TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KHỐI VẬN HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ HOMEFARM Sinh viên thực hiện Nguyễn Thị Hiền Mã sinh viên 11181672 Lớp chuyên ngành Quản trị nhân lực 60B Hệ đào tạo Chính quy Giảng viên hướng dẫn TS Nguyễn Đức Kiên Hà Nội, năm 2022 LỜI CAM ĐOAN Kính gửi Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Đồng kính gửi TS Nguyễn Đức Kiên Tên em là Nguyễn Thị Hiền Mã sinh viên 11.
Tuyển dụng nhân sự khối vận hành tại công ty cổ phần quốc tế Homefarm
103
38
0
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Tiêu đề | Tuyển Dụng Nhân Viên Khối Vận Hành Tại Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Homefarm |
|---|---|
| Tác giả | Nguyễn Thị Hiền |
| Người hướng dẫn | TS. Nguyễn Đức Kiên |
| Trường học | Trường Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Chuyên ngành | Quản trị nhân lực |
| Thể loại | Chuyên đề thực tập |
| Năm xuất bản | 2022 |
| Thành phố | Hà Nội |
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 103 |
| Dung lượng | 820,38 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 17/05/2022, 16:06
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Công ty cổ phần quốc tế Homefarm (2019), Quy trình tuyển dụng nhân lực của Công ty cổ phần quốc tế Homefarm | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 2. Công ty cổ phần quốc tế Homefarm, Báo cáo tổng kết tình hình sử dụng nhân lực của công ty | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 3. Công ty cổ phần quốc tế Homefarm, Quy chế và Nội quy lao động của Công ty cổ phần quốc tế Homefarm | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 4. Đoàn Thị Thu Hà và Nguyễn Ngọc Huyền (2002), Giáo trình Khoa học quản lý, NXB Khoa học và Kỹ thuật Hà Nội | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 5. Lê Thanh Hà (2008), Quan hệ lao động trong hội nhập kinh tế quốc tế, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 6. Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 7. Patrich M.Wright. Gary C. McMahan and Abagail McWilliams (1994), Human resources and sustained competitive advantade: a resource- based perspective | Khác |
HÌNH ẢNH LIÊN QUAN
TRÍCH ĐOẠN
Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng của Công
Các yếu tố bên ngoài công ty
Nhận xét chung về quy trình tuyển dụng của Homefarm Định hướng phát triển hoạt động kinh doanh của CôngKế hoạch tuyển dụng của công ty
Giải pháp cho quy trình tuyển mộ nhân viên khối vận Giải pháp cho quy trình tuyển chọn nhân viên khối vậnTÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
-
20 22 0
-
30 88 1
-
20 188 2
-
38 49 1
-
9 107 0
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
-
50 12 0
-
9 8 2
-
17 13 1
-
15 17 1
-
23 15 0
-
27 12 0
-
15 15 0
-
76 22 0