồm trưởng phòng, chuyên viên tuyển dụng- đào tạo, chuyên viên đánh giá, chuyên viên tiền lương- giải chế độ nhân viên hành

Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:07

... Công nghệ cao CNC (2012), Quy chế tuyển dụng Khoa Quản trị Nhân lực 16 SV:Nguyễn Thị Duyên – K45U1 Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị Nhân lực GVHD: ThS.Đinh Thị Hương 17 SV:Nguyễn Thị ... nhân sự thiếu hụt Hình 2.3 : Quy trình tuyển dụng nhân lực Công ty CNC Khoa Quản trị Nhân lực SV:Nguyễn Thị Duyên – K45U1 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: ThS.Đinh Thị Hương (Nguồn : Phòng Nhân ... Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: ThS.Đinh Thị Hương MỤC LỤC DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Khoa Quản trị Nhân lực SV:Nguyễn Thị Duyên – K45U1 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: ThS.Đinh

Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:09

... hoạt động quản trị nhân lực cơng ty cổ phần may Phố Hiến 2.1 Tình hình nhận lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực công ty cổ phần may Phố Hiến 2.1.1 Tình hình nhân lực Hiện nay, ... nghiệm nhân viên nhân quản lý tốt lao động công ty Tạo điều kiện thuận lợi để công ty đạt kết kinh doanh mục tiêu đề 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ phận quản trị nhân lực • Chức phận quản trị nhân lực ... dài hạn Hàng năm, phận quản lý nhân lực dựa vào mục tiêu chiến lược kinh doanh công ty dựa vào kinh nghiệm quản trị nhân từ xây dựng kế hoạch nhân Dự báo nhu cầu nhân lực ngắn hạn công ty dựa

Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:09

... Đánh giá thực trạng quản lý nhân công ty cổ phần Sông Đà 10 a Những thành cơng - Cơng ty xác định vai trị quan trọng quản trị nhân lực hoạt động sản xuất kinh doanh - Cơng đồn thực tốt vai trị mình, ... tiến hành hoạch định nhân lực, tổ chức khóa đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, đánh giá nhân lực nhằm nâng cao đội ngũ nhân lực b Những hạn chế Mặc dù hoạt động quản trị nhân lực đạt số thành công ... Ban lãnh đạo công ty nhận thức vai trị cơng tác quản trị nhân lực hoạt động sản xuất kinh doanh Chính cơng ty trọng đế việc tổ chức thực hoạt động quản trị nhân lực đạt số thành thành Bên cạnh hiệu

Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:09

... động quản trị nhân lực tìm kiếm, thu hút ứng viên, tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ nhân lực? ??được đặc biệt trọng Bên cạnh đó, nhân tố môi trường bên ngân hàng tác động đến hoạt động quản trị nhân lực ... 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trưởng quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Ngân hàng TMCP Vietcombank Hà Nội 2.2.1 Nhân tố bên ngồi Tình hình kinh tế - trị: Năm 2013 kinh tế gặp nhiều ... Giáo trình Quản trị nhân lực, (2009), NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội PGS.TS Hoàng Văn Hải, Ths.Vũ Thùy Dương, Giáo trình Quản trị nhân lực, (2010), NXB Thống Kê, Hà Nội Báo cáo thường niên

Ngày tải lên: 11/12/2018, 15:37

... Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực MỤC LỤC SVTH: Nguyễn Ngọc Đức Page Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ Sơ ... Page Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực PHẦN : TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN GIOVANNI VIỆT NAM 2.1 Tình hình nhân lực chức nhiệm vụ phân tổ chức quản trị ... môn kỹ thuật cho Nhân viên : Áp dụng cho tất cấp quản trị từ quản trị viên đến quản trị viên cấp sở SVTH: Nguyễn Ngọc Đức Page 19 Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực - Cán cao cấp

Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:07

... Báo Cáo Thực TậpTổng Hợp GVHD: Ths Đinh Thị Hương PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY TNHH WINMARK VIỆT NAM 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phịng Hành chính -Nhân ... hợp 10 Báo Cáo Thực TậpTổng Hợp GVHD: Ths Đinh Thị Hương 2.3.6 Thực trạng tuyển dụng nhân lực công ty Winmark từ năm 20122014 * Xác định nhu cầu tuyển dụng: Các phịng ban có nhu cầu nhân lực gửi ... nhân lực cho số doanh nghiệp, đào tạo sinh viên trở thành nguồn lực cho doanh nghiệp SVTH: Lê Văn Sơn Báo Cáo Thực TậpTổng Hợp GVHD: Ths Đinh Thị Hương 1.4 Khái quát hoạt động kinh tế nguồn lực

Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:07

... đồ tổ chức phận quản trị nhân lực Vietcombank Hà Nội 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trưởng quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Ngân hàng TMCP Vietcombank Hà Nội 2.2.1 Nhân tố bên ngồi ... động quản trị nhân lực tìm kiếm, thu hút ứng viên, tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ nhân lực? ??được đặc biệt trọng Bên cạnh đó, nhân tố môi trường bên ngân hàng tác động đến hoạt động quản trị nhân lực ... Giáo trình Quản trị nhân lực, (2009), NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội PGS.TS Hoàng Văn Hải, Ths.Vũ Thùy Dương, Giáo trình Quản trị nhân lực, (2010), NXB Thống Kê, Hà Nội Báo cáo thường niên

Ngày tải lên: 18/06/2015, 09:08

... nhân lực 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ phận quản trị nhân lực 2.1.3 Sơ đồ tổ chức phận thực chức quản trị nhân lực 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị ... HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY HAPPYWORK 2.1 Thực trạng phận thực chức quản trị nhân lực cơng ty Happywork 2.1.1 Tình hình nhân lực phận thực chức quản trị nhân lực Phịng HCNS cơng ... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY HAPPYWORK 2.1 Thực trạng phận thực chức quản trị nhân lực công ty Happywork .5 2.1.1 Tình hình nhân lực phận thực chức quản trị nhân

Ngày tải lên: 23/02/2023, 23:29

... chức phận thực chức quản trị nhân lực .7 2.2: Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công ty .8 2.2.1: Nhân tố bên : 2.2.2: Nhân tố ... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN KẾT NỐI NHÂN LỰC WORKLINK VIỆT NAM 2.1: Thực trạng phận thực chức quản trị nhân lực Công ty Kết nối nhân lực Worklink Việt Nam 2.1.1: Tình hình nhân lực ... muốn tiếp cận vấn đề thực tế chuyên ngành Quản trị nhân lực đồng thời tìm hiểu sâu hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp em tiến hành thực tập Công ty Cổ phần Kết nối Nhân lực Worklink Việt Nam

Ngày tải lên: 23/02/2023, 23:29

... nhiệm vụ phận thực chức quản trị nhân lực .8 2.1.3 Sơ đồ tổ chức phận thực chức quản trị nhân lực 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công ty ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC -O0O - BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP Đơn vị thực tập: CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ DAI-ICHI VIỆT NAM Họ tên: Đỗ Thị ... em hoàn thiện báo cáo thực tập thật tốt Bài báo cáo thực tập em gồm phần chính: Phần 1: Giới thiệu chung Công ty Dai-ichi Life Phần 2: Khái quát tình hình hoạt động quản trị nhân lực Công ty Dai-ichi

Ngày tải lên: 23/02/2023, 23:33

... Hành – Nhân - Tổ chức thực tất hoạt động trình quản trị nhân lực từ: Nghiên cứu hoạch định nhân lực tuyển dụng nhân lực, bố trí sử dụng nhân lực, đào tạo phát triển nhân lực, đãi ngộ nhân lực đánh ... tuyển dụng, bố trí sử dụng nhân lực, đào tạo phát triển nhân lực, đãi ngộ nhân lực? ?? tác động trực tiếp tới hoạt động quản trị nhân lực 2.3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực công ty Dai-ichi Life ... Tình hình nhân lực (số lượng, chất lượng, cấu) 2.1.1 Chức năng, nhiệm vụ phận thực chức quản trị nhân lực .7 2.1.2 Sơ đồ tổ chức phận thực chức quản trị nhân lực 2.2 Ảnh hưởng nhân tố

Ngày tải lên: 23/02/2023, 23:34

... Tình hình nhân lực 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ Bộ phận Nhân HRchannels Group 2.1.3 Sơ đồ tổ chức phận thực chức quản trị nhân lực 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới ... HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP NHÂN SỰ VIỆT NAM - CHI NHÁNH HÀ NỘI 2.1 Thực trạng phận thực chức quản trị nhân lực HRchannels Group 2.1.1 Tình hình nhân lực Đơn vị: ... hoạt động quản trị nhân lực HRchannels Group 2.2.1 Những nhân tố bên 2.2.2 Những nhân tố bên .8 2.3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực HRchannels Group 2.3.1 Thực trạng

Ngày tải lên: 23/02/2023, 23:28

... phận thực chức quản trị nhân lực 2.1.3 Sơ đồ tổ chức phận thực chức quản trị nhân lực 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Tập ... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN ĐẦU TƯ TÂY BẮC 2.1 Thực trạng phận thực chức quản trị nhân lực Cơng ty Cổ phần Tập đồn Đầu tư Tây Bắc 2.1.1 Tình hình nhân lực (số ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ———— BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP ĐƠN VỊ THỰC TẬP: CƠNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN ĐẦU TƯ TÂY BẮC Sinh viên thực Lớp Mã sinh viên : Vũ Thị Tươi

Ngày tải lên: 23/02/2023, 23:29

... HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN POWERGATE 2.1 Thực trạng phận thực chức quản trị nhân lực PGG: 2.1.1 Tình hình nhân lực: 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC o0o BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP ĐƠN VỊ THỰC TẬP: CƠNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN POWERGATE Họ tên sinh viên: Lê Thanh Phương ... tình hình hoạt động quản trị nhân lực 17 3.1.3 Những vấn đề đặt hoạt động quản trị nhân lực Powergate 18 3.2 Phương hướng hoạt động/hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực Powergate thời

Ngày tải lên: 23/02/2023, 23:29

... nguồn nhân lực gồm cả nhân viên bán hàng và công nhân kỹ thuật. Đào tạo giúp tìm hiểu một sự biến đổi về chất tương đối lâu dài của một cá nhân, giúp cho cá nhân có ... 2.200.000đ/tháng - Nhân viên xuất sắc: 1.800.000đ/tháng - Nhân viên khá và thời gian làm việc trên 1 năm: 1.500.000đ/tháng - Nhân viên bán hàng trung bình và nhân viên mới: 1.200.000đ/tháng + ... khích các nhân viên bán hàng giỏi kèm cặp, hướng dẫn những nhân viên còn non nớt về kinh nghiệm bán hàng thực tế, những nhân viên mới tuyển dụng. Đối với đội ngũ nhân viên...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:53