0

ứng dụng văn bản phân tích công việc vào hoạt động quản trị nhân sự tại công ty gbs

phân tích hoạt động quản trị nhân sự tại công ty tnhh thương mại dịch vụ hàng hải hải an

phân tích hoạt động quản trị nhân sự tại công ty tnhh thương mại dịch vụ hàng hải hải an

Tài chính - Ngân hàng

... thống sở lý thuyết hoạt động QTNS cơng ty - Tìm hiểu phân tích hoạt động quản trị nhân công ty TNHH TMDV hàng hải Hải An - Chỉ thành công hạn chế hoạt động quản trị nhân công ty - Đề xuất số giải ... chức nhân công ty 25 2.2 Phân tích hoạt động quản trị nhân Công Ty TNHH thương mai dịch vụ hàng hải Hải An 26 2.2.1 Cơ cấu lao động công ty 26 2.2.1.1 Cơ cấu lao động ... Mặt khác, ta quảnnhân chưa tốt ảnh hưởng tới kết hoạt động kinh doanh cơng ty, hoạt động quản lý thực người 1.4 Một số học thuyết quản trị nhân Quản trị nhân lĩnh vực cụ thể Quản trị, xuất sớm...
  • 78
  • 633
  • 2
Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoạt thiện hoạt động quản trị nhân sự tại công ty TNHH MTV du lịch dịch vụ dầu khí việt nam

Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoạt thiện hoạt động quản trị nhân sự tại công ty TNHH MTV du lịch dịch vụ dầu khí việt nam

Thạc sĩ - Cao học

... - Phân tích cơng việc: Phân tích công việc công việc cần phải biết nhà quản trị nhân Phân tích cơng việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp Một nhà quản ... Tổng quan quản trị nhân 1.2 Sự cần thiết việc hoàn thiện hoạt động quản trị nhân 1.3 Nhân tố ảnh hưởng công tác quản trị nhân 1.4 Nội dung, chức chủ yếu quản trị nhân ... trạng quản trị nhân OSC Việt Nam 2.4.1 Phân tích thực trạng việc thực chức thu hút, bố trí nhân OSC Việt Nam a Phân tích cơng việc OSC Việt Nam Phân tích cơng việc, xây dựng Bảng mô tả công việc Bảng...
  • 104
  • 388
  • 1
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc

Quản trị kinh doanh

... tất nhân viên công ty Mẫu quảng cáo tuyển dụng thiết kế rõ ràng đẹp mắt chưa đề cập đến lợi ích mà nhân viên nhận làm việc công ty -Cần phải dán thông báo tuyển dụng nội hay đọc tin tuyển dụngvào ... nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân Cty CP Y - DP Vimedimex 3.2 KIẾN NGHỊ Làm để thu hút nhân viên có lực tạo gắn bó lâu dài nhân viên với công ty thử thách người làm công tác nhân Vimedimex ... trạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân Cty CP Y - DP Vimedimex quản lý để giảm công việc lao động, nâng cao trình độ giới hóa, tăng cường kỷ luật lao động  Thực thưởng theo yếu...
  • 18
  • 1,161
  • 7
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần y dược phẩm VIMEDIMEX

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần y dược phẩm VIMEDIMEX

Kinh tế - Quản lý

... sách quản trị nhân tổ chức  Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác quản trị nhân Như ta phân tích nêu ta thấy tầm quan trọng quản trị nhân Bởi vậy, lúc việc hồn thiện cơng tác quản trị nhân cần ... hoạt động quản trị nhân Cty CP Y - DP Vimedimex 2.2 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI VIMEDIMEX 2.2.1 Phân tích cấu nhân Vimedimex theo số lƣợng Tổng số cán công nhân viên tại, tính ... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Mục tiêu 1.1.3 1.1.4 1.1.5 nhân Nội dung quản trị nhân Ý nghĩa quản trị nhân...
  • 65
  • 579
  • 2
Luận văn: Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát- Thực trạng và giải pháp docx

Luận văn: Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát- Thực trạng và giải pháp docx

Quản trị kinh doanh

... cơng vi c Phân tích cơng vi c -L p k ho ch ngu n nhân l c; - Tuy n d ng nhân viên; - Th c hi n công vi c - nh giá công vi c, ph c v cho tr công; Phi u yêu c u c a công vi c c hi n công vi c ph ... hóa ngu n nhân l c t i cơng ty ……………46 3.2.2 Hồn thi n cơng tác phân tích thi t k công vi c………………………… 47 3.2.3 Nâng cao ch ng công tác n d ng nhân s ………………………… 49 o phát tri n ngu n nhân l c…………………51 ... ng viên NV làm vi c m t cách tích c c, g n bó trung thành v i công vi c, ngh nghi p công ty - Liên k t gi a QTNS chi nhi m v c a QTNS công ty c kinh doanh c a công ty V i ch c m c tiêu chi M t...
  • 74
  • 720
  • 2
Phân tích hoạt động quản trị nhân sự tại tập đoàn FPT

Phân tích hoạt động quản trị nhân sự tại tập đoàn FPT

Quản trị kinh doanh

... lập Công ty TNHH Bất động sản FPT, Công ty TNHH Phát triển Khu CNC Hòa Lạc FPT, Cơng ty TNHH Bán lẻ FPT, Cơng ty Cổ phần Chứng khốn FPT, Công ty Cổ phần Quản lý Quỹ đầu tư FPT, Công ty TNHH Dịch ... nhờ vào định hướng công việc tạo môi trường làm việc tốt cho nhân viên qua việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tốt a Định hướng cơng việc: Nhóm 14 10 Hoạt động quản trị nguồn nhân lực tập đoàn ... sử dụng lực là: Nhóm 14 12 Hoạt động quản trị nguồn nhân lực tập đoàn FPT - Giúp cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty theo định hướng - Thường xuyên đánh giá lực CBNV công ty...
  • 26
  • 5,252
  • 31
Những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động quản trị nhân sự tại công ty XNK tổng hợp 1

Những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động quản trị nhân sự tại công ty XNK tổng hợp 1

Kinh tế - Thương mại

... tuyển dụng nhiều nhân viên trẻ Đây minh chứng cho trẻ hoá đội ngũ cán công nhân viên Công ty, nhằm đáp ứng nhu cầu thị trờng hoạt động sản xuất kinh doanh 2 .Phân tích hiệu sử dụng lao động Công ty ... chế họ việc biểu khả Tuyển dụng lao động quản trị : Công ty không tuyển dụng nhà quản trị từ nguồn bên Đây điểm chung tuyển dụng nhà quản trị tồn phổ biến doanh nghiệp nhà nớc mà Công ty Xuất ... hiệu làm việc cán công nhân viên 2.Tuyển dụng nhân viên bố trí sử dụng lao động : 2.1.Tuyển dụng nhân viên: Với lao động thừa hành: Xác định lý tuyển dụng : Công ty tuyển dụng nhân viên xuất phát...
  • 20
  • 624
  • 0
Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Nhựa Thúy Hiền

Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Nhựa Thúy Hiền

Quản trị kinh doanh

... tin cậy công ty 2.Thực trạng quản trị nhân Công ty TNHH nhựa Thuý Hiền 2.1.Lập kế hoạch nguồn nhân lực 2.1.1 .Việc phân bổ công việc phương pháp quản lý lao động Cơng ty a .Phân bố cơng việc * Phòng ... tuyển dụng lao động Công ty Xuất phát từ nhu cầu công việc đòi hỏi người làm việc, nhu cầu phục vụ kinh doanh, Công ty tuyển dụng người lao động vào làm việc Công ty - Sau xác định nhu cầu cơng việc ... tổ chức lao động nơI làm việc + Có kế hoạch đào tạo biết cách sử dông ngêi Đánh giá công tác Quản trị nhân công ty 3.1 Những ưu điểm mà Công ty đạt công tác tác Quản trị nhân Công ty ý thức vấn...
  • 56
  • 776
  • 10
Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương hoạt động quản trị nhân sự  tại Công ty XNK Tổng hợp I

Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty XNK Tổng hợp I

Quản trị kinh doanh

... tuyển dụng nhiều nhân viên trẻ Đây minh chứng cho trẻ hoá đội ngũ cán công nhân viên Công ty, nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường hoạt động sản xuất kinh doanh 2 .Phân tích hiệu sử dụng lao động Công ty ... Suy cho mục tiêu hoạt động quản trị nhân để đem lại tính hiệu Vì vậy, phân tích thực trạng nguồn nhân lực Công ty, khơng thể bỏ qua vấn đề phân tích thực trạng hiệu sử dụng lao động Năm 95/96: ... hiệu làm việc cán công nhân viên 2.Tuyển dụng nhân viên bố trí sử dụng lao động : 2.1.Tuyển dụng nhân viên: Với lao động thừa hành: Xác định lý tuyển dụng : Công ty tuyển dụng nhân viên xuất phát...
  • 22
  • 441
  • 0
Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương hoạt động quản trị nhân sự  tại Công ty XNK Tổng hợp I

Những giải pháp nhằm nâng cao chất lương hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty XNK Tổng hợp I

Quản trị kinh doanh

... cán công nhân viên Công ty, nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường hoạt động sản xuất kinh doanh 2 .Phân tích hiệu sử dụng lao động Công ty qua năm : Suy cho mục tiêu hoạt động quản trị nhân để đem lại ... thiệu công ty XNK tổng hợp I (GENERALEXIM) Chương II: Thực trạng công tác Quản trị nhân Công ty xnk tổng hợp I Chương III: Một số ý kiến đề xuất nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Công ty ... hiệu làm việc cán công nhân viên 2.Tuyển dụng nhân viên bố trí sử dụng lao động : 2.1.Tuyển dụng nhân viên: Với lao động thừa hành: Xác định lý tuyển dụng : Công ty tuyển dụng nhân viên xuất phát...
  • 31
  • 455
  • 0
thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cotecland

thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cotecland

Tài chính - Ngân hàng

... QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY COTECLAND 60 3.1 ĐịNH HƯớNG HOạT ĐộNG CủA CÔNG TY TRONG THờI GIAN TớI 60 3.2 Đ Q UảN TRị N HÂN Sự TạI COTECL AND 61 3.2.1 Những điểm mạnh hoạt động ... Cơ sở lý luận chung Quản trị nhân - Chương 2: Thực trạng hoạt động Quản trị Nhân Công ty CotecLand - Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu hoạt động Quản trị nhân công ty CotecLand ~3~ SVTH: ... phong cách quản trị cho nhà quản trị chọn cho quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều quan trọng nhà quản trị 1.7 Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân 1.7.1 Nhân tố môi...
  • 105
  • 1,708
  • 6
Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới hoạt động quản trị nhân sự tại ngân hàng VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG – VPBANK

Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới hoạt động quản trị nhân sự tại ngân hàng VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG – VPBANK

Quản trị kinh doanh

... giá trị cho tờ Thịnh Vượng Đưa giá trị vào quy Đưa giá trị vào câu hỏi vấn trình tuyển nhân viên Đưa giá trị vào việc xem xét nâng cấp/đề bạt quản lý Thử nghiệm ứng dụng hành vi mong đợi việc ... Cơng việc thứ bảng kế hoạch việc đưa đổi VHDN vào quy trình hoạt động, đưa quy tắc theo văn hóa vào quy trình tuyển dụng, đề bạt, đào tạo Những thay đổi làm giá trị văn hóa sâu vào nguồn nhân ... (n-2) để đưa giá trị tự chọn vào quy trình/chính sách hoạt động cụ thể đơn vị 2.4 Đánh giá ảnh hưởng xây dựng văn hóa doanh nghiệp tới hoạt động quản trị nhân VPBank 2.4.1 Hoạt động tuyển mộ Từ...
  • 20
  • 1,644
  • 19
Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD tín đức phát thực trạng và giải pháp

Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD tín đức phát thực trạng và giải pháp

Kinh tế - Quản lý

... Cơ sở lý luận quản trị nhân  Chương 2: Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nhân cơng ty CPXD Tín Đức Phát  Chương 3: Một số giải pháp đề xuất hoạt động quản trị nhân Cơng ty CPXD Tín Đức ... CNKT: Công nhân kĩ thuật x DANH SÁCH CÁC BẢNG SỬ DỤNG Bảng 2.1 Kết hoạt động kinh doanh công ty giai đoạn 2009-2011………… 26 Bảng 2.2 Thống kê số lượng cán công nhân công ty. ………………………28 Bảng 2.3 ... hợp(P Nhân sự) ………………… …24 2.2 Tình hình hoạt động kinh doanh công ty năm gần đây…………25 2.3 Phân tích thực trạng quảnnhân gn ty CPXD Tín Đức Phát……………………………………………………………………………………….… 27 2.3.1 Phân...
  • 166
  • 648
  • 1
Thực trạng về hoạt động quản trị nhân sự tại công ty TNHH hệ thống thông tin FPT

Thực trạng về hoạt động quản trị nhân sự tại công ty TNHH hệ thống thông tin FPT

Quản trị kinh doanh

... coi trọng công tác quản trị nhân Tuyển dụng đầu vào quản trị nhân lực Công tác tuyển dụng thực tốt giúp cho tổ chức có đội ngũ lao động có chun mơn cao, đáp ứng u cầu công việc Tuyển dụng điều ... FPT-IS tự hào công ty thành viên FPT phát huy tốt văn hố cơng ty Sinh viên: Phùng Hữu Thành Lớp: ĐKLT_QT5A2 10 CHƯƠNG II-THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY I- Phân tích thực trạng ... đồng nhân cơng ty Hội đồng nhân công ty xét duyệt nhu cầu tuyển dụng dựa kết hoạt động sản xuất kinh doanh kế hoạch phát triển công ty thành viên, trung tâm phòng ban Cán nhân công ty/ công ty...
  • 88
  • 2,698
  • 14
Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cảng Hà TÂY

Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cảng Hà TÂY

Quản trị kinh doanh

... sách mà nhà quản trị đề nhân viên thừa hành, kết công việc hoàn thành tốt hay không phụ thuộc nhiều vào lực nhân viên, nói rằng: quản trị suy cho quản trị ngời Quản trị nhân góp phần vào việc giải ... kiện làm việc - Cung cấp tiêu chuẩn để đánh giá chất lợng thực công việc 1.2 Nội dung phân tích công việc Sơ đồ 2: Nội dung phân tích công việc Mô tả công việc Xác định công việc Tiêu chuẩn nhân ... công việc Những công việc đợc đánh giá tơng đơng đợc xếp vào thành nhóm Việc xếp loại công việc nh tiện lợi cho nhà quảncông việc Tuyển dụng nhân Trong doanh nghiệp, công tác tuyển dụng nhân...
  • 75
  • 329
  • 0
Thực trạng hoạt động quản trị nhân sư tại công ty TNHH ngọc hường

Thực trạng hoạt động quản trị nhân tại công ty TNHH ngọc hường

Kinh tế - Quản lý

... TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NGỌC HƯỜNG 2.3. 1Phân tích cơng việc xác định nhu cầu nhân công ty Bảng 2.6.Cơ Cấu Nhân công ty TNHH Ngọc Hường Chỉ Tiêu * Số lượng lao động Năm ... nhà quản trị đề nhân viên nghiệp vụ chuyên môn thừa hành, kết cơng việc hồn thành tốt hay không phụ thuộc nhiều vào lực nhân viên Vì nói quản trị suy cho quản trị người Quản trị nhân góp phần vào ... quan, tổ chức cần phải có phận nhân Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị Quản trị nhân có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân hoạt động bề sâu chìm doanh nghiệp lại...
  • 73
  • 385
  • 2
Thực trạng hoạt động quản trị nhân sư tại công ty TNHH Ngọc Hường

Thực trạng hoạt động quản trị nhân tại công ty TNHH Ngọc Hường

Quản trị kinh doanh

... TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NGỌC HƯỜNG 2.3. 1Phân tích cơng việc xác định nhu cầu nhân công ty Bảng 2.6.Cơ Cấu Nhân công ty TNHH Ngọc Hường Chỉ Tiêu * Số lượng lao động Năm ... nhà quản trị đề nhân viên nghiệp vụ chuyên môn thừa hành, kết công việc hồn thành tốt hay khơng phụ thuộc nhiều vào lực nhân viên Vì nói quản trị suy cho quản trị người Quản trị nhân góp phần vào ... quan, tổ chức cần phải có phận nhân Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị Quản trị nhân có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân hoạt động bề sâu chìm doanh nghiệp lại...
  • 73
  • 307
  • 0
Phân tích và đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự của công ty cổ phần xây dựng giao thông phú thọ

Phân tích và đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự của công ty cổ phần xây dựng giao thông phú thọ

Thạc sĩ - Cao học

... Thọ a Phân tích cơng việc Để đảm bảo tính khuyến khích cơng hoạt động quản trị nhân sự, việc phân tích cơng việc, xây dựng bảng mô tả công việc Bảng tiêu chuẩn cần thiết Tuy nhiên Công ty cổ ... thuyết quản trị nhân bao gồm khái niệm quản trị nhân sự, nhân tố ảnh hưởng nội dung, chức chủ yếu quản trị nhân Những nội dung làm sở lý luận cho việc phân tích thực trạng công tác quản trị nhân ... NINH PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG GIAO THÔNG PHÚ THỌ Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ...
  • 99
  • 1,090
  • 1

Xem thêm