5. Kết cấu đề tài nghiên cứu
2.3.2. Các yếu tố bên ngoài công ty
Thị trường lao động
Thị trường lao động của Việt Nam tương đối có lợi cho Công ty cổ phần quốc tế Homefarm. Tuy những năm gần đây đang có sự già hóa dân số, tỷ trọng dân số ở độ tuổi lao động vẫn rất lớn. Thêm vào đó, lực lượng lao động của Việt Nam được đánh giá là có trình độ trung bình khá, tức là trên thị trường lao động, nguồn cung lao động với trình độ trung cấp, trung cấp nghề, sơ cấp với độ tuổi 18 – 35 là rất lớn đối với công tác tuyển dụng của công ty. Hơn nữa, ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 cũng khiến nhiều nhà máy, khu công nghiệp phải giảm quy mô, dẫn đến tình trạng thất nghiệp gia tăng. Cung lao động tăng lên cũng phù hợp với nhu cầu tuyển nhân viên khối vận hành số lượng lớn của công ty nên đây là một thuận lợi lớn đối với công ty khi đang trong giai đoạn phát triển, mở rộng quy mô.
Sự cạnh tranh của các doanh nghiệp khác
Trong ngành bán lẻ thực phẩm nhập khẩu tại Việt Nam thì Homefarm gặp rất nhiều đối thủ cạnh tranh phải kể tên như Sói Biển Trung Thực, G Kitchen, Bác Tôm,…
Điển hình như đối thủ cạnh tranh: Sói Biển Trung Thực quy mô hiện có 30 cửa hàng trên Hà Nội sau 8 năm thành lập. Số lượng sản phẩm tại chuỗi cửa hàng Sói biển ưu tiên là hàng Việt
Nam – chất lượng cao. Cụ thể: 95% là hàng Việt Nam, 5% là hàng nhập khẩu cao cấp, như trái cây từ Mỹ, Úc, hải sản đông lạnh từ Bắc Âu, Na Uy, Đan Mạch, Mỹ, 100% không nhập sản phẩm có xuất xứ Trung Quốc. Danh mục các mặt hàng hải sản, thịt cá, rau củ, trái cây, nước mắm và các loại gia vị được bán tại chuỗi cửa hàng tương đối phong phú. Các loại hải sản biển được cấp đông ngay khi còn tươi sống, không chứa chất bảo quản, phân urê, mang thương hiệu “Hải sản Sói Biển” gồm có: tôm biển, mực biển, cá ngừ đại dương, cá thu, cá hồng, cá mú, cá hồi tươi nhập khẩu từ Na Uy…
Có thể nói về mặt hàng kinh doanh thì hai doanh nghiệp đều lựa chọn hướng đi là những mặt hàng chất lượng cao. Tuy nhiên Homefarm bước ban đầu là chú trọng những sản phẩm nhập khẩu chất lượng cao rồi mới mở rộng nguyên liệu chất lượng cao trong nước (cụ thể là sản phẩm xuất khẩu nước ngoài). Còn ở Sói biển thì 95% sản phẩm là hàng Việt Nam và còn lại là hàng nhập khẩu. Về quy mô thì Homefarm gấp hơn 7.5 lần số lượng cửa hàng ở Sói biển (Homefarm mở cửa hàng đầu tiên năm 2014 và Sói biển mở cửa hàng đầu tiên năm 2013), độ phủ sóng lớn hơn rất nhiều so với Sói biển. Điều đó chứng tỏ sự cạnh tranh của Homefarm rất tốt, đã khẳng định được tên tuổi của mình trên thị trường bán lẻ của Việt Nam, có quy mô ở cả Hà Nội, Hồ Chí Minh và Hải Phòng.
Thái độ xã hội đối với khối vận hành (người bán hàng trực tiếp)
Nhân viên bán hàng là người đại diện cho doanh nghiệp trực tiếp bán các mặt hàng doanh nghiệp kinh doanh, là người trực tiếp tiếp xúc với người tiêu dùng và tạo nên thương hiệu cho công ty nếu thái độ phục vụ, quy trình phục vụ chuyên nghiệp, chu đáo. Đây lại là một công việc phổ thông, được nhiều người lựa chọn, đặc biệt là nữ giới lựa chọn bởi nhiều lý do.
Thứ nhất công việc này nếu mới vào thì không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo, dễ làm, chính vì thế rất hấp dẫn với một bộ phận lao động từ 28-35 chỉ mới tốt nghiệp THPT hoặc thu hút một bộ phận giới
trẻ mới ra trường mà chưa định hướng công việc lâu dài cho mình thì có thể đi làm để lấy kinh nghiệm cũng như thu nhập tạm thời.
Thứ hai so với các công việc chân tay khác thì công việc này dễ chịu, điều kiện môi trường làm việc thoải mái. Mặt khác những nghề không yêu cầu cao thế này thường đánh đổi là sức khỏe ví dụ phụ hồ, thợ xây,…. phụ nữ thì chân yếu tay mềm nên nghề này là lựa chọn tốt nhất.
Thứ ba nghề này mang lại thu nhập ổn định và đủ đáp ứng các nhu cầu cần thiết trong cuộc sống. Đặc biệt, tại Homefarm còn có lộ trình thăng tiến rõ ràng, nếu người lao động có sự gắn bó và khả năng học hỏi cao thì việc thăng tiến lên vị trí cao hơn rất nhanh chóng và được nhận mức lương cao hơn, là cơ hội để người lao động phấn đấu khẳng định bản thân.
Chính vì thế mà hàng loạt công ty bán lẻ, kinh doanh tại các cửa hàng vẫn thu hút được người lao động ứng tuyển vị trí nhân viên bán hàng.
Xu hướng kinh tế - xã hội
Mặc dù những năm gần đây, xu hướng của nền kinh tế - xã hội đang nghiêng về các ngành công nghệ thông tin, cả cung và cầu đều tăng lên đáng kể. Tuy nhiên, như đã phân tích, do ảnh hưởng tiêu cực của đại dịch lên nền kinh tế nên nguồn cung trên thị trường lao động vẫn rất dồi dào. Vì vậy, có thể nhận định rằng, xu hướng kinh tế - xã hội hiện tại không có ảnh hưởng nhiều đến công tác tuyển dụng của Công ty cổ phần quốc tế Homefarm.
Môi trường pháp luật
Công ty cổ phần quốc tế Homefarm luôn đảm bảo chính sách nhân sự tuân thủ đúng quy định và luật lao động hiện hành, đồng thời môi trường pháp luật và chính trị của Việt Nam được đánh giá là tương đối ổn định, nên môi trường pháp luật không có quá nhiều ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng tại công ty.