... độ tính đến tháng năm 20 12 Bảng 2. 14 : Các khóa đàotạo ngắn hạn năm 20 10 Bảng 2. 15 : Các khóa đàotạo dài hạn năm 20 10 : Bảng 2. 16 : Các khóa đàotạo ngắn hạn năm 20 11 : Bảng 2. 17 : Các khóa đàotạo ... 49 2.2 .1 Công tác tu, tr vệ sinh môi tr ờng: 49 2.2 .2 Công tác tu, tr thoát nước: 51 2. 2.3 Công tác tu, tr chiếu sáng công cộng: 52 2 .2. 4 Công tác tu, tr xanh, vườn ... Tình hình công tác tuyển dụng năm 20 11 Bảng 2. 11 : Tình hình thuyên chuyển, việc, nghỉ hưu theo chế độ năm 20 11 Bảng 2. 12 : Tình hình công tác tuyển dụng tính đến tháng năm 20 12 Bảng 2. 13 : Tình...
... độ tính đến tháng năm 20 12 Bảng 2. 14 : Các khóa đàotạo ngắn hạn năm 20 10 Bảng 2. 15 : Các khóa đàotạo dài hạn năm 20 10 : Bảng 2. 16 : Các khóa đàotạo ngắn hạn năm 20 11 : Bảng 2. 17 : Các khóa đàotạo ... 49 2.2 .1 Công tác tu, tr vệ sinh môi tr ờng: 49 2.2 .2 Công tác tu, tr thoát nước: 51 2. 2.3 Công tác tu, tr chiếu sáng công cộng: 52 2 .2. 4 Công tác tu, tr xanh, vườn ... Tình hình công tác tuyển dụng năm 20 11 Bảng 2. 11 : Tình hình thuyên chuyển, việc, nghỉ hưu theo chế độ năm 20 11 Bảng 2. 12 : Tình hình công tác tuyển dụng tính đến tháng năm 20 12 Bảng 2. 13 : Tình...
... chuyên tr ch có 6 /11 cán có tr nh độ chuyên môn, 12 / 13 sốcáncôngchức có tr nh độ chuyên môn ,số lại chưa qua đàotạo Theo nghị định số1 12 / 2 011 /ND_CP côngchức xã phường thị tr n tr nh độ tiêu chuẩn ... cán xã Lộc Hòa 20 10 20 11 6 /20 12 Năm Chỉ tiêu Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Lượng Trung Số % Lượng % Lượng % 16 21 . 62 17 22 .97 17 22 .97 Sv: Nguyễn.T.Ngọc Anh 40 Báo cáo thực tập GVHD :Tr n Thị Hoa cấp ... tr nh độ trung cấp 17 cán chiếm tỷ lệ 22 .97% cao so với năm 20 10 cán tương đương 1. 52% Từ năm 20 11 tháng đầu năm 20 12 tiêu cán khong thây đổi Ở xã cán có tr nh độ cao đẳng Qua năm 20 10 , 20 11 tháng...
... theo Độ tuổi Valid Tu 18 den 25 Tu 26 den 35 Tu 36 den 55 Tren 55 Total Frequency 52 102 59 21 9 Percent 23 .7 46. 6 26 .9 2. 7 10 0.0 Valid Percent Cumulative Percent 23 .7 23 .7 46. 6 70.3 26 .9 97.3 2. 7 ... tr sản xuất 19 Gián tiếp phân xưởng 25 Công nhân sản xuất 323 Công nhân khoán 52 TỶ TR NG (%) 10 0% 43 . 26 % 56. 52% 5.43% 13 .04% 22 .83% 58.7% 27 % 41% 30% 2% 8. 91% 4 .15 % 5.43% 70 . 21 % 11 .3% 40 (Nguồn: ... Đại học 25 Cao đẳng/trung cấp 60 Công nhân kỹ thuật 10 5 Lao động phổ thông 27 0 Theo Tr nh Độ Học Vấn Từ 18 -25 12 5 Từ 26 -35 18 9 Từ 36- 55 13 7 Tr n 55 Theo Chức Danh Quản lý công ty 41 Phụ tr sản...
... hồ sơ Đơn đề nghị giải kinh phí đàotạo Thông báo tr ng tuyển (hoặc thông báo triệu tập học) Các chứng từ chi phí tr nh đàotạo Bằng tốt nghiệp Số hồ sơ: 01 (bộ) Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để ... Cá nhân TTHC yêu cầu tr phí, lệ phí: Không Kết việc thực TTHC: Phê duyệt Các bước Mô tả bước Tên bước Bước Bước Bước Hồ sơCán bộ, côngchức có yêu cầu giải kinh phí đàotạo lập hồ sơ theo quy ... theo quy định Nộp Phòng Nội vụ quận – huyện (trong hành từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần) Nhận kết Ủy ban nhân dân quận Phòng Nội vụ quận – huyện (trong hành từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần)...
... học 25 Cao đẳng/trung cấp 60 Công nhân kỹ thuật 10 5 Lao động phổ thông 27 0 Theo Tr nh Độ Học Vấn Từ 18 -25 12 5 Từ 26 -35 18 9 Từ 36- 55 13 7 Tr n 55 Theo Chức Danh Quản lý công ty 41 TỶ TR NG (%) 10 0% ... 43 . 26 % 56. 52% 5.43% 13 .04% 22 .83% 58.7% 27 % 41% 30% 2% 8. 91% 40 Phụ tr sản xuất Gián tiếp phân xưởng Công nhân sản xuất Công nhân khoán 19 25 323 52 4 .15 % 5.43% 70 . 21 % 11 .3% (Nguồn: Phòng tổ chức ... tố quan tr ng giúp người lao động gắn bó với tổ chức Thang đo gồm quan sát từ Q 11 đến Q 16: Bảng 3.3: Thang đocông việc 31 Ký hiệu biến Q 11 Q 12 Q13 Q14 Q15 Q 16 Câu hỏi Tôi hiểu yêu cầu công việc...
... theo Độ tuổi Valid Tu 18 den 25 Tu 26 den 35 Tu 36 den 55 Tren 55 Total Frequency 52 102 59 21 9 Percent Valid Percent Cumulative Percent 23 .7 23 .7 23 .7 46. 6 46. 6 70.3 26 .9 26 .9 97.3 2. 7 2. 7 10 0.0 ... 19 Gián tiếp phân xưởng 25 Công nhân sản xuất 323 Công nhân khoán 52 TỶ TR NG (%) 10 0% 43 . 26 % 56. 52% 5.43% 13 .04% 22 .83% 58.7% 27 % 41% 30% 2% 8. 91% 4 .15 % 5.43% 70 . 21 % 11 .3% (Nguồn: Phòng tổ chức ... Đại học 25 Cao đẳng/trung cấp 60 Công nhân kỹ thuật 10 5 Lao động phổ thông 27 0 Theo Tr nh Độ Học Vấn Từ 18 -25 12 5 Từ 26 -35 18 9 Từ 36- 55 13 7 Tr n 55 Theo Chức Danh Quản lý công ty 41 Phụ tr sản...
... Theo tr nh độđàotạo Đây để xét mức lương, phân công xếp vị trcông việc cho cán bộ, côngchức Theo điều nghị định 17 /20 03/ NĐ-CP ngày 10 /10 /20 03 phủ, côngchức chia thành loại A, B, C Côngchức ... kiểm tra việc thực công vụ cán bộ, côngchức Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đội ngũ côngchức hành nội dung quan tr ng cải cách hành nhà nước Việc xây dựng, phát triển đội ngũ cán ... nhà nước 1. 3.4 Những yêu cầu chất lượngcán bộ, côngchứccông cải cách hành Việt Nam a Các đặc tr ng cán bộ, côngchức Việt nam Cán bộ, côngchức chủ thể công vụ, lao động họ dạng lao động quyền...
... chất, tác động tự thân mà thông qua hoạt động thực tiễn người Sức mạnh YTtrong tác động phụ thuộc vào tr nh độ phản ánh ý thức, mức độ thâm nhập YTvào người hành động, tr nh độ tổ chức người ... hình thành đấu tranh gcts với gc địa chủ quý tộc xuất hiện, Qnvề gc đấu tranh gc tr nên rõ ràng Tômát Morơ (14 78 -15 35) (Anh), Tômađo Campanela (15 68 - 16 39) (Italia) Rútxô (17 12 - 17 78) (Pháp) nhìn ... nguyên Phải chăng, điều phản ánh tr ng thái trtr “phương thức sxchâu á” ấn Độ vào tư TrH; đến lượt mình, TrH lại tr thành nguyên nhân tr ng thái trtr * TrH Trung Quốc cổ đại xuất thời kì...
... đoạn 20 11 -20 15 Quyết định số 12 9 2/QĐ-BNV ngày 28 /6 /20 11 Nội Vụ quy hoạch chức năng, quyền hạn cấu tổ chứctr ờng đào tạo, bồi dưỡng cáncôngchức Luật cán bộ, côngchức ngày 13 /11 /20 08 Website ... Lớp: 12 0 5.QTNE Báo cáo kiến tập Tr ờng Đại học Nội vụ Hà Nội Tr nh độ Số lượng Tỷ lệ (%) Đại học 5 ,1 Tr nh độ C 12 , 8 Tr nh độ B 10 25 ,7 Tr nh độ A 10 ,3 Chưa có chứng 18 46 ,1 Tổng 39 10 0 Như ... dưỡng tr nh độ tin học, ngoại ngữ, tiếng dân tộc cho cán bộ, côngchứccông tác vùng có dân tộc thiểu số - Đàotạotr nh độ sau đại học cho cán bộ, công chức: + Đàotạotr nh độ sau đại học cho cán...
... là: đội ngũ côngchức hành toàn ngành tài 1. 3 Câu hỏi nghiên cứu 1. 3 .1 Đàotạo bồi dưỡng côngchức hiểu nào? (Chương 2) 1. 3 .2 Quy tr nh đào tạo, bồi dưỡng côngchức tiến hành nào?(Chương 2) 1. 3.3 ... Thực tr ng đàotạo bồi dưỡng côngchức hành ngành tài giai đoạn 20 06 -20 10 biểu nào?(Chương 4) 1. 3.4 Sự thực đàotạo bồi dưỡng nào?(Chương 4) 1. 3.5 Những kiến nghị đưa để hoàn thiện công tác đàotạo ... Chương 2: Tr nh bày tổng quan lý thuyết đào tạo, bồi dưỡng Chương giới thiệu loại hình công chức, yếu tố ảnh hưởng đến chất lượngcôngchức tác động việc Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ Chương tr nh...