1 tổng quan chung về công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
... lực Trạm nghiền Phú hữu 2.2.4 .1 Về công tác tuyển dụng Do nguồn cung cấp nhân em cán công nhân viên làm việc Công ty theo quy chế tuyển dụng ruột, nuôi pháp luật công nhận CBCNV tình nguyện nghỉ ... tiên tiến Kết đào tạo cá nhân cần xem xét, phân tích để phát huy hiệu đào tạo sử dụng nguồn nhân lực 17 17 SVTT: Hoàng Văn Long Lớp: 06VQT2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS.Trương Quang Dũng Phù ... xuất nhân BM-TCHC- 01- 01 * Bảng đánh giá khả ứng viên BM-TCHC- 01- 02 * Quyết định tuyển dụng BM-TCHC- 01- 03 * Đánh giá trình thử việc BM-TCHC- 01- 04 2.2.3 Thực trạng công tác đào tạo Trạm 2.2.3 .1 Yêu...
- 23
- 1,146
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
... TS.Trương Quang Dũng Cần gắn công tác đào tạo với công tác đánh giá lực nhân viên: Để đơn vị, cá nhân quan tâm đến cơng tác đào tạo cần thiết phải gắn cơng tác đào tạo với công tác đánh giá lực nhân ... nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực Trạm nghiền Phú Hữu 3.2 .1 Nhóm giải pháp tuyển dụng Công tác tuyển dụng nhân Chi nhánh Phú Hữu bên cạnh ưu điểm tồn vài mặt cần làm tốt ... hỏi nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu mới: số lượng chất lượng Do mà công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực trở nên cần thiết cơng ty Vì nên khóa luận em trình bày sở lý luận tuyển dụng đào tạo...
- 12
- 871
- 2
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương Mại Thiết Bị Công Nghiệp Việt Nhật
... pháp hồn thiện cơng tác đào tạo nhân lực sau tuyển dụng Hồn thiện quy trình đào tạo Trong quy trình đào tạo nhân lực doanh nghiệp ni chung, doanh nghiệp nên biết cách: Lựa chọn nhân viê có khả hồn ... thiện cơng tác tuyển dụng công ty Xác định nguồn nhân lực ưu tiên tuyển dụng Đối với số vị trí quan trọng Cơng ty có nhu cầu tuyển dụng, Công ty nên xuất phát từ nguồn nhân lực doanh nghiệp, họ ... thiện cơng tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH Sản xuất Thương Mại Thiết Bị Công Nghiệp Việt Nhật Phạm Văn Thái Lớp: QL12.09 Luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG I : TỔNG QUAN VỀ DOANH NGH...
- 55
- 634
- 0
luận văn quản trị nhân lực GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY NGỌC TÙNG
... THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY NGỌC TÙNG I VỀ TUYỂN DỤNG: Những ưu điểm nhược điểm công tác tuyển dụng công ty 1. 1 Ưu điểm _Công ty thực công tác tuyển dụng theo ... nhu cầu nhân viên mà đáp ứng cho phù hợp II VỀ ĐÀO TẠO Những ưu điểm nhược điểm công tác đào tạo công ty 1. 1 Ưu điểm: _Đào tạo nhân viên xuất phát từ nhu cầu thực tế công việc Yêu cầu đào tạo trưởng ... chữa 10 Trong năm cố: _Cháy nổ _chạm chập điện 11 Thu gom, phân loại xử lý chất thải theo quy định II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO TẠI CƠNG TY NGỌC TÙNG 1. Về cơng tác tuyển dụng...
- 59
- 365
- 1
TÌM HIỂU CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI MỸ Á LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH THƯƠNG MẠI
... thiện cơng tác tuyển dụng đào tạo nhân 1. 2.2 Mục tiêu cụ thể + Phân tích q trình tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực công ty + Đánh giá công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực + Xác định nhân tố ... đến công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực + Đề giải pháp để hồn thiện cơng tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực công ty 1. 3 Phạm vi nghiên cứu 1. 3 .1 Không gian nghiên cứu Đề tài thực Công ... tiêu định Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác doanh nghiệp chất người Tại doanh nghiệp, nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng vào thành cơng doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp có nguồn nhân lực dồi...
- 83
- 367
- 1
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc
... THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Tầm quan trọng mối quan hệ tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tổ chức 1. 1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người ... lượt % 10 10 10 0 280 27,72 97 9,60 54 5,35 12 9 12 ,77 730 72,28 528 52,28 202 20,00 2006 Số lượt % 11 57 10 0 243 21, 00 11 7 10 ,11 60 5 ,18 66 5,70 914 79,00 7 61 65,77 15 3 13 ,23 2007 Số lượt % 12 64 10 0 ... tác tuyển dụng đào tạo nhân lực tầm quan trọng hai hoạt động hoạt động quản trị nhân lực tổ chức, tổ chức cần phải quan tâm, trọng việc ngày hồn thiện cơng tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực...
- 84
- 1,723
- 25
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội
... THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Tầm quan trọng mối quan hệ tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tổ chức 1. 1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người ... Lợi nhuận trước thuế 10 00đ - 43 .13 8. 010 51. 614 .665 3. 012 . 910 980 790.000 Năm 2006 2007 68.397.034 10 4.259.025 75.765.5 41 103 .17 1 .13 8 4.284.808 7.292. 715 1. 100 14 .000 910 .000 1. 100.000 2007/2005 ... tác tuyển dụng đào tạo nhân lực tầm quan trọng hai hoạt động hoạt động quản trị nhân lực tổ chức, tổ chức cần phải quan tâm, trọng việc ngày hồn thiện cơng tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực...
- 83
- 2,466
- 18
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
... 2007 % 10 0 23,48 SL 604 14 5 % 10 0 24,00 SL 618 15 4 % 10 0 24, 91 3 91 76,52 1, 17 459 86,00 1, 49 464 11 75,09 1, 78 209 17 6 Tổng số Đào tạo lại, đào tạo thêm nghề Đào tạo nâng cao, đó: - Đào tạo thi ... lượt % 10 10 10 0 280 27,72 97 9,60 54 5,35 12 9 12 ,77 730 72,28 528 52,28 202 20,00 2006 Số lượt % 11 57 10 0 243 21, 00 11 7 10 ,11 60 5 ,18 66 5,70 914 79,00 7 61 65,77 15 3 13 ,23 2007 Số lượt % 12 64 10 0 ... thuế ĐVT 10 00đ - 2005 43 .13 8. 010 51. 614 .665 3. 012 . 910 980 790.000 Năm 2006 68.397.034 75.765.5 41 4.284.808 1. 100 910 .000 2007 10 4.259.025 10 3 .17 1 .13 8 7.292. 715 14 .000 1. 100.000 Biểu số 2 .1: Kết...
- 42
- 864
- 2
CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
... 1. 000 đ 1. 000 đ 1. 000 đ 1. 000 đ 1. 000 đ 19 5. 712 .853 42.486.663 11 1.368.287 41. 857.903 16 .374.323 12 .2 41. 728 3.360.9 21 364.000 407.674 17 00 18 9,70 12 2,75 19 5,78 358,55 224,53 349,55 11 8, 31 118 ,18 63,52 ... đặc biệt quan tâm tới nguồn lực người Làm để có nguồn nhân lực chất lượng cao, để làm điều công ty phải ý tới công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng ... định nhu cầu đào tạo bước cơng tác đào tạo, có ảnh hưởng lớn đến hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Nếu xác định xác sở để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cao, xác định sai...
- 22
- 702
- 1
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc
... THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Tầm quan trọng mối quan hệ tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tổ chức 1. 1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người ... 5,35 12 9 12 ,77 730 72,28 528 52,28 202 20,00 2006 Số lượt % 11 57 10 0 243 21, 00 11 7 10 ,11 60 5 ,18 66 5,70 914 79,00 7 61 65,77 15 3 13 ,23 2007 Số lượt % 12 64 10 0 250 19 ,78 12 5 9,88 60 4,75 65 5 ,14 10 14 ... tác tuyển dụng đào tạo nhân lực tầm quan trọng hai hoạt động hoạt động quản trị nhân lực tổ chức, tổ chức cần phải quan tâm, trọng việc ngày hồn thiện cơng tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực...
- 84
- 665
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012
... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG Á CHÂU I II Cơ sở lý luận công tác tuyển dụng Đào tạo nguồn nhân lực Cơ sở thực tiễn công tác tuyển dụng Đào tạo ... tạo nguồn nhân lực CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP Á CHÂU TRONG THỜI GIAN 2 010 - 2 012 A B Giới thiệu tổng quan Ngân hàng TMCP Á Châu Công tác ... NHÁNH VÀ PHÒNG GIAO DỊCH Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Ngân hàng từ năm 2 010 – 2 012 B Công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Á Châu Tổng quan lao động Công tác tuyển dụng nhân...
- 30
- 621
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam
... nhân 7 1. 2 Tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực 1. 2 .1 Tuyển dụng nguồn nhân lực 1. 2 .1. 1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực Tuyển dụng nguồn nhân lực trình tìm kiếm phân loại, lựa chọn nhân lực để ... SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. 1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1. 1 .1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân có vai ... hay khan nguồn nhân lực thời kỳ khác tác động đến tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp 22 1. 4 Phương pháp đánh giá công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực Tuyển dụng đào tạo hình...
- 81
- 743
- 6
TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội pptx
... nông nghiệp Hà Nội NỘI DUNG CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Tầm quan trọng mối quan hệ tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực ... lượng 10 00đ 43 .13 8. 010 68.397.034 10 4.259.025 61. 1 21. 015 58,62% 92.305.025 Doanh thu - 51. 614 .665 75.765.5 41 103 .17 1 .13 8 51. 556.473 49,97% 76.850.448 Nộp ngân sách - 3. 012 . 910 4.284.808 7.292. 715 ... lượt % Tổng số 10 10 10 0 11 57 10 0 12 64 10 0 A Lao động quản lý 280 27,72 243 21, 00 250 19 ,78 Quản lý kỹ thuật 97 9,60 11 7 10 ,11 12 5 9,88 Quản lý kinh tế 54 5,35 60 5 ,18 60 4,75 Quản lý hành 12 9 12 ,77...
- 81
- 920
- 2
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)
... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Những vấn đề chung nguồn nhân lực 1. 1 .1 Khái niệm nguồn nhân lực 1. 1.2 Đặc điểm nguồn nhân lực ... 1. 1.3 Tầm quan trọng nguồn nhân lực 11 1. 2 Tuyển dụng 12 1. 2 .1 Khái niệm tuyển dụng 12 1. 2.2 Ý nghĩa mục đích việc tuyển dụng 12 1. 2.3 Quy trình tuyển dụng ... lên TỔNG CỘNG THÀNH THỊ 3. 01 8.72 13 . 31 13.43 13 .68 13 .52 12 .29 10 . 41 6.55 2.90 2 .19 10 0 NÔNG THÔN 5.44 9.60 11 .38 11 .45 12 .23 12 .17 11 .97 9.93 7.29 4 .13 4.40 10 0 nghìn người Tỷ lệ lao động từ 15 ...
- 98
- 1,223
- 6
công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty ESC việt nam
... 66. 61 2 012 Số lượng Tỉ lệ(%) 15 6 67.24 30 17 .14 34 17 .99 42 18 .10 20 11 .43 22 11 .64 24 10 .35 17 5 05 .14 10 0 18 9 04.76 10 0 10 232 04. 31 100 Nguồn: Phòng nhân Cty CP ESC Việt Nam Nhận xét: - Khối ... 2: Thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần ESC Việt Nam Chương 3: Một số biện pháp kiến nghị để hồn thiện cơng tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần ... Nữ Tổng cộng 2 010 Số lượng Tỉ lệ(%) 11 3 64.57 62 35.43 17 5 10 0 2 011 Số lượng Tỉ lệ(%) 11 5 60.85 74 39 .15 18 9 10 0 2 012 Số lượng Tỉ lệ(%) 12 7 54.74 10 5 45.26 232 10 0 Nguồn: Phòng nhân Cty CP ESC...
- 47
- 1,370
- 6
hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công tytnhh sx-tm-dv khải nam
... động doanh nghiệp nhằm đảm bảo tồn phát triển cho doanh nghiệp 1. 2.4 Nguồn tuyển dụng Có nguồn tuyển dụng: Nội bên 1. 2.4 .1 Nguồn nội doanh nghiệp Tuyển từ nguồn gọi tuyển nhân viên hành, nghĩa nhân ... Báo cáo tốt nghiệp GVHD: TS Lương Mỹ Thùy Dương CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. 1 Khái niệm, vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1. 1 .1 Khái niệm ... cạnh xí nghiệp, đào tạo chỗ • Theo địa điểm nơi đào tạo: đào tạo nơi làm việc đào tạo ngồi nơi làm việc • Theo đối tượng học viên: Đào tạo đào tạo lại 1. 3.4 Phương pháp đào tạo 1. 3.4 .1 Đào tạo nơi...
- 44
- 417
- 2
một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát
... PHÁT 1. 1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY: 1. 1 .1 Khái niệm nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực nguồn lực người Có nhiều cách hiểu khác nguồn nhân lực nguồn lực ... hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tổ chức 1. 2 CÁC NGUỒN VÀ PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC: 1. 2 .1 Các nguồn phương pháp tuyển dụng: Khi có nhu cầu tuyển người, ... chung thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.3.8 .1 Đánh giá kết công tác tuyển dụng công ty a Kết đặt công tác tuyển dụng 41 Công tác thu hút tuyển chọn công...
- 67
- 590
- 4
Luận văn thạc sỹ: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhiên liệu Đồng Tháp
... BẢN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 2 .1 Cơ sở lý luận tuyển dụng nhân lực 2 .1. 1 Nhân lực gì? “ Nhân lực nguồn lực người mà nguồn lực bao gồm thể lực ... Doanh nghiệp, khái niệm đào tạo nguồn nhân lực, mục tiêu vai trò đào tạo nguồn nhân lực tổ chức, mục tiêu đào tạo nhân lực, vai trò đào tạo nguồn nhân lực tổ chức, nội dung công tác đào tạo nhân ... VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 24 2 .1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 24 2 .1. 1 Nhân lực gì? 24 2 .1. 2...
- 149
- 4,944
- 37
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25