2 24 đánh giá hiệu quả thực hiện đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC

... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực bớc tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... hồi từ việc đánh giá hiệu chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực đa phơng hớng đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hiệu Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cần phải ... tiêu đào tạo sai lệch nhu cầu đào tạo cha làm cho việc đánh giá hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực sau bị ảnh hởng theo b Đánh giá hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực...

82
1,100
0

235 Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực bớc tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tạo, phát triển Lập kế hoạch đào tạo lựa chọn hình thức đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Thực chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Đánh giá chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân ... hồi từ việc đánh giá hiệu chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực đa phơng hớng đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hiệu Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cần phải...

94
765
0

Slide THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH CHÁNH tài

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đồ 2. 4: Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2. 2 Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Chánh Tài 2. 2 .2 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... ty 2. 2 .2. 5 Nguồn kinh phí sách hỗ trợ cho cơng tác đào tạo 2. 2 Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Chánh Tài 2. 2.3 Đánh giá kết công tác đào tạo nguồn nhân lực ... Bảng 2. 8: Lượt lao động công ty đào tạo Bảng 2. 9: Kết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2. 2 Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Chánh Tài 2. 2.3 Đánh giá...

29
853
5

phân tích thực trạng và những giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty may 10

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... 4704 gián tiếp 404 496 620 614 664 Đại học Trình độ Cao đảng trung cấp 21 4 25 3 28 6 28 2 315 25 5 24 6 27 3 24 2 28 0 May Nghề Cắt Là 21 37 22 78 23 95 28 89 4079 24 0 28 0 25 0 27 0 310 22 0 21 0 28 0 27 2 27 0 (Nguồn: ... nguồn nhân lực liên quan đến công việc cá nhân tổ chức Ý nghĩa việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tác động đến kinh doanh phát triển tổ ... 10) Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty May 10 Theo hồ sơ hệ thống quản lý chất lượng cơng ty cơng ty thực với loại đào tạo sau: - Đào tạo từ đầu - Đào tạo lại đào tạo...

13
876
1

Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà I pptx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... hiệu đào tạo phát triển nói riêng Đánh giá hiệu đào tạo phát triển thông qua số biện pháp khác Việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực, việc sử dụng tiêu nêu trên, doanh nghiệp đánh ... mức làm cho việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển sau bị ảnh hưởng theo Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo trình độ Trong tiêu đánh giá hiệu đào tạo phát triển phụ thuộc vào đối tượng doanh...

68
575
1

Chuyên đề thực tập: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Xây dựng Nam Sơn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực theo tiêu đánh giá hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực III Những nguyên nhân gây hạn chế hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ... lên qua năm 20 08, 20 09, năm 20 10 Đơn vị tính: người Nội dung đào tạo Năm 20 08 Năm 20 09 Năm 20 10 Đào tạo quản lý Nhà Nước 2 Đào tạo kiến thức pháp luật 1 Đào tạo kỹ quản lý 1 Đào tạo quản trị doanh ... GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG NAM SƠN I Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần thương...

61
371
0

Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty giống lợn

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực bước tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... phát triển Lập kế hoạch đào tạo lựa chọn hình thức đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Thực chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Đánh giá chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ... hồi từ việc đánh giá hiệu chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực đưa phương hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hiệu Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cần phải...

98
687
3

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại công nghệ phẩm phương bắc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 2. 1.2Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 21 2. 1.3 Thực công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty 27 2. 1.4 Đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... chức nguồn nhân lực từ năm 20 12 đến 20 2. 3 2. 4 2. 5 năm 20 14 công ty Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi công ty Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực năm 20 15 công ty Các phương pháp đào tạo nguồn nhân lực ... dứt Phát triển tiến hành đào tạo Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hai trình có mối liên hệ mật thiết hữu hỗ trợ bổ sung cho 1 .2. 2 Nội dung vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát...

48
494
0

báo cáo nghiên cứu khoa học: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thực phẩm Quang Hiếu

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... hai phương pháp đào tạo đào tạo cơng việc đào tạo ngồi cơng việc 1.1 .2. 1 Phương pháp đào tạo phát triển nhân lực nơi làm việc Đào tạo phát triển nhân lực nơi làm việc hình thức đào tạo người học ... trình độ quản lý tay nghề cho cán công nhân công ty 2. 2 .2 Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty năm qua tổ chức thực sau: ... nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Thực phẩm Quang Hiếu Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH THỰC...

36
698
0

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH chánh tài

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... nguồn nhân lực công ty 31 uế 2. 2 .2. 1 Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực 31 2. 2 .2. 2 Xác định mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực 32 tế H 2. 2 .2. 3 Đối tượng đào tạo 32 2 .2. 2.4 ... 2. 2 Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Chánh Tài 27 2. 2.1 Tình hình sử dụng nguồn nhân lực cơng ty 27 2. 2 .2 Công tác đào tạo phát triển nguồn ... nguồn nhân lực ng 1.1 .2 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực[ ] .7 1 .2 Ngun tắc, mục đích cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực .8 ườ 1 .2. 1 Nguyên tắc công tác đào tạo phát triển nguồn...

100
454
0

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH chánh tài

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... nguồn nhân lực công ty 31 uế 2. 2 .2. 1 Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực 31 2. 2 .2. 2 Xác định mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực 32 tế H 2. 2 .2. 3 Đối tượng đào tạo 32 2 .2. 2.4 ... 2. 2 Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Chánh Tài 27 2. 2.1 Tình hình sử dụng nguồn nhân lực cơng ty 27 2. 2 .2 Công tác đào tạo phát triển nguồn ... nguồn nhân lực ng 1.1 .2 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực[ ] .7 1 .2 Ngun tắc, mục đích cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực .8 ườ 1 .2. 1 Nguyên tắc công tác đào tạo phát triển nguồn...

20
419
0

Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty sông đà

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quyền lợi rõ ràng 2. 8 Thực việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hàng năm để đánh giá ưu nhược điểm rút học kinh nghiệm III KẾT LUẬN: Đào tạo phát triển nhu cầu thiếu loại hình ... đào tạo, đánh giá chương trình đào tạo phát triển Để thực chương trình đào tạo phát triển, nhà quản trị cần phải lựa chọn phương pháp phù hợp Có thể phân làm hai loại phương pháp, đào tạo bên ... triển nguồn nhân lực tổng công ty Sông Đà: 2. 1 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực việc làm cần thiết với doanh nghiệp ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực từ ảnh hưởng đến hiệu sản xuất...

8
163
0

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC

Danh mục: Kế toán

... tiêu đào tạo sai lệch đánh giá nhu cầu đào tạo cha mức làm cho việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển sau bị ảnh hởng theo 3.3 Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo trình độ Trong tiêu đánh giá hiệu ... cầu đào tạo nh đào tạo ngời , phận thiếu nhân lực cần đào tạo , đào tạo kỹ , nh từ có mục tiêu đào tạo xây dựng hình thức đào tạo 3.6 Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... qu¶ đào tạo phát triển nói riêng 3.5 Đánh giá hiệu đào tạo phát triển thông qua số biện pháp khác Việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực , việc sử dụng tiêu nêu , doanh nghiệp đánh...

58
1,172
31

Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dương.DOC

Danh mục: Kế toán

... viên lĩnh vực đào tạo, nơi đào tạo 15 6- Đánh giá chơng trình đào tạo - hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 6.1 Quan điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ công thøc ... công 2. 4 Tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực có tác dụng: - Giảm bớt giám ... doanh nghiệp 6 .2 Các phơng pháp đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 16 - Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo mục tiêu đào tạo Đó phơng pháp lấy mục tiêu trình đào tạo làm tiêu,...

50
1,151
18

nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thịnh Phát.DOC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... mức làm cho việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển sau bị ảnh hưởng theo Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo trình độ Trong tiêu đánh giá hiệu đào tạo phát triển phụ thuộc vào đối tượng doanh ... đến hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp IV NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đánh giá khả năng, kỹ chun mơn, nghiệp vụ, trình độ quản lý cán nhân...

56
991
13

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ PHÁT TRIỂN KINH TẾ TOÀN CẦU Đánh giá chung chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... cao tồn phát triển 1 .2. 2 Những yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhânlực Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đánh giá khả năng, kỹ chun...

55
1,899
20

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội.docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Đánh giá chương trình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực Sau kết thúc đào tạo – phát triển việc đánh giá hiệu chương trình đào tạo – phát triển quan trọng Các cấp quản trị cần thấy đào tạo – phát ... MÔN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Sơ đồ 1: tiến trình đào tạo 17 Nguồn: Bài giảng mơn quản trị nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo – phát triển Để tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực ... lý đánh giá hiệu công tác đào tạo – phát triển, tìm mặt tồn để từ có biện pháp khắc phục đưa mơ hình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực có hiệu quả, chất lượng cao 7.1 Xây dựng tiêu đánh giá hiệu...

73
824
2

Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đáng kể phát triển đào tạo nguoòn nhân lực phơng tiện để đạt đợc phát triển tổ chức có hiệu Những yêu cầu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Đào tạo, bồi dỡng phát triển nguồn nhân lực hoạt ... luận chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động có tổ chức đợc thực khoảng thời gian ... tạo nguồn nhân lực đợc tách từ chức quản trị nguồn nhân lực nhng chuyên phát triển nguồn nhân lực đợc gọi là: ngời quản lý nguồn nhân lực, ngời quản lý phát triển sức lao động, ngời đào tạo, chuyen...

50
906
10

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà I

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp ... cha mức làm cho việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển sau bị ảnh hởng theo Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo trình độ Trong tiêu đánh giá hiệu đào tạo phát triển phụ thuộc vào đối tợng doanh ... đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực...

62
495
0

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà i

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đào tạo chứng tỏ doanh nghiệp thực có hiệu quả, cơng tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Đánh giá hiệu đào tạo theo mục tiêu đào tạo Trong tiến trình đào tạo, bước việc đánh giá nhu cầu đào tạo ... mức làm cho việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển sau bị ảnh hưởng theo Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo trình độ Trong tiêu đánh giá hiệu đào tạo phát triển phụ thuộc vào đối tượng doanh ... đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực...

65
612
2