1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện

142 21 0
Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 11/11/2021, 17:44

Xem thêm:

Hình ảnh liên quan

DANH MỤC BẢNG - Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện
DANH MỤC BẢNG Xem tại trang 7 của tài liệu.
Hình 1.1: Dây truyền Phát điện – Truyền tải – Phân phối điện năng - Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện

Hình 1.1.

Dây truyền Phát điện – Truyền tải – Phân phối điện năng Xem tại trang 25 của tài liệu.
Bảng 2.1: Kết quả sản xuất, kinh doanh qua các năm (2009 – 2013) - Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện

Bảng 2.1.

Kết quả sản xuất, kinh doanh qua các năm (2009 – 2013) Xem tại trang 52 của tài liệu.
Bảng 2.2: Khối lượng quản lý, vận hành qua các năm (từ 2009 – 2013) - Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện

Bảng 2.2.

Khối lượng quản lý, vận hành qua các năm (từ 2009 – 2013) Xem tại trang 54 của tài liệu.
Bảng 2.3: Các chỉ tiêu phản ánh năng suất lao động - Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện

Bảng 2.3.

Các chỉ tiêu phản ánh năng suất lao động Xem tại trang 56 của tài liệu.
Hình 2.1: Mô hình cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty - Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện

Hình 2.1.

Mô hình cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty Xem tại trang 58 của tài liệu.
Bảng 2.4: Số lượng lao động tại Công ty giai đoạn 2009-2013 - Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện

Bảng 2.4.

Số lượng lao động tại Công ty giai đoạn 2009-2013 Xem tại trang 62 của tài liệu.
Bảng 2.6: Cơ cấu lao động theo giới tính - Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện

Bảng 2.6.

Cơ cấu lao động theo giới tính Xem tại trang 64 của tài liệu.
Bảng 2.9: Số liệu tuyển dụng giai đoạn 2009-2013 - Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện

Bảng 2.9.

Số liệu tuyển dụng giai đoạn 2009-2013 Xem tại trang 71 của tài liệu.
3 Hình thức đào tạo đa dạng, - Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện

3.

Hình thức đào tạo đa dạng, Xem tại trang 120 của tài liệu.
1 Hình thức trả lương của - Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện

1.

Hình thức trả lương của Xem tại trang 123 của tài liệu.
1 Hình thức thưởng đa dạng - Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện

1.

Hình thức thưởng đa dạng Xem tại trang 124 của tài liệu.
1 Hình thức thưởng đa dạng - Chất lượng nguồn nhân lực công ty truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện

1.

Hình thức thưởng đa dạng Xem tại trang 124 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

    • 1.2. Nguồn nhân lực ngành điện, các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ngành điện 16

    • MỞ ĐẦU

      • Qua các công trình nghiên cứu trên, vấn đề con người, nguồn lực con người đã được làm sáng tỏ dưới nhiều góc độ khác nhau. Trong đó, các tác giả đều nhất trí cho rằng, con người là chủ thể của lịch sử, có vai trò quyết định trong sự phát triển, so với các nguồn lực khác được huy động vào sự phát triển kinh tế - xã hội thì nguồn lực con người có vai trò hết sức quan trọng.

      • Đặc biệt, từ sau khi nước ta thực hiện đẩy mạnh CNH, HĐH, hội nhập sâu với kinh tế quốc tế, nhiều tác giả đã đi sâu hơn trong việc nghiên cứu về NNL và các vấn đề liên quan như những tác động của kinh tế thị trường, của toàn cầu hóa, vấn đề sử dụng, khai thác, phân bổ NNL ở nước ta; vấn đề đào tạo, tuyển chọn NNL chất lượng cao để phục vụ quá trình CNH, HĐH.

      • Tuy nhiên, những vấn đề về con người, NNL mà các tác giả nghiên cứu đang ở tầm vĩ mô. Việc bàn về NNL trong quá trình thực hiện CNH, HĐH tại một ngành, một doanh nghiệp cụ thể như ở Công ty Truyền tải điện 1 chưa được đề cập, nếu có cũng chưa sâu sắc, cụ thể nhất là trong giai đoạn tái cấu trúc nền kinh tế đất nước hiện nay.

      • Các công trình nghiên cứu trên là nguồn tư liệu vô cùng quý giá cho tác giả khi nghiên cứu đề tài. Vấn đề “ Chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Công ty Truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện” chưa được nghiên cứu đầy đủ và có hệ thống, cho nên tác giả chọn đề tài này làm luận văn thạc sỹ.

      • 3. Mục tiêu và nhiệm vụ của đề tài

      • 3.1. Mục tiêu của đề tài

      • Trên cơ sở hệ thống hóa những vấn đề lý luận về nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực nói chung, nguồn nhân lực ngành điện nói riêng và phân tích, đánh giá thực trạng về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Truyền tải điện 1, tác giả đề xuất những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty trong giai đoạn tới.

      • 3.2. Nhiệm vụ của luận văn

      • - Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực và nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực ngành điện.

      • - Phân tích, đánh giá thực trạng NNL và chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Truyền tải điện 1 trong thời gian từ năm 2009 đến năm 2013.

      • - Đề xuất những giải pháp khả thi nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Truyền tải điện 1 trong giai đoạn tái cơ cấu ngành điện từ năm 2015 đến năm 2020.

      • 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn

      • 4.1. Đối tượng nghiên cứu

      • Nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực ngành điện, nguồn nhân lực của Công ty Truyền tải điện 1.

      • 4.2. Phạm vi nghiên cứu

      • - Không gian: Công ty Truyền tải điện 1

      • - Thời gian: Khảo sát thực trạng từ năm 2009 đến năm 2013 và đề xuất giải pháp từ 2015 đến 2020.

      • 5. Cơ sở lý luận, cơ sở thực tiễn và phương pháp nghiên cứu

      • 5.1. Cơ sở lý luận

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan