phân tích thiết kế phần mềm quản lý lương công nhân tại công ty may thăng long

CHƯƠNG I: KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG CÔNG TY MAY THĂNG LONG

• 1.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP

  • 1.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp

    • a Giới thiệu về công ty

    • b. Các mốc quan trọng trong quá trình phát triển

  • 1.1.2 Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp:

    • a. Cơ cấu tổ chức của các đơn vị trong công ty

• b. Cơ cấu tổ chức sản xuất:

• 1.2 BÀI TOÁN QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG

  • 1.2.1 Giới thiệu về phòng tài vụ

  • 1.2.2 Bài toán quản lý tiền lương

    • a. Những quy định chung của công ty về quản lý tiền lương (một số quy định khác so với thực tế hoặc chỉ đang là dự thảo chờ phê duyệt)

    • b. Cách xác định quỹ lương cho từng bộ phận trong Công ty

    • c. Cách tính lương cá nhân

• HS khoán

  • d. Các khoản ngoài lương:

  • 1.2.3 Thực trạng việc quản lý tiền lương tại công ty may Thăng Long

  • 1.2.4 Mục đích đề tài phân tích thiết kế phần mềm quản lý lương công nhân tại công ty may Thăng Long:

CHƯƠNG II. CƠ SỞ LÝ THUYẾT XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN

• 2.1 HỆ THỐNG THÔNG TIN

  • 2.1.1 Khái niệm hệ thống thông tin:

  • 2.1.2 Các bộ phận cấu thành hệ thống thông tin

  • 2.1.3 Phân loại hệ thống thông tin trong một tổ chức

    • a. Phân loại theo mục đích phục vụ của thông tin đầu ra

    • b. Phân loại hệ thống thông tin trong tổ chức doanh nghiệp

  • 2.1.4 Mô hình biểu diễn hệ thống thông tin

• 2.2 CƠ SỞ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN CỦA HTTH

  • 2.2.1 Phần cứng tin học

  • Mã hóa chữ từ tính

  • 2.2.2 Phần mềm tin học

    • a. Phần mềm hệ thống:

      • Phần mềm tiện ích: là các phần mềm thiết kế để xử lý các nhiệm vụ thường gặp như: sắp xếp, tìm dữ liệu, lập danh sách…

    • b. Phần mềm ứng dụng:

    • c. Những đặc tính chung của phần mềm hiện đại:

  • 2.2.4 Cơ sở dữ liệu

• 2.3. PHƯƠNG PHÁP PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG THÔNG TIN

  • 2.3.3.1 Giai đoạn đánh giá yêu cầu

  • 2.3.3.2 Giai đoạn phân tích chi tiết

    • Lập kế hoạch nghiên cứu chi tiết

    • Nghiên cứu môi trường của hệ thống đang tồn tại

    • Nghiên cứu hệ thống hiện tại

    • Đánh giá lại tính khả thi

    • Sửa đổi đề xuất của dự án

    • Chuẩn bị và trình bày báo cáo phân tích chi tiết

  • 2.3.3.3 Giai đoạn thiết kế logic

  • …

  • …

  • …

  • …

  • …

    • Thiết kế xử lý

  • 2.3.3.4 Đề xuất các phương án và giải pháp

  • 2.3.3.5 Giai đoạn thiết kế vật lý ngoài

  • 2.3.3.6 Triển khai hệ thống thông tin

  • 2.3.3.7 Cài đặt, bảo trì và khai thác hệ thống

    • Lập kế hoạch chuyển đổi

    • Chuyền đổi các tệp và CSDL

CHƯƠNG III. PHÂN TÍCH THIẾT KẾ PHẦN MỀM QUẢN LÝ LƯƠNG CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY MAY THĂNG LONG

• 3.1 ĐÁNH GIÁ YÊU CẦU

  • 3.1.1 Thực trạng tình hình quản lý tiền lương tại công ty may Thăng Long

  • 3.1.2 Yêu cầu người sử dụng

  • 3.1.3 Đánh giá tính khả thi

• 3.2 PHÂN TÍCH CHI TIẾT

  • 3.2.1 Chức năng của hệ thống quản lý lương

  • 3.2.2 Mô hình hóa hệ thống tính lương mới tại công ty may Thăng Long

    • Sơ đồ luồng dữ liệu thể hiện hoạt động tính lương tại công ty may TL

• 3.3 THIẾT KẾ LOGIC

  • 3.3.1. Thiết kế CSDL

    • Bảng lương thực tế

      • Tổ

  • 3.3.2. Tích hợp các tệp để tạo ra một CSDL