MỤC LỤC:A.LỜI MỞ ĐẦU2B.NỘI DUNG3I.GIỚI THIỆU VỀ TẬP ĐOÀN FPT31.Lịch sử hình thành và phát triển32.Cơ cấu tổ chức:53.Tầm nhìn và chiến lược:54.Nhân sự tập đoàn FPT6II.CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TIÊU BIỂU:71.Tuyển mộ và tuyển dụng72.Đào tạo và phát triển103.Động viên nhân viên11a.Định hướng công việc:11b.Tạo động lực dựa vào việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tốt:144.Quản trị hệ thống đãi ngộ:18a.Xếp hạng cán bộ:18b.Lương:19c.Thưởng20d.Phụ cấp21e.Phúc lợi22f.Quyền mua Cổ phiếu:22III.NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ241.Nhận xét24a.Ưu điểm24b.Nhược điểm242.Một số giải pháp kiến nghị25C.KẾT LUẬN:26D.TÀI LIỆU THAM KHẢO:27A.LỜI MỞ ĐẦUNền kinh tế nước ta hiện nay là nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của nhà nước, do đó đặc trưng nổi bật là tính cạnh tranh. Các tổ chức nói chung và doanh nghiệp nói riêng buộc phải cải thiện tổ chức, trong đó yếu tố con người là quyết định. Việc tìm đúng người phù hợp để giao đúng việc, hay đúng cương vị đang là vấn đề đáng quan tâm đối với mọi hình thức tổ chức hiện nay. Để một công ty phát triển, không chỉ cần những chiến lược kinh doanh đúng đắn mà quan trọng hơn hết chính là con người – nhân tố cốt lõi để hoàn thành mọi chiến lược đề ra. Nếu không có nhân tố quan trọng này thì mọi chiến lược đề ra đều chỉ là trên giấy bút, điều cần thiết chính là sự tâm huyết, năng lực cũng như quyết tâm của con người thực hiện những chiến lược đó. Muốn vậy, ngay từ đầu, doanh nghiệp cần phải xây dựng cho mình một chiến lược nhân sự đúng đắn. Một trong những công ty tiêu biểu được biết đến với khẩu hiệu: “Phát triển nguồn nhân lực là mục tiêu hàng đầu của chúng tôi” chính là FPT. FPT luôn được ấn tượng bởi những chính sách quản trị nhân sự đúng đắn, tự hào là Tập đoàn tập trung đông đảo các cán bộ tin học nhất Việt Nam. Đó là tài sản quý báu nhất và là nền tảng tạo ra mọi thành công của FPT. Để tìm hiểu kỹ hơn về vấn đề này ,nhóm chúng em xin chọn đề tài “ Phân tích hoạt động quản trị nhân sự tại tập đoàn FPT” . Qua bài tìm hiểu này chúng em hy vọng có thể góp phần đem đến những hiểu biết sâu hơn về FPT cũng như chính sách nhân sự của công ty. Do thời gian nghiên cứu cũng như kiến thức còn hạn chế, bài tiểu luận chắc chắn không tránh khỏi những thiếu sót, chúng em rất mong được sự chỉ bảo của thầy giáo để có thể hoàn thiện đề tài của mình. Chúng em xin chân thành cảm ơnPhân tích hoạt động quản trị nhân sự tại tập đoàn FPT