0

2 5 trình độ chính trị của cán bộ công chức trên địa bàn huyện

Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh bắc kạn

Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh bắc kạn

Thạc sĩ - Cao học

... 100 4 .2 Giải pháp tạo động lực cho cán công chức tỉnh Bắc Kạn 1 02 4 .2. 1 Chính sách tính chất công việc 1 02 4 .2. 2 Chính sách lương phúc lợi 1 02 4 .2. 3 Chính sách mối quan ... 3 .2: Số lượng cán công chức theo nhóm tuổi 54 Biểu đồ 3.3: Số lượng cán công chức theo thâm niên công tác 54 Biểu đồ 3.4: Số lượng cán công chức theo trình độ học vấn 55 Số hóa Trung ... trị tổ chức máy Nhà nước, Đảng, đoàn thể, dùng khái niệm cán bộ, công chức Theo điều luật cán bộ, công chức số 22 /20 08/QH 12 quốc hội nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam quy định Công chức...
  • 131
  • 794
  • 6
Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn

Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn

Kinh tế

... 14.91 3.6 35 5 92 7 65 15. 12 3.491 59 7 763 15. 02 3 .58 6 55 3 777 15. 05 3 .53 4 59 9 7 62 kiến thức kỹ làm việc - Tôi có hội thăng tiến công việc phù hợp với lực 11. 05 2. 778 52 2 7 52 10.87 2. 817 58 9 713 Nhân ... làm 26 - 35 tuoi 160 3.69 693 055 việc 36- 45 tuoi 93 3.68 710 074 45- 60 tuoi 32 3 .50 803 1 42 320 3.63 730 041 35 3.49 7 02 119 6 45 1 .51 8 197 22 8 307.0 82 318 122 130 108 1 .50 3 29 3 .54 5 134 1 05 422 318 ... 633 050 36- 45 tuoi 93 3.91 56 4 059 45- 60 tuoi 32 3. 72 52 3 0 92 320 3. 72 624 0 35 35 3.71 667 113 Total Mối quan hệ với đồng nghiệp Duoi 25 tuoi tạo điều kiện làm việc 26 - 35 tuoi 160 3. 75 644 051 ...
  • 66
  • 371
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn huyện sóc sơn – thực trạng và giải pháp

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn huyện sóc sơn – thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... chức theo trình độ quản lý nhà nước . 25 2. 1.1 .5 Cơ cấu cán công chức theo trình độ ngoại ngữ 25 2. 1.1.6 Cơ cấu cán công chức theo trình độ tin học .26 2. 1 .2 Đội ngũ cán bộ, công chức cấp ... cấp sở 26 2. 1 .2. 1 Cơ cấu cán công chức theo độ tuổi .27 2. 1 .2. 2 Cơ cấu cán công chức theo trình độ chuyên môn .27 2. 1 .2. 3 Cơ cấu CBCC theo trình độ lý luận trị 28 2. 1 .2. 4 Cơ cấu ... Về độ tuổi 23 23 2. 1.1 .2 Cơ cấu cán bộ, công chức theo trình độ chuyên môn .24 2. 1.1.3 Cơ cấu cán bộ, công chức theo lý luận trị .24 2. 1.1.4 Cơ cấu cán công chức...
  • 46
  • 616
  • 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn thành phố bến tre tỉnh bến tre

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn thành phố bến tre tỉnh bến tre

Chuyên ngành kinh tế

... Nhu cầu tôn trọng (5) ĐộngĐộn Động g lực làm lddđddoon việc ngj ực làm cán việc công d cán bộ, chức công chức Nhu cầu tự thể (6) Sơ đồ 2. 2 Mô hình nghiên cứu đề nghị 22 2. 4.3 .2 Mô hình định lượng ... phối mẫu 27 Bảng 3.1 Cơ cấu phân phối mẫu Đối tượng Số lượng Tỷ trọng (%) Số mẫu Tỷ trọng (%) Cán công chức cấp thành phố 98 21 ,78 40 22 ,22 Cán công chức xã, phường 3 52 78 ,22 140 77,78 450 100 ... thước đo chế độ chức nghiệp đội ngũ công chức phản ảnh qua trình độ đào tạo Trình độ quản lý Nhà nước có 1/98 cán công chức ngạch chuyên viên địa bàn 17 đơn vị hành xã, phường với 120 .21 4 dân, rõ...
  • 116
  • 1,508
  • 18
Ứng dụng CNTT vào trong việc quản lý cán bộ, công chức trên địa bàn huyện kỳ sơn, tỉnh nghệ an

Ứng dụng CNTT vào trong việc quản lý cán bộ, công chức trên địa bàn huyện kỳ sơn, tỉnh nghệ an

Sư phạm

... chủ động việc ứng dụng CNTT Học viện hành 27 – Lớp KH9.QLC2 Báo cáo thực tập tốt nghiệp công việc Trình độ tin học cán bộ, công chức chênh lệch lớn, không đồn Thứ sáu thông tin cán bộ, công chức ... nâng cao kiến thức CNTT, chủ động việc ứng dụng CNTT vào nhiều lĩnh vực Nhận thức ứng dụng CNTT công việc đội ngũ cán bộ, công chức tăng lên Trình độ tin học cán, công chức nâng lên nhiều phương ... tra công việc - Thứ hai, CNTT chưa sử dụng công cụ đắc lực cho việc đưa định công tác lãnh đạo quản lý, điều hành UBND huyện Trình độ ngoại ngữ, đặc biệt trình độ tiếng Anh cán bộ, công chức...
  • 38
  • 442
  • 1
Báo cáo thực tập: Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức trên địa bàn huyện thanh oai  thực trạng và giải pháp

Báo cáo thực tập: Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức trên địa bàn huyện thanh oai thực trạng và giải pháp

Kinh tế - Quản lý

... DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨCTẠI UBND HUYỆN THANH OAI I, Cơ sở lý luận cán bộ, công chức quan Nhà nước 1, Khái niệm 1.1, Khái niệm cán bộ, công chức Theo điều 4, Luật cán bộ, công chức Quốc hội khóa 12 ... biên chế quan hành chính, nghiệp nhà nước; cải cách hành chính; quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; cán bộ, công chức xã; hội, tổ chức phi phủ; văn thư, ... thôn) Giúp UBND huyện việc hướng dẫn, kiểm tra tổng hợp báo cáo việc thực pháp luật dân chủ sở quan hành chính, đơn vị nghiệp,xã, thị trấn địa bàn huyện 2. 5, Về cán bộ, công chức, viên chức: - Tham...
  • 43
  • 866
  • 4
Báo cáo PPNCKH: Công tác Đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức trên địa bàn huyện Thạch An– Tỉnh Cao Bằng: thực trạng và giải pháp

Báo cáo PPNCKH: Công tác Đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức trên địa bàn huyện Thạch An– Tỉnh Cao Bằng: thực trạng và giải pháp

Kinh tế - Quản lý

... Nội, H .20 02, tập 5, tr269 Luật cán bộ, công chức số 22 /20 08/QH 12 Quốc hội Luật tổ chức HĐND UBND năm 20 03 Nghị định số 18 /20 10/NĐ-CP ngày 5/ 3 /20 10 Chính Phủ ĐTBD công chức Thông tư 04 /20 08/TT-BNV ... 1 .2. 2 .2 Vai trò công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức .11 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG 13 CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN THẠCH AN 13 2. 1 Tổng quan công ... triển huyện Trang 12 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN THẠCH AN 2. 1 Tổng quan công tác ĐTBD đội ngũ CB, CC UBND huyện Thạch An giai đoạn 20 13- 20 15...
  • 40
  • 424
  • 0
Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quản lý dự án hạ tầng đô thị - Sở xây dựng Hà Nội

Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quản lý dự án hạ tầng đô thị - Sở xây dựng Hà Nội

Thạc sĩ - Cao học

... 49 2. 2 .2 Công tác tu, trì thoát nước: 51 2. 2.3 Công tác tu, trì chiếu sáng công cộng: 52 2 .2. 4 Công tác tu, trì xanh, vườn thú: 52 2 .2. 5 Công tác đầu tư xây dựng công trình ... sách công tác thực đầu tư Bảng 2. 5: Hiện trạng biên chế nhân năm 20 12 Bảng 2. 6: Thực trạng trình độ chuyên môn Bảng 2. 7: Tình hình độ tuổi lao động Bảng 2. 8: Tình hình công tác tuyển dụng năm 20 10 ... BẢNG Bảng 2. 1: Tình hình công tác giải ngân năm 20 11 Bảng 2. 2: Kế hoạch giao ngân công tác trì thường xuyên năm 20 12 Bảng 2. 3: Kế hoạch giao ngân sách công tác chuẩn bị đầu tư 20 12 Bảng 2. 4: Kế...
  • 140
  • 289
  • 0
Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức ban quản lý dự án hạ tầng đô thị   sở xây dựng hà nội

Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức ban quản lý dự án hạ tầng đô thị sở xây dựng hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... 49 2. 2 .2 Công tác tu, trì thoát nước: 51 2. 2.3 Công tác tu, trì chiếu sáng công cộng: 52 2 .2. 4 Công tác tu, trì xanh, vườn thú: 52 2 .2. 5 Công tác đầu tư xây dựng công trình ... sách công tác thực đầu tư Bảng 2. 5: Hiện trạng biên chế nhân năm 20 12 Bảng 2. 6: Thực trạng trình độ chuyên môn Bảng 2. 7: Tình hình độ tuổi lao động Bảng 2. 8: Tình hình công tác tuyển dụng năm 20 10 ... BẢNG Bảng 2. 1: Tình hình công tác giải ngân năm 20 11 Bảng 2. 2: Kế hoạch giao ngân công tác trì thường xuyên năm 20 12 Bảng 2. 3: Kế hoạch giao ngân sách công tác chuẩn bị đầu tư 20 12 Bảng 2. 4: Kế...
  • 140
  • 297
  • 0
đào tạo cán bộ công chức trên địa bàn chính quyền địa phương thuộc tỉnh Quảng Ninh

đào tạo cán bộ công chức trên địa bàn chính quyền địa phương thuộc tỉnh Quảng Ninh

Xã hội học

... 20 08 22 41 25 8 11 ,51 1434 64,00 54 9 24 ,50 1 929 1 4947 25 ,64 120 03 62, 22 2341 12, 14 20 09 26 92 490 18 ,20 157 7 58 ,58 6 25 23 ,22 20 1 95 5763 28 ,54 11 950 59 ,17 24 82 12, 29 20 10 26 13 422 16, 15 155 4 59 ,47 ... 30 ,20 11847 59 , 95 1948 9,86 20 06 25 76 422 16,38 1611 62, 54 54 3 21 ,08 19497 55 81 28 , 62 11930 61,19 1986 10,19 20 07 25 63 327 12, 76 16 65 64 ,50 57 1 22 ,28 1 951 0 4876 24 ,99 123 28 63,19 23 06 11, 82 2008 ... 20 05 24 55 0,10 25 1, 02 1603 65 ,29 86 3 ,50 480 19 ,55 25 8 10 ,51 20 06 25 26 1,18 26 1,03 1708 67,61 76 3,01 4 82 19,08 23 1 9,14 20 07 25 63 0,16 29 1,13 1783 69 ,56 76 2, 97 403 16,78 26 8 10,46 20 08 22 41...
  • 126
  • 682
  • 1
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn quận 12 – Thực trạng và giải pháp

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn quận 12 – Thực trạng và giải pháp

Báo cáo khoa học

... tạo 42 22 Sơ cấp 52 27 Trung cấp 48 26 Cao cấp 37 20 Cử nhân Cơ cấu Cán công chức theo trình độ Lý luận trị 9, 5% 42, 22 % 37, 20 % Cử nhân Cao cấp Trung cấp Sơ cấp 52 , 27 % Chưa qua đào tạo 48, 26 % ... công chức quận Quận 12 có 178 cán công chức, có 45 cán chủ chốt 133 cán chuyên môn 1.1- Độ tuổi Độ tuổi Số lượng Tỷ lệ( %) Trên 51 - 60 53 30 Từ 46 đến 50 61 34 Từ 35 đến 45 37 21 Dưới 35 27 15 27 , ... – KS5C.016 GVHD: ThS Trần Hoàng Phong 2. 6- Cơ cấu cán công chức theo trình độ tin học Trình độ Số lượng Tỷ lệ( %) Chưa qua đào tạo 25 1 50 Bằng A 21 2 42 Bằng B 35 Trung cấp Cơ cấu Cán công chức...
  • 37
  • 2,705
  • 69
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn quận 12

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn quận 12

... tạo 42 22 Sơ cấp 52 27 Trung cấp 48 26 Cao cấp 37 20 Cử nhân Cơ cấu Cán công chức theo trình độ Lý luận trị 9, 5% 42, 22 % 37, 20 % Cử nhân Cao cấp Trung cấp Sơ cấp 52 , 27 % Chưa qua đào tạo 48, 26 % ... cán công chức, có 45 cán chủ chốt 133 cán chuyên môn 1.1- Độ tuổi Độ tuổi Số lượng Tỷ lệ( %) Trên 51 - 60 53 30 Từ 46 đến 50 61 34 Từ 35 đến 45 37 21 Dưới 35 27 15 27 , 15% 53 , 30% Dưới 35 Từ 35 ... lệ( %) Trên 51 đến 60 89 18 Từ 46 đến 50 1 82 36 Từ 35 đến 45 150 30 Dưới 35 83 16 Cơ cấu Cán công chức theo độ tuổi 89, 18% 83, 16% Dưới 35 Từ 35 - 45 150 , 30% Từ 46 - 50 Từ 51 - 60 1 82, 36%...
  • 36
  • 2,157
  • 18
Đào tạo bồi dưỡng Cán bộ công chức trên địa bàn Quận 12-thực trạng và giải pháp

Đào tạo bồi dưỡng Cán bộ công chức trên địa bàn Quận 12-thực trạng và giải pháp

Khoa học xã hội

... lượng Cán công chức trẻ hóa,Quận có sách ưu tiên người có lực thực vào hàng ngũ Cán công chức. năm 20 10 số cán 35 tuổi chiếm tới 50 % tổng số Cán công chức Quận - Hiện Cán công chức Quận có trình độ ... công chức đòi hỏi khách quan nhằm tạo đội ngũ Cán công chức đáp ứng yêu cầu 1 .2. 2-Vai trò công tác đào tạo bồi dưỡng Cán công chức : Công tác đào tạo – bồi dưỡng Cán công chức vấn đề quan trọng công ... quy trình 23 GVHD: Ths Trần Anh Hùng SVTT: Nguyễn Văn Hiệp 2. Công tác đào tạo bồi dưỡng Cán công chức Quận 12- thực trạng giải pháp: 2. 1- Thực trạng Cán công chức Quận 12 - Năm 20 08 tỉ lệ Cán công...
  • 32
  • 1,144
  • 3
luận văn thạc sĩ Giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Bình Định - Thực trạng và giải pháp

luận văn thạc sĩ Giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Bình Định - Thực trạng và giải pháp

Luật

... hệ cán bộ, công chức, đảm bảo tính liên tục công tác quản lý nhà nớc quản lý xã hội 2. 1.4 Trình độ, lực cán bộ, công chức Bình Định Tính đến tháng 6 /20 02, tổng số cán bộ, công chức đ ơng chức ... phố địa bàn tỉnh" [5, tr.10] Cụ thể nh sau: Biểu 2. 2: Cán bộ, công chức tỉnh Bình Định Cấp loại cán bộ, công chức Số lợng (ngời) * Cấp tỉnh huyện (huyện, thành phố) - Tổ chức trị tổ chức trị ... nhiều cán bộ, công chức huyện, thành phố tỉnh, với đội ngũ cán bộ, công chức xã, phờng, thị trấn, cho thấy: Còn phận lớn cán bộ, công chức hiểu biết pháp luật sơ sài, hời hợt Nhiều cán bộ, công chức...
  • 121
  • 625
  • 0
Đề tài : “Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn quận 12 – Thực trạng và giải pháp”. pot

Đề tài : “Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn quận 12 – Thực trạng và giải pháp”. pot

Báo cáo khoa học

... tạo 42 22 Sơ cấp 52 27 Trung cấp 48 26 Cao cấp 37 20 Cử nhân Cơ cấu Cán công chức theo trình độ Lý luận trị 9, 5% 42, 22 % 37, 20 % Cử nhân Cao cấp Trung cấp Sơ cấp 52 , 27 % Chưa qua đào tạo 48, 26 % ... cán công chức, có 45 cán chủ chốt 133 cán chuyên môn 1.1- Độ tuổi Độ tuổi Số lượng Tỷ lệ( %) Trên 51 - 60 53 30 Từ 46 đến 50 61 34 Từ 35 đến 45 37 21 Dưới 35 27 15 27 , 15% 53 , 30% Dưới 35 Từ 35 ... lệ( %) Trên 51 đến 60 89 18 Từ 46 đến 50 1 82 36 Từ 35 đến 45 150 30 Dưới 35 83 16 Cơ cấu Cán công chức theo độ tuổi 89, 18% 83, 16% Dưới 35 Từ 35 - 45 150 , 30% Từ 46 - 50 Từ 51 - 60 1 82, 36%...
  • 38
  • 1,861
  • 11
LUẬN VĂN: Giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Bình Định Thực trạng và giải pháp docx

LUẬN VĂN: Giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Bình Định Thực trạng và giải pháp docx

Thạc sĩ - Cao học

... khó khăn 2. 2 .2 Công tác giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức Bình Định Cán bộ, công chức nói luận văn bao gồm cán bộ, công chức quan Nhà nước, tổ chức trị (tổ chức Đảng), tổ chức trị - xã ... phố địa bàn tỉnh" 5, tr.10] Cụ thể sau: Biểu 2. 2: Cán bộ, công chức tỉnh Bình Định Cấp loại cán bộ, công chức Số lượng (người) * Cấp tỉnh huyện (huyện, thành phố) - Tổ chức trị tổ chức trị - ... dụng cán chưa tốt Khả dự báo cán bộ, công chức hạn chế nên bị động công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức kế cận, dẫn đến tình trạng hẫng hụt cán bộ, công chức có biến động quan đơn vị cán bộ, ...
  • 107
  • 804
  • 2
Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn thị trấn an dương

Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức trên địa bàn thị trấn an dương

Kinh tế - Thương mại

... vị: đồng) 20 13 10 6 82 54 9000 10 52 6 751 8 32 Tổng thu Tổng chi  Tổng thu Tổng chi  20 14 20 15 694 0 35 000 12 061 926 900 694 001 000 11 0 85 329 069 Nguồn: Phòng tài So sánh năm: 20 14 /20 13 Tuyệt ... trấn: cán công chứctrình độ chuyên môn cao phần lớn trình độ đại học sau đại học Năm 20 10 trình độ chuyên môn cán công chức sau: sơ cấp 2% , trung cấp 10%, cao đẳng 20 %, đại học 68%, Trình độ ... nước, yêu cầu công việc đảm trách 2. 3 Tình hình thực công tác bồi dưỡng đào tạo cán công chức địa bàn thị trấn An Dương 2. 3.1 Cơ cấu chức danh cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn - Cán bộ: bao gồm:...
  • 42
  • 291
  • 0
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ LONG KHÁNH, TỈNH ĐỒNG NAI

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ LONG KHÁNH, TỈNH ĐỒNG NAI

Quản trị kinh doanh

... Trung cấp Còn lại 25 2 25 5 25 8 26 1 26 4 26 7 Số lượng/tổng số (người) 03/143 127 /143 04/143 05/ 143 04/143 25 3 25 6 25 9 26 2 26 5 26 8 Tỷ lệ (%) 2, 10 88,80 2, 80 3 ,50 2, 80 Trình độ trị 27 2 Số lượng/tổng ... 10 194 1 95 11 11 20 2 20 3 11 11 21 0 21 1 11 11 21 8 21 9 10 10 22 6 22 7 10 10 23 4 23 5 11 11 24 2 24 3 11 11 Xã Bảo Quang Xã 196 197 Bình Lộc Xã 20 4 20 5 Xuân Tân Xã 21 2 21 3 Hàng Gòn Xã 22 0 22 1 Xuân Lập ... 16 16 Báo cáo thực tập 24 7 24 8 25 1 25 4 25 7 26 0 26 3 26 6 2. 2 .2 Về chất lượng cán bộ, công chức thị xã Long Khánh 24 9 Ở thị xã (cấp huyện) 25 0 Về trình độ chuyên môn: Trình độ chuyên môn Sau đại...
  • 44
  • 439
  • 0
Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức trên địa bàn thị xã Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An

Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức trên địa bàn thị xã Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An

Kinh tế - Quản lý

... 23 2. 1.1 Trình độ chuyên môn 24 2. 1 .2 Trình độ lý luận trị 25 2. 1.3 Trình độ ngoại ngữ 26 2. 1.4 Trình độ tin học 26 2. 2 Đánh giá chất lượng đội ... chức, viên chức, lao động hợp đồng quan, tổ chức hành chính, đơn vị nghiệp công lập; cải cách hành chính; quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức xã, ... dưỡng đội ngũ CBCC 21 Chương 23 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN UBND THỊ XÃ HOÀNG MAI 23 2. 1 Thực trạng đội ngũ CBCC địa bàn...
  • 48
  • 508
  • 1

Xem thêm