Thực trạng văn hóa công sở tại UBND huyện sóc sơn

MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN LỜI CAM ĐOAN BẢNG CHỮ CÁI VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục tiêu chọn đề tài 1 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 1 4. Lịch sử nghiên cứu 2 5. Phương pháp nghiên cứu 2 Chương I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA CÔNG SỞ VÀ KHÁI QUÁT VỀ ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN SÓC SƠN. 3 1.Cơ sở lý luận về văn hóa công sở 3 1.1 Khái niệm về văn hóa công sở 3 1.1.1 Văn hóa là gì? 3 1.1.2 Công sở là gì? 3 1.1.3 Văn hóa công sở là gì? 3 1.2 Khái niệm công sở hành chính nhà nước 3 1.3 Vai trò của văn hóa công sở 3 1.3.1 Văn hóa công sở tạo điều kiện cho các bên tham gia vào quan hệ hành chính ở công sở thực hiện quyền lợi và nghĩa vụ của mình. 3 1.3.2 Văn hóa công sở là điều kiện phát triển tinh thần và nhân cách cho con người. 4 1.3.3 Văn hóa công sở đem lại giá trị toàn diện cho con người. 5 1.3.4 Văn hóa công sở vừa là mục tiêu, vừa là động lực phát triển con người. 5 1.3.5 Văn hóa công sở đóng vai trò là mục tiêu để phát triển của công sở. 6 1.4 Yếu tố cấu thành lên văn hóa công sở 7 2. Khái quát về UBND huyện Sóc Sơn 7 2.1 Sự hình thành và phát triển của UBND huyện Sóc Sơn 7 2.2 Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn, cơ cấu tổ chức của UBND huyện Sóc Sơn. 9 2.2.1 Chức năng 9 2.2.2 Nhiệm vụ và quyền hạn 9 2.2.3 Cơ cấu tổ chức 10 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI UBND HUYỆN SÓC SƠN. 11 2.1Chế độ chính sách 11 2.2Nội quy, quy chế văn hóa công sở của UBND huyện Sóc Sơn 11 2.2.1 Nội quy ra vào cơ quan 11 2.2.2 Quy chế văn hóa công sở 11 2.3 Phong cách làm việc của lãnh đạo 18 2.4 Phong cách làm việc của nhân viên 18 2.5. Môi trường làm việc của UBND huyện Sóc Sơn 19 2.5.1 Giờ giấc làm việc 19 2.5.2 Trang phục 20 2.5.3 Khung cảnh nơi làm việc 20 2.5.4 Văn hóa cổng trụ sở 21 2.5.5 Văn hóa không gian cây xanh 21 2.5.6 Bài trí phòng làm việc và trang thiết bị văn phòng 22 2.6 Văn hóa giao tiếp và ứng xử 23 2.6.1 Giao tiếp và ứng xử với lãnh đạo 23 2.6.2 Giao tiếp và ứng xử với cấp dưới 24 2.6.3 Giao tiếp và ứng xử với đồng nghiệp 24 2.6.4 Giao tiếp với nhân dân 24 2.6.5 Giao tiếp qua điện thoại 24 Chương III. GIẢI PHÁP NÂNG CAO VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI UBND HUYỆN SÓC SƠN. 26 3.1Ưu điểm 26 3.2 Hạn chế 27 3.3 Giải pháp 27 KẾT LUẬN 29 TÀI LIỆU THAM KHẢO 30  

L I C M N ỜI CẢM ƠN ẢM ƠN ƠN

Đ i v i tác gi đ tài nghiên c u th c tr ng văn hóa công s c aối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của ở của ủaUBND huy n Sóc S n là m t đ tài hay, mang tính th c t t nh ng n iện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ừ những nội ững nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộidung quen thu c, đ n gi n c a văn hóa công s ph n ánh nhi u v n đột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ủa ở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đề ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củatrong cu c s ng ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

Đ tài nghiên c u th c tr ng văn hóa công s c a UBND huy n Sócề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của ở của ủa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

S n không đ n gi n ch là nói lên th c tr ng v n đ văn hóa công s t iơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ực trạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của ấn đề ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ở của ạng văn hóa công sở củaUBND huy n Sóc S n mà thông qua v n đ này còn là nh ng c nh báo đ iện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ấn đề ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ững nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

v i các c quan hành chính nhà nới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac, khi mà m t lột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ượng không nhỏ nhữngng không nh nh ngỏ những ững nội

ngư i làm vi c t i các c quan công s đang không nghiêm túc ch p hànhện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ạng văn hóa công sở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của ấn đề

nh ng chu n m c công s , coi nh văn hóa công s Và đó cũng là s đánhững nội ẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ực trạng văn hóa công sở của ở của ẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ở của ực trạng văn hóa công sở của

ti ng cho các c quan công quy n, không th coi nh nh ng chu n m cế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ững nội ẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ực trạng văn hóa công sở của

c a văn hóa, đ c bi t nh ng chu n m c c a văn hóa công s , b i chínhủa ặc biệt những chuẩn mực của văn hóa công sở, bởi chính ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ững nội ẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ực trạng văn hóa công sở của ủa ở của ở của

nh ng chu n m c này góp ph n hình thành nên m t n n hành chính v ngững nội ẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ực trạng văn hóa công sở của ần hình thành nên một nền hành chính vững ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ững nội

m nh, tân ti n, trong s ch thúc đ y s phát tri n c a đ t nạng văn hóa công sở của ế từ những nội ạng văn hóa công sở của ẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ủa ấn đề ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac Yêu c uần hình thành nên một nền hành chính vững

đ t ra đòi h i nh ng nhà lãnh đ o, nh ng ngặc biệt những chuẩn mực của văn hóa công sở, bởi chính ỏ những ững nội ạng văn hóa công sở của ững nội ư i đ ng đ u nh ng c quanứu thực trạng văn hóa công sở của ần hình thành nên một nền hành chính vững ững nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

qu n lý nhà nả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ần hình thành nên một nền hành chính vữngc c n có s quan tâm, vào cu c đ văn hóa công s th c sực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ể coi nhẹ những chuẩn mực ở của ực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở củamang trong mình t m quan tr ng đáng có c a nó, nh n th c đần hình thành nên một nền hành chính vững ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ủa ận thức được tâm ứu thực trạng văn hóa công sở của ượng không nhỏ nhữngc tâmquan tr ng sẽ giúp nh ng cá nhân, t ch c th c hi n nghiêm túc văn hóaọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ững nội ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộicông s ở của

Đ th c hi n đ tài này ph i k đ n s giúp đ nhi t tình c a anh,ể coi nhẹ những chuẩn mực ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của ỡ nhiệt tình của anh, ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa

ch , cô, chú làm vi c t i UBND huy n Sóc S n, đã giúp đ và t o nh ngện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ỡ nhiệt tình của anh, ạng văn hóa công sở của ững nội

đi u ki n thu n l i đ tác gi có nh ng t li u th c hi n đ tài nghiên c uề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ận thức được tâm ợng không nhỏ những ể coi nhẹ những chuẩn mực ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ững nội ư ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ứu thực trạng văn hóa công sở củanày

Đ c bi t đ hoàn thi n bài ti u lu n này tác gi xin g i l i c m nặc biệt những chuẩn mực của văn hóa công sở, bởi chính ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ể coi nhẹ những chuẩn mực ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ể coi nhẹ những chuẩn mực ận thức được tâm ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ửi lời cảm ơn ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộichân thành đ n gi ng viên tr c ti p ph trách và hế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củang d n b môn Vănẫn bộ môn Văn ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộihóa công s là cô Nguy n Th Thanh Mai đã có s ch d n sát sao và t nở của ễn Thị Thanh Mai đã có sự chỉ dẫn sát sao và tận ực trạng văn hóa công sở của ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ẫn bộ môn Văn ận thức được tâmtình đ tác gi có th hoàn thành t t bài nghiên c u này.ể coi nhẹ những chuẩn mực ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ứu thực trạng văn hóa công sở của

Cu i cùng em xin c m n th y, cô khoa qu n tr văn phòng v i sối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ần hình thành nên một nền hành chính vững ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của

quan tâm d y d , ch b o t n tình chu đóa đ em hoàn thi n t t bài nghiênạng văn hóa công sở của ỗ, chỉ bảo tận tình chu đóa để em hoàn thiện tốt bài nghiên ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ận thức được tâm ể coi nhẹ những chuẩn mực ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

c u này ứu thực trạng văn hóa công sở của

L I CAM ĐOAN ỜI CẢM ƠN

Tôi xin cam đoan đây chính là bài nghiên c u do chính tôi th c hi n,ứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

là thành qu th c s t công s c nghiên c u c a b n thân tôi qua quá trìnhả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ừ những nội ứu thực trạng văn hóa công sở của ứu thực trạng văn hóa công sở của ủa ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củaquan sát, tìm tòi, kh o sát th c t công tác văn hóa công s t i UBND huy nả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ở của ạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộiSóc S n, thành ph Hà N i.ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

Hà N i, ngày 23 tháng 5 năm 2017ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN

LỜI CAM ĐOAN

BẢNG CHỮ CÁI VIẾT TẮT

LỜI MỞ ĐẦU 1

1 Lý do chọn đề tài 1

2 Mục tiêu chọn đề tài 1

3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 1

4 Lịch sử nghiên cứu 2

5 Phương pháp nghiên cứu 2

Chương I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA CÔNG SỞ VÀ KHÁI QUÁT VỀ ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN SÓC SƠN 3

1.Cơ sở lý luận về văn hóa công sở 3

1.1 Khái niệm về văn hóa công sở 3

1.1.1 Văn hóa là gì? 3

1.1.2 Công sở là gì? 3

1.1.3 Văn hóa công sở là gì? 3

1.2 Khái niệm công sở hành chính nhà nước 3

1.3 Vai trò của văn hóa công sở 3

1.3.1 Văn hóa công sở tạo điều kiện cho các bên tham gia vào quan hệ hành chính ở công sở thực hiện quyền lợi và nghĩa vụ của mình 3

1.3.2 Văn hóa công sở là điều kiện phát triển tinh thần và nhân cách cho con người 4

1.3.3 Văn hóa công sở đem lại giá trị toàn diện cho con người 5

1.3.4 Văn hóa công sở vừa là mục tiêu, vừa là động lực phát triển con người 5

1.3.5 Văn hóa công sở đóng vai trò là mục tiêu để phát triển của công sở 6

1.4 Yếu tố cấu thành lên văn hóa công sở 7

2 Khái quát về UBND huyện Sóc Sơn 7

2.1 Sự hình thành và phát triển của UBND huyện Sóc Sơn 7

2.2 Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn, cơ cấu tổ chức của UBND huyện

Sóc Sơn 9

2.2.1 Chức năng 9

2.2.2 Nhiệm vụ và quyền hạn 9

2.2.3 Cơ cấu tổ chức 10

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI UBND HUYỆN SÓC SƠN 11

2.1Chế độ chính sách 11

2.2Nội quy, quy chế văn hóa công sở của UBND huyện Sóc Sơn 11

2.2.1 Nội quy ra vào cơ quan 11

2.2.2 Quy chế văn hóa công sở 11

2.3 Phong cách làm việc của lãnh đạo 18

2.4 Phong cách làm việc của nhân viên 18

2.5 Môi trường làm việc của UBND huyện Sóc Sơn 19

2.5.1 Giờ giấc làm việc 19

2.5.2 Trang phục 20

2.5.3 Khung cảnh nơi làm việc 20

2.5.4 Văn hóa cổng trụ sở 21

2.5.5 Văn hóa không gian cây xanh 21

2.5.6 Bài trí phòng làm việc và trang thiết bị văn phòng 22

2.6 Văn hóa giao tiếp và ứng xử 23

2.6.1 Giao tiếp và ứng xử với lãnh đạo 23

2.6.2 Giao tiếp và ứng xử với cấp dưới 24

2.6.3 Giao tiếp và ứng xử với đồng nghiệp 24

2.6.4 Giao tiếp với nhân dân 24

2.6.5 Giao tiếp qua điện thoại 24

Chương III GIẢI PHÁP NÂNG CAO VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI UBND HUYỆN SÓC SƠN 26

3.1Ưu điểm 26

3.2 Hạn chế 27

3.3 Giải pháp 27

KẾT LUẬN 29

TÀI LIỆU THAM KHẢO 30

B NG CH CÁI VI T T T ẢM ƠN Ữ CÁI VIẾT TẮT ẾT TẮT ẮT

STT T vi t t từ những nội ế từ những nội ắt Gi i thíchả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

2 CB Cán bột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

L I M Đ U ỜI CẢM ƠN Ở ĐẦU ẦU

Văn hóa công s hi n này t i các c quan hành chính Nhà nở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ạng văn hóa công sở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac đang

đượng không nhỏ nhữngc các c p, ban ngành quan tâm và chú tr ng Không ch vì lý do đem l iấn đề ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ạng văn hóa công sở của

k t qu trong ho t đ ng, mà qua vi c th c hi n các quy đ nh v văn hóaế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củacông s , các c quan hành chính Nhà nở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac ngày càng t o đạng văn hóa công sở của ượng không nhỏ nhữngc thi n c mện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

t t c a ngối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ủa ư i dân khi t i làm vi c, t o đới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ạng văn hóa công sở của ượng không nhỏ nhữngc b u không khí làm vi c hăngần hình thành nên một nền hành chính vững ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộihái nhi t tình c a CB, CC, VC.ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa

Văn hóa công s mang l i l i th vô cùng quan tr ng Thi u c s v tở của ạng văn hóa công sở của ợng không nhỏ những ế từ những nội ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của ận thức được tâm

ch t có th tăng cấn đề ể coi nhẹ những chuẩn mực ư ng b ng ngu n tài chính, thi u nhân l c có th tuy nằng nguồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ể coi nhẹ những chuẩn mực

d ng thêm, nh ng l i không th mua đụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ư ạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ượng không nhỏ nhữngc s mua đực trạng văn hóa công sở của ượng không nhỏ nhữngc s c ng hi n,ực trạng văn hóa công sở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nộilòng t n t y c a CB, CC, VC trong c quan, không th mua đận thức được tâm ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ủa ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ể coi nhẹ những chuẩn mực ượng không nhỏ nhữngc hình nhả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

đ p c a c quan Vì v y xây d ng và phát tri n văn hóa công s đã trẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ủa ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ận thức được tâm ực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ở của ở củathành m t xu hột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củang chi n lế từ những nội ượng không nhỏ nhữngc và quan tr ng trong công cu c c i cáchọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

n n hành chính trong các c quan hành chính nhà nề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac hi n nay.ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

Sinh ra trên m nh đ t mang tên Sóc S n hào hùng, là n i Thànhả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đề ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộiGióng c i b mũ áo bay lên tr i, do v y mà em đã l a ch n UBND huy nở của ỏ những ận thức được tâm ực trạng văn hóa công sở của ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộiSóc S n là n i nghiên c u đ tài “ Th c tr ng văn hóa công s t i UBNDơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ứu thực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của ở của ạng văn hóa công sở củahuy n Sóc S n”ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

2 M c tiêu ch n đ tài ục tiêu chọn đề tài ọn đề tài ề tài

H th ng hóa lý lu n v văn hóa công s trong ho t đ ng c a các cện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ận thức được tâm ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ở của ạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộiquan hành chính nhà nưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac

Tìm hi u v th c tr ng văn hóa công s c a UBND huy n Sóc S nể coi nhẹ những chuẩn mực ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của ở của ủa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

Đ ra m t s gi i pháp đ xây d ng văn hóa công s t i UBND huy nề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ực trạng văn hóa công sở của ở của ạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộiSóc S n.ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

3 Đ i t ối tượng và phạm vi nghiên cứu ượng và phạm vi nghiên cứu ng và ph m vi nghiên c u ạm vi nghiên cứu ứu

3.1 Đ i tối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ượng không nhỏ nhữngng nghiên c u hứu thực trạng văn hóa công sở của ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củang t i là:ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

Th c tr ng và tình hình th c hi n văn hóa công s c a CB, CC, VC t iực trạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của ủa ạng văn hóa công sở củaUBND huy n Sóc S nện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

3.2 Ph m vi nghiêm c u:UBND huy n Sóc S nạng văn hóa công sở của ứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

4 L ch s nghiên c u ịch sử nghiên cứu ử nghiên cứu ứu

Đã có r t nhi u nghiên c u v văn hóa công s c trong và ngoàiấn đề ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ứu thực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ở của ở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

nưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac Tuy nhiên ch a có đ tài nào đi sau nghiên c u rõ v n đ này Doư ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đề ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

v y, em xin k th a k t qu nghiên c u trận thức được tâm ế từ những nội ừ những nội ế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ứu thực trạng văn hóa công sở của ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac đ làm sáng t v n đ này.ể coi nhẹ những chuẩn mực ỏ những ấn đề ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

- Phươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing pháp nghiên c u tài li u;ứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

- Phươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing pháp phân tích;

- Phươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing pháp thu th p, t ng h p tài li u;ận thức được tâm ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ợng không nhỏ những ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

- Phươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing pháp kh o sát th c t : ti n hành xem xét, quan sát th cả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của

ti n các khía c nh c u thành văn hóa công s t i UBND huy n;ễn Thị Thanh Mai đã có sự chỉ dẫn sát sao và tận ạng văn hóa công sở của ấn đề ở của ạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

- Phươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing pháp so sánh, đ i chi u.ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội

Ch ương pháp nghiên cứu ng I C S LÝ LU N V VĂN HÓA CÔNG S VÀ KHÁI QUÁT V ƠN Ở ĐẦU ẬN VỀ VĂN HÓA CÔNG SỞ VÀ KHÁI QUÁT VỀ Ề VĂN HÓA CÔNG SỞ VÀ KHÁI QUÁT VỀ Ở ĐẦU Ề VĂN HÓA CÔNG SỞ VÀ KHÁI QUÁT VỀ

Y BAN NHÂN DÂN HUY N SÓC S N.

1.C s lý lu n v văn hóa công s ơng pháp nghiên cứu ở lý luận về văn hóa công sở ận về văn hóa công sở ề tài ở lý luận về văn hóa công sở

1.1 Khái ni m v văn hóa công s ệm về văn hóa công sở ề tài ở lý luận về văn hóa công sở

- Công s là m t t ch c th c hi n c ch đi u hành, ki m soát côngở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ế từ những nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực

vi c hành chính, là n i ph i h p th c hi n m t nhi m v đện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ợng không nhỏ những ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ượng không nhỏ nhữngc Nhà nưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củacgiao và là b ph n h p thành t t y u c a thi t ch b máy qu n lí nhàột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ận thức được tâm ợng không nhỏ những ấn đề ế từ những nội ủa ế từ những nội ế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

nưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac

1.1.3 Văn hóa công s là gì?ở của

- Văn hóa công s là h th ng giá tr hình thành trong quá trình ho tở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của

đ ng c a công s t o nên ni m tin giá tr v thái đ c a nhân viên làm vi cột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ở của ạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộitrong công s nh hở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ưở củang cách làm vi c c a công s và hi u qu c a nóện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ủatrong th c t ực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội

- Là t ch c c a h th ng b máy nhà nổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ứu thực trạng văn hóa công sở của ủa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac ho c t ch c công íchặc biệt những chuẩn mực của văn hóa công sở, bởi chính ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ứu thực trạng văn hóa công sở của

đượng không nhỏ nhữngc Nhà nưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac công nh n, bao g m CB, CCđận thức được tâm ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ượng không nhỏ nhữngc tuy n d ng, b nhi mể coi nhẹ những chuẩn mực ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộitheo quy ch công ch c ho c theo th th c h p đ ng đ th c hi n công vế từ những nội ứu thực trạng văn hóa công sở của ặc biệt những chuẩn mực của văn hóa công sở, bởi chính ể coi nhẹ những chuẩn mực ứu thực trạng văn hóa công sở của ợng không nhỏ những ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ể coi nhẹ những chuẩn mực ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Vănnhà nưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac Công s hành chính nhà nở của ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac có v trí, ch c năng, nhi m v ,ứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Vănquy n h n và có c c u t ch c do pháp lu t quy đ nh, đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ấn đề ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ứu thực trạng văn hóa công sở của ận thức được tâm ượng không nhỏ những ửi lời cảm ơn ụ trách và hướng dẫn bộ môn Vănc s d ng côngquy n đ t ch c công vi c.ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

1.3 Vai trò c a văn hóa công s ủa văn hóa công sở ở lý luận về văn hóa công sở

quan h hành chính công s th c hi n quy n l i và nghĩa v c a ệm về văn hóa công sở ở lý luận về văn hóa công sở ở lý luận về văn hóa công sở ực hiện quyền lợi và nghĩa vụ của ệm về văn hóa công sở ề tài ợng và phạm vi nghiên cứu ục tiêu chọn đề tài ủa văn hóa công sở mình.

- Văn hóa công s th hi n m i quan h gi a nhà nở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ững nội ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac và nhân dânthông qua quá trình giao ti p hành chính góp ph n hình thành nên nh ngế từ những nội ần hình thành nên một nền hành chính vững ững nộichu n m c, giá tr văn hóa mà c hai bên cùng tham gia vào M i quan hẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ực trạng văn hóa công sở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

ứu thực trạng văn hóa công sở của ửi lời cảm ơn ững nội ư ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ững nội ở của

v i nhau ph i đới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ượng không nhỏ nhữngc cân b ng b ng cán cân c a h th ng giá tr văn hóa.ằng nguồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ằng nguồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ủa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

- Văn hóa công s giúp cho CB, CC, VC và ngở của ư i dân bi t phế từ những nội ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing

hưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củang, giúp h nhanh chóng n m b t đọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ắt ắt ượng không nhỏ nhữngc cách th c th c hi n công vi cứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

c a các bên và giúp công vi c đủa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ượng không nhỏ nhữngc th c hi n nhanh chóng do có s h pực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của ợng không nhỏ những

nh t t hai phía đó là ngấn đề ừ những nội ư i dân và CB, CC, VC

- Gi a nh ng chu n m c v văn hóa công s , các CB, CC, VC làm vi cững nội ững nội ẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

t i công s và công dân có đi u ki n t ch n ch nh các hành vi, thái đ , tácạng văn hóa công sở của ở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của ấn đề ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộiphong làm vi c và đ ng th i cũng hi u rõ đện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ể coi nhẹ những chuẩn mực ượng không nhỏ nhữngc trách nhi m c a b n thânện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củamình đ i v i nhà nối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac v i nhân dân

- Kh năng gây nh hả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ưở củang, đ ngể coi nhẹ những chuẩn mực ư i khác ch p nh n giá tr c aấn đề ận thức được tâm ủamình là m t ngh thu t Nh có văn hóa con ngột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ận thức được tâm ư i có th hể coi nhẹ những chuẩn mực ưở củang thụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn

nh ng giá tr v t ch t và tinh th n nh ý th c, trách nhi m, nghĩa v , lòngững nội ận thức được tâm ấn đề ần hình thành nên một nền hành chính vững ư ứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn

t tr ng T đó phát tri n tinh th n và nhân cách c a m i CB, CC, VC gópực trạng văn hóa công sở của ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ừ những nội ể coi nhẹ những chuẩn mực ần hình thành nên một nền hành chính vững ủa ỗ, chỉ bảo tận tình chu đóa để em hoàn thiện tốt bài nghiên

ph n vào s phát tri n, c i cách hành chính công.ần hình thành nên một nền hành chính vững ực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

- S ng và làm vi c t i môi trối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ạng văn hóa công sở của ư ng công s không h đ n gi n ch làở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tạilàm nh ng công vi c đã đững nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ượng không nhỏ nhữngc phân công ph trách, mà còn là vi c đ i nhânụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

x th gi a nh ng con ngửi lời cảm ơn ế từ những nội ững nội ững nội ư i trong công s v i nhau gi ng nh m t xã h iở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ư ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộithu nh Vì th đ t n t i t t nh t trong môi trỏ những ế từ những nội ể coi nhẹ những chuẩn mực ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ạng văn hóa công sở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đề ư ng công s ,và vở của ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộin lên

m t cách toàn di n thì c n ph i tuân th và làm t t nh ng chu n m cột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ần hình thành nên một nền hành chính vững ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ủa ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ững nội ẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ực trạng văn hóa công sở củatrong văn hóa công s Ngở của ư i th c hi n t t văn hóa công s chính là nh ngực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ở của ững nội

ngư i thông minh, nhanh nh y và khôn khéo, cũng là ngạng văn hóa công sở của ư i có k lu t cao,ỷ luật cao, ận thức được tâm

ý th c đứu thực trạng văn hóa công sở của ượng không nhỏ những ần hình thành nên một nền hành chính vữngc t m quan tr ng c a công vi c và văn hóa công s Ngọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ủa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của ượng không nhỏ những ạng văn hóa công sở củac l i

nh ng ai còn th hi n cái tôi c a mình quá đà, làm vi c và hành x ch a cóững nội ể coi nhẹ những chuẩn mực ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ửi lời cảm ơn ư

khuôn phép trong môi trư ng công s thì cũng chính văn hóa công s giúpở của ở của

h phát tri n h n v m t tinh th n và nhân cách c a h ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ể coi nhẹ những chuẩn mực ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ặc biệt những chuẩn mực của văn hóa công sở, bởi chính ần hình thành nên một nền hành chính vững ủa ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm

- S ng đ làm v a lòng t t c m i ngối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ừ những nội ấn đề ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ư i trong môi trư ng làm vi cện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

và xã h i không h d dàng ngột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ễn Thị Thanh Mai đã có sự chỉ dẫn sát sao và tận ượng không nhỏ những ạng văn hóa công sở của ấn đềc l i r t khó khăn, ch c ch n ai cũngắt ắt

mu n mình tr thành m t ph n không th thi u c a xã h i, c a cu c s ng.ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ần hình thành nên một nền hành chính vững ể coi nhẹ những chuẩn mực ế từ những nội ủa ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củaChính nh ng chu n m c v văn hóa sẽ giúp con ngững nội ẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ư i ngày càng hoànthi n, tr thành nh ng công dân có ích và m u m c Tuy nhiên không ph iện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của ững nội ẫn bộ môn Văn ực trạng văn hóa công sở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

ai cũng th c hi n t t đực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ượng không nhỏ nhữngc nh ng chu n m c trong công s , trong cu cững nội ẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ực trạng văn hóa công sở của ở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

s ng.ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

1.3.3 Văn hóa công s đem l i giá tr toàn di n cho con ng ở lý luận về văn hóa công sở ạm vi nghiên cứu ịch sử nghiên cứu ệm về văn hóa công sở ười i.

- Giá tr là cái t n t i, tác đ ng m nh mẽ đ n ho t đ ng c a công s ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ạng văn hóa công sở của ế từ những nội ạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ở củaGiá tr c a văn hóa cũng g n bó v i các quan h trong công s :ủa ắt ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của

+ Giá tr thi t l p m t b u không khí tin c y trong công s ;ế từ những nội ận thức được tâm ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ần hình thành nên một nền hành chính vững ận thức được tâm ở của

+ S t nguy n ph n đ u, c ng hi n cho công vi c;ực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ấn đề ấn đề ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

+ Chia s các giá tr giúp con ngẻ các giá trị giúp con người cảm thấy yên tâm và an toàn hơn; ư i c m th y yên tâm và an toàn h n;ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đề ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội+ Bi t đế từ những nội ượng không nhỏ nhữngc giá tr trong văn hóa ng x thì CB, CC, VC tránh đứu thực trạng văn hóa công sở của ửi lời cảm ơn ượng không nhỏ nhữngchành vi quan liêu, c a quy n, hách d ch trong giao ti p hành chính v iửi lời cảm ơn ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

+ Các giá tr làm đ n gi n hóa các th t c hành chính, các quy đ nhơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ủa ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn

nh ng v n đ m b o đúng chính sách c a nhà nư ẫn bộ môn Văn ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ủa ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac, c a pháp lu t làm choủa ận thức được tâm

ho t đ ng công s thu n l i h n.ạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của ận thức được tâm ợng không nhỏ những ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

-Vă n hóa chính là y u t tác đ ng toàn di n và lâu dài c a s phátế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ực trạng văn hóa công sở củatri n c a xã h i loài ngể coi nhẹ những chuẩn mực ủa ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ư i, văn hóa công s chính là y u t tác đ ng m nhở của ế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ạng văn hóa công sở của

mẽ và toàn di n đ n s phát tri n c a nh ng con ngện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ủa ững nội ư i làm vi c trongện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộicông s Chính vì th văn hóa công s đem l i giá tr toàn di n cho conở của ế từ những nội ở của ạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

ngư i, tuy ch áp d ng trong môi trỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ư ng công s nh ng s c nh hở của ư ứu thực trạng văn hóa công sở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ưở củang c aủavăn hóa công s l i không ch d ng l i môi trở của ạng văn hóa công sở của ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ừ những nội ạng văn hóa công sở của ở của ư ng công s , không ch ápở của ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại

d ng khi làm vi c t i công s mà nh ng giá tr c a nó còn t n t i và v nụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ạng văn hóa công sở của ở của ững nội ủa ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ạng văn hóa công sở của ận thức được tâmhành c trong cu c s ng thả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ư ng ngày c a nh ng con ngủa ững nội ư i làm vi c t iện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ạng văn hóa công sở của

công s này.ở của

- Không ch d ng l i vi c s d ng trang ph c sao cho đúng, sao choỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ừ những nội ạng văn hóa công sở của ở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ửi lời cảm ơn ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn

l ch s mà văn hóa công s còn đem đ n cho nh ng con ngực trạng văn hóa công sở của ở của ế từ những nội ững nội ư i làm vi cện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộitrong công s nh ng chu n m c v cách ng x gi a nh ng thành viênở của ững nội ẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ứu thực trạng văn hóa công sở của ửi lời cảm ơn ững nội ững nộitrong c quan t ch c, tác phong làm vi c và còn là thái đ và trách nhi mơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

c a chính h đ i v i công vi c, v i c quan, t ch c mà h đang ph c v ủa ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ứu thực trạng văn hóa công sở của ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn

=> T t c nh ng đi u này đ u mang đ n nh ng giá tr vô cùng l nấn đề ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ững nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ững nội ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củatrong cu c s ng c a chính nh ng ngột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ủa ững nội ư i th c hi n văn hóa công s ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của

1.3.4 Văn hóa công s v a là m c tiêu, v a là đ ng l c phát ở lý luận về văn hóa công sở ừa là mục tiêu, vừa là động lực phát ục tiêu chọn đề tài ừa là mục tiêu, vừa là động lực phát ộng lực phát ực hiện quyền lợi và nghĩa vụ của tri n con ng ển tinh thần và nhân ười i

-Vi c b o v và phát huy giá tr văn hóa công s không ch là nhi mện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

v c a m i c quan, t ch c mà còn là nhi m v c a m i CB, CC, VC đ i v iụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ủa ỗ, chỉ bảo tận tình chu đóa để em hoàn thiện tốt bài nghiên ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ủa ỗ, chỉ bảo tận tình chu đóa để em hoàn thiện tốt bài nghiên ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củacông vi c c a mình các v trí, cện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ở của ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing v khác nhau trong th c thi công vực trạng văn hóa công sở của ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn

và cung c p d ch v công.ấn đề ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn

- Trong ho t đ ng c a công s , quan h ng x và môi trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ứu thực trạng văn hóa công sở của ửi lời cảm ơn ư ng chính

tr - hành chính mang đ m màu s c văn hóa nhân b n, nhân ái, nhân mỹ làận thức được tâm ắt ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

s k t n i nh ng giá tr truy n th ng đ n hi n đ i Con ngực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ững nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ạng văn hóa công sở của ư i không

ng ng h c t p, sáng t o đ ti p thu nh ng tri th c m i c a nhân lo i.ừ những nội ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ận thức được tâm ạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ế từ những nội ững nội ứu thực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ủa ạng văn hóa công sở của

-Th c t đã ch ng minh không th coi nh nhân t con ngực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ững nội ể coi nhẹ những chuẩn mực ẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ư i trong

s phát tri n c a các c quan, công s Nói đ n con ngực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ủa ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của ế từ những nội ư i chính là nói đ nế từ những nộivăn hóa, vì toàn b nh ng giá tr văn hóa làm nên nh ng ph m ch t, năngột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ững nội ững nội ẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ấn đề

l c và tinh th n c a con ngực trạng văn hóa công sở của ần hình thành nên một nền hành chính vững ủa ư i V n d ng các y u t văn hóa trong vi cận thức được tâm ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộithúc đ y m i ho t đ ng c a công s nh xây d ng h th ng thi đua – khenẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ở của ư ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

thưở củang công b ng, minh b ch, t o ra b u không khí làm vi c phát huy t iằng nguồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của ần hình thành nên một nền hành chính vững ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

đa s sáng t o, c ng hi n c a CB, CC, VC t o đ ng l c làm vi c hăng say ực trạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ủa ạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

sẽ kích thích, lo i b đạng văn hóa công sở của ỏ những ượng không nhỏ những ứu thực trạng văn hóa công sở củac s c ỳ trong công vi c.ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

- Y u t văn hóa xu t hi n trong văn hóa xu t phát t chính vai tròế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đề ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ấn đề ừ những nộicông s trong đ i s ng xã h i và trong ho t đ ng c a b máy hành chính.ở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

M t công s ch làm tròn nhi m v và ch c năng c a nó khi t o d ng m tột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ứu thực trạng văn hóa công sở của ủa ạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

m i quan h t t gi a CB, CC, VC trong công vi c, các chu n m c ng x , cácối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ững nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ực trạng văn hóa công sở của ứu thực trạng văn hóa công sở của ửi lời cảm ơnnghi th c ti p xúc hành chính, ý th c ch p hành k lu t trong và ngoài cứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đề ỷ luật cao, ận thức được tâm ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộiquan.

1.3.5 Văn hóa công s đóng vai trò là m c tiêu đ phát tri n c a ở lý luận về văn hóa công sở ục tiêu chọn đề tài ển tinh thần và nhân ển tinh thần và nhân ủa văn hóa công sở công s ở lý luận về văn hóa công sở

- Khi th gi i ngày m t phát tri n, công ngh hi n đ i thay thế từ những nội ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ể coi nhẹ những chuẩn mực ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ạng văn hóa công sở của ế từ những nội

nh ng cái truy n th ng, thì văn hóa v n là y u t còn t n t i mãi v i th iững nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ẫn bộ môn Văn ế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củagian và v n ti p t c cùng v i th i gian làm nên nh ng l ch s m i, văn hóaẫn bộ môn Văn ế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ững nội ực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củacông s t n t i t t c m i c quan hành chính trên toàn th gi i, có đi uở của ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ạng văn hóa công sở của ở của ấn đề ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ế từ những nội ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

ta có th th y rõ ràng có nh ng n i văn hóa công s r t để coi nhẹ những chuẩn mực ấn đề ững nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của ấn đề ượng không nhỏ nhữngc chú tr ngọng đáng có của nó, nhận thức được tâmngày càng có nhi u bề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac phát tri n, trong khi đó l i có nh ng qu c giaể coi nhẹ những chuẩn mực ạng văn hóa công sở của ững nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

ch a th c s chú tr ng t i vi c đ u t phát tri n cho m t n n văn hóaư ực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ần hình thành nên một nền hành chính vững ư ể coi nhẹ những chuẩn mực ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củacông s ở của

- Th c t ch ng minh r ng đ u t cho vi c phát tri n văn hóa côngực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ứu thực trạng văn hóa công sở của ằng nguồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ần hình thành nên một nền hành chính vững ư ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ể coi nhẹ những chuẩn mực

s là s đ u t không bao gi thua l , đó là m t s đ u t thông minh và điở của ực trạng văn hóa công sở của ần hình thành nên một nền hành chính vững ư ỗ, chỉ bảo tận tình chu đóa để em hoàn thiện tốt bài nghiên ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của ần hình thành nên một nền hành chính vững ư

trưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac th i đ i b i văn hóa không bao gi m t đi, văn hóa công s chính làạng văn hóa công sở của ở của ấn đề ở củanhân t quan tr ng đem đ n m t n n hành chính v ng m nh và làm nênối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ững nội ạng văn hóa công sở của

s phát tri n c a b máy nhà nực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ủa ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac Do đó văn hóa công s chính là m tở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộitrong nh ng m c tiêu quan tr ng đ phát tri n công s ững nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ể coi nhẹ những chuẩn mực ể coi nhẹ những chuẩn mực ở của

=>Y u t văn hóa xu t hi n trong công s xu t phát t chính vai tròế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đề ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của ấn đề ừ những nội

c a công s trong đ i s ng xã h i và trong ho t đ ng c a b máy hànhủa ở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộichính M t công s ch làm tròn nhi m v và ch c năng c a nó khi t oột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ứu thực trạng văn hóa công sở của ủa ạng văn hóa công sở của

d ng đực trạng văn hóa công sở của ượng không nhỏ nhữngc m i quan h t t gi a CB, CC, VC trong công vi c, các chu n m cối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ững nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ực trạng văn hóa công sở của

ng x , các nghi th c ti p xúc hành chính, ý th c ch p hành k lu t trong

ứu thực trạng văn hóa công sở của ửi lời cảm ơn ứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đề ỷ luật cao, ận thức được tâm

và ngoài c quan.ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

1.4 Y u t c u thành lên văn hóa công s ếu tố cấu thành lên văn hóa công sở ối tượng và phạm vi nghiên cứu ấu thành lên văn hóa công sở ở lý luận về văn hóa công sở

- Ch đ chính sách;ế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

- N i quy, quy ch ;ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ế từ những nội

-Phong cách làm vi c c a lãnh đ o;ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ạng văn hóa công sở của

- Phong cách làm vi c c a nhân viên trong công s ;ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ở của

-Môi trư ng làm vi c;ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

- Văn hóa giao ti p và ng x ế từ những nội ứu thực trạng văn hóa công sở của ửi lời cảm ơn

2.1 S hình thành và phát tri n c a UBND huy n Sóc S n ực hiện quyền lợi và nghĩa vụ của ển tinh thần và nhân ủa văn hóa công sở ệm về văn hóa công sở ơng pháp nghiên cứu

V l ch s :ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ửi lời cảm ơn

Huy n Sóc S n đện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ượng không nhỏ nhữngc thành l p trên c s sáp nh p hai huy n Đaận thức được tâm ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của ận thức được tâm ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộiPhúc và Kim Anh thu c t nhột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại Vĩnh Phúc (nay đã tách thành hai t nh Vĩnhỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tạiPhúc và Phú Th ) cùng v i th tr n Xuân Hòa thu c t nh theo Quy t đ nhọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đề ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ế từ những nội

s 178/QĐ ngày 5 tháng 7ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của năm 1977 c aủa H i Đ ng Chính ph Vi t Nam.ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ủa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộiKhi y huy n Sóc S n v n thu c t nh Vĩnh Phú, g m th tr n Xuân Hòa vàấn đề ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ẫn bộ môn Văn ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ấn đề

29 xã: B c Phú, B c S n, Cao Minh, Đông Xuân, Đ c Hòa, Hi n Ninh, H ngắt ắt ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ứu thực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển

Kỳ, Kim Lũ, Mai Đình, Minh Phú, Minh Trí, Nam S n, Nam Viêm, Ng cơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ọng đáng có của nó, nhận thức được tâmThanh, Phú Cư ng, Phù Linh, Phù L , Phú Minh, Phúc Th ng, Quang Ti n,ỗ, chỉ bảo tận tình chu đóa để em hoàn thiện tốt bài nghiên ắt ế từ những nộiTân Dân, Tân H ng, Tân Minh, Thanh Xuân, Tiên Dư ượng không nhỏ nhữngc, Trung Giã, Vi tện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộiLong, Xuân Giang, Xuân Thu

Ngày 29 tháng 12 năm 1978, huy n Sóc S n đện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ượng không nhỏ nhữngc chuy n vể coi nhẹ những chuẩn mực ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của Hà N i.ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội Ngày 17 tháng 2 năm 1979, chuy n th tr n Xuân Hòa và 4 xã Ng cể coi nhẹ những chuẩn mực ấn đề ọng đáng có của nó, nhận thức được tâmThanh, Cao Minh, Nam Viêm, Phúc Th ng v huy nắt ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội Mê Linh qu n lý (sau 5ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

đ n v hành chính này tr thànhơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ở của th xã Phúc Yên c a t nhủa ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại Vĩnh Phúc).Huy n Sóc S n còn l i 25 xã: B c Phú, B c S n, Đông Xuân, Đ c Hòa, Hi nện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ạng văn hóa công sở của ắt ắt ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ứu thực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củaNinh, H ng Kỳ, Kim Lũ, Mai Đình, Minh Phú, Minh Trí, Nam S n, Phú Cồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ư ng,Phù Linh, Phù L , Phú Minh, Quang Ti n, Tân Dân, Tân H ng, Tân Minh,ỗ, chỉ bảo tận tình chu đóa để em hoàn thiện tốt bài nghiên ế từ những nội ưThanh Xuân, Tiên Dượng không nhỏ nhữngc, Trung Giã, Vi t Long, Xuân Giang, Xuân Thu.ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

Ngày 3 tháng 3 năm 1987, thành l pận thức được tâm th tr n Sóc S n, g m 54 ha di nấn đề ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộitích t nhiên v i 335 ngực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ư i c a xãủa Phù Linh và 26 ha di n tích t nhiên v iện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

284 ngư i c a xãủa Tiên Dượng không nhỏ những Nh v y, huy n Sóc S n có 1 th tr n và 25c ư ận thức được tâm ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ấn đề

xã, gi n đ nh cho đ n nay.ững nội ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ế từ những nội

=> Đây là vùng đ t có l ch s v i nhi u truy n th ng văn hóa có giáấn đề ửi lời cảm ơn ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

tr

V v trí đ a lýề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

Sóc S n là huy n n m c a ngõ phía B c giáp huy n Ph Yên( Tháiơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ằng nguồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ở của ửi lời cảm ơn ắt ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóaNguyên), phía Đông B c giáp v i huy n Hi p Hòa ( B c Giang), phía Đôngắt ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ắtNam giáp v i Yên Phong ( B c Ninh), phía Nam giáp v i huy n Đông Anh,ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ắt ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộiphía Tây giáp v i huy n Mê Linh và th xã Phúc Yên( Vĩnh Phúc) Di n tíchới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

đ t t nhiên 306,5 Km2 trong đó: đ t s n xu t nông nghi p là 13559 ha,ấn đề ực trạng văn hóa công sở của ấn đề ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đề ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

đ t lâm nghi p là 4557 ha Toàn huy n có 25 xã , 1 th tr n đấn đề ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ấn đề ượng không nhỏ nhữngc chia làm 3khu v c: 9 xã đ i gò, 8 xã vùng trũng và 8 xã vùng gi a Dân s c a huy nực trạng văn hóa công sở của ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ững nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ủa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

là 32 v n ngạng văn hóa công sở của ư i

Sóc S n là đ u m i giao thông quan tr ng phía B c c a th đô Hàơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ần hình thành nên một nền hành chính vững ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ở của ắt ủa ủa

N i v i nhi u tuy n đột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ư ng giao thông quan tr ng nh : qu c l 2,qu c lọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ư ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

3, qu c l 18, đối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ư ng B c Thăng Long N i Bài, qu c l 3 m i Hà N i – Tháiắt ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộiNguyên, đư ng cao t c N i Bài – Lào Cai, đăc bi t Sóc S n có C ng hàngối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củakhông qu c t N i Bài là đ u m i giao thông l n, quan tr ng c a qu c gia.ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ần hình thành nên một nền hành chính vững ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ủa ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

V đ a gi i hành chính: huy n chia thành 26 đ n v bao g m th tr nề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ấn đềSóc S n và 25 xã, 199 thôn làng Trên toàn huy n có 77 đ n v c quan xíơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộinghi p, trện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ư ng h c, đ n v vũ trang c a trung ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing

2.2 Ch c năng, nhi m v và quy n h n, c c u t ch c c a ứu ệm về văn hóa công sở ục tiêu chọn đề tài ề tài ạm vi nghiên cứu ơng pháp nghiên cứu ấu thành lên văn hóa công sở ổ chức của ứu ủa văn hóa công sở UBND huy n Sóc S n ệm về văn hóa công sở ơng pháp nghiên cứu

2.2.1 Ch c năngứu thực trạng văn hóa công sở của

UBND do HĐND cùng c p b u ra, là c quan ch p hành c a HĐND, cấn đề ần hình thành nên một nền hành chính vững ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ấn đề ủa ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộiquan hành chính nhà nưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ở củac đ a phươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing ch u trách nhi m ch p hành Hi nện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ấn đề ế từ những nộipháp, lu t, các văn b n c quan nhà nận thức được tâm ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac c p trên và ngh quy t c aấn đề ế từ những nội ủaHĐND ( Hi n pháp 2013):ế từ những nội

+ Là c quan ch p hành c a HĐND, ch u trách nhi m thi hành cácơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ấn đề ủa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộingh quy t c a HĐND và báo cáo công vi c trế từ những nội ủa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac HĐND cùng c p và UBNDấn đề

c p trên.ấn đề

+ Là c quan hành chính nhà nơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ở củac đ a phươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing ch p hành các nghấn đềquy t c a các c quan chính quy n c p trên, thi hành pháp lu t th ng nh tế từ những nội ủa ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đề ận thức được tâm ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đềtrên c nả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac UBND ch u s lãnh đ o th ng nh t c a Chính Ph là c quanực trạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đề ủa ủa ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộihành pháp cao nh t.ấn đề

=> UBND huy n Sóc S n là c quan hành chính Nhà nện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ở của ấn đềc c phuy n v i ch c năng qu n lý chung đ i v i m i m t c a đ i s ng kinh t ,ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ứu thực trạng văn hóa công sở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ặc biệt những chuẩn mực của văn hóa công sở, bởi chính ủa ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nộichính tr , văn hóa, xã h i c a huy n, th c hi n ch c năng nhi m v đãột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn

đượng không nhỏ nhữngc quy đ nh trong Lu t t ch c HĐND và UBND năm 2003.ận thức được tâm ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ứu thực trạng văn hóa công sở của

2.2.2 Nhi m v và quy n h nện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của

- T ch c th c hi n ngân sách huy n d toán thu ngân sách nhàổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của

nưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac trên đ a bàn, d toán thu, chi ngân sách đ a phực trạng văn hóa công sở của ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing và phân b dổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ực trạng văn hóa công sở củatoán ngân sách huyên.Đi u ch nh d toán ngân sách đ a phề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ực trạng văn hóa công sở của ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing trong

trư ng h p c n thi t,phê chu n quy t toán ngân sách đ a phợng không nhỏ những ần hình thành nên một nền hành chính vững ế từ những nội ẩn mực công sở, coi nhẹ văn hóa công sở Và đó cũng là sự đánh ế từ những nội ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing Quy tế từ những nội

đ nh ch trủa ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing đ u t chần hình thành nên một nền hành chính vững ư ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing trình, d án c a huy n theo quy đ nh c aực trạng văn hóa công sở của ủa ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủapháp lu t.ận thức được tâm

- Xây d ng k ho ch, chực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ạng văn hóa công sở của ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing trình th c hi n các nhi m v phátực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văntri n kinh t xã h i, phát tri n công nghi p xây d ng, thể coi nhẹ những chuẩn mực ế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ể coi nhẹ những chuẩn mực ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing m i, d ch v ,ạng văn hóa công sở của ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn

du l ch, nông nghi p, lâm nghi p, th y s n, m ng lện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củai giao thông, th y l i,ủa ợng không nhỏ nhữngxây d ng đi m dân c nông thôn, qu n lý và s d ng đ t đai, r ng núi,ực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ư ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ửi lời cảm ơn ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ấn đề ừ những nội

sông h , tài nguyên nồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac, tài nguyên khoáng s n B o v môi trả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ư ng trên

đ a bàn huy n theo quy đ nh c a pháp lu t.ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ận thức được tâm

- Th c hi n các nhi m v v t ch c và b o đ m vi c thi hành Hi nực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ứu thực trạng văn hóa công sở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ế từ những nộipháp và pháp lu t, xây d ng chính quy n và đ a gi i hành chính, giáo d c,ận thức được tâm ực trạng văn hóa công sở của ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ụ trách và hướng dẫn bộ môn Vănđào t o, khoa h c, công ngh , văn hóa, thông tin, th d c th thao, y t , laoạng văn hóa công sở của ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ể coi nhẹ những chuẩn mực ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ể coi nhẹ những chuẩn mực ế từ những nội

đ ng, chính sách xã h i, dân t c, tôn giáo, qu c phòng, an ninh, tr t t , anột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ận thức được tâm ực trạng văn hóa công sở củatoàn xã h i, hành chính t pháp, b tr t pháp và các nhi m v , quy nột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ư ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ợng không nhỏ những ư ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

h n theo quy đ nh c a pháp lu t.ạng văn hóa công sở của ủa ận thức được tâm

- Th c hi n nhi m v , quy n h n do c quan nhà nực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ạng văn hóa công sở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac c p trênấn đềphân c p, y quy n.ấn đề ủa ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

2.2.3 C c u t ch cơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ấn đề ổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ứu thực trạng văn hóa công sở của

- UBND huyện Sóc Sơn bao gồm: 01 chủ tịch và 03 phó chủ tịch, các Ủyviên Ủy ban và 12 phòng ban chuyên môn

- Chủ tịch UBND huyện là người phục trách chung, lãnh đạo điều hànhtoàn diện các mặt công tác của huyện

-Giúp việc cho chủ tịch huyện là 3 phó chủ tịch phụ trách các lĩnh vựckinh tế – nông nghiệp – văn xã

- Các thành viên UBND được chủ tịch phân công công việc

- Các phòng ban chuyên môn thuộc UBND huyện là cơ quan tham mưu,giúp việc UBND huyện thực hiện chức năng quản lý Nhà nước ở địa phương vàthực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn theo sự ủy quyền của chủ tịch UBNDhuyện

Tiểu kết: Nội dung chương 1 bao hàm những vấn đề mang tính tiền đề,

đóng vai trò làm nền tảng cho những nội dung tiếp theo của các chương sau.Giúp người đọc nắm được cơ sở lý luận về văn hóa công sở và khái quát vềUBND huyện Sóc Sơn, từ những cơ sở lý luận về văn hóa công sở này tác giả sẽ

đi sâu vào nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của UBND huyện Sóc Sơn tạichương 2

CH ƯƠN NG 2 TH C TR NG VĂN HÓA CÔNG S T I UBND HUY N SÓC ỰC TRẠNG VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI UBND HUYỆN SÓC ẠNG VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI UBND HUYỆN SÓC Ở ĐẦU ẠNG VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI UBND HUYỆN SÓC ỆN SÓC SƠN.

2.1Ch đ chính sách ếu tố cấu thành lên văn hóa công sở ộng lực phát

- T i UBND huy n Sóc S n m i CB, CC, VC đạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm ượng không nhỏ nhữngc hưở củang quy n l i màề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ợng không nhỏ những

ngư i lao đ ng đột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ượng không nhỏ nhữngc hưở củang v m t v t ch t và tinh th n do nhà nề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ặc biệt những chuẩn mực của văn hóa công sở, bởi chính ận thức được tâm ấn đề ần hình thành nên một nền hành chính vững ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac b oả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

tr ( g m: lợng không nhỏ những ồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing, b o hi m, ngh thai s n, ngh phép) theo quy đ nh c aả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ể coi nhẹ những chuẩn mực ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ủapháp lu t.ận thức được tâm

- Ti n lề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing c a CB, CC, VC t i UBND huy n Sóc S n căn c vào bủa ạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

lu t lao đ ng s 10/2012/QH13, Ngh đinh s : 47/2016/NĐ-CP quy đ nhận thức được tâm ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

m c lứu thực trạng văn hóa công sở của ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing có s đ i v i CB, CC, VC và l c lở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ượng không nhỏ nhữngng vũ trang, Ngh đ nh204/2004/NĐ-CP v ch đ ti n lề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing đ i v i CB, CC, VC và lối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing vũtrang, thông t liên t ch 08/2005/TTLT/BNV-BTC hư ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củang d n th c hi nẫn bộ môn Văn ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

ch đ tr lế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing làm vi c vào ban đêm, làm thêm gi đ i v i CB, CC, VC.ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củaNgoài ra còn căn c vào các quy đ nh khác c a pháp lu t.ứu thực trạng văn hóa công sở của ủa ận thức được tâm

- UBND huy n Sóc S n là c quan hành chính nhà nện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac do đó m iọng đáng có của nó, nhận thức được tâm

ch đ chính sách đ u áp d ng nghiêm ch nh các quy đ nh c a nhà nế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ỉ là nói lên thực trạng vấn đề văn hóa công sở tại ủa ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củac là

lươn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộing, thưở củang, ch đ ph c p và th i gian làm thêm gi ế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ấn đề

- Vi c áp d ng các quy đ nh c a pháp lu t do đó ch đ chính sáchện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ủa ận thức được tâm ế từ những nội ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộiluôn công b ng, dân ch , công khai t o s c ng hi n t t nh t c a CB, CC,ằng nguồn tài chính, thiếu nhân lực có thể tuyển ủa ạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ấn đề ủa

VC trong công v i c.ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

2.2N i quy, quy ch văn hóa công s c a UBND huy n Sóc S n ộng lực phát ếu tố cấu thành lên văn hóa công sở ở lý luận về văn hóa công sở ủa văn hóa công sở ệm về văn hóa công sở ơng pháp nghiên cứu

- T i UBND huy n Sóc S n có xây d ng n i quy ra vào c quan M iạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ọng đáng có của nó, nhận thức được tâm

CB, CC, VC ra vào c quan ph i th c hi n đúng các yêu c u c a c quan ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ần hình thành nên một nền hành chính vững ủa ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

- Ra vào c ng ph i xu ng xe, khách đ n liên h công tác v i các lãnhổ chức thực hiện nghiêm túc văn hóa ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ối với tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của

đ o, phòng, ban đ n v , các cá nhân trong c quan ph i đăng ký n i dungạng văn hóa công sở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ột đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

c th và ph i tuân th s hụ trách và hướng dẫn bộ môn Văn ể coi nhẹ những chuẩn mực ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ủa ực trạng văn hóa công sở của ưới tác giả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở củang d n c a b o v và CB văn phòng, khôngẫn bộ môn Văn ủa ả đề tài nghiên cứu thực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội

t ti n vào phòng làm vi c c a các lãnh đ o, phòng, ban, đ n v và các cáực trạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ủa ạng văn hóa công sở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nộinhân

2.2.2 Quy ch văn hóa công s ếu tố cấu thành lên văn hóa công sở ở lý luận về văn hóa công sở

T i UBND huy n Sóc s n đã xây d ng văn hóa công s cho c quanạng văn hóa công sở của ện Sóc Sơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội ực trạng văn hóa công sở của ở của ơn là một đề tài hay, mang tính thực tế từ những nội