3 4 cơ cấu đào tạo theo loại lao động của công ty tnhh một thành viên quản lý và phát triển nhà hà nội
Đào tạo nhân lực của công ty TNHH một thành viên quản lý và phát triển nhà Hà Nội
... cấu đào tạo theo loại lao động công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà Hà Nội Cơ cấu đào tạo theo nội dung đào tạo công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà Hà Nội Cơ cấu đào tạo theo ... tạo Bảng 3. 5 Cơ cấu đào tạo theo nội dung đào tạo công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà Hà Nội Cơ cấu đào tạo Tổng Theo nội dung đào tạo - Đào tạo kỹ mềm quản lý - Đào tạo nâng cao nghiệp ... đào tạo nhân lực cho công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà Hà Nội Đề xuất mẫu phiếu đánh giá kết đào tạo nhân lực Công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà Hà Nội Bảng 3. 3 Bảng 3. 4...
- 56
- 744
- 1
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên quản lý đường bộ Thái Bình
... 34 82,9 17,1 187 34 84, 6 15 ,4 1 93 32 85,8 14, 2 22 13, 33 -2 3, 21 -5,9 160 39 80 ,4 19,6 1 84 37 83, 3 16,7 188 37 83, 6 16 ,4 24 -2 15 5,12 2,2 23 171 11,6 2,5 85,9 28 189 12,7 1,8 85,5 30 1 93 13, 3 ... VỀ CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN QUẢN LÝ ĐƯỜNG BỘ THÁI BÌNH I Giới thiệu chung công ty TNHH thành viên quản lý đường Thái Bình Quá trình hình thành phát triển cơng ty a Sơ lược công ty Tên công ty: ... -1 18 21, 74 -20 10, 53 -2 7,1 -50 2,12 37 76 75 11 18,59 38 ,19 37 ,69 5, 53 40 79 74 28 18,01 35 ,75 33 ,48 12,76 42 68 82 33 18,67 30 ,22 36 ,45 14, 66 3 -1 17 8,11 3, 95 -1 ,33 1 54, 55 -11 5 - 13, 92 10,81...
- 43
- 439
- 0
Giải pháp đào tạo và phát triển cán bộ quản lý của công ty TNHH 1 thành viên thoát nước và phát triển đô thị tỉnh BR VT
... 2.2.1.2 Cơ cấu đào tạo theo lĩnh vực 38 2.2.1 .3 Chất lượng công tác đào tạo phát triển Cán quản lý 39 2.2.2 Tiến trình tổ chức, thực cơng tác đào tạo Cán quản lý Công ty TNHH thành viên ... 2.1: Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty 33 Bảng 2.2: Cơ cấu lao động theo giới tuổi 34 Bảng 2 .3: Cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo 36 Bảng 2 .4: Quy mô đào tạo Cán qua ... khoa học thực trạng công tác đào tạo phát triển cán quản lý Công ty Busadco, tác giả chọn đề tài “Giải pháp Đào tạo Phát triển cán quản lý Cơng ty TNHH thành viên Thốt nước Phát triển Đô thị tỉnh...
- 124
- 327
- 0
Giải pháp đào tạo và phát triển cán bộ quản lý của công ty TNHH 1 thành viên thoát nước và phát triển đô thị tỉnh bà rịa vũng tàu
... đào tạo 44 444 442 ¶ Bảng 2 .4: Quy mơ đào tạo Cán qua năm 45 4 545 43 Bảng 2.5: Cơ cấu đào tạo Cán quản lý theo lĩnh vực 46 4 646 44 Bảng 2.7: Bảng tổng kết thành tích học tập Cán quản lý 47 4 747 45¶ Bảng ... hoạt động sản xuất kinh doanh Cơng ty TNHH MTV Thốt nước Phát triển Đô thị tỉnh BR - VT 41 4 14 139 ¶ Bảng 2.2: Cơ cấu lao động theo giới tuổi 42 4 242 40¶ Bảng 2 .3: Cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo ... Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1212¶ 1.1.1 .3 Đào tạo phát triển Cán quản lý 131 3¶ 1.1.2 Vai trò ý nghĩa đào tạo phát triển cán quản lý doanh nghiệp 141 4¶ 1.1.2.1 Vai trò cơng tác đào tạo phát...
- 253
- 174
- 0
kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp công viên cây xanh của công ty tnhh một thành viên môi trường và đô thị thanh hóa
... tưới nước Cây 221 2,867 .44 37 .42 18.86 2,9 23. 72 633 ,7 04 8,270 4, 168 646 , 142 Cây 76 1, 43 3 .72 18.71 9. 43 1 ,46 1.86 108,9 63 1 ,42 2 717 111,101 Công 73, 933 73, 933 295, 733 - - 295, 733 - - - Bản giao ngày ... 937 ,208 32 ,178,9 43 6 43 , 579 5, 148 , 631 965 ,36 8 32 1,789 7,079 ,3 LC TK 622 2 24 ,32 4, 03 9,2 93, 97 31 , 241 , 735 Tổ bv CV Hội An 35 ,855,997 1,085 ,32 36 , 941 ,32 3 738 ,826 5,910,612 1,108, 240 36 9 ,4 13 8,127,0 ... 20,722,0 04 4 14, 440 3, 315,521 621,660 207,220 4, 558,8 Tổ NTN Bác Hồ 19,707,129 34 4, 250 20,051 ,37 9 40 1,028 3, 208,221 601, 541 200,5 14 4 ,41 1 ,3 Tổ SX CV Hội An 25, 944 ,30 1 677,0 04 26,621 ,30 5 532 ,42 6 4, 259 ,40 9...
- 51
- 498
- 1
Hoàn thiện tổ chức kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty TNHH một thành viên quản lý cầu đường bộ II Quảng Ninh
... phẩm cơng ty TNHH thành viên quản lý cầu đường II 40 2.2 .3 Kỳ tính giá thành phương pháp tính giá thành sản phẩm công ty TNHH thành viên quản lý cầu đường II 40 2.2 .3. 1 Kỳ tính giá thành ... tổ đội: 34 2.1.2.2 Quy trình cơng nghệ cơng ty TNHH thành viên quản lý cầu đường II Quảng Ninh 34 2.1 .3 Đặc điểm tổ chức máy quản lý Công ty TNHH Thành viên Quản lý cầu đường ... thành sản phẩm Cơng ty TNHH thành viên quản lý cầu đường II Quảng Ninh 80 3. 4. 1 Kiến nghị 1: Về ứng dụng cơng nghệ thơng tin vào cơng tác kế tốn công ty TNHH thành viên quản lý cầu đường II Quảng...
- 101
- 279
- 0
kế toán nguyên vật liệu,công cụ, dụng cụ của công ty tnhh một thành viên xây dựng và cơ khí việt hùng
... nội dung đề tài CHƯƠNG KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN XÂY DỰNG VÀ CƠ KHÍ VIỆT HÙNG 1.1 Quá trình hình thành phát triển cơng ty Cơng ty TNHH thành viên xây dựng khí Việt Hùng vào ... người lao động Qua ta thấy với thời gian ngắn Công ty TNHH thành viên xây dựng khí Việt Hùng có bước phát triển nhanh, kho khăn công ty tích cực kiện tồn máy quản lý, tìm kiếm đối tác …Nhờ cơng ty ... vật liệu xây dựng.Chính mà cơng ty phải hợp đồng theo thời vụ biên chế lúc có nhiều cơng việc.Xét theo tháng 12 năm 2010 cơng ty có 35 cơng nhân viên Cơng ty TNHH thành viên xây dựng khí Việt Hùng...
- 45
- 352
- 0
Báo cáo thực tập: Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên Cơ khí chuyên dụng Bắc Bộ Trường Hải
... 24 tháng - 36 tháng - Không xác định thời hạn - Nhân chưa ký HĐLĐ Báo cáo thực tập 25 70 20, 84 58 ,33 38 73 25,67 49 ,32 1 14 25 61 ,3 13, 43 13 152 14, 2 76 -48 30 0 34 , 24 36 30 30 25 44 36 29, 73 24 ,33 ... 567 612 14, 801 2,098 110 47 ,026 21,5 54 86, 145 13, 44 4 72,701 86, 145 15,1 03 2, 141 112 47 ,986 21,9 94 87,9 03 13, 718 74, 185 87,9 03 16 ,31 1 2 ,31 2 121 51,825 23, 7 54 94, 935 14, 815 80,120 94, 935 (Nguồn: ... ( 24 + 25) ] 5,597,996,6 84 - 6,997 ,49 5,855 - 11 Thu nhập khác 31 1,2 53, 109,5 03 2,8 83, 357 ,47 7 3, 6 04, 196, 846 12 Chi phí khác 32 1,029 ,31 1,1 43 1 ,33 7 , 34 8,7 93 1,671,685,991 13 LợI nhuận khác (40 = 31 ...
- 28
- 718
- 0
Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên Dệt 195 Hà Nội
... 2012 3. 898 3. 6 23 275 5.1 94 4.660 5 34 7.887 6.152 1. 7 34 68 206 133 40 0 43 3 1 .30 0 So sánh 2011/2010 CL TL% 1.296 133 .2 1. 037 128,6 258 1 93. 8 So sánh 2012/2011 CL TL% 2.692 151.8 1 .49 2 131 ,4 1.200 32 4. 5 ... học hỏi thành viên cơng ty góp phần ổn định tinh thần, thoải mái an tâm lao động công ty 3. 3 Thực trạng tạo động lực người lao động cơng ty TNHH MTV Dệt 19-5 Hà Nội 3. 3.1 Hình thức tạo động lực ... thiện cơng tác tạo động lực cho người lao động công ty Phương hướng công tác tạo động lực cho người lao động công ty TNHH thành viên Dệt 19/5 Hà Nội thời gian tới hoàn thiện tốt công tác tạo động...
- 54
- 438
- 0
Đánh giá khả năng sinh sản và bệnh tiêu chảy PED trên đàn lợn ngoại nuôi theo hình thức công nghiệp tại công ty TNHH một thành viên Chăn nuôi Việt Hưng - Sơn Tây - Hà Nội’’
... Con 238 11, 13 0,21 14, 12 2 63 11,18±0,17 15,68 >0,05 Số sinh sốngTB/nái Con 238 10, 13 0 , 34 15,86 2 63 9,86±0,28 14, 23 >0,05 Khối lượng sơ sinh TB/ổ Kg 238 15,95±0,75 13, 93 2 63 15 ,38 ±0,51 13, 66 ... TB/con Kg 238 1,57±0, 04 12, 84 2 63 1 ,46 ±0, 04 11,71 0,05 Khối lượng cai sữa/ổ Kg 229 63, 85 ± 0,76 9,15 2 54 63, 12 ± 0,68 8, 84 >0,05 ... Landrace, Yorkshire, lợn theo mẹ, sau cai sữa, lợn thịt nuôi công ty TNHH thành viên Chăn nuôi Việt Hưng - Xã Kim Sơn –Sơn Tây - Hà Nội 3. 2 NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 3. 2.1 Một số tiêu đánh giá khả...
- 65
- 1,625
- 0
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên cấp thoát nước bắc ninh
... nhiệm vụ 52 3. 1 .3 Bộ máy quản lý công ty 52 3. 1 .4 Đặc điểm nguồn lực Công ty 54 3. 2 Thực trạng công tác tạo động lực lao động Công ty TNHH thành viên cấp thoát nước ... người lao động công tác đào tạo 31 1 .4. 4 Tạo động lực cho người lao động hệ thống đánh giá thành tích cơng hiệu 34 1.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho người lao động ... 3. 2.1 Khảo sát ý kiến người lao động công tác tạo động lực Công ty TNHH thành viên cấp thoát nước Bắc Ninh 60 3. 2.2 Thực trạng tạo động lực thúc đẩy hệ thống thù lao lao động 62 3. 2 .3 Tạo...
- 134
- 452
- 4
Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Tnhh Một Thành Viên Hóa Chất Z113
... VỊ CÔNG TÁC VÀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 Tổng quan Công ty TNHH thành viên Cơ khí Hóa chất 13 1.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Cơng ty Cơng ty TNHH thành viên Cơ khí hố chất 13 – Tổng cục Cơng ... hợp lý tạo động lực cho người lao động ba lĩnh vực Nhằm thỏa mãn lợi ích người lao động lợi ích Cơng ty CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ... Nhà quản lý người lao động 1.2.5 Một số phương hướng tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp Để tạo động lực cho người lao động, theo nghiên cứu trước người quản lý cần hướng hoạt động theo...
- 67
- 630
- 0
PHƯƠNG ÁN CỔ PHẦN HÓA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN VẬN TẢI VÀ XẾP DỠ ĐƯỜNG THỦY NỘI ĐỊA
... 1. 839 .48 2 31 .4 83. 707. 43 5 18.9 43 . 49 7.020 227 7. 43 0 .39 9.172 2.727.7 53 35.5 14. 269. 43 1 28.581.517 .37 7 226 9 .40 1.929.056 3. 46 6.788 66.995.067 .39 0 672.108.5 24 39 3.915.681 800.667. 6 34 1 . 34 6. 247 .905 33 .161.755.785 ... 33 .161.755.785 92.090.752. 635 34 0 .30 8.079 34 0 .30 8.079 3. 355.771.695 39 .256.5 94. 217 93. 309 .44 2. 844 7 .36 2.590 7 .36 2.590 3. 276 .46 4.906 84. 6 73. 849 .780 107.700.9 84. 851 ( 13. 601. 649 .85) ( 13. 601. 649 .85) 0,60% 0,01% ... 56 .38 1.887 .49 6 56.852.220.786 51.102. 533 .998 35 . 43 8 . 640 .720 30 .8 83. 106.159 36 .186.997. 639 33 .42 7.972.080 50.928 .40 1. 031 49 .6 54. 102.869 4. 555. 5 34 .561 2.759.025.559 1.2 74. 298.162 18. 8 34 . 649 .157 30 9...
- 49
- 238
- 0
công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh một thành viên quản lý đường sắt vĩnh phú
... 1.755 .46 7.6 73 1.755 .46 7.6 73 865.507 .36 0 889.960 .31 3 250,01 250,01 250 250 3. 2 53. 42 5.989 3. 2 53. 42 5.989 2.216. 746 .7 84 1. 0 34 .679.205 132 ,38 132 ,38 182, 94 83, 04 7 . 34 7.102 632 .220. 948 19.582 .39 8 -2.150.057 ... 38 .189 .48 2 1 14. 568 .44 5 47 ,17 63, 41 0 64, 04 64, 04 64, 04 24. 259.081 171.8 24. 072 Bảng 2.1: Bảng cân đối kế toán từ năm 2010-2012 Công ty TNHH thành viên quản lý đường sắt Vĩnh Phú 45 Dựa vào bảng ... 81.2 73. 338 41 8,72 -1 89,75 -16.911.979 46 0 .39 6.876 -69.71 267,95 859.120 .38 0 1.2 64. 441 .895 239 .45 9.067 39 1 .30 7.902 0 909.091 -909.091 238 . 549 .976 39 1 .30 7.902 59. 637 .49 4 97.826.976 178.912 .48 2 2 93. 48 0.927...
- 97
- 103
- 0
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên du lịch công đoàn đà nẵng (tt)
... thuộc khối văn phòng Tỷ lệ 1 33 ,3 33, 3 33 ,4 33 ,3 44 ,4 22 ,3 % 100 Người 16 03 % 100 19 25 56 11 4- Nhân viên Người 74 30 26 18 % 100 41 35 ,1 23, 9 Người 102 33 34 32 Tỷ lệ Tổng cộng (Nguồn: Số ... 12,5 11 ,4 20,7 30 ,4 25,0 100 8 ,4 4,2 12,1 15,6 23, 0 29,8 23, 1 100 5,7 11,7 23, 7 54, 7 100 8,9 17,0 29 ,4 32 ,6 100 14, 1 9,9 14, 9 33 ,3 27,7 100 (Nguồn: Kết khảo sát động lực lao động người lao động ... tạp Xét góc độ quản lý tác động nhà quản lý làm nảy sinh động lực cá nhân người lao động (các đối tượng quản lý) 1.1.2 Sự cần thiết tạo động lực làm việc cho người lao động Tạo động lực làm việc...
- 25
- 262
- 2
Nghiên cứu, lập kế hoạch quản lý rừng theo hướng bền vững tại công ty TNHH một thành viên lâm nghiệp và dịch vụ chúc a hà tĩnh
... hình thành Công ty 43 3 .4. 2 Mơ hình tổ chức Cơng ty 43 3 .4 .3 Lực lượng lao động 45 iv Chương 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 46 4. 1 Thực trạng quản lý, bảo vệ phát triển ... 39 3. 3 Hiện trạng đất đai, tài nguyên rừng 39 3. 3.1 Hiện trạng đất đai 39 3. 3.2 Hiện trạng tài nguyên rừng 41 3. 4 Quá trình hình thành phát triển cơng ty 43 3 .4. 1 ... 29 3. 1 Điều kiện tự nhiên 33 3. 1.1 Vị trí địa lý diện tích 33 3. 1.2 Địa hình, địa 34 3. 1 .3 Điều kiện khí hậu, thuỷ văn 34 3. 1 .4 Đặc điểm đất đai 35 3. 1.5...
- 117
- 228
- 0
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Một thành viên 133
... 17 13 119 34 85 31 2 158 98 46 10 49 4 56,67 43 , 33 100 28,57 71, 43 100 50, 64 31 ,41 14, 74 3, 21 20 57, 14 22 73, 34 15 42 ,86 13, 33 105 100 85 100 0 35 33 ,33 31 36 ,47 70 66,67 54 63, 53 2 83 100 30 0 100 ... hiệu tạo động lực cho người lao động Công ty TNHH Một thành viên 133 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 Một số khái niệm liên quan đến tạo động lực lao động ... viên 133 2.1.1 Q trình hình thành phát triển Cơng ty Nhà máy khí Z 133 /TCKT/BQP thành lập ngày 01/01/1969 phường Ngọc Thụy, quận Long Biên, thành phố Hà Nội Nhà máy đơn vị thành viên hệ thống Cơng...
- 82
- 201
- 0
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên du lịch công đoàn đà nẵng
... số 03 100 Người 09 % 100 33 ,3 44 ,4 22 ,3 Người thuộc khối văn phòng Tỷ lệ % 4- Nhân viên Người Tỷ lệ % TỔNG SỐ < =30 30 -40 33 ,3 40 -50 33 ,3 >50 33 ,4 16 03 100 74 100 102 19 30 41 33 25 26 35 ,1 34 ... 24, 5 24 24, 0 26 25 ,4 LĐ phổ thông III Hợp đồng 37 41 ,2 44 43 , 5 43 42 ,3 1.LĐ biên chế 3, 0 4, 0 3, 9 2.LĐ H.đồng DH 56 52,6 60 59 ,4 63 61,8 3. LĐ H.đồng NH 40 44 ,4 37 36 ,6 35 34 ,3 II Trình độ (Nguồn: ... 17.218.662.525 21 .38 1.582 .37 1 24. 4 14. 807.2 43 1.1 Lưu trú 6 .47 2.826 .31 3 8.700.966.200 9. 632 .200.566 1.2 Nhà hàng 6 .35 8.6 74. 500 7.205 .32 1.889 8.875.100. 236 1 .3 Lữ hành 2.5 04. 732 .102 3. 501.002. 231 4. 7 23. 300.560...
- 108
- 352
- 1
Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên tháng 8
... công ty tnhh thành viên tháng .27 3. 1.1 Tổng quan chung Công ty TNHH Một thành viên Tháng .27 3. 1.2 Bộ máy tổ chức quản lý Công ty 30 3. 1 .3 Tình hình lao động Công ty 32 3. 1 .4 ... 1 .4 63 44 6. 940 41 . 34 0 2.0 14 So sánh (%) 2015/201 2016/201 105 ,4 116,2 229,0 1 13, 0 48 ,7 130 ,3 1 04 ,3 1 03, 2 110,6 160,8 79,7 3, 3 95,2 100,5 97,8 6.118 2 .32 8 1.089 58 2.6 43 87,7 168,2 31 41 4,5 110 .4 ... lao động công ty - Mức độ hài lòng yếu tố tạo động lực lao động công ty 39 PHẦN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 4. 1 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 4. 1.1 Tạo động...
- 113
- 186
- 1
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Một thành viên 133
... 17 13 119 34 85 31 2 158 98 46 10 49 4 56,67 43 , 33 100 28,57 71, 43 100 50, 64 31 ,41 14, 74 3, 21 20 57, 14 22 73, 34 15 42 ,86 13, 33 105 100 85 100 0 35 33 ,33 31 36 ,47 70 66,67 54 63, 53 2 83 100 30 0 100 ... Quan điểm tạo động lực cho người lao động Công ty TNHH Một thành viên 133 .52 3. 2 Các giải pháp tạo động lực cho người lao động Công ty TNHH Một thành viên 133 . 53 3.2.1 Hồn ... ty TNHH Một thành viên 133 33 2 .3. 1 Tạo động lực cho người lao động qua tiền lương phụ cấp 33 2 .3. 2 Tạo động lực cho người lao động qua tiền thưởng 42 2 .3. 3 Tạo động lực cho người lao động...
- 84
- 262
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose