Đang tải... (xem toàn văn)
MỤC LỤC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC NỘI DUNG NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục đích và phạm vi nghiên cứu 2 2.1. Mục đích nghiên cứu. 2 2.2. Phạm vi nghiên cứu. 2 3. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu. 3 3.1. Đối tượng nghiên cứu. 3 3.2. Phương pháp nghiên cứu sử dụng trong đề tài. 3 4. Những đóng góp chính của khóa luận 5 5. Tổng quan các công trình đã nghiên cứu liên quan đến đề tài 5 CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ LÝ THUYẾT TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SEOULPRINT VINA 20 2.1 Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương trong công ty TNHH Seoul Print Vina. 20 2.1.1 Tiền lương 20 2.1.1.1 Khái niệm. 20 2.1.1.2 Ý nghĩa, nhiệm vụ và chức năng của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 21 2.1.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương 23 2.1.1.4 Các nguyên tắc cơ bản trong tiền lương. 25 2.1.1.5. Phân loại tiền lương 26 2.1.2Các hình thức trả lương và tính lương trong Doanh nghiệp 27 2.1.2.1 Trả lương theo thời gian 27 2.1.2.2 Khoán theo sản phẩm trực tiếp: (trả lương theo sản phẩm cá nhân) 29 2.1.2.3 Khoán theo khối lượng công việc. 30 2.1.2.4 Hình thức trả lương hỗn hợp 31 2.1.2.5 Các hình thức đãi ngộ khác ngoài lương 32 2.1.3. Quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương 32 2.2 Nội dung kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Công ty TNHH Seoul Print Vina. 35 2.2.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 35 2.2.2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 36 2.2.2.1 Chứng từ sử dụng 36 2.2.2.2 Tài khoản sử dụng 38 2.2.2.3. Hình thức sổ kế toán 39 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SEOUL PRINT VINA. 42 3.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty TNHH Seoul Print Vina 42 3.2. Đặc điểm hoạt động và cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty TNHH Seoul Print Vina 43 3.2.1. Đặc điểm hoạt động của công ty TNHH Seoul Print Vina 43 3.2.1.1. Chức năng, nhiệm vụ 43 3.2.1.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty TNHH Seoul Print Vina 44 3.2.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty TNHH Seoul Print Vina 46 3.3. Đánh giá khái quát về tình hình tài chính của công ty 47 3.3.1. Phân tích tình hình tài sản và nguồn vốn 47 3.4. Tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH Seoul Print Vina 49 3.4.1. Tổ chức bộ máy kế toán của công ty 49 3.4.2. Tổ chức hệ thống báo cáo tài chính 50 3.4.3. Tổ chức kiểm tra công tác kế toán 51 3.5. Nội dung kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong công ty TNHH Seoul Print Vina 52 3.5.1. Đặc điểm về lao động , công tác quản lý lao động , đặc điểm công tác chi trả lương trong công ty 52 2.5.2. Quy chế quản lý sử dụng lao động, sử dụng quỹ lương ở doanh nghiệp. 53 3.5.3. Cách tính lương và các khoản khấu trừ lương. 54 3.5.4. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 60 3.5.4.1 Chứng từ sử dụng 60 3.5.4.2 Tài khoản sử dụng 61 3.5.4.3. Hình thức sổ kế toán 61 CHƯƠNG 4: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SEOUL PRINT VINA 63 4.1 Đánh giá thuận lợi và khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty 63 4.2 Nhận xét một số ý kiến về công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Seoul Print Vina 66 4.2.1 Những mặt đạt được 66 4.2.2 Những điểm còn tồn tại 67 4.3 Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của doanh nghiệp. 68 4.3.1. Kiến nghị với lãnh đạo công ty 68 4.3.2. Kiến nghị với bộ phận kế toán của công ty 70 4.3.3 Về công tác quản lý 71 4.3.4 Về tài khoản sử dụng, Chứng từ kế toán và luân chuyển chứng từ, phương pháp kế toán 72 4.3.4.1 Tài khoản kế toán sử dụng 72 4.3.4.2 Về chứng từ và luân chuyển chứng từ 72 4.3.4.3 Về phương pháp kế toán 72 4.3.5 Về báo cáo kế toán liên quan đến lương và các khoản trích theo lương 73 KẾT LUẬN 74 TÀI LIỆU THAM KHẢO 75 PHỤ LỤC 77
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt BHXH BHYT BHTN KPCĐ TNHH TK CNV SXKD TL NLĐ Từ viết đầy đủ Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Kinh phí công đoàn Trách nhiệm hữu hạn Tài khoản Công nhân viên Sản xuất kinh doanh Tiền lương Người lao động DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng tôi, kết nghiên cứu sử dụng khóa luận tác giả khác xin ý kiến sử dụng chấp nhận Các số liệu khóa luận kết khảo sát thực tế từ đơn vị thực tập Tôi xin cam kết tính trung thực luận điểm khóa luận Tác giả khóa luận (Ký tên) Vũ Thị Thu Phương CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC NỘI DUNG NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI Tính cấp thiết đề tài Đối với người lao động, sức lao động mà họ bỏ để đạt lợi ích cụ thể, tiền công (lương) mà người sử dụng lao động trả Vì việc nghiên cứu tiền lương khoản trích theo lương ( BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN) người quan tâm Trước hết hộ muốn biết lương thức hưởng bao nhiêu, họ hưởng cho BHXH, BHYT, BHXH, KPCĐ họ có trách nhiệm với quỹ Sau hiểu biết lương khoản trích theo lương giúp họ đối chiếu với sách nhà nước quy định khoản này, qua họ biết người sử dụng lao động trích trích đủ cho họ quyền lợi chưa Cách tính lương doanh nghiệp giúp cán nhân viên thấy quyền lợi việc tăng suất lao động, từ thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động doanh nghiệp Còn doanh nghiệp, việc nghiên cứu tìm hiểu sâu trình hoạch toán lương doanh nghiệp giúp cán quản lý hoàn thiện lại cho đúng, đủ, phù hợp với sách Nhà nước, đồng thời qua cán nhân viên tỏng doanh nghiệp quan tâm đảm bảo quyền lợi yên tâm hăng hái lao động sản xuất Hoàn thiện hoach toán lương giúp doanh nghiệp phân bổ xác chi phí nhân công giá thành sản phẩm tăng sức cạnh tranh sản phẩm nhờ giá thành hợp lý Mối quan hệ chất lượng lao động (lương) kết sản xuất kinh doanh thể xác hoạch toán giúp nhiều cho máy quản lý doanh nghiệp việc đưa định chiến lược để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Nhận thức rõ tầm quan trọng công tác hạch toán tiền lương doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, thời gian thực tập Công ty TNHH Seoul Print Vina, em chọn đề tài “Hạch toán tiền lương trích khoản theo tiền lương Công ty TNHH Seoul Print Vina” làm đề tài cho khóa luận tốt nghiệp Mục đích phạm vi nghiên cứu 2.1 Mục đích nghiên cứu Tìm hiểu thực trạng công tác kế toán công ty: Quá trình xử lý nghiệp vụ, lưu chuyển chứng từ, hạch toán chi tiết kế toán tiền lương khoản trích theo lương Qua tìm hiểu thực tế công ty để đưa mặt đạt mặt hạn chế tồn công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH Seoul Print Vina Trên sở lý luận thực tiễn để đưa số kiến nghị giải pháp nhằm thực tốt công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH Seoul Print Vina thời gian tới Bên cạnh đó, qua trình nghiên cứu em muốn biết nhiều kiến thức thực tế, trau dồi mặt kỹ năng, học hỏi nhiều từ anh chị có kinh nghiệm ngành học nhiều thứ từ thầy cô 2.2 Phạm vi nghiên cứu Phạm vi không gian: Công việc tìm hiểu, nghiên cứu thực tế công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương em thực văn phòng công ty TNHH Seoul Print Vina Địa chỉ: CN11, Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc Luận văn nghiên cứu lý luận thực tiễn công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Và đặc biệt sâu nghiên cứu kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH Seoul Print Vina Phạm vi thời gian: Việc nghiên cứu thực suốt thời gian thực tập đơn vị: Thực tập từ ngày 26/12/2016 đến 26/02/2017 Số liệu thể tháng 11/2016 Đối tượng phương pháp nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Công tác hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH Seoul Print Vina 3.2 Phương pháp nghiên cứu sử dụng đề tài Sử dụng phương pháp nghiên cứu kinh tế, phân tích, thống kê, sử dụng phương pháp hỗ trợ như: phương pháp tài khoản, ghi sổ, báo cáo kế toán a) Phương pháp thu thập thông tin Khi vào nghiên cứu doanh nghiệp phải tìm hiểu nghiên cứu lựa chọn thông tin cần thiết Việc thu thập thông tin cách xác có khoa học phục vụ tốt đảm bảo yêu cầu mục đích nghiên cứu Chất lượng hiệu việc thu thập thông tin phụ thuộc lớn vào phương pháp thu thập nó, hay trình tự thực bước trình thu thập - Phương pháp quan sát: phương pháp thu thập liệu sơ cấp mặt doanh nghiệp cách sử dụng người máy móc để ghi lại tượng, hành vi người làm việc chuyên môn doanh nghiệp Mục đích quan sát ghi lại hành vi, lời nói nhân viên, giám đốc hay quản lý họ làm việc Sau quan sát thấy hành vi đó, ta vấn họ để biết thêm thông tin hành vi Có thể thực quan sát mắt, máy ghi âm, ghi hình - Phương pháp vấn : Là vấn tham khảo ý kiến cán quản lý có kinh nghiệm có trách nhiệm doanh nghiệp phòng kế toán số liệu phản ánh tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp tổ chức quản lý sử dụng quỹ lương Hay vấn công nhân người làm khác doanh nghiệp chế độ lương đãi ngộ nhân viên doanh nghiệp - Phương pháp trực quan : Là trực tiếp quan sát biểu báo cáo số liệu lập nên đơn vị sở vật chất đơn vị b) Phương pháp phân tích đánh giá số liệu Từ số liệu ban đầu thu thập được, em sử dụng phương pháp tổng hợp, đánh giá, phân tích số liệu - Phương pháp tổng hợp số liệu : Sử dụng để tổng hợp kết điều tra trắc nghiệm theo nội dung cụ thể phiếu điều tra , từ có nguồn thông tin cần thiết - Phương pháp so sánh: Đây phương pháp phân tích phổ biến thực thông qua việc đối chiếu số liệu với Sử dụng để đối chiếu nghiệp vụ thực tế phát sinh thực tế hạch toán sổ sách, tài khoản so sánh đối chiếu lý luận với thực tế công tác kế toán Thông qua nhận định điểm mạnh , điểm yếu nhằm tìm hướng hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty - Phương pháp toán học : Để tổng hợp phiếu điều tra sử dụng để kiểm tra tính xác số liệu thu thập phân tích số liệu … c) Phương pháp chứng từ kế toán Đây phương phấp phản ánh kiểm chứng nghiệp vụ kinh tế phát sinh: nghiệp vụ kinh tế phát sinh phải lập chứng từ giấy tờ vật chứa đựng thông tin (vật mang tin), làm chứng xác nhận phát sinh hoàn thành nghiệp vụ kinh tế Phương pháp chứng từ kế toán nhằm chụp nguyên tình trạng vận động đối kế toán, sử dụng để phản ánh nghiệp vụ kinh tế tài phát sinh thực hoàn thành theo thời gian, địa điểm phát sinh vào chứng từ kế toán d) Phương pháp tài khoản kế toán Phương pháp tài khoản kế toán phương pháp kế toán sử dụng để phân loại nghiệp vụ kinh tế phát sinh, phân loại đối tượng kế toán để ghi chép , phản ánh cách thường xuyên , liên tục có tính hệ thống số hienẹc ó đối tượng cụ thể : Thông qua phương pháp kế toán phân loại , hệ thống hóa cách cụ thể vận động lương doanh nghiệp e) Phương pháp tổng hợp cân đối Tổng hợp cân đối kế toán phương pháp khái quát tình hình tài sản , nguồn vốn kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp qua giai đoạn định cách lập báo cáo Những đóng góp khóa luận Do kế toán tiền lương khoản trích theo lương công tác quan trọng doanh nghiệp nên khóa luận đóng góp cho người đọc số điều sau: - Nêu nhìn tổng quan vấn đề nghiên cứu Khoa luận giới thiệu sơ Công ty TNHH Seoul Print Vina Khóa luận đưa sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp - Phản ánh tình hình kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Seoul Print Vina - Khóa luận nêu ưu nhược điểm thực tế doanh nghiệp, từ đưa giải pháp để hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Tổng quan công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài Trong lịch sử phát triển xã hội loài người , việc sáng tạo cải vật chất gắn liền với lao động, lao động yếu tố trình sản xuất Tổ chức tốt công tác quản lý lao động tiền lương cho người lao động, chấp hành tốt kỷ luật lao động, nâng cao hiệu công tác kế toán hoạch toán tiền lương khoản trích theo lương giúp cho việc quản lý chặt chẽ, chế độ từ khuyến khích đuoẹc người lao động nâng cao suất lao động tạo sở cho việc tính toán phân bổ vào giá thành sản phẩm xác đối tượng Đông thời làm can để xác định khoản nghĩa vụ phải nộp ngân sách cho quan phúc lợi xã hội Tại doanh nghiệp hoạch toán tiền lương công việc phức tạp hoạch toán chi phí kinh doanh Bởi tính chất lao động thù lao lao động, không đon mà thuộc nhiều ngành nghề, kỹ thuật khác Việc hoạch toán chi phí lao động có tầm quan trọng đặc biệt sở để xác định giá thành sản phẩm gí xuất xưởng Mặt khác cong để xác định khoản nghĩa vụ phúc lợi xã hội Do mà kế 10 toán tiền lương khoản trích theo lương đề tài nhiều tác giả nghiên cứu thời gian gần Nghiên cứu 1: Khóa luân tốt nghiệp “ kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty Cổ phần du lịch Xanh Nghệ An Vneco” cảu tác giả Nguyễn Thị Quỳnh Nga hoàn thiện năm 2013 Tác giả hệ thống vấn đề kế toán tiền lương khoản trích theo lương , đồng thời tác giả đánh giá thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương , đồng thời tác giả đánh giá thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty từ có nhận xét đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương công ty từ có nhận xét đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty Ưu điểm: Tác giả trình bày ưu điểm khoản tính lương khoản trích theo lương công ty minh bạch công băng Nêu bật chất lượng đội ngũ lao động doanh nghiệp, rõ chế độ ưu đãi cụ thể cho đói tượng nhân viên Tác giả cho thấy hoàn chỉnh quản lý lao động, thực theo quy định lao động bố trí đảm bảo vị trí theo luật lao động Chế độ thưởng phạt cho nhân viên rõ ràng xác đáng Nhược điểm: Trong khóa luận tác giả đưa chưa rõ bảng chấm công theo dõi số ngày làm số ngày nghie nhân viên chưa đưa việc nhân viên làm muộn hay sớm Hơn doanh nghiệp trả lương cho nhân viên tiền mặt khiến cho việc trả lương nhiều thời gian công sức gây nhầm lẫn tác giả không nói rõ Nghiên cứu 2: Khóa luận tốt nghiệp “ kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Đầu tư Thương mại Hải Phòng” tác giả Lê Hải Hà hoàn thành 2012 Ưu điểm: 81 KẾT LUẬN Để trở thành công cụ có hiệu lực, tổ chức hạch toán kế toán nói chung đặc biệt hạch toán kế toán “tiền lương khoản trích theo lương” phải không ngừng cải tiến, hoàn thiện để phản ánh đầy đủ xác việc trả lương cho phận cá nhân người lao động theo quy chế Chủ yếu phụ thuộc vào suất, chất lượng hiệu công tác, giá trị cống hiến phận cá nhân người lao động, không phân phối bình quân Đối với lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đóng góp vai trò quan trọng cho viêc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh mức tiền lương thu nhập phải trả thoả đáng Đối với lao động công việc chuyên môn, nghiệp vụ giản đơn, phổ biến mức lương trả cần cân mức lương đơn vị địa bàn, không tạo chênh lệch bất hợp lí, gây công Kế toán phải kịp thời nắm bắt chế độ ban hành nhà nước tài Xây dựng quy chế, quy định việc luân chuyển chứng từ, thống hạch toán kế toán, quy chế tài công ty để làm tốt công tác quản lý doanh nghiệp, công tác hạch toán kế toán công ty, đặc biệt kế toán hạch toán chi phí “tiền lương khoản trích theo lương” có nhiều ưu điểm, mở sổ sách theo dõi chi tiết, hạch toán đầy đủ xác giúp lãnh đạo công ty nắm bắt xác phục vụ cho công tác quản trị doanh nghiệp thuận lợi, cho việc phân tích hiệu sản xuất kinh doanh, hiệu sử dụng nguồn lực vốn kinh doanh công ty Từ đề biện pháp thích hợp để tiết kiệm chi phí hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận từ hoạt động sản xuất kinh doanh 82 TÀI LIỆU THAM KHẢO Thông tư 200/2014/TT-BTC Bộ trưởng Bộ tài Bộ luật lao động 10/2012/QH13 Quốc hội Giáo trình “ kế toán tài chính” tác giả Ngô Thế Chi, Trương Thị Thủy xuất năm 2013 NXB Tài Tài liệu tham khảo phòng thư viện trường Khóa luân tốt nghiệp “ kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty Cổ phần du lịch Xanh Nghệ An Vneco” cảu tác giả Nguyễn Thị Quỳnh Nga hoàn thiện năm 2013 Khóa luận tốt nghiệp “ kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Đầu tư Thương mại Hải Phòng” tác giả Lê Hải Hà hoàn thành 2012 Khóa luận tốt nghiệp “Hoàn thiện kế toán lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Hoàng Hải” tác giả Pham Thanh Giang hoàn thiện năm 2012 Khóa luận tốt nghiệp “Hoàn thiện kế toán lương khoản trích theo lương Công ty Gia Phát ” tác giả Nguyễ Thu Mai Anh hoàn thiện năm 2014 Khóa luận tốt nghiệp “Hoàn thiện kế toán lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Dịch vụ Chung Việt” tác giả Nguyễn Hải Vũ hoàn thiện năm 2015 10 Khóa luận tốt nghiệp “Hoàn thiện kế toán lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Tuấn Tám Vĩnh Phuc” tác giả Nguyễn Thành Luân hoàn thiện năm 2012 11 Khóa luận tốt nghiệp “Hoàn thiện kế toán lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Hưng Nguyên” tác giả Phạm Minh Ánh hoàn thiện năm 2012 12 Khóa luận tốt nghiệp “Hoàn thiện kế toán lương khoản trích theo lương Công ty Thương mại Xây dựng Thanh Lưu” tác giả Nguyễn Thị Minh Huệ hoàn thiện năm 2014 13 Khóa luận tốt nghiệp “Hoàn thiện kế toán lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Việt Hưng” tác giả Trần Trọng Kim hoàn thiện năm 2015 83 14 Khóa luận tốt nghiệp “Hoàn thiện kế toán lương khoản trích theo lương Công ty TNHH sản xuất - kinh doanh kim khí Tân Minh” tác giả Phạm Thị Hương hoàn thiện năm 2014 15 Khóa luận tốt nghiệp “Hoàn thiện kế toán lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Xây dựng Thanh Hà- Hải Dương” tác giả Nguyễn Xuân Khoát hoàn thiện năm 2015 16 : Khóa luận tốt nghiệp “Hoàn thiện kế toán lương khoản trích theo lương Công ty TNHH thành viên Xây dựng – Thương mại Thành Long” tác giả Tống Duy Phương hoàn thiện năm 2013 17 Khóa luận tốt nghiệp “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty cổ phần Dược phẩm Kim Bảng” tác giả Nguyễn Thiện Anh hoàn thành năm 2014 84 PHỤ LỤC 85 Phụ lục 01: Đặc điểm hoạt động sản xuất – kinh doanh công ty TNHH Seoul Print Vina Khu vực đóng gói thành phẩm Kiểm tra lỗi sp Hút bẩn sp( có) Làm khuôn in Pha trộn sơn Kiểm tra màu sơn Ép sản phẩm in ( có) Sấy khô sp in In sản phẩm Đính thêm phụ kiện(nếu có) Kiểm tra, so sánh với hàng mẫu 86 Phụ lục 02.Bộ máy quản lý công ty Phó giám đốc Phòng Pháp chế Phòng nhân Quản đốc phân xưởng Phòng tài kế toán Phòng Quản lý đơn hàng thống kê Phòn g Y tế Quả n đốc phân xưởng sửa chữa Phụ lục 03 Khái quát tình hình doanh thu 2013 – 2015 (ĐVT: vnđ) Chỉ tiêu Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Doanh thu 26.127.869.481 21.198.362.281 40.211.406.690 LNTT 4.592.045.792 1.404.421.507 5.409.335.980 Thuế TNDN 256.645.998 131.742.674 410.358.204 LNST 4.335.399.794 1.272.678.832 4.998.977.776 ( Trích BC KQHĐKD ) Nguồn: Phòng Tài – Kế toán 87 Phụ lục 04 khái quát tình hình nguồn vốn 2013 – 2015 (ĐVT: vnđ) Nguồn vốn A Nợ phải trả Nợ ngắn hạn Nợ dài hạn B Vốn CSH Cộng nguồn vốn (A+b) Năm 2013 Cơ Cấu (%) 5.509.833.506 22,9 5.509.833.506 22,9 18.521.907.11 77,1 Năm 2014 Cơ Năm 2015 Cấu (%) 3.286.357.45 4.064.548.7 14,5 80 3.286.357.45 4.064.548.7 14,5 80 Cơ cấu (%) 19.365.780.6 24.364.758 37 85,5 414 - 14,3 14,3 85,7 24.031.740.62 22.652.138.0 28.429.307 100 92 100 194 100 ( Trích bảng CĐKT ) Nguồn: Phòng Tài – Kế toán 88 Phụ lục 05 Khái quát tình hình TSCĐ 2013 – 2015 (ĐVT: vnđ) Tên tài sản A.Tài sản ngắn hạn Tiền khoản tương đương tiền Phải thu ngắn hạn Hàng tồn kho Tài sản ngắn hạn khác B.TSCĐ đầu tư dài hạn Cộng tài sản Cơ cấu (%) Năm 2015 Cơ cấu (%) Năm 2013 Cơ cấu (%) Năm 2014 17.461.844.133 74 17.531.423.647 77,4 13.405.823.494 56,81 8.788.301.548 38,80 9.044.945.097 31.8 3.325.491.437 14,09 1.918.497.653 8,47 5.218.423.150 18,36 721.405.457 3,06 1.824.624.446 8,06 1.057.901.311 3.72 9.123.745 0.04 5.000.000.000 22,07 4.521.478.695 15,92 6.141.091.178 26 5.120.714.445 22,6 30,2 19.842.748.253 69,8 8.586.558.941 23.602.935.311 100 22.652.138.092 100 28.429.307.194 100 (Trích bảng CĐKT) Nguồn: Phòng Tài – Kế toán Phụ lục 06 Tổ chức máy kế toán Kế toán trưởng Kế toán tông hợp Kế toán tiền lương Kế toán kho hàng nguyên vật liệu Thủ quỹ 89 CÔNG TY TNHH SEOUL PRINT VINA BẢNG CHẤM CÔNG VĂN PHÒNG T11/2016 M Ã SỐ T H Ẻ ST T NGÀY TRONG THÁNG HỌ VÀ TÊN 1 1 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 G Đ PG Đ VP VP 2 SEO JUNG HO PARK SUNG CHUL NGUYỄN CÔNG QUYỀN PHẠM T THANH THÚY VP NGUYỄN T BÍCH NGỌC VP ĐINH THỊ THANH LAN PD PHAN GIANG NAM VP X PHAN THỊ LIÊN YT DƯƠNG THANH HẰNG 2 2 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 P 8 8 P 8 8 8 8 8 8 8 8 P / 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 P P / 8 8 8 8 8 8 P P 8 8 8 8 8 8 8 P 8 8 8 8 8 8 P 8 8 8 P P 8 TOTAL Vĩnh phú NGƯỜI CHẤM CÔNG PHỤ TRÁCH BỘ PHẬN Phụ lục 07 : Mẫu bảng chấm công CÔNG TY TNHH SEOUL PRINT VINA BẢNG CHẤM CÔNG VĂN PHÒNG TĂNG CA T11/2016 S T T MÃ SỐ TH Ẻ GĐ SEO JUNG HO PG Đ PARK SUNG CHUL VP NGUYỄN CÔNG QUYỀN VP PHẠM T THANH THÚY VP NGUYỄN T BÍCH NGỌC VP ĐINH THỊ THANH LAN HỌ VÀ TÊN 10 11 12 NGÀY TRONG THÁNG 13 15 17 18 20 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 3 3 3 3 3 5 5 1 90 PHAN GIANG NAM 3 3 3 5 VP X PHAN THỊ LIÊN 5 5 5 5 5 YT DƯƠNG THANH HẰNG PD 4 5 5 5 TOTAL NGƯỜI LẬP PHỤ TRÁCH BỘ PHẬN Phụ lục 08: Mẫu chấm công tăng ca CÔNG TY TNHH SEOUL PRINT VINA BẢNG TIỀN PHỤ CẤP VĂN PHÒNG T11/2 S T T MÃ SỐ GĐ PG Đ VP VP VP VP TIỀN XE MÁY + ĐT 2,000,000 150,000 1,000,000 150,000 LƯƠNG CƠ BẢN SEO JUNG HO 45,000,000 25 PARK SUNG CHUL 40,000,000 25 NGUYỄN CÔNG QUYỀN 6,300,000 25 PHẠM T THANH THÚY 4,275,000 25 50,000 150,000 NGUYỄN T BÍCH NGỌC 4,500,000 25 50,000 150,000 ĐINH THỊ THANH LAN 3,815,000 25 100,000 150,000 HỌ VÀ TÊN PD PHAN GIANG NAM 10,537,000 25 VP X PHAN THỊ LIÊN 3,350,000 25 YT DƯƠNG THANH HẰNG 3,100,000 25 120,877,000 225 TỔNG CỘNG NGƯỜI LẬP BẢNG Phụ lục 09: Mẫu bảng phụ cấp Tên công ty: Công Ty TNHH Seoul Print Vina Địa chỉ: CN11, Khai Quang, Vĩnh Yên, VP THƯỞN G P.C NUÔI CON NHỎ TỪ ĐẾN TUỔI PHỤ CẤP TRƯỢT GIÁ + XĂNG XE SỐ NGÀY LÀM VIỆC 2,00 0,000 1,00 0,000 150,000 2,00 0,000 20 0,000 20 0,000 5,400,00 500,000 100,000 150,000 150,000 150,000 300,000 3,500,000 1,350,00 91 BẢNG KÊ CHI TIẾT SỐ THUẾ TNCN C Tháng 11 năm 2016 STT Các khoản giảm trừ Tổng thu nhập chịu thuế Họ tên Seo Jung Ho 78.262.500 Park Sung Chul 67.250.000 Tổng cộng 145.512.500 Giảm trừ gia cảnh BHYT 23.400.00 23.400.00 46.800.00 675.00 600.00 1.275.00 KPCĐ Tổng 24.075 24.00 24.09 Bằng chữ: Mười bảy triệu, lăm trăm ba mươi mốt nghìn, hai trăm lăm Vĩnh Yên, ngày Người lập Giám đốc Phụ lục 10 : Tính thuế TNCN Mã thẻ Stt nhân viên Lương Họ tên 기기기기 기기 기기기기 SEO JUNG HO 45,000,00 25 40,000,00 25 PGĐ PARK SUNG CHUL VP1 NGUYỄN CÔNG QUYỀN 6,300,000 VP2 PHẠM T THANH THÚY 4,275,000 VP3 NGUYỄN T BÍCH NGỌC 4,500,000 VP4 ĐINH THỊ THANH LAN 3,815,000 PD PHAN GIANG NAM 10,537,00 VPX PHAN THỊ LIÊN 3,350,000 DƯƠNG THANH HẰNG 3,100,000 YT 기기기 Thành tiền 기기기기 기기 TOTAL BẢNG LƯƠNG VĂN PHÒNG THÁNG 11 NĂM 2016 Tiền làm thêm Phụ cấp +Thu nhập khác Tổng cộng Tăng ca ngày (150%) Số 기기 GĐ Số 기기 Số ngày làm việc 120,877,0 00 25 25 25 25 25 25 25 225 200 200 200 200 200 200 200 200 200 45,000,000 40,000,000 6,300,000 4,275,000 4,500,000 3,815,000 10,537,000 3,350,000 3,100,000 120,877,00 1,800 Thành Tiền 기기기기 Tiền chức vụ 기기기기 Tiền chuyên cần 기기기기 Phụ cấp 기기기기 75.0 25 ,312,500 2, 000,000 1,800,00 4,150,000 75.0 22, 500,000 1, 000,000 1,600,00 2,150,000 141,750 400,000 3.0 1.5 1.0 4.0 73.0 35.0 1.0 269 기기기 252,000 150,000 BHXH 기기기기 8% BHYT 기기기기 1.5% 78,262,500 675,000 67,250,000 600,000 7,243,750 504,000 94,500 4,694,094 342,000 64,125 4,913,750 360,000 67,500 305,200 57,225 842,960 158,055 4,813,375 268,000 50,250 48,094 - 171,000 200,000 33,750 - 180,000 200,000 114,450 - 152,600 5,769,008 - 421,480 4,332,050 250,000 19,377,488 ,650,000 879,375 - 134,000 450,000 3,597,250 248,000 46,500 23,250 124,000 350,000 54,822,17 4,835,08 194,484,25 2,870,16 1,813,15 3,400,000 10,550,000 6 Ngày 30 th 92 NGƯỜI LẬP BẢNG Phụ luc 11: Bảng tính lương văn phòng OUL PRINT VINA BẢNG CHẤM CÔNG N: TỔ1 Tháng 11 năm 2016 BẢNG CHẤM CÔNG TỔ T11/2016 NGÀY TRONG THÁNG AN 8 8 8 8 8 8 8 ô 11 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 ô ô 8 8 8 8 8 8 8 8 2 2 8 8 8 8 8 8 8 P 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 200 25 8 8 8 8 200 25 8 8 8 8 192 25 8 8 8 8 8 200 25 8 8 8 8 8 176 22 8 8 8 8 8 8 200 25 8 8 8 8 8 8 200 25 1,36 172 TỔ TRƯỞNG KIM THỊ NHỚ Chú thích:Nghỉ ốm: ô; Nghỉ phép: P Phụ lục 12: Bảng chấm công Số ngày TOTAL Tổng cộng Vĩnh phúc ngày 30 tháng 11 năm 2016 GIÁM ĐỐC SEO JUNG HO 93 BẢNG CHẤM CÔNG TĂNG CA TỔ1 T11/2016 ST T MÃ SỐ HỌ VÀ TÊN THẺ NGÀY TRONG THÁNG 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Tổng Số cộng ngày NGUYỄN HỒNG 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 DƯƠNG 5 1.5 5 5 5 1.5 5 5 5 5 5 5 1.5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1.5 5 5 5 1.5 5 5 5 5 5 5 1.5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1.5 5 5 5 1.5 5 5 5 5 5 5 1.5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1.5 5 5 5 1.5 5 5 5 5 5 5 1.5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 5 5 5 1.5 5 5 5 5 5 5 1.5 CN01 CN02 NGUYỄN THỊ TUYÊN CN03 LƯU THỊ THU CN04 KIM THỊ NHỚ CN05 ĐÀO THỊ TUYẾT MAI CN06 PHẠM THỊ HỒNG THU CN07 NGUYỄN THỊ THƯỜNG 37 37 36.0 37 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1.5 5 5 5 1.5 5 5 5 5 5 5 1.5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1.5 5 5 5 1.5 5 5 5 5 5 5 1.5 TOTAL 5 33.0 37 37 256.5 Vĩnh phúc ngày 30 tháng 11 năm 2016 NGƯỜI LẬP BIỂU ĐINH THỊ THANH LAN TỔ TRƯỞNG KIM THỊ NHỚ GIÁM ĐỐC SEO JUNG HO - 94 Phụ lục 13 : Bảng chấm công tăng ca tối CÔNG TY TNHH SEOUL PRINT VINA BẢNG TIỀN PHỤ CẤP TỔ T11/2016 STT MÃ SỐ THẺ CN01 HỌ VÀ TÊN TIỀN SỐ NGÀY LÀM LƯƠNG CƠ BẢN CHỨC VIỆC VỤ NGUYỄN HỒNG DƯƠNG NGUYỄN THỊ CN02 TUYÊN 2,746,500 25 2,946,500 25 CN03 LƯU THỊ THU 2,746,500 25 CN04 KIM THỊ NHỚ 3,367,000 25 CN05 2,946,500 22 2,946,500 25 3,274,500 25 20,974,000 172 ĐÀO THỊ TUYẾT MAI PHẠM THỊ HỒNG CN06 THU NGUYỄN THỊ CN07 THƯỜNG TỔNG CỘNG NGƯỜI LẬP BẢNG Đinh Thị Thanh Lan Phụ lục 14: Bảng tiền phụ cấp 00,000 THƯỞN G 200 ,000 200 ,000 200 ,000 200 ,000 200 ,000 200 ,000 200 ,000 400,000 1,400,000 PC LÀM PHỤ CẤP P.C NUÔI TIỀN TROG TRƯỢT CON NHỎ XE MÔI GIÁ + TỪ ĐẾN MÁY + TRƯỜNG XĂNG TUỔI ĐT ĐỘC HẠI XE 50,000 TỔNG PHỤ CẤP 150,000 400,000 50,000 50,000 150,000 450,000 50,000 50,000 150,000 450,000 50,000 50,000 150,000 450,000 50,000 50,000 150,000 450,000 50,000 100,000 150,000 500,000 50,000 100,000 150,000 500,000 350,000 400,000 1,050,000 3,200,000 Ngày 30 tháng 11 năm 2016 GIÁM ĐỐC Seo Jung Ho 95 BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG TỔ THÁNG 11 NĂM 2016 Mã thẻ nhân Stt viên Lương Họ tên 기기기기 기기 CN01 CN02 기기 NGUYỄN HỒNG DƯƠNG Số ngày làm việc Số 기기기 기기기기 Tiền làm thêm Thành tiền Tăng ca ngày (150%) 기기기기 기기 Các khoản phí khấu trừ Phụ cấp / Thu nhập khác Số Thành Tiền 기기 기기기기 기기기기 Tiền chuyên cần 기기기기 Tiền chức vụ Phụ cấp Tổng cộng 기기기 기기기기 BHXH BHYT BHTN Công đoàn 기기기기 기기기기 기기기기 기기기 8% 1.5% 1% Tổng tiền thực nhậ Tổng khấu trừ 기기 기기기 2,746,500 25 200 2,746,500 37.5 772,453 - 109,860 400,000 4,028,813 219,720 41,198 27,465 288.383 3,740.430 NGUYỄN THỊ TUYÊN 2,946,500 25 200 2,946,500 37.5 828,703 - 117,860 450,000 4,343,063 235,720 44,198 29,465 309.383 4,033.680 CN03 LƯU THỊ THU 2,746,500 25 200 2,746,500 36.0 741,555 - 109,860 450,000 4,047,915 219,720 41,198 27,465 288.383 3,759.532 CN04 KIM THỊ NHỚ 3,367,000 25 200 3,367,000 37.5 946,969 400,000 134,680 450,000 5,298,649 269,360 50,505 33,670 353.535 4,945.114 CN05 ĐÀO THỊ TUYẾT MAI 2,946,500 22 176 2,592,920 33.0 729,259 - - 450,000 3,772,179 235,720 44,198 29,465 309.383 3,462.796 CN06 PHẠM THỊ HỒNG THU 2,946,500 25 200 2,946,500 37.5 828,703 - 117,860 500,000 4,393,063 235,720 44,198 29,465 309.383 4,083.680 CN07 3,274,500 25 200 3,274,500 37.5 920,953 - 130,980 500,000 4,826,433 261,960 49,118 32,745 343.823 4,482.610 20,974,000 172 1,376 20,620,42 257 5,768,595 400,000 721,100 3,200,000 30,710,115 1,677,920 314,610 209,740 2.202.270 28,507.845 NGUYỄN THỊ THƯỜNG TOTAL Ngày 30 tháng 11 năm 2016 Người lập biểu Phụ trách phận (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) Phụ lục 15 Bảng toán tiền lương Kế toán trưởng (Ký, ghi rõ họ tên) Giám đốc công ty (Ký, ghi rõ họ tên) ... nghiên cứu Chất lượng hiệu việc thu thập thông tin phụ thu c lớn vào phương pháp thu thập nó, hay trình tự thực bước trình thu thập - Phương pháp quan sát: phương pháp thu thập liệu sơ cấp mặt doanh... khoản, ghi sổ, báo cáo kế toán a) Phương pháp thu thập thông tin Khi vào nghiên cứu doanh nghiệp phải tìm hiểu nghiên cứu lựa chọn thông tin cần thi t Việc thu thập thông tin cách xác có khoa học phục... tốt nghiệp “Hoàn thi n kế toán lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Hoàng Hải” tác giả Pham Thanh Giang hoàn thi n năm 2012 Ưu điểm: Trong khóa luận tác giả đã hoàn thi n hệ thống vấn